Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитеті
Комитет туралы
Комитет құзыреті шегіндегі әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру, мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау саласындағы іске асыру және бақылау функцияларын жүзеге асыратын ведомствосы болып табылады.
Қазақстан Республикасы Президенті Қасым-Жомарт Тоқаевтың Корея Республикасына мемлекеттік сапары аясында еңбек көші-қоны саласында маңызды келісімге қол жеткізілді. Екі ел басшыларының келіссөздері қорытындысы бойынша екіжақты 13 құжатқа қол қойылды. Солардың бірі – Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мен Корея Республикасының Жұмыспен қамту және еңбек министрлігі арасында Жұмысқа орналасуға рұқсат беру жүйесі (Employment Permit System, EPS) аясында қызметкерлерді жіберу және қабылдау туралы өзара түсіністік туралы меморандум. Меморандум Қазақстан азаматтарының Корея Республикасында ресми әрі заңды түрде жұмысқа орналасуына жол ашады. Жұмысқа орналасуға қатысты барлық рәсім екі елдің уәкілетті мемлекеттік органдары арқылы ресми еңбек шарты негізінде жүргізіледі. EPS жүйесі Корея Республикасында 2004 жылдан бері жүзеге асырылып келеді. Жүйе жұмыс күші қажет кәсіпорындарға шетел азаматтарын ұйымдасқан түрде жұмысқа қабылдауға мүмкіндік береді. Корея тарапынан EPS жүйесінің жұмысын мемлекеттік HRD Korea ұйымы қамтамасыз етеді. Қазақстан тарапынан бұл бағытта уәкілетті орган мен еңбек мобильділігі орталықтары жұмыс істейді. EPS аясында азаматтарға 3 жылға дейінгі мерзімге E-9 визасы беріледі. Визаны 4 жыл 10 айға дейін ұзартуға болады. Бағдарлама бойынша жұмысқа орналасу бес негізгі бағытта жүзеге асырылады: өндіріс, құрылыс, ауыл және мал шаруашылығы, балық шаруашылығы, сондай-ақ қызмет көрсету саласы. 2026 жылдың 14 тамызында Корея Республикасының Үкіметі Қазақстанды EPS жүйесіне қатысушы 18-ші мемлекет ретінде қосу туралы ресми шешім қабылдады. 2026 жылы жүйе бойынша шетелдік жұмысшыларға бөлінген жалпы квота 80 мың адамды құрайды. Қазақстан үшін жеке квота бағдарламаны толық іске қосқаннан кейін Корея тарапының шешімімен айқындалады. 2028 жылдан бастап Қазақстан азаматтарын EPS бағдарламасына қабылдау жоспарланып отыр. Оған дейін Қазақстан тарапы қажетті ұйымдастыру жұмыстарын жүргізеді. Атап айтқанда, Алматы қаласында арнайы EPS орталығы ашылып, EPS-TOPIK тестілеу жүйесі іске қосылады. Сондай-ақ кандидаттарды Кореяға шығуға дейін даярлау ұйымдастырылады. EPS жүйесінің іске қосылуы Қазақстан азаматтарына Кореяда заңды түрде жұмысқа орналасуға, ресми еңбек тәжірибесін жинақтауға және кәсіби біліктілігін арттыруға қосымша мүмкіндік береді. Мемлекетаралық деңгейдегі бұл ынтымақтастық жұмысқа орналасу рәсімдерінің ашық әрі реттелген түрде жүргізілуіне және екі елдің уәкілетті органдарының тікелей өзара іс-қимылына негіз болады.
ҚР ЕХӘҚМ Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитеті аумақтық бөлімшелермен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу мәселелері бойынша кеңес өткізді. Кеңеске Қауіпсіздік департаментінің директоры Б.Ж. Мұрзашев және Әдеп жөніндегі уәкіл У.Б. Алшынбаева қатысып, сыбайлас жемқорлық көріністеріне нөлдік төзімділік қағидатын қалыптастыру, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын сақтау мәселелері бойынша түсіндірме берді. Кеңес қорытындысы бойынша аталған ақпаратты аумақтық департаменттердің әрбір маманына жеткізу жөнінде тиісті тапсырмалар берілді.
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев жұмыс сапарымен Қарағанды облысына барып, халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қолдау бағытында атқарылып жатқан жұмыстармен танысты. Министр Қарағанды облысы бойынша Еңбек мобильділігі орталығына барып, мансап орталығының жұмысын және JOB COACH жобасының жүзеге асырылу барысын көрді. Сондай-ақ мүгедектігі бар адамдарға арналған «Ten Qogam» әлеуметтік бейімдеу орталығының қызметін зерделеді. Жыл басынан бері облыстың Еңбек мобильділігі орталығы мен мансап орталықтарына 40 128 адам жүгінген. Оның ішінде 26 мыңға жуық азаматқа жұмыс табуға көмек көрсетілді. Асқарбек Ертаев мансап орталығына жұмыс іздеп келген тұрғындармен де сөйлесті. Олардың арасында жастар, орта және үлкен жастағы азаматтар, еңбек жолын жалғастырғысы келетін зейнеткерлер бар. Келушілер жұмыс іздеу кезінде қандай көмек алғанын және мансап орталығының қызметін қалай пайдаланғанын айтып берді. Солардың бірі – Нұртілек Болат. Ол биыл университетті бітірген. Мансап орталығының мамандары оған алған мамандығына сәйкес жұмыс табуға көмектескен. Жас маманға Қарағандыдағы ұйымдардың бірінен дизайнер қызметі ұсынылды. Жақын арада ол жаңа жұмысына кіріседі. «Биыл жоғары оқу орнын тәмамдадым. Бүгін Мансап орталығына келіп, мамандығыма сәйкес жұмыс табуға көмек алдым. Жас маман ретінде еңбек жолымды бастағаныма қуаныштымын. Мемлекет тарапынан жас түлектерге қолдау көрсетіліп, алғашқы жұмыс орнын табуға мүмкіндік беріліп жатқаны өте маңызды деп ойлаймын. Мансап орталығында жастармен қатар, ересек жастағы азаматтарға да жұмыс іздеуге көмек көрсетіліп жатқанын көрдім. Бұл орталықтардың кез келген жастағы азаматқа лайықты жұмыс табуға қолдау көрсететінінің нақты дәлелі», – деді жас маман. Министр мансап орталықтары әр азаматтың жеке мүмкіндіктері мен кәсіби әлеуетін ескеріп, оған лайықты жұмыс табуға нақты қолдау көрсетуі маңызды екенін атап өтті. «Біз үшін мансап орталықтарына көмек сұрап келген адамдардың пікірін тікелей есту маңызды. Әр адамның артында нақты өмірлік жағдайы бар. Сондықтан мамандардың міндеті тек кеңес беріп немесе бос жұмыс орындарының тізімін ұсынумен шектелмеуі керек. Адамның тәжірибесін, мүмкіндігін және кәсіби тұрғыда дамуға деген талабын ескеріп, оған лайықты жұмыс табуға көмектесу қажет», – деді Асқарбек Ертаев.
2026 жылғы 21 тамызда Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің өкілі Ахынова Ш.Ы. Ұлытау облысы бойынша Департамент басшылығының қатысуымен медициналық-әлеуметтік сараптама (МӘС) мәселелері бойынша кеңес өткізді. Кеңес барысында келесі мәселелер қаралды: мүгедектікті алғашқы рет белгілеудің жоғары көрсеткішіне байланысты проблемалық мәселелер; 2023 жылғы 29 маусымдағы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің № 260 бұйрығымен бекітілген Медициналық-әлеуметтік сараптама жүргізу қағидаларына сәйкес ОМК және МӘС мамандары үшін медициналық-әлеуметтік сараптаманы жүргізу тәртібі бойынша техникалық оқу кестелерін әзірлеу және бекіту; МӘС әдіснамасы және бақылау бөлімі тарапынан МӘС бөлімдерімен мүгедектікті белгілеудің негізділігіне, мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапасына, оның ішінде сырттай-проактивті нысанда көрсетілуіне, сондай-ақ МӘС жүргізу кезінде құжаттар нысандарын толтыру және жүргізу тәртібінің сақталуына бақылауды күшейту; медициналық ұйымдардың дәрігерлік-консультациялық комиссиялары (ДКК) төрағаларымен азаматтарды МӘС-ке жіберудің негізділігі мен уақтылығы мәселелері бойынша семинар-кеңестер өткізу; мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапасын арттыру; мемлекеттік көрсетілетін қызметтерді көрсету мерзімдерін сақтау; сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын сақтау. Кеңес қорытындысы бойынша мүгедектікті белгілеу жөніндегі мемлекеттік көрсетілетін қызметті ұсыну кезінде қолданыстағы заңнама талаптарын қатаң сақтау, сондай-ақ қабылданатын шешімдердің сапасы мен негізділігіне бақылауды күшейту қажеттігі атап өтілді.
2026 жылғы 21 тамызда Әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің қызметкері Бейсенбаева Ф.А. Ұлытау облысы бойынша зейнетақылар мен мемлекеттік жәрдемақыларды тағайындау және төлеу мәселелері жөніндегі департамент қызметкерлеріне арналған семинар өткізді. Оқытудың негізгі мақсаты – мамандардың кәсіби құзыреттілігін арттыру, қолданыстағы заңнама нормаларын біркелкі қолдануды қамтамасыз ету, зейнетақымен және әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапасын, сондай-ақ халықтың қанағаттану деңгейін арттыру. Семинар барысында қолданыстағы заңнама талаптарын қатаң сақтау, мемлекеттік көрсетілетін қызметтерді ұсыну кезінде құқық бұзушылықтардың алдын алу, сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ ішкі бақылауды күшейту мәселелеріне ерекше назар аударылды. Мұндай семинарларды өткізу мамандар жұмысының сапасын арттыруға, әлеуметтік төлемдерді тағайындау және төлеу процестерін жетілдіруге және, соның нәтижесінде, азаматтардың құқықтары мен заңды мүдделерін қамтамасыз етуге ықпал етеді. Мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапалы әрі уақтылы көрсетілуі зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінің тиімділігін айқындайтын негізгі көрсеткіштердің бірі болып табылады.
Инклюзивті қоғамды дамыту жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыру аясында Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитеті 6 шақырымдық инклюзивті жүгіруге қатысты. Жүгіруге мүгедектігі бар адамдар, кресло-арбаны пайдаланушылар, сондай-ақ қатысушыларға бүкіл қашықтық бойы қолдау көрсеткен ерікті жүгірушілер – «пилоттар» қатысты. Жүгіру соңында барлық қатысушылар естелік медальдармен марапатталып, көтеріңкі көңіл-күй мен жағымды әсерге бөленді.
