Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Алматы қаласы бойынша департаменті мемлекеттік қызметтер мен ресми рәсімдер бойынша сұрақтары мен жауаптары.
Қазақстан Республикасына кірмей, қазақстандық компаниямен жасалған еңбек шарты бойынша қашықтан жұмыс істейтін шетелдік қызметкерге рұқсат алу қажет пе?
Қазақстан Республикасында шетелдіктермен және азаматтығы жоқ, Қазақстан Республикасының аумағында уақытша болатын адамдармен еңбек шартын жасасуға жұмыс беруші жергілікті атқарушы органнан шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат алғанға дейін жол берілмейді. Жұмыс берушілерге шетелді...
Бұрын сыбайлас жемқорлық қылмысын жасаған адам «ҚТЖ» ҰК» АҚ-на жұмысқа орналаса ала ма?
Қазақстан Республикасының қолданыстағы Еңбек кодексіне (бұдан әрі – ҚР ЕК) сәйкес, сыбайлас жемқорлық қылмысын жасаған адамды квазимемлекеттік сектор субъектілеріне жұмысқа орналастыруға жол берілмейді (ҚР ЕК-нің 26-бабы 2-тармағының 2) тармақшасы). Сонымен қатар, бұрын сыбайлас...
Егер азаматтың соттылығы балалармен жұмыс істеуге қатысы болмаса және сот үкімімен оның педагог ретінде еңбек қызметін жүзеге асыруына қандай да бір шектеу белгіленбесе, білім беру ұйымдарының оны жұмысқа қабылдаудан бас тартуға құқығы бар ма?
Егер азаматтың соттылығы балалармен жұмыс істеуге қатысы болмаса және сот үкімімен педагог ретінде еңбек қызметін жүзеге асыруға қандай да бір шектеу белгіленбесе, білім беру ұйымының оны жұмысқа қабылдаудан бас тартуға құқығы бар ма? Егер сөз Қазақстан Республикасы туралы болса,...
Егер жұмыскер жұмысқа орналасқан күннен бастап небәрі 4 ай жұмыс істеген болса, жұмыс беруші оған толық жыл сайынғы еңбек демалысын аванс ретінде бере ала ма?
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің (бұдан әрі – ҚР ЕК) 22-бабы 1-тармағының 7) тармақшасына және 23-бабы 2-тармағының 15) тармақшасына сәйкес жұмыскердің жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысына құқығы бар, ал жұмыс беруші оны жұмыскерге беруге міндетті. Көрсетілген құқ...
Скринингтік зерттеулерден өту үшін демалыс беру тәртібіне қатысты сұрақ-жауаптар
1-сұрақ: Скрининг дегеніміз не және ол не үшін қажет? Жауап:Скрининг - бұл шағымдары мен ауру белгілері жоқ адамдарға жүргізілетін профилактикалық тексеру. Ол аурулар мен қауіп факторларын ерте кезеңде анықтауға мүмкіндік береді, өйткені дәл осы кезеңде емдеу ең тиімді болады. 2-...
Маусымдық және уақытша жұмыскерлердің еңбек құқықтары
1. Маусымдық жұмыс көлемі артқан кезеңде көптеген жұмыс берушілер жұмыскерлерді бір-екі айға жұмысқа тартады. Мұндай жағдайда еңбек шартын жасасу міндетті ме? Жауап: Иә, міндетті. Жұмыс мерзімінің қысқа болуы жұмыс берушіні еңбек қатынастарын ресімдеу міндетінен босатпайды. Егер...
