Жетісу облысы Алакөл ауданы Достық ауылдық округі әкімінің аппараты басшылығы мен қызметкерлері: лауазымдар, өмірбаяндар және жарияланған байланыс деректері.
Достық ауылдық округінің әкімі
Енсебаев Ермек Сейфиль-Мәлікұлы, 24.04.1987 жылы Алматы облысы Алакөл ауданы Қабанбай ауылында дүниеге келген. Ұлтты – қазақ Білімі – жоғары 1993-2004 жылдарыҮшарал қаласындағы Абай орта мектебінің мектепті тәмамдаған. 2004-2009 жылдары І.Жансүгіров атындағы ЖМУ тарих факультеті бойынша оқуды аяқтады.
Әкімнің орынбасары
1.Жалпы ережелер. 1.1. Округ әкімі өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) (бұдан әрі –Кодекс) Қазақстанның 2050 жылға дейінгі даму стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес аудандағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білуі. 1.2.Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді, аппараттың Ережесі мен регламентін, ішкі еңбек тәртібі ережелерін,осы лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады. 1.3.Округте әкім Р.Курмаев болмаған жағдайда оны ауыстырады. 2.Құқығы Лауазымдық міндетті атқару үшін әкімшілік мемлекеттік қызметшіге Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының 9 бабымен белгіленген құқықтар беріледі, сонымен қатар: 2.1. Кәсіптік деңгейін жоғарылату үшін қайта даярлау және біліктілікті көтеру курстарына қатысуға; 2.2. Осы қызметтік нұсқаулықта анықталған міндеттемелердің жетілдіруіне ұсыныстар енгізуге; 3.Міндеті Өзінің лауазымдық міндеттерін атқару үшін әкімшілік мемлекеттік қызметші Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының 10 бабында белгіленген міндеттерді және төмендегі функционалдық міндеттерді атқаруға тиіс: 3.1.Қазақстан Республикасы Президенті Жарлықтарының,Үкімет қаулыларының, облыс аудан әкімдерінің нормативтік –құқықтық актілерінің орындалуына бақылау жасайды; 3.2.Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) (бұдан әрі –Кодекс) талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді; 3.3. Округтің экономикасы және бюджетін, тұрғын –үй коммуналдық шаруашылық саласында бағыт бағдар беріп, басшылық жасап жұмысын үйлестіреді; 3.4.Ауыл шаруашылық саласында ауыл шаруашылығы органдармен және меншік нысанына қарамастан, округ аумағында қызмет атқаратын шаруашылық субъектілерімен өзара іскер байланысты жүзеге асырады; 3.5.Округтің әлеуметтік мәдени шараларды өткізу, білім, денсаулық сақтау, мәдениет, әлеуметтік сала, дене тәрбиесі мен спорт, ақпарат және қоғамдық келісім кеңесі жөніндегі мемлекеттік саясатты үйлестіреді және іске асырады; 3.6.Аппараттың жылдық, тоқсандық жұмыс жоспарын жасау, іс қағаздармен жұмыстарды ұйымдастыру, жоғары органдардан, аудан әкімі аппаратынан келіп түскен бақылауда тұрған құжаттардың өз уақытында орындалуын қамтамасыз ету; 3.7. Округтің қысқа және ұзақ мерзімге арналған стратегиялық және индекативтік әлеуметтік экономикалық бағдарламасын жасау және жүргізу; 3.8. Округтің әлеуметтік-экономикалық төлқұжатын статистикалық мәліметтерді жинақтап дайындау; 3.9. Ауыл округінің әлеметтік-экономикалық дамуы бойынша мониторингті құрастырып және оны аудан орталығына тапсыруын қамтамасыз етеді; 3.10. Ауыл округінің әлеуметтік-экономикалық кешенді бағдарламасын орындау бойынша құжаттарды даярлап және өткізуін қамтамасыз етеді; 3.11. Азаматтық қорғаныс, төтенше жағдайларына және өрт қауіпсіздігі жөнінде жұмыстарды ұйымдастырады; 3.12. Округ әкімінің ауыл тұрғындары алдында есепті кездесулеріне ақпараттық-талдамалық мәліметтер жинақтап есебін дайындайды; 3.13. Бюджет сала объектілерінің жылыту маусымына дайындығын және құжаттарын және өту барысын бақылап, тиісті ақпарат талап етеді және әзірлейді; 3.14. Аппарат қызметкерлерімен қызметтік әдеп нормаларын сақталуы және мемлекеттік қызмет туралы заңнамасының бұзылуының алдын алуды қамтамасыз етеді. Аппарат қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтар және лауазымдық біліктілік талаптарын әзірлейді; 3.15. Аппаратының регламентінің және ішкі еңбек тәртібінің ережесінің сақталуына, орындалуына басшылық жасайды; 3.16. Мемлекеттік сатып алу құжаттарын жүргізуге жауапты; 3.17. Түрлі ақпаратты талдау жұмыстарын жүргізу; 3.18. Шекаралық аймақты дамыту бағдарламасы бойынша ақпараттық-талдамалық жұмыстарды жүргізеді; 3.19. Халықтың әлеуметтік жағынан әлсіз топтарына қайырымдылық көмек көрсетуді үйлестіреді; 3.20. Округ әкімі аппаратының лауазымдық нұсқаулықтарын, /әзірлеу/ Әкім аппаратының жұмысқа қатысуларын белгілеу /табель толтыру/; 3.21. Ауылдық округке тартылатын инвестициялық жобалар бойынша инвесторларды тарту. Мәліметін аудандық-экономика жоспарлау бөліміне жолдап жыл көлемінде ақпаратын уақытылы жіберу; 3.22. Техникалық қауіпсіздікті сақтауды қамтамасыз етеді; 3.23. Ақпараттық қауіпсіздіктің сақталуын қамтамасыз етеді. 4.Жауаптылығы 4.1. Әкімшілік мемлекеттік қызметші өзіне жүктелген міндеттерді орындамағаны және тиісінше орындамағаны, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны, лауазымдық өкілеттігін асыра пайдаланғаны, мемлекеттік және еңбек тәртібін бұзғаны үшін, сондай-ақ ҚазақстанРеспубликасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңында белгіленген,мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді сақтамағаны үшін Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының әкімшілік мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану қағидаларына сәйкес тәртіптік жауапкершілікке тартылады.
Іс қағаздар жүргізу жөніндегі бас маман
1.Жалпы ережелер 1.1. Бас маман өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) (бұдан әрі –Кодекс) Қазақстанның 2050 жылға дейінгі даму стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес аудандағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін, сондай-ақ функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілді білуі. 1.2.Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді, аппараттың Ережесі мен регламентін, аппарат басшысының бұйрықтарын, ішкі еңбек тәртібі ережелерін,осы лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады. 1.3. Округ әкімінің орынбасары Е.Енсебаев болмаған жағдайда оны ауыстырады. 2.Құқығы Лауазымдық міндетті атқару үшін әкімшілік мемлекеттік қызметшіге Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының 9 бабымен белгіленген құқықтар беріледі, сонымен қатар: 2.1. Кәсіптік деңгейін жоғарылату үшін қайта даярлау және біліктілікті көтеру курстарына қатысуға; 2.2. Осы қызметтік нұсқаулықта анықталған міндеттемелердің жетілдіруіне ұсыныстар енгізуге; 3.Міндеті Өзінің лауазымдық міндеттерін атқару үшін әкімшілік мемлекеттік қызметші Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының 10 бабында белгіленген міндеттерді және төмендегі функционалдық міндеттерді атқаруы тиіс; 3.1.Мұрағатқа өткізілетін іс қағаздардың уақытылы жинақталуы мен сақталуына,сақталу мерзіміне сәйкес мемлекеттік мұрағатқа тапсырылатын құжаттарды уақытылы өткізуге және аппараттың номенклатуралық істерінің тізбесін жасауға; 3.2.Округте тұратын көп балалы аналарды «Алтын алқаға», «Күміс алқаға» марапаттауға ұсыну үшін құжаттарын әзірлеуге жауапты; 3.3.Іс қағаздар номенклатурасын рәсімдеу және қағаздардың бекітілген талаптарға сай және мемлекеттік тілде жүргізілуін ұйымдастыруға; 3.4. Ауыл округінің мекендерде жұмыс жасайтын және тұратын әлеуметтік сала мамандарына отын сатып алуына әлеуметтік көмекті тағайындауға құжаттарын қабылдап және өткізуге; 3.5. Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алуға құжаттарын Е-халық бағдарламасына енгізу және оларды аудандық жұмыспен қамту бөліміне тапсыруға; 3.6. «Тілдерді қолдану мен дамытудың 2020-2025 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасының» орындалуын қамтамасыз етуге; 3.7.Округ бойынша азаматтардың мәртебесін өзектендіру бойынша жұмыстарды жүргізеді; 3.8. ҚР Мемлекеттік елтаңба бейнеленген баспа – бланкалік өнімдерінің пайдаланылғанын, бүлінгенін және пайдаланылмаған даналарын уақытында жоюына жауап береді; 3.9.Округтің шаруашылық кітаптарын жүргізу, кітаптарға енгізілген деректердің толықтығы мен дұрыстығына, шаруашылық кітаптарының сақталуына және адам саны, мал басы саны жөніндегі деректерге сәйкес есептер жасап, жоғары тұрған органдарға мәліметтер беруге міндетті; 3.10. Қоғамдық саяси ахуал бойынша ақпарат береді; 3.11. Жұмыссыз азаматтарды қоғамдық жұмысқа тарту жөніндегі құжаттарды әзірлейді; 3.12.Медияция арқылы екі тарап арасындағы дау дамайдыөз ара шешу; 3.13. Қоғамдық кеңесінің жұмысын қамтамасыз етеді; 3.14. Әкім аппаратыныңкіріс-шығыс құжаттарын тіркейді; 3.15. Техникалық қауіпсіздікті сақтауды қамтамасызетеді; 3.16. Ақпараттық қауіпсіздіктің сақталуын қамтамасыз етеді. 4.Жауаптылығы. 4.1. Әкімшілік мемлекеттік қызметші өзіне жүктелген міндеттерді орындамағаны және тиісінше орындамағаны, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны, лауазымдық өкілеттігін асыра пайдаланғаны, мемлекеттік және еңбек тәртібін бұзғаны үшін, сондай-ақ Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңында белгіленген,мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді сақтамағаны үшін Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының әкімшілік мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану қағидаларына сәйкес тәртіптік жауапкершілікке тартылады.
Салық жөніндегі бас маман
1.Жалпы ережелер. 1.1.Бас маман өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) (бұдан әрі –Кодекс) Қазақстанның 2050 жылға дейінгі даму стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес аудандағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білуі. 1.2.Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді, аппараттың Ережесі мен регламентін, ішкі еңбек тәртібі ережелерін,осы лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады. 1.3. Есепші бас маман А.Байдилдаеваболмаған жағдайда оны ауыстырады. 2.Құқығы Лауазымдық міндетті атқару үшін әкімшілік мемлекеттік қызметшіге Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының 9 бабымен белгіленген құқықтар беріледі, сонымен қатар: 2.1. Кәсіптік деңгейін жоғарылату үшін қайта даярлау және біліктілікті көтеру курстарына қатысуға; 2.2. Осы қызметтік нұсқаулықта анықталған міндеттемелердің жетілдіруіне ұсыныстар енгізуге 3.Міндеті Өзінің лауазымдық міндеттерін атқару үшін әкімшілік мемлекеттік қызметші Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының 10 бабында белгіленген міндеттерді және төмендегі функционалдық міндеттерді атқаруы тиіс; 3.1. Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) (бұдан әрі –Кодекс) талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді; 3.2. Салық төлеушілерге салық заңдылығының ережелерін түсіндіруге, оларды салық салу жөніндегі заңдардағы және нормативтік-құқықтық актілерімен жұмыс жасайды. 3.3.Округ аумағындағы салық төлеушілерге салық жөніндегі нормативтік құқықтық актілердегі өзгерістер мен толықтыруларға қадағалау жүргізу; 3.4.Округ көлемінде жер, көлік және бір рет жиналатын салық түрлерін уақытылы жинау,бюджетке өткізу, меншік нысанына қарамастан жеке шаруа қожалықтарының салықтарын уақытылы төленуіне бақылау жасауға міндетті. мүлік салық түсімдерін толық орындалуын және салық түсімдерінің ауданға толық түсуін бақылау; 3.5.Округтің тұрғындарының салық көлемін үй,жер көлеміне сәйкес белгілеп,жалпы жұмысын округтің салық базасын нығайту бағытында атқарады; 3.6. Жеке тұлғалардан мүлік, жер және табыс салығы, сыртқы /көрнекі/ жарнамалардан түсетің түсім, жеке және заңды тұлғалардың . көлік құралдары алымдары мен салығының /жұмыстар мен қызметтер/ өткізу алымдарының толық әрі мерзімінде түсуін қамтамасыз етеді; 3.7. Жоғарыда аталған салықтар бойынша жетімсіздіктерді жою жөнінде жұмыс жүргізеді; 3.8.Табысы аз адамдарды анықтайды, жоғары тұрға органдарға еңбекпен қамтуды қамтамасыз ету, атаулы әлеуметтік көмек көрсету жөнінде ұсыныс еңгізеді, Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алуға құжаттарын даярлайды және оларды аудандық жұмыспен қамту бөліміне тапсырады; 3.9.Нұр Отан бастауышпартиясыныңжұмыстарынұйымдастыруға; 3.10. Жұмыспенқамту 2020 жолкартасыжәне бизнес жолкартасыбағдарламасыныңжұмыстарынұйымдастыруғажәнежаңаданашылғанжұмысорындарыныңақпаратынберуге жауапты; 3.11.Шағын және орта кәсіпкерлікті дамыту және қызмет көрсету саласында, талдау анықтамаларыныңқұжаттарынәзірлеугежауапты; 3.12.Округте орналасқан нысандар және кәсіпкерлердің азық-түлік бағаларын қадағалау олармен түсіндіру жұмыстарын жүргізеді; 3.13. Нәтижелі жұмыспен қамту және жаппай кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасы бойынша: несие беру, жастар практикасы және әлеуметтік жұмыс орындары, жұмыссыз азаматтары мен еңбек индикаторлары туралы ақпараттарды тоқсан сайын тапсырады және бағдарлама аясындағы барлықжұмыстардыатқарыпүйлестіреді; 3.14. Әйелдер кеңесінің жұмысын ұйымдастырады. Әйелдер істері отбасылық демографиялық саясат жөніндегі құжаттарды уақытылы, сапалыөткізуіңқамтамасызетеді; 3.15.Техникалыққауіпсіздіктісақтаудықамтамасызетеді; 3.16.Ақпараттыққауіпсіздіктіңсақталуынқамтамасызетеді. 4.Жауаптылығы 4.1. Әкімшілік мемлекеттік қызметші өзіне жүктелген міндеттерді орындамағаны және тиісінше орындамағаны, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны, лауазымдық өкілеттігін асыра пайдаланғаны, мемлекеттік және еңбек тәртібін бұзғаны үшін, сондай-ақ Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңында белгіленген,мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді сақтамағаны үшін Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының әкімшілік мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану қағидаларына сәйкес тәртіптік жауапкершілікке тартылады.
Бас маман. заңгер
1.Жалпы ережелер. 1.1. Бас маман өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) (бұдан әрі –Кодекс) Қазақстанның 2050 жылға дейінгі даму стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес аудандағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білуі. 1.2.Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді, аппараттың Ережесі мен регламентін, ішкі еңбек тәртібі ережелерін,осы лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады. 1.3.Жетекші маманыД.Құрманғали болмаған жағдайда оны ауыстырады. 2.Құқығы Лауазымдық міндетті атқару үшін әкімшілік мемлекеттік қызметшіге Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының 9 бабымен белгіленген құқықтар беріледі, сонымен қатар: 2.1. Кәсіптік деңгейін жоғарылату үшін қайта даярлау және біліктілікті көтеру курстарына қатысуға; 2.2. Осы қызметтік нұсқаулықта анықталған міндеттемелердің жетілдіруіне ұсыныстар енгізуге; 3.Міндеті 3.1.Өзінің лауазымдық міндеттерін атқару үшін әкімшілік мемлекеттік қызметші Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының 10 бабында белгіленген міндеттерді және төмендегі функционалдық міндеттерді атқаруы тиіс; 3.2.Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) (бұдан әрі –Кодекс) талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді; 3.3.Қазақстан Республикасының Заңдарының, Қазақстан Республикасы Президентінің Үкіметтің нормативтік құқықтық актілерін, жоғары мекемелерден түскен құжаттардың, округ әкімінің шешімдері мен өкімдерінің орындалуын ұйымдастыру; 3.4.Округ әкімінің техникалық қызметкерлерінің өкімдерін, жеке істерін ,табельдерін, еңбек кітапшаларын және еңбек кітапшаларының қозғалысын есепке алуды қамтамасыз етеді; 3.5. «Е-қызмет» программасын жұмысын ұйымдастырады. Округ бойынша мемлекеттік қызметшілердің жеке деректерін, іс-сапарлар, еңбек демалыстары және т.б. өкімдерінің уақытылы, сапалы онлайн режимінде «Е-қызмет» ақпараттық жүйесіне енгізуің қамтамасыз етеді; 3.6. Округтегі сайлау жұмыстарын ұйымдастырады. Сайлаушылардың«АИС» базасына уақытылы өзгерістер енгізуге; 3.7. Округ әкімінің тұрғындар алдында есепті кездесулерде айтылған ұсыныстарының орындалуын қамтамасыз етеді және ауыл тұрғындар алдында есепті кездесулерде айтылған ұсыныстардың, кемшіліктерін анықтау мақсатында уақытылы, сапалы хаттамаларды толтыруын қамтамасыз етеді; 3.8. Электрондық құжат айналымы бойынша электронды түрдегі кіріс хаттардың тіркелуін, оның алғашқы адресатқа жеткізілуін, бақылауға қойып, бақылаудан алуын және электронды шығыс хаттарды сұраныс білдірушіге жіберірілуін қамтамасыз етеді; 3.9. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін тіркеу және олардың заң талаптарына сай есебін жүргізу; (Айқын бағдарламасына ) 3.10. Құқық қорғау органдарымен үнемі байланыс жасап отыру; 3.11. Нормативтік құқықтық актілерді әділет басқармасында тіркеуді ұйымдастырады, орындалуы есебі туралы ақпаратты тиісті мекемелерге береді; 3.12. Алқа билер жұмысын ұйымдастырады. Алқабиге кандидаттардың бірыңғай тізімін жасап, құжаттарын жүргізеді; 3.13. «Е-өтініш» ақпараттық жүйесіне жауапты. «Е - өтініш» ақпараттық жүйесі өтініш берушімен кері байланыс ұстау, мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасауға қалыптастыруға және сапалы жауап береді; 3.14. «Е - лицензирование» порталында жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін базаға енгізілуін қамтамасыз етеді: 3.15. Сыбайлас жемқорлықпен күрес бағдарламасының орындалуы бойынша құжаттарын жүргізеді; 3.16.Қазақстан Республикасындағы құқық бұзушылықтар профилактикасының жұмысын орындайды; 3.17. Техникалық қауіпсіздікті сақтауды қамтамасыз етеді; 3.18. Ақпараттық қауіпсіздіктің сақталуын қамтамасыз етеді. 4.Жауаптылығы. 4.1.Әкімшілік мемлекеттік қызметші өзіне жүктелген міндеттерді орындамағаны және тиісінше орындамағаны, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны, лауазымдық өкілеттігін асыра пайдаланғаны, мемлекеттік және еңбек тәртібін бұзғаны үшін, сондай-ақ ҚазақстанРеспубликасының «Мемлекеттік қызмет туралы»Заңында белгіленген,мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді сақтамағаны үшін Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының әкімшілік мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану қағидаларына сәйкес тәртіптік жауапкершілікке тартылады .
Жетекші маман
1.Жалпы ережелер 1.1. Бас маман өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) (бұдан әрі –Кодекс) Қазақстанның 2050 жылға дейінгі даму стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес аудандағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білуі. 1.2.Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді, аппараттың Ережесі мен регламентін, ішкі еңбек тәртібі ережелерін,осы лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады. 1.3. Іс жүргізу жөніндегі бас маман А.Садвакасов болмаған жағдайда оны ауыстырады. 2.Құқығы Лауазымдық міндетті атқару үшін әкімшілік мемлекеттік қызметшіге Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының 9 бабымен белгіленген құқықтар беріледі, сонымен қатар: 2.1. Кәсіптік деңгейін жоғарылату үшін қайта даярлау және біліктілікті көтеру курстарына қатысуға; 2.2. Осы қызметтік нұсқаулықта анықталған міндеттемелердің жетілдіруіне ұсыныстар енгізуге; 3.Міндеті Өзінің лауазымдық міндеттерін атқару үшін әкімшілік мемлекеттік қызметші Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңының 10 бабында белгіленген міндеттерді және төмендегі функционалдық міндеттерді атқаруы тиіс; 3.1.Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) (бұдан әрі –Кодекс) талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді; 3.2.«Қазақстан Республикасының Мемлекеттік рәміздері» туралы Заңға сәйкес мемлекеттік мекемелермен жұмыс ұйымдастыру; 3.3.Басшылардың бұйрықтары мен өкімдерін, жоғары тұрған органдар мен лауазымды адамдардың өз өкілеттігі шегінде шығарған шешімдері мен нұсқауларын орындауға; 3.4. Округтің көрнекі құралдарынң орналасуын ұйымдастырады;. 3.5. Қоғамдық келісім кеңесінің жұмысын қамтамасыз етеді; 3.6. Мемлекеттік қызмет көрсету есебін жүргізеді; (гос.услуга) 3.7. Жалғыз басты қарттар мен 1,2,3 топтағы мүгедектермен мүгедек балалардың әлеуметтік-тұрмыстық жағдайын қадағалап бақылауын ұйымдастырады; 3.8 Халықтың әлеуметтік жағынан әлсіз топтарына қайырымдылық көмек көрсетуді үйлестіреді.Аз қамтамасыз етілген отбасылар, және жалғызбасты жеке тұрғындардың есебін дайындалуына жауап береді; 3.9. Ауыл аймағына көшіп келеген қандастардың отбасыларын тіркеуге алып олардың көшіп келгені туралы мәліметті уақытында тапсыруды қамтамасыз етеді және әлеуметтік төлқұжаттарын әзірлейді; 3.10. Ақпараттық насихат тобының жұмысын жүргізу жайында жоспарлар, ақпараттар және тағы басқа құжаттарды жүргізеді; 3.11. Әкім аппараты жанындағы ардагерлер кеңесі және ақпараттық насихат тобының жұмыстарын жүргізу; 3.12.Округтің әлеуметтік мәдени шараларды өткізу,білім,денсаулық сақтау,мәдениет,әлеуметтік сала, дене тәрбиесі мен спорт,ақпарат және қоғамдық келісім жөніндегі мемлекеттік саясатты үйлестіріп ұйымдастырады; 3.13. Округ әкімі аппаратының жиындарының хаттамаларын рәсімдеу,өткізілген жиындардың хаттамаларын тиісті мекемелерге ұсыну; 3.14. Ауыл округінің әлеметтік-экономикалық паспортын және мониторингке қажетті мәліметтер жинақтап әзірлейді; 3.15. Діни бірлестіктіктердің қызметін үйлестіреді. Қазақстанның қоғамдық саяси өміріне дәстүрлі діни бірлестіктердің дінаралық, ұлтаралық қатынастарға ықпалы, тұрғындардың діни сауаты, дәстүрлі емес діни ұйымдарды, діни экстремизм, терроризмге жол бермеу жұмыстарын қадағалайды; 3.16.«E-gov» бағдарламасына жауапты; 3.17.Техникалық қауіпсіздікті сақтауды қамтамасыз етеді; 3.18. Ақпараттық қауіпсіздіктің сақталуын қамтамасызетеді. 4.Жауаптылығы 4.1. Әкімшілік мемлекеттік қызметші өзіне жүктелген міндеттерді орындамағаны және тиісінше орындамағаны, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны, лауазымдық өкілеттігін асыра пайдаланғаны, мемлекеттік және еңбек тәртібін бұзғаны үшін, сондай-ақ Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңында белгіленген,мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді сақтамағаны үшін Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының әкімшілік мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану қағидаларына сәйкес тәртіптік жауапкершілікке тартылады.
