Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Қарағанды облысы бойынша департаменті мемлекеттік қызметтер мен ресми рәсімдер бойынша сұрақтары мен жауаптары.
Бұған дейін сыбайлас жемқорлық қылмысын жасаған адам «ҚТЖ» ҰК» АҚ-қа жұмысқа орналаса ала ма?
Қолданыстағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне (бұдан әрі – ҚР ЕК) сәйкес, сыбайлас жемқорлық қылмысын жасаған адамды квазимемлекеттік сектор субъектілеріне жұмысқа орналастыруға жол берілмейді (ҚР ЕК-нің 26-бабы 2-тармағының 2) тармақшасы). Сонымен қатар, мемлекеттік фун...
Егер азаматтың соттылығы балалармен жұмыс істеуге байланысты болмаса және сот үкімімен оның педагог ретінде еңбек қызметін жүзеге асыруына шектеу қойылмаған болса, білім беру ұйымдарының оны жұмысқа қабылдаудан бас тартуға құқығы бар ма?
Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес, жұмысқа орналасуға қойылатын қандай да бір шектеулер Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген талаптарға немесе жоғары әлеуметтік және құқықтық қорғауды қажет ететін азаматтардың құқықтарын қорғауға негізделуге тиіс. Қаз...
Қызметкер жұмысқа қабылданған күннен бастап небәрі 4 ай жұмыс істеген болса, жұмыс беруші оған толық еңбек демалысын аванс ретінде бере ала ма?
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – ҚР ЕК) 22-бабы 1-тармағының 7) тармақшасына және 23-бабы 2-тармағының 15) тармақшасына сәйкес, жұмыскердің ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысына құқығы бар, ал жұмыс беруші оны жұмыскерге беруге міндетті. Аталған құқықтар...
Қазақстан Республикасына кірмей, қазақстандық компаниямен жасалған еңбек шарты негізінде қашықтан жұмыс істейтін шетелдік қызметкерге жұмыс істеуге рұқсат алу талап етіле ме?
Қазақстан Республикасында Қазақстан Республикасының аумағында уақытша болатын шетелдіктермен және азаматтығы жоқ адамдармен жұмыс беруші шетелдік жұмыс күшін тартуға жергілікті атқарушы органның рұқсатын алғанға дейін еңбек шартын жасасуға жол берілмейді. Жұмыс берушілерге шетелд...
Скринингтік зерттеулерден өту үшін демалыс беру тәртібіне қатысты сұрақ-жауаптар
Скрининг дегеніміз не және ол не үшін қажет? Жауап:Скрининг - бұл шағымдары мен ауру белгілері жоқ адамдарға жүргізілетін профилактикалық тексеру. Ол аурулар мен қауіп факторларын ерте кезеңде анықтауға мүмкіндік береді, өйткені дәл осы кезеңде емдеу ең тиімді болады. Скринингті...
Маусымдық және уақытша жұмыскерлердің еңбек құқықтары
Маусымдық жұмыс көлемі артқан кезеңде көптеген жұмыс берушілер жұмыскерлерді бір-екі айға жұмысқа тартады. Мұндай жағдайда еңбек шартын жасасу міндетті ме? Жауап: Иә, міндетті. Жұмыс мерзімінің қысқа болуы жұмыс берушіні еңбек қатынастарын ресімдеу міндетінен босатпайды. Егер ада...
