Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Қарағанды облысы бойынша департаменті

«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Заңының жобасына реттеушілік әсерді талдау жобасы

«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Заңының жобасына реттеушілік әсерді талдау жобасы 1-қосымша Реттеушілік әсерді талдауды жүргізу және пайдалану қағидаларына реттеушілік әсерді талдау Құқықтық актінің жобасы туралы жалпы ақпарат Р/с № Атауы Ескертпе 1. Реттеуші мемлекеттік органның/әзірлеуші органның құжат жобасы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Заңының жобасы / Қазақстан Республикасының Үкіметі 2. Құжат жобасының атауы (Қазақстан Республикасы заңының атауы және баптары) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Заңының жобасы. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі: 156-баптың 2-тармағы. 3. Қазақстан Республикасы Кәсіпкерлік кодексінің 81-бабының 2-тармағына сәйкес реттеуші құралдың және (немесе) талаптың атауыпунктом 2 Ұжымдық шарт болмаған жағдайда штат саны 500 жұмыскерден асатын жұмыс берушілердің жұмыскерлер өкілдеріне тиісті ұсынысты жолдау арқылы жыл сайын ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасауына, ал мұндай өкілдер болмаған кезде жұмыскерлерді өкілдерді сайлау құқығы туралы жазбаша хабардар етуіне қатысты міндетті талап. 4. Реттеушілік әсерді талдау рәсімі жүргізілетін Қазақстан Республикасы Үкіметі қаулыларының атауы, нөмірі және тармақтары Жоқ. 5. Қажеттілік пен тәртіпті белгілейтін мемлекеттік органдар бұйрықтарының немесе өзге де нормативтік құқықтық актілерінің атауы мен нөмірлері Қазақстан Республикасы Кәсіпкерлік кодексінің 83-бабы; Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 30 қарашадағы № 748 «Реттеушілік әсерді талдауды жүргізу және пайдалану қағидаларын бекіту туралы» бұйрығы. 6. Міндетті талаптарды және/немесе реттеуші құралдарды қамтитын өзге құжаттың атауы мен нөмірі Жоқ. 7. Реттеу саласы Еңбек қатынастары, әлеуметтік әріптестік, еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеу. 8. Міндетті мүшелікке (қатысуға) негізделген өзін-өзі реттеу енгізілетін қызмет саласы*міндетті мүшелікке (қатысуға) негізделген өзін-өзі реттеу енгізілген кезде толтырылады Қолданылмайды. Міндетті мүшелікке (қатысуға) негізделген өзін-өзі реттеу енгізілмейді. 9. Әзірлеуші орындаушының байланыс ақпараты Бейсенбаев Бауыржан Қасымханұлы 74-78-72, 8776-388-34-38 [email protected] 2-қосымша Реттеушілік әсерді талдауды жүргізу және пайдалану қағидаларына реттеушілік әсерді талдау Реттеуші құралдарды және (немесе) талаптарды қалыптастыру шарттарына сәйкестігін бағалау Р/с № Шарттың атауы Шарттарға сәйкестігін бағалаудың сипаттамасы Реттеуші құралдың және (немесе) талаптың шарттарға сәйкестігін бағалау бойынша балдарды айқындау 1. Негізділік 1) реттеуші құрал және (немесе) міндетті талап қандай қызмет түрінің (процестің, іс-қимылдың) қауіпсіздігін қамтамасыз етеді? Ұсынылып отырған талап еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеуді дамыту арқылы жұмыскерлердің еңбек, әлеуметтік-экономикалық құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауды қамтамасыз етуге бағытталған. Ұжымдық келіссөздер – еңбек қатынастары тараптарына еңбекақы төлеу, әлеуметтік кепілдіктер, еңбек жағдайлары, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, сондай-ақ еңбек дауларының алдын алу мәселелерін келісуге мүмкіндік беретін әлеуметтік әріптестіктің негізгі тетіктерінің бірі. Ұжымдық шарт болмаған жағдайда жұмыс берушінің жыл сайын ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау міндетін белгілеу жұмыскерлердің аталған құқықтарын іске асыруы үшін қосымша жағдайлар жасауға бағытталған. 2 балл. 2) аталған реттеуші құрал және (немесе) талап қандай қауіпсіздікті қамтамасыз етеді? Ұсынылып отырған реттеу еңбек жағдайларын, қосымша кепілдіктер мен өтемақыларды ұжымдық түрде келісу мүмкіндіктерін кеңейту арқылы жұмыскерлердің әлеуметтік және экономикалық қорғалуын қамтамасыз етуге ықпал етеді. Ұжымдық-шарттық қатынастарды дамыту әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алуға, еңбек қатынастарының тұрақтылығын қамтамасыз етуге және жұмыскерлер мен жұмыс берушілер мүдделерінің теңгеріміне қол жеткізуге де бағытталған. 2 балл. 3) осы қызмет түрінің (процестің, іс-қимылдың) 2-сұрақта көрсетілген қауіпсіздігін қамтамасыз ететін өзге реттеуші құрал және (немесе) талап бар ма? Қолданыстағы еңбек заңнамасында тараптардың кез келгенінің ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау құқығы, сондай-ақ тиісті ұсынысты алған тараптың белгіленген мерзімде келіссөздерге кірісу міндеті көзделген. Сонымен бірге қолданыстағы реттеу жұмыскерлер тарапынан тиісті бастама болмаған кезде жұмыс берушінің ұжымдық келіссөздерге дербес бастамашылық жасау міндетін көздемейді. Осылайша, қолданыстағы тетіктер ұжымдық шарт жоқ ұйымдарда келіссөздер процесін міндетті түрде мерзімді бастамашылық етуді қамтамасыз етпейді. Ұсынылып отырған реттеу қолданыстағы тетікті толықтыра отырып, ұжымдық шарттың талаптарын келісудің және оны жасасудың еріктілік қағидатын сақтайды. 2 балл. 0–2«0» – «сәйкес келмейді»«1» – «ішінара сәйкес келеді»«2» – «толық сәйкес келеді» 2. Реттеудің теңдігі 1) аталған реттеуші құрал және (немесе) талап кәсіпкерліктің қандай субъектілеріне қолданылады? Ұсынылып отырған талап ұйымдарында жұмыскерлердің штат саны 500 адамнан асатын және ұжымдық шарт жасалмаған кәсіпкерлік субъектілері болып табылатын жұмыс берушілерге қолданылады. Талап заңнамада белгіленген шарттар орындалған жағдайда жұмыс берушінің ұйымдық-құқықтық нысаны мен салалық тиесілігіне қарамастан қолданылады. 2 балл. 2) осы реттеуші құралды және (немесе) талапты қолдану бойынша ерекшеліктер бар ма? Оларды сипаттаңыз. Ұсынылып отырған талап жұмыскерлердің штат саны 500 адам және одан аз ұйымдарға, сондай-ақ қолданыстағы ұжымдық шарты бар ұйымдарға қолданылмайды. Шекті мәнді белгілеу жұмыскерлер саны көп ұйымдарда ұжымдық-шарттық қатынастарды басым тәртіппен дамыту қажеттілігімен байланысты. Ұсынылып отырған норма белгіленген нысаналы топ шеңберіндегі жекелеген жұмыс берушілер үшін жеке артықшылықтар немесе ерекшеліктер көздемейді. 2 балл. 0–2«0» – «сәйкес келмейді»«1» – «ішінара сәйкес келеді»«2» – «толық сәйкес келеді» 3. Ашықтық 1) реттеуші құралды және (немесе) талапты жоспарланып отырған енгізу (өзгерту) туралы ақпарат мемлекеттік органның ашық ақпараттық ресурстарында (сайт, әлеуметтік желілер) орналастырылған ба және танысу үшін қолжетімді ме? Реттеуші құралды жоспарланып отырған енгізу туралы ақпарат Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің интернет-ресурсында орналастырылған. 2 балл. 2) реттеуші құралды және (немесе) міндетті талапты енгізуге (өзгертуге, қайта қарауға) ниетті мемлекеттік органның бастамасы бойынша мүдделі кәсіпкерлік субъектілерімен, олардың қоғамдық бірлестіктерімен, өзге де мүдделі жеке және заңды тұлғалармен қоғамдық талқылаулар (қажет болған жағдайда – қоғамдық тыңдаулар) өткізілді ме? Өткізу мерзімдерін, қатысушылар санын және негізгі ұстанымдарды көрсетіңіз. Қоғам өкілдерімен және мүдделі тұлғалармен бейнеконференция арқылы жария талқылаулар өткізілді (хаттама қоса беріледі). 2 балл. 0–2«0» – «сәйкес келмейді»«1» – «ішінара сәйкес келеді»«2» – «толық сәйкес келеді» 4. Орындалушылық 1) енгізілетін (өзгертілетін, қайта қаралатын) ұқсас реттеуші құралды және (немесе) міндетті талапты іске асырудың халықаралық тәжірибесінің болуы. Халықаралық тәжірибеде ұжымдық-шарттық қатынастарды заңнамалық тұрғыдан ынталандырудың әртүрлі тетіктері, оның ішінде жұмыс берушілердің ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау міндетін белгілеу, оларды өткізу мерзімділігін айқындау, сондай-ақ тараптардың келіссөздер процесіне қатысу міндетін бекіту қолданылады. Атап айтқанда, Францияда Еңбек кодексінің L2242-1 және L2242-13-баптарында жұмыс берушілердің еңбекақы төлеу, жұмыс уақыты, кәсіптік теңдік және еңбек жағдайлары мәселелері бойынша ұжымдық келіссөздерге мерзімді түрде бастамашылық жасау міндеті көзделген. Келіссөздердің мерзімділігін айқындайтын келісім болмаған жағдайда, жекелеген мәселелер бойынша тиісті келіссөздер жыл сайын өткізіледі. Румынияда «Әлеуметтік диалог туралы» № 367/2022 Заңның 97-бабына сәйкес кемінде 10 жұмыскері бар ұйымдар деңгейінде ұжымдық келіссөздер жүргізу міндетті болып табылады. Бұл ретте келіссөздерге бастамашылық әлеуметтік әріптестік тараптарының кез келгенінен туындауы мүмкін. Осылайша, халықаралық тәжірибе ұжымдық келіссөздердің жүйелі өткізілуін қамтамасыз етуге және әлеуметтік әріптестікті дамытуға бағытталған міндеттерді заңнамалық тұрғыдан белгілеу мүмкіндігін растайды. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 156-бабының 2-тармағына ұсынылып отырған толықтыру аталған тәсілдерді ескереді және ұжымдық шарт болмаған жағдайда штат саны 500 жұмыскерден асатын жұмыс берушілердің жыл сайын ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау міндетін көздейді. Сонымен бірге ұсынылып отырған реттеу ұжымдық шарт жасасуды міндеттемейді, оның талаптарын тараптардың ерікті түрде келісу қағидатын сақтайды, бұл Халықаралық еңбек ұйымының № 98 «Ұйымдастыру және ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығы қағидаттарын қолдану туралы» конвенциясының ережелеріне сәйкес келеді. 2 балл. 2) кәсіпкерлік субъектісінің енгізілетін (өзгертілетін, қайта қаралатын) реттеуші құралды және (немесе) міндетті талапты орындау мүмкіндігін талдау (таңдау бойынша): Ұсынылып отырған талап ұйымдастырушылық-рәсімдік сипатта және жұмыс беруші оны қолданыстағы кадрлық және ұйымдастырушылық ресурстарды пайдалана отырып орындай алады. Оны орындау үшін жұмыс беруші күнтізбелік жылда кемінде бір рет жұмыскерлердің өкілдеріне ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсыныс жолдауға, ал мұндай өкілдер болмаған жағдайда жұмыскерлерді оларды сайлау құқығы туралы жазбаша хабардар етуге тиіс. Талапты іске асыру міндетті түрде жабдық сатып алуды, рұқсаттар алуды, қосымша құрылымдық бөлімшелер құруды немесе тараптар ұжымдық шарттың талаптары жөнінде келісімге келмеген жағдайда оны жасасуды көздемейді. 2 балл. 0–2«0» – «сәйкес келмейді»«1» – «ішінара сәйкес келеді»«2» – «толық сәйкес келеді» 5. Айқындылық 1) реттеуші құралдың және (немесе) талаптың қолданылуы кәсіпкерліктің нақты реттелетін субъектілеріне немесе олардың қызметіне (процесіне, іс-қимылына) бағытталған ба? Иә. Ұсынылып отырған талап жұмыс берушілердің нақты санатына – штат саны 500 жұмыскерден асатын, ұжымдық шарты жоқ ұйымдарға қолданылады. Реттеу нысанасы – жұмыс берушінің ұжымдық келіссөздерге мерзімді түрде бастамашылық жасау не жұмыскерлерді оларды өткізу үшін өкілдерді сайлау құқығы туралы хабардар ету міндеті. 2 балл. 2) міндетті талаптың нақты сандық параметрі бар ма (қажет болған жағдайда)? Иә. Ұсынылып отырған реттеуде мынадай параметрлер көзделген: жұмыскерлердің штат саны – 500 адамнан астам; ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсынысты жолдау мерзімділігі – күнтізбелік жылда кемінде бір рет; жұмыскерлердің өкілдері болмаған кезде оларды жазбаша хабардар ету мерзімділігі – күнтізбелік жылда кемінде бір рет. Аталған параметрлер реттелетін субъектілердің ауқымын және жаңа міндетті орындау мерзімділігін айқындауға мүмкіндік береді. 2 балл. 3) реттеуші құрал және (немесе) талап қосымша түсіндіруді қажет етпейді ме? Жобада жұмыс берушілердің санаты, талапты қолдану шарты, мерзімділігі және жұмыс беруші орындауға міндетті іс-қимылдардың мазмұны тікелей айқындалған. Жұмыскерлердің өкілдері болған жағдайда ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсыныс жолданады. Олар болмаған жағдайда жұмыскерлерді өкілдерді сайлау құқығы туралы жазбаша хабардар ету көзделеді. Сонымен бірге біркелкі қолдануды қамтамасыз ету үшін жұмыскерлердің штат саны күнтізбелік жыл ішінде өзгерген жағдайларда оның анықталатын сәтін ескеру қажет. 2 балл. 0–2«0» – «сәйкес келмейді»«1» – «ішінара сәйкес келеді»«2» – «толық сәйкес келеді» 6. Мөлшерлестік және ұтымдылық 1) қайта қаралатын реттеуші құралдың және (немесе) талаптың орындалуын әкімшілендіруге жұмсалатын шығындарды есептеу: Ұсынылып отырған реттеу жаңа мемлекеттік орган құруды немесе дербес рұқсат беру рәсімін енгізуді көздемейді. Белгіленген міндеттің сақталуын бақылау мемлекеттік еңбек инспекциясының қолданыстағы өкілеттіктері шеңберінде жүзеге асырылады деп көзделеді. 2 балл. 2) қайта қаралатын реттеуші құралға және (немесе) талапқа байланысты бизнесті сәйкестендіруге жұмсалатын шығындарды есептеу: Жоба аталған норманы енгізуге байланысты жеке лицензиялауды, міндетті сертификаттауды немесе жабдық сатып алуды көздемейді. Ұсынылып отырған түзету ұжымдық шарт жасасуға, қосымша төлемдер белгілеуге немесе жаңа әлеуметтік кепілдіктер беруге міндетті қаржылық шығындарды көздемейді. 2 балл. 3) қайта қаралатын реттеуші құралды және (немесе) талапты сақтамаудың теріс салдары туындауының болжамды есебі. Қолданыстағы реттеу сақталған жағдайда жұмыскерлер ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасамайтын ұйымдарда ұжымдық-шарттық қатынастар ұзақ уақыт бойы дамымауы мүмкін. Бұл тараптардың қосымша еңбек және әлеуметтік кепілдіктерді бірлесіп келісу, сондай-ақ әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу тетіктерін қалыптастыру мүмкіндіктерін шектейді. Жұмыс берушінің келіссөздерге мерзімді түрде бастамашылық жасау міндетін белгілеу жұмыскерлерді ұжымдық-шарттық реттеумен қамтуды арттыру үшін қосымша жағдайлар жасайды. 2 балл. 4) енгізілетін (өзгертілетін) реттеуші құрал және (немесе) міндетті талап кәсіпкерлік субъектісіне немесе оның қызметіне (процесіне, іс-қимылына) қатысты енгізудің (өзгертудің) ауыртпалық салмауын ескере ме? Иә. Ұсынылып отырған реттеу міндетті орындаудың ең төменгі мерзімділігін – күнтізбелік жылда бір рет белгілеуді көздейді. Талап ұжымдық шарты жоқ, штат саны 500 жұмыскерден асатын ұйымдарға ғана қолданылады. Жұмыс берушінің міндеті келіссөздерге бастамашылық жасаумен немесе жұмыскерлерді өкілдерді сайлау құқығы туралы жазбаша хабардар етумен шектеледі. Жоба ұжымдық шартты міндетті түрде жасасуды, қосымша қаржылық міндеттемелер қабылдауды немесе тараптардың еркінен тыс оның талаптарын келісуді белгілемейді. 2 балл. 5) жаңа реттеуші құралды және (немесе) талапты енгізбей (қолданыстағысын өзгертпей), сондай-ақ оны талдау (қайта қарау) барысында жоймай қауіпсіздікті қамтамасыз ету мүмкін бе? Неліктен? Ішінара қолданыстағы әлеуметтік әріптестік тетіктері, кәсіптік одақтардың қызметі, түсіндіру жұмысы және жұмыскерлердің ұжымдық келіссөздерге дербес бастамашылық жасау құқығын іске асыру арқылы мүмкін болады. Сонымен бірге аталған тетіктер тиісті бастама жоқ ұйымдарда келіссөздердің жүйелі түрде басталуын қамтамасыз етпейді. Ұсынылып отырған талап ұжымдық шартты міндетті түрде жасасусыз жұмыс берушінің жыл сайын келіссөздер процесіне бастамашылық жасау міндетін белгілеу арқылы осы олқылықты жоюға бағытталған. 2 балл. 0–2«0» – «сәйкес келмейді»«1» – «ішінара сәйкес келеді»«2» – «толық сәйкес келеді» 7. Жүйелілік және болжамдылық 1) Мемлекеттік жоспарлау жүйесінің қандай құжатында реттеуші құралды және (немесе) талапты қайта қарау қажеттілігі көзделген? Әлеуметтік әріптестік пен ұжымдық-шарттық реттеуді дамыту Қазақстан Республикасының Үкіметі, жұмыс берушілердің республикалық бірлестіктері және кәсіптік одақтар арасындағы 2024–2026 жылдарға арналған Бас келісімде көзделген. 2 балл. 2) Мемлекеттік жоспарлау жүйесінің құжаттарында реттеуші құралды және (немесе) талапты қайта қарау туралы тікелей нұсқау болмаған жағдайда, осы құжаттардың оларды қайта қарау қажеттілігін негіздейтін ережелерін көрсетіңіз. Ұсынылып отырған реттеу әлеуметтік әріптестікті дамыту, еңбек заңнамасын жетілдіру және әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу міндеттеріне сәйкес келеді. Атап айтқанда, 2024–2026 жылдарға арналған Бас келісімде әлеуметтік әріптестік пен диалогты одан әрі дамыту, оның құқықтық тетіктерін жетілдіру және ұжымдық-шарттық реттеуді дамытуға жәрдемдесу көзделген (5.2-тармақ). 2 балл. 3) кәсіпкерлік субъектілеріне енгізілетін (өзгертілетін) реттеуші құралды және (немесе) талапты орындауға дайындалуға мүмкіндік беретін мерзімдер белгіленген бе? Аталған сұрақтарға тікелей жауаптың болмауы енгізілетін (өзгертілетін, қайта қаралатын) реттеуші құралдың және (немесе) міндетті талаптың сәйкестігін теріс бағалау болып есептеледі. Жобада тиісті нормаларды Заң алғаш ресми жарияланған күннен кейін алпыс күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізу көзделген, бұл кәсіпкерлік субъектілеріне ұжымдық шарт болмаған кезде жыл сайын ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау жөніндегі жаңа талапты орындауға дайындалуға мүмкіндік береді. 2 балл. 0–2«0» – «сәйкес келмейді»«1» – «ішінара сәйкес келеді»«2» – «толық сәйкес келеді» Реттеу мақсаттарына қол жеткізу деңгейі Толық қол жеткізілді__ V___Ішінара қол жеткізілді________Қол жеткізілген жоқ____________* мәлімделген мақсаттарға қол жеткізілмеген жағдайда реттеуші орган реттеуші құралдардың және (немесе) талаптардың реттеушілік әсерін талдауды жүргізу және пайдалану қағидаларының 3-қосымшасына сәйкес талдамалық нысанды толтырмайды. Тиімділік балы:* ең жоғары балл – 40* жеткіліктілік шегі – 3040 балл. 40 балл. 3-қосымша Реттеушілік әсерді талдауды жүргізу және пайдалану қағидаларына реттеушілік әсерді талдау Жаңа реттеуші құралдарды және (немесе) талаптарды енгізу немесе реттеуді қатаңдату кезінде реттеушілік әсерді талдаудың талдамалық нысаны 1-ҚАДАМ: Проблеманы және реттеу мақсатын айқындау Проблеманы және оның туындау себептерін айқындау (еркін нысандағы мәтін; нысаналы топ пен себеп-салдар байланысы көрсетілуге тиіс) Проблеманы және оның туындау себептерін айқындау Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 156-бабының 2-тармағына сәйкес ұжымдық келіссөздерді бастау және ұжымдық шарт жасасу туралы ұсыныс еңбек қатынастары тараптарының кез келгенінен туындауы мүмкін. Бұл ретте қолданыстағы заңнамада тиісті ұсынысты алған тараптың оны қарап, белгіленген мерзімде келіссөздерге кірісу міндеті көзделген. Сонымен бірге ұжымдық шарт және жұмыскерлердің тиісті бастамасы болмаған жағдайда жұмыс берушінің ұжымдық келіссөздерге дербес бастамашылық жасау міндеті заңнамада белгіленбеген. Нәтижесінде ұжымдық шарттары жоқ ұйымдарда келіссөздер процесі ұзақ уақыт бойы басталмауы мүмкін, бұл еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеуді дамыту мүмкіндіктерін шектейді. Келіссөздердің тұрақты өткізілмеуі сондай-ақ еңбекақы төлеу, әлеуметтік кепілдіктер, еңбек жағдайлары, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің мүдделерін келісудің, сондай-ақ әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алудың қосымша тетіктерін қалыптастыруға кедергі келтіреді. Нысаналы топ: Штат саны 500 жұмыскерден асатын, ұжымдық шарттары жоқ ұйымдардағы кәсіпкерлік субъектілері болып табылатын жұмыс берушілер; аталған ұйымдардың жұмыскерлері және олардың өкілдері. Себеп-салдар байланысы: Қолданыстағы реттеу тараптардың кез келгенінің ұжымдық келіссөздерге ерікті түрде бастамашылық жасауын көздейді, алайда ұжымдық шарт жоқ ұйымдарда келіссөздердің мерзімді түрде басталуын қамтамасыз етпейді. Жұмыс берушінің жыл сайын ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсыныс жолдау, ал жұмыскерлердің өкілдері болмаған жағдайда оларды өкілдерді сайлау құқығы туралы жазбаша хабардар ету міндетін белгілеу ұжымдық-шарттық қатынастарды дамыту және жұмыскерлерді ұжымдық шарттармен қамтуды кеңейту үшін қосымша жағдайлар жасайды. Сонымен бірге ұсынылып отырған реттеу тараптар шарт талаптары бойынша келісімге келмеген жағдайда ұжымдық шартты міндетті түрде жасасуды көздемейді. Проблеманың бар екенін дәлелдейтін және оның ауқымын көрсететін сандық деректер бар ма? Иә. Қолда бар мәліметтерге сәйкес, 2 608 ірі кәсіпорынның 1 459-ында ұжымдық шарт жасалған. Осылайша, 1 149 ірі кәсіпорында ұжымдық шарттар жоқ. Осыған байланысты ұжымдық-шарттық қатынастарды одан әрі дамыту және жұмыскерлер мен жұмыс берушілерді келіссөздер процесіне тарту үшін қосымша жағдайлар жасау қажеттілігі сақталады. Енгізілетін реттеудің мақсаты қандай? Ұжымдық шарт болмаған жағдайда штат саны 500 адамнан асатын жұмыс берушілердің жыл сайын ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау міндетін белгілеу арқылы еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеуді дамыту және жұмыскерлерді ұжымдық шарттармен қамтуды кеңейту. Ұсынылып отырған реттеу мыналарға бағытталған: ұжымдық келіссөздерді жүйелі өткізу үшін жағдайлар жасау; ұжымдық-шарттық қатынастарды дамытуда жұмыс берушілердің бастамашылдығын арттыру; еңбек қатынастарын реттеуге жұмыскерлер мен олардың өкілдерінің қатысуын кеңейту; әлеуметтік әріптестікті дамыту және әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу; жұмыскерлердің еңбек жағдайлары мен әлеуметтік кепілдіктерін келісу үшін қосымша мүмкіндіктерді қамтамасыз ету. Бұл ретте ұжымдық шарттарды жасасудың және олардың талаптарын тараптардың келісуінің еріктілік қағидаты сақталады. 2-ҚАДАМ: Реттеуші құралдарды/талаптарды айқындау Енгізуге ұсынылатын реттеуші құрал/талап Ұжымдық шарт болмаған жағдайда штат саны 500 жұмыскерден асатын жұмыс берушілердің күнтізбелік жылда кемінде бір рет жұмыскерлердің өкілдеріне оны жасасу жөніндегі ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсыныс жолдау міндетін белгілеу. Жұмыскерлердің өкілдері болмаған жағдайда жұмыс берушінің күнтізбелік жылда кемінде бір рет жұмыскерлерді ұжымдық келіссөздер жүргізу және ұжымдық шарт жасасу үшін Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 20-бабында белгіленген тәртіппен өкілдерді сайлау құқығы туралы жазбаша хабардар ету міндеті көзделеді. Ұсынылып отырған реттеу ұжымдық-шарттық қатынастарды дамытуға және жұмыскерлерді ұжымдық шарттармен қамтуды кеңейтуге бағытталған. Бұл ретте аталған талапты енгізу тараптар оның талаптары бойынша келісімге келмеген жағдайда ұжымдық шартты міндетті түрде жасасуды көздемейді. Қолданыстағы реттеуші құрал/талап Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 156-бабының 2-тармағына сәйкес ұжымдық келіссөздерді бастау және ұжымдық шарт жасасу туралы ұсыныс тараптардың кез келгенінен туындауы мүмкін. Басқа тараптан ұжымдық шарт жасасу жөніндегі келіссөздерді бастау туралы ұсынысы бар хабарламаны алған тарап оны он жұмыс күні ішінде қарап, аталған баптың 4-тармағында белгіленген тәртіппен келіссөздерге кірісуге міндетті. Бұл ретте қолданыстағы заңнамада ұжымдық шарт және жұмыскерлер тарапынан тиісті ұсыныс болмаған жағдайда жұмыс берушілердің ұжымдық келіссөздерге дербес бастамашылық жасау міндеті көзделмеген. Осылайша, қолданыстағы тетік тиісті ұсынысты алғаннан кейін келіссөздерге қатысудың міндеттілігін көздейді, бірақ жұмыс берушінің оларға дербес бастамашылық жасау мерзімділігін белгілемейді. Кәсіпкерлік қызметті құқықтық реттеудің осы саласында қолданыстағы реттеуші құралдар шеңберінде алып тастауға ұсынылатын қолданыстағы талаптар*1.2.* осы Қағидалардың 2-параграфының 10-тармағына сәйкес Ұсынылған заң жобасында қолданыстағы міндетті талаптарды алып тастау көзделмейді. Ұсынылып отырған реттеу еңбек заңнамасында көзделген ұжымдық-шарттық қатынастар тараптарының құқықтары мен міндеттерін жоймай, ұжымдық келіссөздердің қолданыстағы тәртібін жұмыс берушілердің жаңа міндетімен толықтырады. 3-ҚАДАМ: Іске асыру тетіктері және ықтимал тәуекелдер* заңдық жауаптылық енгізілген жағдайда қосымша 7-ҚАДАМ толтырылады: Ықтимал тәуекелдер мен күтпеген салдарлар Іске асыру тетігі (әзірленіп жатқан жоба шеңберінде көзделген іске асыру тетіктері сипатталады) Ұсынылатын реттеуші құрал және (немесе) талаптар Жұмыс берушілердің келіссөздер процесін ұйымдастыруға одан әрі жәрдемдеспей, ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсыныс жолдаумен ғана шектеліп, белгіленген міндетті формалды орындау тәуекелі. Жұмыскерлердің ұжымдық келіссөздер жүргізуге немесе өкілдерді сайлауға мүдделілігінің болмау тәуекелі, бұл ұсынылып отырған реттеу мақсаттарына қол жеткізуді шектеуі мүмкін. Ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсынысты жолдау немесе жұмыскерлерді жазбаша хабардар ету фактісі мен мерзімдерін растауға қатысты келіспеушіліктердің туындау тәуекелі. Жұмыскерлердің штат саны күнтізбелік жыл ішінде өзгеріп, 500 адамдық белгіленген шекті мәннен асып немесе одан төмендеуі мүмкін ұйымдарда талаптың әркелкі қолданылу тәуекелі. Жыл сайын ұсыныстар жолдауды және жұмыскерлерді жазбаша хабардар етуді ұйымдастыруға байланысты жекелеген жұмыс берушілерге түсетін әкімшілік жүктеменің ықтимал артуы. Аталған тәуекелдерді барынша азайту үшін жобада мыналар көзделген: талап қолданылатын жұмыс берушілердің нақты ауқымын белгілеу – ұжымдық шарты жоқ, жұмыскерлерінің штат саны 500 адамнан асатын ұйымдар; міндетті орындау мерзімділігін айқындау – күнтізбелік жылда кемінде бір рет; ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсынысты тікелей жұмыскерлердің өкілдеріне жолдау; мұндай өкілдер болмаған жағдайда жұмыскерлерді Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 20-бабында белгіленген тәртіппен өкілдерді сайлау құқығы туралы жазбаша хабардар ету; ұжымдық келіссөздер жүргізудің қолданыстағы тәртібін және тараптардың келіп түскен ұсыныстарды заңнамада белгіленген мерзімдерде қарау міндетін сақтау; тараптардың келісімі болмаған кезде жұмыс берушіге шарт жасасу міндетін жүктемей, ұжымдық шарт талаптарын келісудің және оны жасасудың еріктілік қағидатын сақтау. Енгізу мерзімдері мен кезеңдері 1-кезең – Қазақстан Республикасының Заңын қабылдау. 2-кезең – жұмыс берушілер мен жұмыскерлердің өкілдері арасында заңнаманың жаңа талаптарын қолдану, оның ішінде ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау тәртібі бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмысын жүргізу. 3-кезең – тиісті нормаларды Заң алғаш ресми жарияланған күннен кейін алпыс күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізу. 4-кезең – ұжымдық шарт болмаған жағдайда жұмыс берушілердің жыл сайын ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау жөніндегі белгіленген міндетті іске асыруы, сондай-ақ еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның қолданыстағы өкілеттіктері шеңберінде жаңа талаптардың қолданылуына мониторинг жүргізу.2. Реттеуді енгізуге және белгіленген индикаторларға қол жеткізуді бағалауға жауапты уәкілетті орган Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитеті және оның аумақтық бөлімшелері – белгіленген құзыреті шегінде. Әлеуметтік әріптестік пен ұжымдық-шарттық қатынастарды дамыту бөлігінде – жұмыс берушілер бірлестіктерімен, кәсіптік одақтармен және жұмыскерлер өкілдерімен өзара іс-қимыл жасау. 4-ҚАДАМ: Пайдалар мен шығындарды салыстырмалы талдау 4.1. Жалпы қоғамға және халыққа әсеріӘрбір реттеуші құралдың және (немесе) талаптың жалпы экономикалық жүйеге әсерінен туындайтын пайдалар мен шығындарды экономикалық жүйенің мынадай элементтерін ескере отырып, еркін нысанда сипаттаңыз:1. Халықтың денсаулығы мен қауіпсіздігіне (оның ішінде экономикалық қауіпсіздігіне) әсері (халықтың кірістері мен шығыстары, өмір сүру ұзақтығы, кедейлік деңгейі және басқалар).2. Экологияға әсері.3. Тұтынушылық таңдаудың өзгеруі.4. Бөлшек сауда бағаларының өзгеруі.5. Өзге де мәселелер.Ұсынылып отырған реттеудің салдарын еркін нысанда болжау қажет.Бизнес үшін шығындарды «Реттеуші құралдардың және (немесе) талаптардың реттеушілік әсерін талдаудың талдамалық нысанын толтыру жөніндегі түсіндірмедегі» ұсынымдарға сәйкес және 1а-нысан бойынша ақшалай бағалап, есептеңіз. Пайдалар Шығындар Енгізуге ұсынылатын реттеуші құрал/талап Жалпы қоғамға және халыққа әсері: Ұжымдық-шарттық қатынастарды дамыту және жұмыскерлерді ұжымдық шарттармен қамтуды кеңейту үшін қосымша жағдайлар жасау. Еңбек жағдайларын, еңбекақы төлеуді, әлеуметтік кепілдіктер мен өтемақыларды келісуге жұмыскерлер мен олардың өкілдерінің қатысуын арттыру. Әлеуметтік әріптестік тетіктерін және жұмыскерлер мен жұмыс берушілер арасындағы сындарлы диалогты дамыту. Ұжымдық келіссөздерге тұрақты түрде бастамашылық жасау арқылы әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу. Ұйымдар қызметінің ерекшеліктерін ескере отырып, жұмыскерлердің қосымша еңбек және әлеуметтік кепілдіктерді келісу мүмкіндіктерін кеңейту. Ұсынылып отырған реттеудің экологияға, тұтынушылық таңдауға және бөлшек сауда бағаларына тікелей әсері көзделмейді. Ұсынылып отырған реттеу халық үшін тікелей қаржылық шығындарды көздемейді. Жұмыскерлер өкілдерінің ықтимал уақыт шығындары жұмыс берушінің тиісті ұсынысы қабылданған жағдайда олардың ұжымдық келіссөздерге қатысуымен байланысты. Сонымен бірге ұжымдық келіссөздер жүргізу ұжымдық шарттың жасалуына кепілдік бермейді, өйткені оның талаптары тараптардың өзара келісімі бойынша айқындалады. Қолданыстағы реттеуші құрал/талап Жұмыскерлердің ұжымдық келіссөздерге дербес бастамашылық жасау құқығын сақтау. Ұжымдық шарт жасасу арқылы еңбек жағдайлары мен әлеуметтік кепілдіктерді келісу мүмкіндігі. Келіссөздерді бастау бастамасы болмаған жағдайда жұмыс берушілер мен жұмыскерлерге қосымша міндетті рәсімдердің болмауы. Ұжымдық шарт жасалмаған ұйымдарда ұжымдық келіссөздердің мерзімді басталуына кепілдік болмауы. Тараптардың бастамасы болмаған жағдайда ұжымдық-шарттық қатынастарды дамыту мүмкіндіктерінің шектеулі болуы. Ұжымдық келіссөздер шеңберінде талқылануы мүмкін әлеуметтік-еңбек келіспеушіліктерінің туындау тәуекелінің сақталуы. Қорытынды: Ұсынылып отырған реттеу әлеуметтік әріптестікті дамытуға, жұмыскерлердің еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеуге қатысу мүмкіндіктерін кеңейтуге және әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу үшін қосымша жағдайлар жасауға бағытталған. 4.2. Бизнеске әсеріӘрбір реттеуші құралдың және (немесе) талаптың бизнеске әсерінен туындайтын пайдалар мен шығындарды міндетті түрде мыналарды ескере отырып, еркін нысанда сипаттаңыз:Кәсіпорындардың өнімділігі мен бәсекеге қабілеттілігіне, олардың табыстылығы мен орнықтылығына, оның ішінде инновацияларға және дамуына әсері және басқалар.Бұл ретте мынадай көрсеткіштер бойынша болжамды есеп жүргізу қажет:өндірілген өнім көлемі;ресурстарға жұмсалатын шығындар;кәсіпорын жұмыскерлерінің саны;орташа жылдық кіріс;салық аударымдары;кәсіпорын жұмыскерлерінің жалақысы;мемлекеттік сатып алудағы шағын және орта бизнестің үлесі;экспорт;өзге де көрсеткіштер.Бизнес үшін шығындарды «Реттеуші құралдардың және (немесе) талаптардың реттеушілік әсерін талдаудың талдамалық нысанын толтыру жөніндегі түсіндірмедегі» ұсынымдарға сәйкес және 1б-нысан бойынша ақшалай бағалап, есептеңіз. Пайдалар Шығындар Енгізуге ұсынылатын реттеуші құрал/талап Шағын бизнес субъектілері Жұмыскерлерінің штат саны 500 адам және одан аз жұмыс берушілер үшін қосымша міндетті рәсімдер енгізілместен ұжымдық келіссөздердің қолданыстағы тәртібін сақтау. Белгіленген штат санының шегіне жетпейтін жұмыс берушілерде ұсынылып отырған талап бойынша қосымша шығындар туындамайды. Орта бизнес субъектілері Жұмыскерлерінің штат саны 500 адам және одан аз ұйымдар үшін міндетті жыл сайынғы мерзімділік белгілемей, жұмыс берушілер мен жұмыскерлердің ұжымдық келіссөздерге дербес бастамашылық жасау құқығын сақтау. Жұмыскерлер санының белгіленген өлшемшартына сәйкес келмейтін жұмыс берушілер үшін қосымша шығындар көзделмейді. Ірі бизнес субъектілері Ұйым деңгейінде әлеуметтік әріптестік тетіктерін дамыту. Еңбекақы төлеу, еңбекті ұйымдастыру және әлеуметтік кепілдіктер мәселелері бойынша жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің мүдделерін келісу үшін жағдайлар жасау. Жұмыскерлер өкілдерімен тұрақты өзара іс-қимыл арқылы әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу мүмкіндігі. Қосымша шығындар негізінен кадрлық, заңдық және өзге де уәкілетті бөлімшелер жұмыскерлерінің ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсынысты дайындауға және жолдауға жұмсайтын жұмыс уақытымен байланысты. Жұмыскерлердің өкілдері болмаған жағдайда шығындар өкілдерді сайлау құқығы туралы жазбаша ақпаратты дайындауға және таратуға байланысты болады. Бұл ретте ұсынылып отырған норма ұжымдық шартты міндетті түрде жасасуды, қосымша төлемдер белгілеуді, жабдық сатып алуды, рұқсаттар алуды немесе жаңа құрылымдық бөлімшелер құруды көздемейді. Ұжымдық келіссөздер басталған жағдайда тараптар өкілдерінің қатысуына байланысты ұйымдастырушылық және уақыт шығындары туындауы мүмкін. Мұндай шығындар келіссөздердің нақты өткізілуіне және ұзақтығына тәуелді. 1а-нысан бойынша бизнеске арналған шығындар Қолданыстағы реттеуші құрал/талап Шағын бизнес субъектілері ұжымдық келіссөздерге ерікті түрде бастамашылық жасаудың қолданыстағы тетігін сақтау. ұсынылып отырған реттеуге байланысты қосымша шығындар жоқ. Орта бизнес субъектілері жұмыскерлер мен олардың өкілдерінің ұсыныстарын ескере отырып, ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау қажеттілігін дербес айқындау мүмкіндігі. тараптардың бастамасы болмаған жағдайда ұжымдық шарттың болмау ықтималдығы сақталады. Ірі бизнес субъектілері Жұмыскерлер тарапынан тиісті ұсыныс болмаған жағдайда жыл сайын ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау міндетінің болмауы. Тараптардың кез келгенінің бастамасымен келіссөздер процесін ұйымдастыру мүмкіндігі. Ұжымдық-шарттық реттеу мәселелері бойынша тараптардың тұрақты өзара іс-қимылы болмау тәуекелінің сақталуы. Тараптардың бастамасы болмаған жағдайда ұжымдық келіссөздер арқылы әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу мүмкіндіктерінің шектеулі болуы. Әлеуметтік-еңбек келіспеушіліктерінің туындауы мен өршуі салдарынан ықтимал жанама экономикалық шығындар. 1а-нысан бойынша бизнеске арналған шығындар Қорытынды Ұсынылып отырған реттеу негізінен ұжымдық шарты жоқ, жұмыскерлерінің штат саны 500 адамнан асатын ірі жұмыс берушілер үшін қосымша ұйымдастырушылық міндеттерді көздейді. Негізгі қосымша шығындар әкімшілік және уақыттық сипатта болады әрі ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсынысты жыл сайын дайындауға және жолдауға немесе жұмыскерлерді жазбаша хабардар етуге байланысты. Мұндай шығындар шектеулі болады деп болжанады, өйткені міндетті орындау үшін жабдық сатып алу, рұқсаттар алу немесе жеке құрылымдық бөлімшелер құру талап етілмейді. Ұсынылып отырған норма өндіріс көлеміне, экспортқа, салық аударымдарына, жалақы мөлшеріне және жұмыскерлер санына тікелей міндетті әсер белгілемейді. Ықтимал жанама өзгерістер ұжымдық келіссөздердің нақты нәтижелеріне байланысты болады. 4.3. Мемлекеттік билік органдарына және экономикалық жүйеге әсеріӘрбір реттеуші құралдың және (немесе) талаптың мемлекеттік билік органдарына және жалпы қоғамға әсерінен туындайтын пайдалар мен шығындарды міндетті түрде мыналарды ескере отырып, еркін нысанда сипаттаңыз:1. Ел бюджетіне әсері (салық түсімдерінің өсуі).2. Қылмысқа, оның ішінде экономикалық қылмысқа және сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне әсері.3. Тауарлардың, көрсетілетін қызметтердің, капитал мен жұмыс күшінің еркін қозғалысына, сондай-ақ халықаралық сауда мен халықаралық инвестициялар ағындарына әсері.4. Экономикалық өсуге жалпы ықпалы.5. Жұмыспен қамтуға және жұмыс орындарына әсері.6. Өзге де мәселелер.Реттеуді әкімшілендіруге жұмсалатын шығындарды «Реттеуші құралдардың және (немесе) талаптардың реттеушілік әсерін талдаудың талдамалық нысанын толтыру жөніндегі түсіндірмедегі» ұсынымдарға сәйкес және 1а-нысан бойынша ақшалай бағалап, есептеңіз. Пайдалар Шығындар Енгізуге ұсынылатын реттеуші құрал/талап Әлеуметтік әріптестікті дамыту саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру үшін қосымша жағдайлар жасау. Еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеу тетіктерінің тиімділігін арттыру. Жұмыскерлерді ұжымдық шарттармен қамтуды мониторингтеу мүмкіндіктерін кеңейту. Әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу үшін қосымша алғышарттар қалыптастыру. Мемлекеттік органдардың жұмыс берушілер бірлестіктерімен және жұмыскерлер өкілдерімен өзара іс-қимылын жетілдіру. Ұсынылып отырған реттеу халықаралық саудаға, тауарлардың, көрсетілетін қызметтердің және капиталдың қозғалысына, сондай-ақ инвестициялар ағындарына тікелей әсер етуді көздемейді. Еңбек қатынастарының тұрақтылығын арттыру және әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу арқылы экономикалық жүйеге оң жанама әсер етуі мүмкін. Жобада жаңа мемлекеттік органдар құру, жекелеген рұқсат беру рәсімдерін енгізу немесе қосымша ақпараттық жүйелер қалыптастыру көзделмейді. Ұсынылып отырған реттеуді әкімшілендіру еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган мен мемлекеттік еңбек инспекциясының қолданыстағы өкілеттіктері шеңберінде жүзеге асырылады деп көзделеді. Қосымша ұйымдастырушылық шығындар ақпараттық-түсіндіру жұмысын жүргізумен және жұмыс берушілердің жаңа талаптарды сақтауын талдаумен байланысты болуы мүмкін. 1б-нысан бойынша әкімшілендіруге жұмсалатын шығындар Қолданыстағы реттеуші құрал/талап Ұжымдық келіссөздер мен ұжымдық шарттарды мониторингтеудің қолданыстағы тетігінің болуы. Жұмыс берушілер үшін қосымша міндетті рәсімдер енгізбей, әлеуметтік әріптестік саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру мүмкіндігі. Жаңа талапты енгізу бойынша қосымша іс-шаралар жүргізу қажеттілігінің болмауы. Ұжымдық-шарттық қатынастардың дамуы тараптардың бастамасына тәуелді болып қалуы. Ұжымдық шарттары жоқ ұйымдарда жұмыс берушілердің келіссөздерге мерзімді бастамашылық жасауының белгіленген тетігінің болмауы. Қолданыстағы реттеу арқылы жұмыскерлерді ұжымдық шарттармен қамтуды арттыру мүмкіндіктерінің шектеулі болуы. 1б-нысан бойынша әкімшілендіруге жұмсалатын шығындар Қорытынды Ұсынылып отырған реттеу әлеуметтік әріптестік пен еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеудің қолданыстағы тетіктерін жетілдіруге бағытталған. Оны іске асыру жаңа мемлекеттік органдар құруды немесе мемлекеттік әкімшілендірудің дербес рәсімдерін енгізуді көздемейді. Заң жобасында қосымша бюджеттік қаржы бөлу тікелей көзделмейді. 5-ҚАДАМ: Бағалау және мониторинг индикаторлары 1-қадамның 2-тармағында көрсетілген «проблеманың бар екенін дәлелдейтін және оның ауқымын көрсететін деректерді» ескере отырып, индикаторларды айқындаңыз. 1-индикатор Ұжымдық шарты жоқ, жұмыскерлерінің штат саны 500 адамнан асатын ұйымдардың ішінен жұмыс берушілері жыл сайын жұмыскерлердің өкілдеріне ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсыныс жолдайтын ұйымдардың үлесі. 2-индикатор Ұжымдық шарты және жұмыскерлерінің өкілдері жоқ, жұмыскерлерінің штат саны 500 адамнан асатын ұйымдардың ішінен жұмыс берушілері жыл сайын жұмыскерлерді ұжымдық келіссөздер жүргізу үшін өкілдерді сайлау құқығы туралы жазбаша хабардар ететін ұйымдардың үлесі. 3-индикатор Ұжымдық шарттар жасалған, жұмыскерлерінің штат саны 500 адамнан асатын ұйымдардың үлесі осы санаттағы ұйымдардың жалпы санына қатысты. Аталған индикаторларды сандық мәнде көрсетіңіз. 1-индикатор Нысаналы мән – тиісті міндет қолданылатын ұйымдардың 100%-ы, ұсынылып отырған реттеу қолданысқа енгізілгеннен кейінгі алғашқы толық күнтізбелік жылдан бастап. 2-индикатор Нысаналы мән – жұмыскерлерінің өкілдері жоқ және жазбаша хабардар ету міндеті қолданылатын ұйымдардың 100%-ы, ұсынылып отырған реттеу қолданысқа енгізілгеннен кейінгі алғашқы толық күнтізбелік жылдан бастап. 3-индикатор Қолда бар мәліметтерге сәйкес, 2 608 ірі кәсіпорынның 1 459-ында ұжымдық шарт жасалған. Осылайша, 1 149 ірі кәсіпорында ұжымдық шарттар жоқ. Аталған индикатордың бастапқы және нысаналы мәндерін белгілеу үшін жұмыскерлерінің штат саны 500 адамнан асатын ұйымдар санын және олардың ұжымдық шарттармен нақты қамтылу деңгейін айқындау қажет. Ұсынылып отырған реттеуді іске асыру нәтижесінде аталған көрсеткіштің оң серпіні болжанады. Мониторинг жүргізу әдістерін көрсетіңіз (мемлекеттік статистика немесе ведомстволық деректер негізінде статистикалық талдау, әлеуметтік сауалнамалар, сарапшылық сұхбат). 1-индикатор Жұмыс берушілердің ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсыныстарды жолдауы жөніндегі мәліметтерін талдау, заңнамада көзделген іс-шаралар шеңберінде растайтын құжаттарды зерделеу, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ведомстволық деректерін пайдалану. 2-индикатор Жұмыскерлерді өкілдерді сайлау құқығы туралы жазбаша хабардар етуді растайтын құжаттарды талдау, ведомстволық деректерді және еңбек заңнамасының сақталуына мониторинг жүргізудің қолданыстағы тетіктері шеңберінде алынған мәліметтерді пайдалану. 3-индикатор Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы деректерінің және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ұжымдық шарттардың болуы туралы ведомстволық мәліметтерінің негізінде статистикалық талдау жүргізу. Реттеуші құралды қайта қараудың ұсынылатын мерзімі. Ұжымдық шарт болмаған жағдайда жұмыскерлерінің штат саны 500 адамнан асатын жұмыс берушілердің жыл сайын ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау жөніндегі міндетті талабы қолданысқа енгізілгеннен кейін 3 жыл өткен соң. 6-ҚАДАМ: Өзін-өзі реттеуді енгізу – қолданылмайды* міндетті мүшелікке (қатысуға) негізделген өзін-өзі реттеу енгізілген жағдайда толтырылады 6.1 Өзін-өзі реттеудің оңтайлы құрылымын таңдау Қызметтің ортақтығын, саланы, экономикалық қызмет түрлерін, өндірілген тауарлар (жұмыстар, көрсетілетін қызметтер) нарығын негізге ала отырып, ұйымдардың міндетті өзін-өзі реттеуі енгізілетін қызмет саласын (бұдан әрі – ӨРҰ) таңдауды негіздеу. Өзін-өзі реттеу енгізу жоспарланып отырған саладағы кәсіптік немесе кәсіпкерлік қызметтің қолданыстағы субъектілерінің соңғы 5 жыл бойынша жылдарға бөлінген саны.Өзін-өзі реттеу енгізу жоспарланып отырған саладағы кәсіптік немесе кәсіпкерлік қызметтің қолданыстағы субъектілерінің соңғы 5 жыл бойынша жылдарға бөлінген саны. Міндетті ӨРҰ енгізілетін қызмет саласының мемлекеттік функцияларды іске асырумен байланысын немесе мемлекеттік органдар орындайтын белгілі бір функцияларды беру қажеттілігін негіздеу. Нарықтың міндетті өзін-өзі реттеуді енгізуге дайындығын талдау (еркін нысанда толтырылады). Өндірілетін тауарларға (жұмыстарға, көрсетілетін қызметтерге) қойылатын талаптарды қамтитын техникалық регламенттердің, стандарттардың және өзге де нормативтік құқықтық актілердің тізбесі. Талданатын саладағы қауымдастық (одақ), қоғамдық ұйым немесе Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген өзге де ұйымдық-құқықтық нысандағы қолданыстағы коммерциялық емес ұйымдардың, оның ішінде өзін-өзі реттейтін ұйымдардың соңғы 5 жыл бойынша жылдарға бөлінген тізбесі мен орналасқан жері. Әрбір қолданыстағы коммерциялық емес ұйым немесе өзін-өзі реттейтін ұйым бойынша мыналарды көрсету қажет:талдау жүргізілген сәтте осындай коммерциялық емес ұйымның құрамына кіретін субъектілер саны; осы коммерциялық емес ұйымның, өзін-өзі реттейтін ұйымның мүшелері өндірген тауарлардың, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтердің көлемі және оның талданатын сала нарығындағы өндірілген тауарлардың (жұмыстардың, көрсетілетін қызметтердің) жалпы көлеміндегі үлесі. 6.2 Міндетті мүшелікке (қатысуға) негізделген өзін-өзі реттеуді енгізу арқылы ұсынылып отырған реттеудің нәтижелілігін болжау Реттеудің нәтижелілігін бағалаудың 5 балдық жүйесі5 – қаралатын саладағы/аядағы қызметтің барлық спектрі қамтылады; қоғам өзін-өзі реттейтін ұйымның саланы/аяны дербес реттеуіне және белгіленген стандарттар мен қағидалардың сақталуын бақылауына сенім білдіреді; шағымдар мен жанжалдарды қарау тетіктері бар; өңірлермен тұрақты байланыс жүйесі жұмыс істейді.Қаралатын салада/аяда міндетті мүшелігі бар қолданыстағы коммерциялық емес ұйымдар бар.4 – қаралатын саладағы/аядағы қызметтің барлық спектрі қамтылады; қоғам өзін-өзі реттейтін ұйымның саланы/аяны дербес реттеуіне және белгіленген стандарттар мен қағидалардың сақталуын бақылауына сенім білдіреді; шағымдар мен жанжалдарды қарау тетіктері бар; өңірлермен байланыс ішінара қамтамасыз етілген.Қаралатын салада/аяда міндетті мүшелігі бар қолданыстағы коммерциялық емес ұйымдар бар.3 – қаралатын саладағы/аядағы қызметтің барлық спектрі қамтылады; өзін-өзі реттейтін ұйымның саланы/аяны дербес реттеуі мен белгіленген стандарттар және қағидалардың сақталуын бақылауы қалыптасу сатысында; шағымдар мен жанжалдарды қарау тетіктері бар; өңірлермен байланыс жоқ.Қаралатын салада/аяда міндетті мүшелігі бар қолданыстағы коммерциялық емес ұйымдар бар.2 – қаралатын саладағы/аядағы қызмет спектрі ішінара қамтылады; өзін-өзі реттейтін ұйымның саланы/аяны дербес реттеуі мен белгіленген стандарттар және қағидалардың сақталуын бақылауы қалыптасу сатысында; шағымдар мен жанжалдарды қарау тетіктері бар; өңірлермен байланыс жоқ.Қаралатын салада/аяда міндетті мүшелігі бар қолданыстағы коммерциялық емес ұйымдар бар.1 – қаралатын саладағы/аядағы қызмет ішінара қамтылады; өзін-өзі реттейтін ұйымның саланы/аяны дербес реттеуі және белгіленген стандарттар мен қағидалардың сақталуын бақылауы қалыптасу сатысында; шағымдар мен жанжалдарды қарау тетіктері жоқ; өңірлермен байланыс жоқ.Қаралатын салада/аяда міндетті мүшелігі бар қолданыстағы коммерциялық емес ұйымдар бар. 6.3 Нәтижелілік бойынша рейтинг Нәтижелілік балы (5 балдық жүйе) Тиісті балды беруді түсіндіру 1-баламаЕкі және одан көп, нақты саны көрсетіледі _____ (қолданыстағылардың базасында) 2-баламаӨзге өзін-өзі реттейтін ұйым (мысалы, қолданыстағы бірнеше өзін-өзі реттейтін ұйымды біріктіру арқылы бір ұйым құру және басқалар). 6.4 Міндетті мүшелікке (қатысуға) негізделген өзін-өзі реттейтін ұйымның құрылымы Міндетті ӨРҰ-ға мүшелік:Заңды тұлғалар/жеке тұлғалар Кәсіптік қызметті жүзеге асыратын жеке тұлғалардың мүшелігі таңдалған жағдайда, жеке тұлғаның аталған құқығын көздейтін нормативтік құқықтық акт көрсетіледі. 7-ҚАДАМ: Заңдық жауаптылықты енгізу – қолданылмайды 7.1 Заңдық жауаптылық шараларының жазалаушылық сипатта болуына жол бермеу 7.1.1 Кірістер көлемі санаттар бөлінісінде:шағын кәсіпкерлік субъектісі –орта кәсіпкерлік субъектісі –ірі кәсіпкерлік субъектісі – 7.1.2 Заңдық жауаптылық енгізілетін салалардағы кәсіпорындарда және (немесе) кәсіптер бөлінісінде орташа жалақы – 7.2 Заңдық жауаптылық мөлшерлерінің ақылға қонымды арақатынасы Заңдық жауаптылықтың және мемлекеттік мәжбүрлеу шараларының қолданыстағы түрлері 7.3 Әкімшілік айыппұлды есептеу және оның негіздемесі Ұсынылатын айыппұл мөлшері:шағын кәсіпкерлік субъектісі –орта кәсіпкерлік субъектісі –ірі кәсіпкерлік субъектісі –лауазымды адам – Ұсынылатын айыппұл мөлшерінің негіздемесі 1а-нысан. Мемлекеттік органдар үшін реттеуді әкімшілендіруге жұмсалатын шығындарды есептеу (ақшалай бағалау). 1-балама – Қолданыстағы жағдайды сақтау Баламаны қолдану қандай іс-қимылдарды көздейді? Егер балама бірнеше мемлекеттік органның жұмысын көздесе,1-кесте әрбір мемлекеттік орган бойынша оның атауын көрсете отырып жеке толтырылады Ұжымдық келіссөздерді тараптардың кез келгені бастамашылық жасауға құқылы және екінші тарап заңнамада белгіленген мерзімде оларға кірісуге міндетті болатын қолданыстағы тәртіпті сақтау. Мемлекеттік органдардың қосымша функциялары мен бюджет шығыстары көзделмейді. Мемлекеттік орган: Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитеті және оның аумақтық бөлімшелері. 1-кесте Жылына жұмыс уақыты шығындарының құны (адам-күнді біліктілігіне сәйкес жалақыға көбейту) Қорытынды Есептілікті алу және талдау Қосымша есептілік енгізілмейді. 0 теңге Тексерулер жүргізу Мемлекеттік еңбек инспекциясының қолданыстағы өкілеттіктері шеңберінде жүзеге асырылады. 0 теңге қосымша шығын Рұқсаттар беру Көзделмейді. 0 теңге Бақылаудың өзге де нысандары (көрсетіңіз) Бақылаудың қосымша нысандары енгізілмейді. 0 теңге қосымша шығын 5 жылдағы жиынтық Мемлекеттік әкімшілендірудің жаңа рәсімдері көзделмейді. 0 теңге қосымша бюджет шығысы 2-балама – Қолданыстағы жағдайды сақтау Баламаны қолдану қандай іс-қимылдарды көздейді? Егер балама бірнеше мемлекеттік органның жұмысын көздесе,1-кесте әрбір мемлекеттік орган бойынша оның атауын көрсете отырып жеке толтырылады Ұжымдық шарт болмаған жағдайда штат саны 500 адамнан асатын жұмыс берушілердің жыл сайын ұжымдық келіссөздерге бастамашылық жасау міндетін, ал жұмыскерлердің өкілдері болмаған жағдайда оларды өкілдерді сайлау құқығы туралы жазбаша хабардар ету міндетін белгілеу. Ұсынылып отырған реттеуді іске асыру еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның және оның аумақтық бөлімшелерінің қолданыстағы өкілеттіктері шеңберінде көзделеді. Мемлекеттік орган: Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитеті және оның аумақтық бөлімшелері. 1-кесте Жылына жұмыс уақыты шығындарының құны (адам-күнді біліктілігіне сәйкес жалақыға көбейту) Қорытынды Есептілікті алу және талдау Жұмыс берушілер үшін қосымша міндетті есептілікті енгізу көзделмейді. 0 теңге Тексерулер жүргізу Жаңа талаптың сақталуын жеке тексеру түрін құрмай, мемлекеттік еңбек инспекциясының қолданыстағы өкілеттіктері шеңберінде қарау көзделеді. 0 теңге қосымша шығын Рұқсаттар беру Көзделмейді. 0 теңге Бақылаудың өзге де нысандары (көрсетіңіз) Бақылаудың қосымша нысандары енгізілмейді. Қолданыстағы қызмет шеңберінде ақпараттық-түсіндіру жұмысы жүргізілуі мүмкін. 0 теңге қосымша шығын 5 жылдағы жиынтық Мемлекеттік әкімшілендірудің жаңа рәсімдері көзделмейді. 0 теңге қосымша бюджет шығысы 1б-нысан. Бизнес үшін шығындарды есептеу (ақшалай бағалау) Баламаны қолдану қандай реттеушілік іс-қимылдарды көздейді? Иә Жоқ Өндіріс құралдарына инвестициялар, үй-жайларды өзгерту, зертханалар, персоналды оқыту, өзге де қажетті әкімшілік емес шығындар х Тәуелсіз сараптамалар, бағалаулар, қорытындылар үшін үшінші тұлғалардың қызметтерін пайдалану қажеттілігі х Мемлекетке мерзімді есептілік ұсыну (немесе есептілікті ұлғайту) х Мамандандырылған мемлекеттік тексерулер субъектісіне айналу (немесе қолданыстағы тексеру режимін не санкцияларды қатаңдату) х Мемлекеттік органдардан анықтамалар мен рұқсаттар алу х Өзге де: жыл сайын ұжымдық келіссөздерді бастау туралы ұсыныс жолдау не жұмыскерлерді жазбаша хабардар ету х Реттеу субъектісі болып табылатын бір орташа статистикалық кәсіпорынға шаққандағы шығындарды есептеу 1-кесте Біржолғы инвестициялар Техникалық қызмет көрсетуге және күтіп-ұстауға жұмсалатын шығындар (жылына) Қорытынды Өндіріс құралдарына инвестициялар, үй-жайларды өзгерту, зертханалар, персоналды оқыту 0 теңге 0 теңге 0 теңге 5 жылдағы шығындар 0 теңге 0 теңге 0 теңге 2-кесте Сараптамалар мен қорытындыларға арналған шығындар Үшінші тұлғалардың мерзімді қызмет көрсетуі (жылына) Қорытынды Тәуелсіз сараптамалар, бағалаулар, қорытындылар үшін үшінші тұлғалардың қызметтерін пайдалану қажеттілігі 0 теңге 0 теңге 0 теңге 5 жылдағы шығындар 0 теңге 0 теңге 0 теңге 3-кесте Мемлекеттік баждар Жылына жұмыс уақыты шығындарының құны (адам-күнді біліктілігіне сәйкес жалақыға көбейту) Қорытынды Мемлекетке мерзімді есептілік ұсыну 0 теңге 0 теңге 0 теңге 5 жылдағы шығындар 0 теңге 0 теңге 0 теңге 4-кесте Жылына тексерушілермен жұмыс істеуге жұмсалатын жұмыс уақытының құны (адам-күнді біліктілігіне сәйкес жалақыға көбейту) Ықтимал айыппұл санкциялары (айыппұл мөлшері оны салу ықтималдығына көбейтіледі), жылына Қорытынды Мемлекеттік тексерулер (балама бойынша мамандандырылған) 0 теңге қосымша шығын. Жаңа санкциялар бойынша 0 теңге 0 теңге қосымша шығын. 5 жылдағы шығындар 0 теңге қосымша шығын. 0 теңге қосымша шығын. 0 теңге қосымша шығын. 5-кесте Мемлекеттік баждар, құжаттар үшін өзге де тікелей төлемдер Оларды алуға жұмсалатын жұмыс уақытының құны (адам-күнді біліктілігіне сәйкес жалақыға көбейту), жылына Қорытынды Рұқсаттар мен өзге де мемлекеттік құжаттарды алу 0 теңге 0 теңге 0 теңге 5 жылдағы шығындар 0 теңге 0 теңге 0 теңге 6-кесте Өзін-өзі реттейтін ұйым құруға байланысты шығындар Өзін-өзі реттейтін ұйым жұмыскерлерінің жұмыс уақыты шығындарының құны (адам-күнді біліктілігіне сәйкес жалақыға көбейту), жылына Мүліктік жауаптылықты қамтамасыз ету Қорытынды Міндетті мүшелікке (қатысуға) негізделген өзін-өзі реттеуді енгізуге байланысты шығындар 0 теңге 0 теңге 0 теңге 0 теңге. 5 жылдағы шығындар 0 теңге 0 теңге 0 теңге 0 теңге. 7-кесте Жылдық жарналар сомасы Сақтандыру компаниясымен шарт жасасуға жұмсалатын жұмыс уақытының құны (адам-күнді біліктілігіне сәйкес жалақыға көбейту), жылына Қорытынды Азаматтық-құқықтық жауапкершілікті сақтандыруды енгізуге байланысты шығындар 0 теңге 0 теңге 0 теңге 5 жылдағы шығындар 0 теңге 0 теңге 0 теңге

Анықтама 2026 жылғы 9 айдың қорытындысы бойынша ҚР ЕХӘҚМ қарауына келіп түскен жолданымдар туралы

АНЫҚТАМА 2026 жылғы 9 айдың қорытындысы бойынша ҚР ЕХӘҚМ қарауына келіп түскен жолданымдар туралы 2026 жылдың 9 айында Министрліктің орталық аппаратына (қайта жолданған жолданымдарды қоса алғанда) 210 334 жолданым келіп түсті. Бұл өткен жылдың ұқсас кезеңімен салыстырғанда (143 837) 66 497 жолданымға немесе 46,25 %-ға көп: ЕХӘҚМ-ге – 48 489 жолданым (2025 жылы – 42 047, 6 482 жолданымға немесе 15,43 %-ға өсті); Әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетіне – 7 932 жолданым (2025 жылы – 5267, 2655 жолданымға немесе 50,60 %-ға өсті); Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетіне – 16 556 жолданым (2025 жылы – 9 369, 7 187 жолданымға немесе 76,71 %-ға өсті); КМ-ге – 2 343 жолданым (2025 жылы – 1 365, 978 жолданымға немесе 71,65 %-ға өсті); Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің аумақтық департаменттеріне – 34 330 жолданым (2025 жылы – 24 197, 10 133 жолданымға немесе 41,88 %-ға өсті); Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің аумақтық департаменттеріне – 75 093 жолданым (2025 жылы – 43 826, 31 267 жолданымға немесе 71,34 %-ға өсті); ведомстволық бағынысты ұйымдарға («ЕРДО» АҚ, «МӘСҚ» АҚ,«МАК» ӨСК» АҚ,«ЕҚРҒЗИ» ШЖҚ РМК,«ӘҚСД ҰҒО» ШЖҚ РМКАҚ) – 25 591 жолданым (2025 жылы – 16 440, 9 151 жолданымға немесе 55,66 %-ға өсті). ЖОЛДАНЫМДАРДЫҢ ТҮРЛЕРІ БОЙЫНША ЕҢ КӨП КЕЛІП ТҮСКЕНІ: 150 059 өтініш, 23 453 шағым, 2 973 ұсыныс және 33 788 басқа түрдегі жолданым (хабарлама, сұрау салу, үн қосу).

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің 2026 жылғы 30 қазандағы жағдай бойынша қабылданған заңнамалық актілерді іске асыру туралы ақпараты

№ п/п Құқықтықактініңатауы Актініңнысаны Орындауғажауаптымемлекеттік орган Орындаумерзімі ҚаулыжобасыныңҮкіметАппаратынаенгізілген, заңғатәуелдіактініңқабылданған, мемлекеттіктіркелгенкүні (егермерзіміндеорындалмаса, ондаорындаудыңқайсатысындаекенікөрсетіледі) Қосымшаақпарат 1 2 3 4 5 6 7 1)«ҚазақстанРеспубликасыныңкейбірзаңнамалықактілерінезейнетақыменқамсыздандырумәселелері бойыншаөзгерістер мен толықтыруларенгізутуралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 2 тамыздағы Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне зейнетақымен қамсыздандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2015 жылғы 2 тамыздағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2015 жылғы 12 тамыздағы № 67-ө өкімі 1. Жұмысберушініңміндеттізейнетақыжарналарынесептеу (есебінежазу) әнебірыңғайжинақтаушызейнетақықорынааударужәнеоларбойыншаөндіріпалуқағидалары мен мерзімдерінбекітутуралы Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң қаулысы Еңбекмині, ҰБ (келісімбойынша) 2022 жылғықыркүйек 29.09.2022ж.ҮАенгізілді. ҚРҮкіметінің18.10.2022ж.Отырысындамақұлданды. ҚРПремьер-МинистрініңорынбасарыА.Жұманғаринніңтапсырмасыменбақылауданалынды Орындалды 2. Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы төлемдерінің мөлшерін айқындау және жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкiметiнiңқаулысы Еңбекмині, ҰБ (келісімбойынша) 2022 жылғықыркүйек Премьер-Министр А. Смайыловтың тапсырмамен орындау мерзімі 2026 жылға ауыстырылды (№21-02/03-262 (2.1.5-т) 20.10.2022 ж.) Мерзімі - 2026 жыл 3. Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы төлемдерінің мөлшерін айқындау және жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң қаулысы Еңбекмині, ҰБ (келісім бойынша) 2022 жылғы қыркүйек Премьер-Министр А. Смайыловтың тапсырмамен орындау мерзімі 2026 жылға ауыстырылды (№21-02/03-262 (2.1.5-т) 20.10.2022 ж.) Мерзімі - 2026 жыл 4. Бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айрылған жағдайда әлеуметтік төлемдерді алушыларға Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын субсидиялау қағидаларын бекіту туралы бұйрық Еңбекмині, ЦДИАӨМ 2022 жылғы қыркүйек Премьер-Министр А. Смайыловтың тапсырмамен бұйрықты қабылдау өкімнен алынып тасталды (№21-02/03-262 (2.1.5-т) 20.10.2022 ж.) Орындалды 5. Міндетті зейнетақы жарналары, жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары аударылған жеке тұлғалардың дерекқорын және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан зейнетақы төлемдерін алушылардың бірыңғай тізімін қалыптастыру қағидаларын бекіту туралы бұйрық Еңбекмині, ЦДИАӨМ, ҰБ (келісім бойынша) 2022 жылғы қыркүйек ҚР Премьер-Министрініңорынбасары А. Жұманғариннің тапсырмасымен бақылаудан алынды Орындалды 2)«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне кәсіпкерлік қызмет саласында жаңа реттеушілік саясатты ендіру және Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының жекелеген функцияларын қайта бөлу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2021 жылғы 30 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» 2021 жылғы 30 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне кәсіпкерлік қызмет саласында жаңа реттеушілік саясатты ендіру және Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының жекелеген функцияларын қайта бөлу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2021 жылғы 30 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2022 жылғы 2 наурыздағы № 44-ө өкімі 1. ҚазақстанРеспубликасыЕңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғауминистрлігініңкейбірмәселелерітуралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2022 жылғыақпан 31.01.2022 ж.ҮАенгізілді. ПИ-79049 2022 жылғы 16 наурыздағы № 128 ҚР ҮҚ қабылданды 16.03.2022 ж. ҰА-на енгізілді ПИ-80069 13.05.2022 ж. № 306 ҚРҮҚ қабылданды. Орындалды 2. «Босқын мәртебесін беру, ұзарту, одан айыру және оны тоқтату ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 9 наурыздағы № 183 қаулысына өзгерістер енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2022 жылғыақпан 16.03.2022 ж. ҮА-таенгізілді ПИ-80069 13.05.2022 ж. № 306ҚРҮҚқабылданды. Орындалды 3. «ҚазақстанРеспубликасыныңазаматыпаспортының, ҚазақстанРеспубликасыныңазаматыжекекуәлігінің, шетелдіктіңҚазақстанРеспубликасындатұруынаықтиярхаттың, азаматтығыжоқадамкуәлігінің, босқынкуәлігінің, жолжүруқұжатыныңүлгілерінжәнеолардықорғауғақойылатынталаптардыбекітутуралы» ҚазақстанРеспубликасыҮкіметінің 2013 жылғы 4 шілдедегі № 684 қаулысынаөзгерістеренгізутуралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2022 жылғы ақпан 11.03.2022 ж. ҮА-та енгізілді ПИ-80094 06.06.2022 ж. № 368ҚРҮҚқабылданды. Орындалды 4. «ҚазақстанРеспубликасынашетелдікжұмыскүшінтартуғаарналғанквотаныбелгілеужәне оны ҚазақстанРеспубликасыныңөңірлеріарасындабөлуқағидаларынбекіту, еңбекқызметінжүзегеасыруүшінжергіліктіатқарушыоргандардыңшетелдікжұмыскүшінтартуғаарналғанрұқсаттарыталапетілмейтінадамдардыайқындаужәнеҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңкейбіршешімдерініңкүшіжойылдыдептанутуралы»ҚазақстанРеспубликасыҮкіметінің 2016 жылғы 15 желтоқсандағы№ 802 қаулысынаөзгерістеренгізутуралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2022 жылғыақпан 02.03.2022 ж. ҮА-та енгізілді ПИ-80094 28.04.2022 ж. № 256ҚРҮҚқабылданды. Орындалды 5. «ҚазақстанРеспубликасыеңбекзаңнамасысақталуыныңтәуекелдәрежесінбағалауөлшемшарттары мен тексерупарақтарынбекітутуралы»ҚазақстанРеспубликасыДенсаулықсақтаужәнеәлеуметтікдаму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1022 жәнеҚазақстанРеспубликасыҰлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 801 бірлескенбұйрығынаөзгерістер мен толықтыруларенгізутуралы ҚазақстанРеспубликасыЕңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғауминистрініңжәнеҚазақстанРеспубликасыҰлттықэкономика министрініңбірлескенбұйрығы Еңбекмині, ҰЭМ 2022 жылғықараша Еңбекминінің 12.12.2022 жылғы № 492 бұйрығықабылданды. Әділетминінде № 31102 тіркелген Орындалды 6. «Арнаулыәлеуметтікқызметкөрсетусаласындағыжәнемүгедектердіәлеуметтікқорғауаясындағытәуекелдәрежесінбағалауөлшемшарттары мен тексерупарақтарынбекітутуралы» ҚазақстанРеспубликасыДенсаулықсақтаужәнеәлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1021 жәнеҚазақстанРеспубликасыҰлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 807 бірлескенбұйрығыныңкүшіжойылдыдептанутуралы ҚазақстанРеспубликасыЕңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғауминистрініңжәнеҚазақстанРеспубликасыҰлттық экономика министрініңбірлескенбұйрығы Еңбекмині, ҰЭМ 2022 жылғықараша ҚР Премьер-Министрінің орынбасары Ғ. Қойшыбаевтің тапсырмасымен бақылаудан алынды Орындалды 7. «Арнаулыәлеуметтікқызметкөрсетусаласындағыжәнемүгедектердіәлеуметтікқорғауаясындағытәуекелдәрежесінбағалауөлшемшарттары мен тексерупарақтарынбекітутуралы» ҚазақстанРеспубликасыДенсаулықсақтаужәнеәлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1021 жәнеҚазақстанРеспубликасыҰлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 807 бірлескенбұйрығыныңкүшіжойылдыдептанутуралы ҚазақстанРеспубликасыЕңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғауминистрініңжәнеҚазақстанРеспубликасыҰлттық экономика министрініңбірлескенбұйрығы Еңбекмині, ҰЭМ 2022 жылғықараша ҚР Премьер-Министрінің орынбасары Ғ. Қойшыбаевтің тапсырмасымен бақылаудан алынды Орындалды 8. Пана іздегенадамкуәлігініңүлгісінбекітутуралы ҚазақстанРеспубликасыЕңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғауминистрініңбұйрығы Еңбекмині 2022 жылғынаурыз Еңбекминінің 18.03.2022 жылғы № 97 бұйрығықабылданды. Әділетминінде № 27181 тіркелген Орындалды 9. Босқынмәртебесін беру туралыөтініштітіркеужәнеқарауқағидаларынбекітутуралы ҚазақстанРеспубликасыЕңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғауминистрініңбұйрығы Еңбекмині 2022 жылғынаурыз Еңбекминінің 07.04.2022 жылғы № 118 бұйрығықабылданды. Әділетминінде № 27506 тіркелген Орындалды 10. Еңбекшікөшіпкелушілергерұқсаттар беру, олардыұзартужәнекеріқайтарыпалуқағидаларынбекітутуралы ҚазақстанРеспубликасыЕңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғауминистрініңбұйрығы Еңбекмині 2022 жылғынаурыз Еңбекминінің 15.04.2022 жылғы № 123 бұйрығықабылданды. Әділетминінде № 27595 тіркелген Орындалды 11. Босқынмәртебесін беру, ұзарту, оданайыружәне оны тоқтатурәсімдерінжүзегеасыружөніндегі комиссия туралыереженібекітутуралы ҚазақстанРеспубликасыЕңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғауминистрініңбұйрығы Еңбекмині 2022 жылғынаурыз Еңбекминінің 05.05.2022 жылғы № 149 бұйрығықабылданды. Әділетминінде № 27937 тіркелген Орындалды 3)«Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының кодексіне (Салық кодексі) және «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының кодексін (Салық кодексі) қолданысқа енгізу туралы» Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2022 жылғы 21 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңы «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексіне (Салық кодексі) және «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексін (Салық кодексі) қолданысқа енгізу туралы» Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2022 жылғы 21 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2023 жылғы 5 қаңтардағы № 2-ө өкімі 1. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысынатолықтыру енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан 03.02.2022 ж. ҮА енгізілді. ПИ-90960 2023 жылғы 23 ақпандағы № 157 ҚРҮҚ қабылданды Орындалды 2. Бірыңғай төлемді төлеу, аудару және бөлу, сондай-ақ қайтару қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині, ҰБ (келісу бойынша), Қаржымині, ҰЭМ, ДСМ, ЦДИАӨМ 2023 жылғы қаңтар Еңбекминінің 30.01.2023 жылғы № 28 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31819 тіркелген Орындалды 3. Жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын адамдарда, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдарда Қазақстан Республикасынан тыс жерлерде орналасқан шетелдік банктерде ақшаның болуы туралы мәліметтерге қолжетімділігі бар лауазымды адамдардың тізбесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы мемлекеттік органдардың бұйрықтары 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 17.02.2023 жылғы № 48 бұйрығы қабылданды. Орындалды 4)«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне мемлекеттік жастар саясаты және әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2022 жылғы 26 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне мемлекеттік жастар саясаты және әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2022 жылғы 26 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2023 жылғы 7 ақпандағы № 18-ө өкімі 1. «Кепілдендірілген әлеуметтік пакет шеңберінде көрсетілетін көмектің түрлері мен көлемін айқындау туралы» Қазақстан Республикасының 2019 жылғы 30 желтоқсандағы № 1032 қаулысының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы қаңтар 24.12.2022 ж. ҮА енгізілді. ПИ-90959 2023 жылғы 25 ақпандағы № 39 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2. «Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына есептеу (есептеу) және аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2022 жылғы 14 қарашадағы № 897 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан 24.12.2022 ж. ҮА енгізілді. ПИ-90438 2023 жылғы 25 ақпандағы № 1140 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 3. «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алуға үміткер адамның (отбасының) жиынтық табысын есептеудің ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2009 жылғы 28 шілдедегі № 237-ө бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 15.02.2023 жылғы № 44 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31910 тіркелген Орындалды 4. «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айрылған жағдайда төленетін әлеуметтiк төлемдерді алушыларға міндетті зейнетақы жарналарын субсидиялау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2014 жылғы 18 желтоқсандағы № 330 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 28.12.2022 жылғы № 528 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31443 тіркелген Орындалды 5. «Балалары бар отбасыларға мемлекеттік жәрдемақыларды тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 5 мамырдағы № 319 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 27.12.2022 жылғы № 522 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31325 тіркелген Орындалды 6. «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау және төлеу және кепілдендірілген әлеуметтік пакетті ұсыну қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 5 маусымдағы № 320 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 28.02.2023 жылғы № 53 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31972 тіркелген Орындалды 7. «Жұмыс күшінің ұтқырлығын арттыру үшін адамдардың ерікті түрде қоныс аудару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 14 маусымдағы № 515 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 28.02.2023 жылғы № 57 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31966 тіркелген Орындалды 8. «Әлеуметтік төлемдердің мөлшерлерін есептеу (айқындау), Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін әлеуметтік төлемдерді тағайындау, қайта есептеу, тоқтата тұру, қайта бастау, тоқтату және жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 8 маусымдағы № 217 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 28.12.2022 жылғы № 528 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31443 тіркелген Орындалды 9. «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алушыларға әлеуметтік қызметтер порталы арқылы кепілдік берілген әлеуметтік топтаманы өткізген кезде оның құнын мемлекеттік бюджет қаражатынан өтеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің м.а. 2022 жылғы 6 қаңтардағы № 1 бұйрығының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 29.12.2022 жылғы № 530 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31511 тіркелген Орындалды 10. «Тауарларды және (немесе) көрсетілетін қызметтерді берушілерді әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталына жіберу, оларды әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталында тіркеу немесе тіркеуден шығару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің м.а. 2022 жылғы 16 ақпандағы № 60 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 20.01.2023 жылғы № 21 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31750 тіркелген Орындалды 11. «Әлеуметтік қызметтер порталын пайдалану қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 24 ақпандағы № 73 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 20.01.2023 жылғы № 21 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31750 тіркелген Орындалды 12. Шетелдіктердің Қазақстан Республикасында тұрақты тұруға рұқсат алуы үшін талап етілетін кәсіптердің тізбесін және оны қалыптастыру тәртібін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы ақпан Еңбекминінің 20.02.2023 жылғы № 49 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде № 31938 тіркелген Орындалды 5)Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне цифрлық активтер және ақпараттандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 20 наурыздағы Қазақстан Республикасының Заңы ««Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 20 наурыздағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» ҚР Премьер-Министрінің 2023 жылғы 7 сәуірдегі № 58-ө өкімі 1. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің мемлекеттік қызметшілеріне көтермелеулерді қолдану қағидаларын бекіту туралы»Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2018 жылғы 24 желтоқсандағы № 571 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы мамыр ПИ-95988 25.05.2023 ж. № 176 бұйрығы қабылданды. Әділетминінде №32597тіркелген Орындалды 6) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілерінемемлекеттік қызмет мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 6ақпандағы Қазақстан Республикасының Заңы «ҚазақстанРеспубликасыныңкейбірзаңнамалықактілерінемемлекеттікқызметмәселелерібойыншаөӨзгерістер мен толықтыруларенгізутуралыҚазақстанРеспубликасының 2023 жылғы6ақпандағыЗаңыніскеасыружөніндегішаралартуралыҚазақстанРеспубликасы Премьер-Министрінің 2023 жылғы3наурыздағы№42-өөкімі 1. «Ақпараттық жүйелер мен дерекқорларға сүйемелдеу мен қол жеткізудің кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 28 қаңтардағы №63 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы сәуір ПИ-98543 ҚР ПМ 2023 жылғы 3 наурыздағы №42-ө өкіміне өзгеріс енгізуді көздейтін аталған шараны алып тастау бөлігі бойынша ПИ-114638 жобасы әзірленіп, ҮА 13.01.2025 ж. қарауында. 7) Қазақстан Республикасының 2023 жылғы 20 сәуірдегі Әлеуметтік кодексі «2023 жылғы 20 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексін іске асыру жөніндегі шаралар туралы» ҚР Премьер-Министрінің 2023 жылғы 18 мамырдағы № 79-ө өкімі 1. Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу және Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдерінің және кейбір шешімдерінің құрылымдық элементтерінің күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95902, 30.06.2023 ж. № 528 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының комиссиялық сыйақысының пайыздық мөлшерлемесінің шекті шамасын белгілеу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94954, 15.06.2023 ж. № 475 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 3. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының активтерін инвестициялау үшін қаржы құралдарының тізбесі мен лимиттерін айқындау туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94951, 15.06.2023 ж. № 473 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 4. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының қаржылық орнықтылығын қамтамасыз ететін нормалар мен лимиттерді белгілеу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94944, 15.06.2023 ж. № 474 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 5. Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін бір жарым есе мөлшерде тағайындауға еңбек өтілін жеңілдікпен есептеу үшін сот-медициналық сараптаманы және патологиялық-анатомиялық диагностиканы жүзеге асыратын ұйымдардағы жұмыстардың тізбесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94684, 30.06.2023 ж. № 524 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 6. Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары есебінен төленетін зейнетақы төлемдерінің мөлшерін айқындау және оны жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы шілде 30.06.2023 ж. № 521 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 7. Әлеуметтік көмек көрсетудің, оның мөлшерлерін белгілеудің және мұқтаж азаматтардың жекелеген санаттарының тізбесін айқындаудың үлгілік қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94752, 30.06.2023 ж. № 523 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 8. Міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын есептеу, ұстап қалу (есепке жазу) және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94740, 30.06.2023 ж. № 525 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 9. Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын есептеу (есепке жазу) және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94746, 03.07.2023 ж. № 540 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 10. Судья теріс себептер бойынша лауазымнан босатылған жағдайда, Қазақстан Республикасы Конституциялық сотының судьялары, судьялар үшін қосымша белгіленген міндетті зейнетақы жарналарының сомаларын алып қою және бюджетке аудару қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94749, 31.05.2023 ж. № 431 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 11. Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы төлемдерін, тұрғын үй жағдайларын жақсарту және (немесе) емделуге ақы төлеу мақсатында біржолғы зейнетақы төлемдерін жүзеге асыру, оларды бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына қайтару қағидаларын, зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеуді жүзеге асыру әдістемесін, алушының орташа айлық кірісін зейнетақы төлемдерімен алмастыру коэффициентін айқындау әдістемесін, зейнетақы жинақтарының ең төмен жеткіліктілік шегін айқындау әдістемесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95575, 30.05.2023 ж.ҮА енгізілді. 30.06.2023 г. № 521 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 12. Әскери қызметшілердің (мерзімді қызметтегі әскери қызметшілерден басқа), арнаулы мемлекеттік органдар және құқық қорғау органдары, мемлекеттік фельдъегерлік қызметтегі қызметкерлерінің, сондай-ақ арнаулы атақтарға, сыныптық шендерге ие болу және нысанды киім киіп жүру құқықтары 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап жойылған адамдардың пайдасына 2016 жылғы 1 қаңтарға дейін бюджет қаражаты есебінен аударылған міндетті зейнетақы жарналары сомасының 50 пайызын қайтару қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94691, 15.06.2023 ж. № 472 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 13. Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94748, 30.06.2023 ж. № 530 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 14. Зейнетақы төлемдерін алушыларға бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының нақты енгізілген міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары мөлшерінде сақталуы бойынша мемлекет кепілдіктерін инфляцияның деңгейін ескере отырып, орындау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94802, 30.06.2023 ж. № 522 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 15. Толық маусым ішіндегі жұмыс жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау үшін бір жылғы жұмыс өтіліне есепке алынатын өнеркәсіптің маусымдық салаларының тізімін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94684, 30.06.2023 ж. № 524 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 16. Мүгедектігі бар адамдарға берілетін техникалық көмекші (компенсаторлық) құралдардың, арнаулы жүріп-тұру құралдарының және көрсетілетін қызметтердің сыныптауышына сәйкес мүгедектігі бар адамдардың қажеттіліктерін бағалау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94971, 30.06.2023 ж. № 527 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 17. Субсидияланатын жұмыс орындарының тізбесін, субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылатын адамдарға қойылатын талаптарды, олардың жалақысын субсидиялау мөлшері мен мерзімдерін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95170, 15.06.2023 ж. № 476 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 18. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының комиссиялық сыйақысының пайыздық мөлшерлемесінің шекті шамасын белгілеу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым Қол қойылды, 26.06.2023 ж. № 243 Орындалды 19. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының комиссиялық сыйақы алу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым Қол қойылды, 29.05.2023 ж. № 186 Орындалды 20. Еңбек жағдайлары зиянды жұмыстармен айналысатын, пайдасына міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын төлеу жөніндегі агенттер меншікті қаражаты есебінен міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын төлеуді жүзеге асыратын жұмыскерлер өндірістерінің, жұмыстарының, кәсіптерінің тізбесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95020, ҚР ӘМ тіркелген, 24.05.2023 ж. № 170, № 32568 тіркелді Орындалды 21. Жұмыс күшінің мобильділігін арттыру үшін адамдардың ерікті түрде қоныс аудару қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95857, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 234 №32880 тіркелді Орындалды 22. Отбасының (адамның) әлеуметтік саламаттылығын айқындау әдістемесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині, ЦДИАӨ 2023 жылғы маусым ПИ-96414, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 267 32923 тіркелді Орындалды 23. Мүгедектігі бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар мөлшерін есептеу (айқындау), оларды тағайындау, төлеу, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95839, ҚР ӘМ тіркелген, 27.06.2023 ж. № 257 № 32921 тіркелді Орындалды 24. Мүгедектігі бар баланы (мүгедектігі бар балаларды) тәрбиелеп отырған анаға немесе әкеге, бала асырап алушыға, қорғаншыға (қамқоршыға) тағайындалатын және төленетін мемлекеттік жәрдемақыны, бірінші топтағы мүгедектігі бар адамға күтім жасайтын адамдарға берілетін мемлекеттік жәрдемақыны тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95360, ҚР ӘМ тіркелген, 09.06.2023 ж. № 215, № 32851 тіркелді Орындалды 25. Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің, жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеу (айқындау), оларды тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95618, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 232 № 32890 тіркелді Орындалды 26. Республикалық бюджет қаражатынан жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау және жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96060, ҚР ӘМ тіркелген, 27.06.2023 ж. № 256 № 32925 тіркелді Орындалды 27. Бірыңғай төлемнің артық (қате) төленген және (немесе) бірыңғай төлемді уақтылы және (немесе) толық төлемегені үшін өсімпұлдың сомаларын төлеу, аудару және бөлу, сондай-ақ қайтару қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині, Қаржымині, ҰЭМ, ДСМ, ЦДИАӨ, ҰБ (келісу бойынша) 2023 жылғы маусым ПИ-95926, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 270 № 32957 тіркелді Орындалды 28. Әлеуметтік аударымдарды есептеу мен Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына төлеу және олар бойынша өндіріп алу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95429, ҚР ӘМ тіркелген, 21.06.2023 ж. № 229 № 32897 тіркелді Орындалды 29. Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы тағайындау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94042, ҚР ӘМ тіркелген, 31.05.2023 ж. № 192 № 32659 тіркелді Орындалды 30. Артық (қате) төленген әлеуметтік аударымдарды және (немесе) әлеуметтік аударымдардың уақтылы және (немесе) толық төленбегені үшін өсімпұлдарды қайтаруды жүзеге асырудың қағидалары мен жағдайларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95429, ҚР ӘМ тіркелген, 21.06.2023 ж. № 229 № 32897 тіркелді Орындалды 31. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушыға әлеуметтік аударымдардың жай-күйі мен қозғалысы туралы ақпарат беру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95429, ҚР ӘМ тіркелген, 21.06.2023 ж. № 229 № 32897 тіркелді Орындалды 32. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының қаржылық және өзге де есептілікті ұсыну тізбесін, нысанын, мерзімдерін айқындау туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94735, ҚР ӘМ тіркелген, 18.05.2023 ж. № 158, № 32543 тіркелді Орындалды 33. Еңбекке қабілеттіліктен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), оны тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95785, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 238 № 32886 тіркелді Орындалды 34. Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыны тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді есептеу, (айқындау), тағайындау, төлеу, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және қайта қарау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95654, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 239 № 32883 тіркелді Орындалды 35. Жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оны тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95650, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 237 № 32881 тіркелді Орындалды 36. Жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді, бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оларды тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95786, ҚР ӘМ тіркелген, 27.06.2023 ж. № 248 № 32912 тіркелді Орындалды 37. Бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді алушыларға міндетті зейнетақы жарналарын субсидиялау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94689, ҚР ӘМ тіркелген, 09.06.2023 ж. № 213, ҚР ӘМ тіркелген №32776 тіркелді Орындалды 38. Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлем мөлшерін есептеу (айқындау), оны тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95654, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 239 № 32883 тіркелді Орындалды 39. Атаулы әлеуметтік көмекті алуға үміткер адамның (отбасының) жиынтық кірісін есептеу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94540, ҚР ӘМ тіркелген, 26.05.2023 ж. № 181, №32609 тіркелді Орындалды 40. Кедейлік шегінің мөлшерін айқындау туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94064, ҚР ӘМ тіркелген, 19.05.2023 ж. № 160 № 32547 тіркелді Орындалды 41. Бала туғанда берілетін мемлекеттік жәрдемақыны, бала күтіміне байланысты жәрдемақыны, көпбалалы отбасыларға берілетін жәрдемақыны, наградталған анаға берілетін жәрдемақыны тағайындау және төлеуді жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94804, ҚР ӘМ тіркелген, 24.05.2023 ж. 24.05.2023 ж. № 169 № 32571 тіркелді Орындалды 42. Учаскелік комиссиялар туралы үлгілік ережені, сондай-ақ өтініш берушінің материалдық жағдайын тексеру нәтижелері бойынша атаулы әлеуметтік көмекке мұқтаждықты айқындау өлшемшарттарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94062, ҚР ӘМ тіркелген, 23.05.2023 г. № 167 № 32560 тіркелді Орындалды 43. Атаулы әлеуметтік көмек саласындағы есептік құжаттама нысандарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94544, ҚР ӘМ тіркелген, 24.05.2023 ж. № 168 № 32567 тіркелді Орындалды 44. Атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-94449, ҚР ӘМ тіркелген, 21.06.2023 ж. № 227 № 32885 тіркелді Орындалды 45. Тексеру парақтарының нысанын, тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96937, ҚР ӘМ тіркелген, 15.06.2023 ж. № 222, 16.06.2023 ж. № 116 №33027 тіркелді Орындалды 46. Медициналық-әлеуметтік сараптаманың тәуелсіз сарапшыларының тізілімін жүргізу қағидаларын, сондай-ақ тізілімге енгізу және одан шығару негіздерін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-96448 18.09.2023 ж. № 393 № 33436 тіркелді Орындалды 47. Медициналық-әлеуметтік сараптаманың тәуелсіз сарапшыларының қызметтеріне ақы төлеу қағидаларын және медициналық-әлеуметтік сараптаманың тәуелсіз сарапшыларының қызметтеріне тарифтерді бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-96451, ҚР ӘМ тіркелген, 29.09.2023 ж. № 411, № 33492 тіркелді Орындалды 48. Медициналық-әлеуметтік сараптаманың тәуелсіз сарапшыларының жұмыс нәтижелерін бағалау тәртібі мен өлшемшарттарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-96450, ҚР ӘМ тіркелген, 28.09.2023 ж. № 408, № 33482 тіркелді Орындалды 49. Әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталының мәселелері жөніндегі комиссия туралы үлгілік ережені бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95067, ҚР ӘМ тіркелген, 26.05.2023 ж. № 180 № 32599 тіркелді Орындалды 50. Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы мамандар үшін біліктілік санатын беру туралы куәлікті беру және кері қайтарып алу қағидаларын, мерзімдерін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95254, ҚР ӘМ тіркелген, 08.06.2023 ж. № 210 № 32744 тіркелді Орындалды 51. Мүгедектігі бар адамды абилитациялаудың және оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес жүріп-тұруы қиын, бірінші топтағы мүгедектігі бар адамдар үшін жеке көмекшінің көрсетілетін қызметтерін ұсыну қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95164, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 288 № 32994 тіркелді Орындалды 52. Мүгедектігі бар адамды абилитациялаудың және оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес мүгедектігі бар адамдарды протездік-ортопедиялық көмекпен, техникалық көмекші (компенсаторлық) құралдармен, арнаулы жүріп-тұру құралдарымен, оларды ауыстыру мерзімдерін қоса алғанда, қамтамасыз ету қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95810, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 287 № 32993 тіркелді Орындалды 53. Мүгедектігі бар адамды абилитациялаудың және оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес мүгедектігі бар адамдар мен мүгедектігі бар балаларға санаторий-курорттық емделуді ұсыну қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95676, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 283 № 32988 тіркелді Орындалды 54. Мүгедектігі бар адамдар әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталы арқылы сатып алатын тауарлардың және (немесе) көрсетілетін қызметтердің құнын өтеу ретінде ұсынылатын кепілдік берілген соманы айқындау әдістемесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95006, ҚР ӘМ тіркелген, 02.06.2023 ж. № 199 № 32681 тіркелді Орындалды 55. Тауарларды және (немесе) көрсетілетін қызметтерді берушілерді әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталында тіркеу немесе оларды тіркеуден шығару, сондай-ақ, тауарларды және (немесе) көрсетілетін қызметтерді әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталына жіберу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96348, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 285 № 32989 тіркелді Орындалды 56. Мүгедектігі бар адамды абилитациялаудың және оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес есту қабілетіне байланысты мүгедектігі бар адамдарға ымдау тілі маманының көрсетілетін қызметтерін ұсыну қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95519, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 286 № 32992 тіркелді Орындалды 57. Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету стандарттарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95356, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 263 № 32941 тіркелді Орындалды 58. Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталықтарының жасына байланысты, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдері мен мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды пайдалану қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95201, ҚР ӘМ тіркелген, 25.05.2023 ж. № 174 № 32596 тіркелді Орындалды 59. Арнаулы әлеуметтік қызметтердің кепілдік берілген көлемінің тізбесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95307, ҚР ӘМ тіркелген, 15.06.2023 ж. № 221 № 332818 тіркелді Орындалды 60. Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсетуді қаржыландыру және мониторингтеу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95308, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 261 № 32920 тіркелді Орындалды 61. Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсететін ұйымдар қызметінің қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95282, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 230, № 32875 тіркелді Орындалды 62. Арнаулы әлеуметтік қызметтерге тарифтерді қалыптастыру қағидалары мен әдістемесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96698, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 281 № 32987 тіркелді Орындалды 63. Әлеуметтік қызметкерлерді аттестаттау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95254, ҚР ӘМ тіркелген, 08.06.2023 ж. № 210 № 32744 тіркелді Орындалды 64. Әлеуметтік қызметкерлерге қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95249, ҚР ӘМ тіркелген, 05.06.2023 ж. № 201 № 32722 тіркелді Орындалды 65. Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсететін ұйымдардың тіркелімін әлеуметтік қызметтер көрсететін порталда электрондық түрде қалыптастыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95286, ҚР ӘМ тіркелген, 06.06.2023 ж. № 205 № 32724 тіркелді Орындалды 66. Арнаулы әлеуметтік қызметтерге қажеттілікті бағалау және айқындау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині, ДСМ, ОАМ 2023 жылғы маусым ПИ-95276, ҚР ӘМ тіркелген, 02.06.2023 ж. № 200 № 32697 тіркелді Орындалды 67. Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтерге мұқтаж емес адамға (отбасына) қызметтерді алушының қаражаты есебінен арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтер көрсету қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95801, ҚР ӘМ тіркелген, 02.06.2023 ж. № 198 № 32685 тіркелді Орындалды 68. Медициналық-әлеуметтік сараптама жүргізу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95932, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 260 № 32922 тіркелді Орындалды 69. Мүгедектігі бар адамдарға көрсетілетін техникалық көмекші (компенсаторлық) құралдардың, арнаулы жүріп-тұру құралдарының және көрсетілетін қызметтердің сыныптауышын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96370, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 284 № 32984 тіркелді Орындалды 70. Тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталы арқылы мүгедектігі бар адамдарға өткізу кезінде олардың құнын мемлекеттік бюджет қаражатынан өтеу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95673, ҚР ӘМ тіркелген, 06.06.2023 ж. № 205 № 32720 тіркелді Орындалды 71. Әлеуметтік қорғау саласындағы кәсіптік стандарттары бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96389, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 262 № 32943 тіркелді Орындалды 72. «Халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту ұйымдарының басшылары, мамандары және басқа да қызметшілері» лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі міндетін атқарушының 2017 жылғы 25 қазандағы № 360 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95952, ҚР ӘМ тіркелген, 14.06.2023 ж. № 220 № 32796 тіркелді Орындалды 73. Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95632, 22.06.2023 ж. № 231 № 32901 тіркелді Орындалды 74. Субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыру және субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған адамдардың жалақысын субсидиялау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95813, 30.06.2023 ж. № 275 № 32959 тіркелді Орындалды 75. Жұмыс іздеуші адамдарды, жұмыссыздарды тіркеу және мансап орталықтары көрсететін еңбек делдалдығын жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95197, ҚР ӘМ тіркелген, 09.06.2023 ж. № 214 №32850 тіркелді Орындалды 76. Халықты жұмыспен қамту саласында көрсетілетін қызметтердің аутсорсингін ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95189, ҚР ӘМ тіркелген, 13.06.2023 ж. № 217 № 32797 тіркелді Орындалды 77. Халықты жұмыспен қамту саласындағы көрсетілетін қызметтердің аутсорсингіне қатысуға үміткер жеке жұмыспен қамту агенттіктеріне қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95187, ҚР ӘМ тіркелген, 16.06.2023 ж. № 223 № 32829 тіркелді Орындалды 78. Халықты жұмыспен қамту саласындағы көрсетілетін қызметтердің аутсорсингі шеңберінде ұсынылатын көрсетілетін қызметтердің тізбесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95175, ҚР ӘМ тіркелген, 08.06.2023 ж. № 209 № 32757 тіркелді Орындалды 79. Халықты жұмыспен қамту саласындағы қызметтердің аутсорсинг туралы шарттың үлгілік нысанын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95188, ҚР ӘМ тіркелген, 13.06.2023 ж. № 218 № 32798 тіркелді Орындалды 80. Мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнының стандарттарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95806, ҚР ӘМ тіркелген, 26.05.2023 ж. № 179 № 32613 тіркелді Орындалды 81. Бюджет қаражаты есебінен көрсетілетін халықты жұмыспен қамту саласындағы көрсетілетін қызметтерге тарифтер мен тарифтердің шекті деңгейін қалыптастыру әдістемесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95192, ҚР ӘМ тіркелген, 29.05.2023 ж. № 183 № 32620 тіркелді Орындалды 82. Кәсіпкерлік бастамаға жәрдемдесу жөніндегі шараларды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95868, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 272 № 32956 тіркелді Орындалды 83. Мүгедектігі бар адамдар үшін жұмыс орындарын квоталау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95744, ҚР ӘМ тіркелген, 07.06.2023 ж. № 207 № 32737 тіркелді Орындалды 84. Мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін арнаулы жұмыс орындарын ұйымдастыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96129, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 266 № 32967 тіркелді Орындалды 85. Әскери қызметшілердің, арнаулы мемлекеттік органдар мен құқық қорғау органдары қызметкерлерінің отбасы мүшелерін, сондай-ақ олардың асырауындағы, еңбек қызметін жүзеге асырмайтын адамдарды жұмыссыз ретінде тіркеу және есептен шығару қағидаларын және жағдайларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95203, ҚР ӘМ тіркелген, 02.06.2023 ж. № 197 № 32686 тіркелді Орындалды 86. Кәсіпкерлік бастамашылыққа жәрдемдесу жөніндегі қызметтерді алуға құқығы бар жеке тұлғалардың жекелеген санаттарын айқындау туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95787, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 265 № 32919 тіркелді Орындалды 87. Әлеуметтік кәсіптік бағдарлау өткізу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95277, ҚР ӘМ тіркелген, 30.05.2023 ж. № 190 № 32649 тіркелді Орындалды 8) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 20 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 20 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2023 жылғы 18 мамырдағы № 80-ө өкімі 1. Жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру немесе ұзарту, сондай-ақ корпоративішілік ауыстыруды жүзеге асыру қағидалары мен шарттарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96849, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 279 № 32977 тіркелді Орындалды 2. Шетелдікке немесе азаматтығы жоқ адамға өз бетінше жұмысқа орналасу үшін оның біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтамалар беру немесе ұзарту қағидаларын, шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдарды өз бетінше жұмысқа орналастыру үшін басым салалардың (экономикалық қызмет түрлерінің) және оларда талап етілетін кәсіптердің тізбесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95941, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 236 № 32887 тіркелді Орындалды 3. Маусымдық шетелдік жұмыскерлердің еңбек қызметін жүзеге асыру үшін кәсіптер тізбесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95942, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 235 № 32888 тіркелді Орындалды 4. Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға квота белгілеу және оны облыстар, республикалық маңызы бар қалалар, астана арасында бөлу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96856, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 274 № 32955 тіркелді Орындалды 5. Шетелде тұратын этникалық қазақтар үшін «Ата жолы» картасын ұсыну қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96954, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 280 № 32983 тіркелді Орындалды 6. Мемлекеттік арнаулы жәрдемақыны тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оны төлеу туралы шешімді қайта қарау қағидаларын айқындау туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96326, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 269 № 32961 тіркелді Орындалды 7. Шетелдік қызметкерге өз бетінше жұмысқа орналасу үшін оның біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтама беру қағидаларын, шетелдік қызметкерлердің өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін басым салалардың (экономикалық қызмет түрлері) және олардағы сұранысқа ие кәсіптердің тізбесін айқындау туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині ІІМ 2023 жылғы маусым ПИ-95941, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 236 № 32887 тіркелді Орындалды 8. Комиссияның арнайы экономикалық аймақтардың қатысушылары болып табылатын заңды тұлғаларда құны бір миллион айлық есептік көрсеткіштен жоғары жобалармен, сондай-ақ арнайы экономикалық аймақтардың аумағында құрылыс-монтаж жұмыстарын орындау кезеңінде және объект (объектілер) пайдалануға берілгеннен кейін бір жыл өткенге дейін арнайы экономикалық аймақтардың аталған қатысушылары (не олардың мердігерлері) бас мердігер, мердігер, қосалқы мердігер немесе көрсетілетін қызметтерді орындаушы ретінде тартатын ұйымдарда жұмыс істейтін шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдар санаттары мен санының тізбесін айқындау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96838, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж.№ 259, 29.06.2023 ж. № 474 № 32958 тіркелді Орындалды 9) «Қазақстан Республикасының кейбір конституциялық заңдарына Қазақстан Республикасындағы әкімшілік реформасы мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 19 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Конституциялық заңымен және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне Қазақстан Республикасындағы әкімшілік реформасы мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 19 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір конституциялық заңдарына Қазақстан Республикасындағы әкімшілік реформасы мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 19 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Конституциялық заңын және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне Қазақстан Республикасындағы әкімшілік реформасы мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 19 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2023 жылғы 1 маусымдағы № 90-ө өкімі 1. Пана іздеген адамдар жаппай ағылып келген кезде уақытша қоныстану пункттерін айқындау қағидаларын және оларды қабылдау мен орналастыру тәртібін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-97394 12.07.2023 ж. № 554 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2. «Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу және оны Қазақстан Республикасының облыстары, республикалық маңызы бар қалалары, астанасы арасында бөлу қағидаларын бекіту, еңбек қызметін жүзеге асыру үшін жергілікті атқарушы органдардың шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсаттары талап етілмейтін адамдардың тізбесін айқындау және Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдерінің күші жойылды деп тану туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 15 желтоқсандағы № 802 қаулысына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-98273, ПИ-100004 (біріктірілген) 24.11.2023 ж. № 1041 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 3. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95902, 30.06.2023 ж. № 528 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 4. «Қазақстан Республикасындағы мерекелік күндердің тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 31 қазандағы№ 689 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-97595, 27.07.2023 ж. № 617 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 5. «Жаппай саяси қуғын-сүргіндер құрбандарына ақшалай өтемақы төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2003 жылғы 23 қаңтардағы № 82 қаулысының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95902, 30.06.2023 ж. № 528 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 6. «Еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша әлеуметтік жәрдемақының мөлшерлерін айқындау туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1103 қаулысының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-97902, 01.09.2023ж. № 753 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 7. «Тауарларды өндіретін және (немесе) беретін, жұмыстарды орындайтын, қызметтерді көрсететін Қазақстан Республикасының мүгедектігі бар адамдар қоғамдық бірлестіктері және (немесе) Қазақстан Республикасының мүгедектігі бар адамдар қоғамдық бірлестіктері құрған ұйымдардан сатып алынатын тауарлардың, жұмыстардың, көрсетілетін қызметтердің жекелеген түрлерінің тізбесін бекіту және Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдерінің күші жойылды деп тану туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1181 қаулысының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95902, 30.06.2023 ж. № 528 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 8. «Тиісті уәкілетті органдардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілерді қабылдау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1182 қаулысының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-97902, 01.09.2023ж. № 753 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 9. «Акцияларының бақылау пакеттері мемлекетке тиесілі ұлттық компаниялардың, акционерлік қоғамдардың басшы жұмыскерлерінің еңбегіне ақы төлеу мен сыйлықақы беру шарттары туралы үлгілік ережені бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1183 қаулысының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-97902, 01.09.2023ж. № 753 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 10. «Қандастар мен қоныс аударушыларды қоныстандыру үшін өңірлерді айқындау туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 18 ақпандағы № 83 қаулысының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-97902, 01.09.2023ж. № 753 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 11. «Облыстардағы, республикалық маңызы бар қалалардағы, астанадағы көші-қон процестерін реттеудің үлгілік қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 25 мамырдағы № 296 қаулысының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-97902, 01.09.2023ж. № 753 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 12. Жаппай саяси қуғын-сүргін құрбандарына ақшалай өтемақы төлеу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96933, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 277 № 32965тіркелді Орындалды 13. Акцияларының бақылау пакеттері мемлекетке тиесілі ұлттық компаниялардың, акционерлік қоғамдардың басшы жұмыскерлерінің еңбегіне ақы төлеу мен сыйлықақы беру шарттары туралы үлгілік ережені бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-97891, 29.07.2023 ж. № 326 № 33205 тіркелді Орындалды 14. Тиісті уәкілетті органдардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілерді қабылдау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-97299, 27.07.2023 ж. № 317 № 33204тіркелді Орындалды 15. Кәсіби мерекелердің тізімін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-97594, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 258 № 32924 тіркелді Орындалды 16. Қандастар мен қоныс аударушыларды қоныстандыру үшін өңірлерді айқындау туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-95914 ҚР Премьер-Министрінің орынбасары Ғ. Қойшыбаевтің тапсырмасымен бақылаудан алынды Орындалды 17. Облыстардағы, республикалық маңызы бар қалалардағы, астанадағы көші-қон процестерін реттеудің үлгілік қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-97116, 26.07.2023 ж. № 312 № 33163 тіркелді мемл.тіркелуде Орындалды 18. Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу және оны Қазақстан Республикасының облыстары, республикалық маңызы бар қалалары, астанасы арасында бөлу қағидаларын бекіту Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-96856, ҚР ӘМ тіркелген, 30.06.2023 ж. № 274 № 32955 тіркелді 19. Тауарлар өндіретін және (немесе) беретін, жұмыстарды орындайтын, қызметтерді көрсететін Қазақстан Республикасының мүгедектігі бар адамдар қоғамдық бірлестіктері және (немесе) Қазақстан Республикасының мүгедектігі бар адамдар қоғамдық бірлестіктері құрған ұйымдардан сатып алынатын тауарлардың, жұмыстардың, көрсетілетін қызметтердің жекелеген түрлерінің тізбесін бекіту Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-96356, ҚР ӘМ тіркелген, 20.06.2023 ж. № 225 № 32862 тіркелді Орындалды 20. «Қандас мәртебесін беру немесе ұзарту қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013 жылғы 22 шілдедегі № 329-Ө-М бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы шілде ПИ-96999, 31.07.2023 ж. № 327 № 33203 тіркелді Орындалды 21. «Қандастарды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізу жөніндегі комиссияның үлгілік ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің міндетін атқарушының 2016 жылғы 6 қаңтардағы № 4 бұйрығының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95857, ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 234 № 32880тіркелді Орындалды 10) Қазақстан Республикасының «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексіне (Салық кодексі) және «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексін (Салық кодексі) қолданысқа енгізу туралы» Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 6 ақпандағы және «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексіне (Салық кодексі) және «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексін (Салық кодексі) қолданысқа енгізу туралы» Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» «Қазақстан Республикасының «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексіне (Салық кодексі) және «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексін (Салық кодексі) қолданысқа енгізу туралы» Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 6 ақпандағы және «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексіне (Салық кодексі) және «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексін (Салық кодексі) қолданысқа енгізу туралы» Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2023 жылғы 19 маусымдағы № 98-ө өкімі 1. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына толықтыру енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы маусым ПИ-95902, 30.06.2023 ж. № 528 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2. «Бірыңғай төлемді төлеу, аудару және бөлу, сондай-ақ қайтару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 қаңтардағы № 28 бұйрығына толықтыру енгізу туралы Қазақстан Республикасы Премьер – Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині, ҰБ (келісу бойынша), Қаржымині, ҰЭМ, ДСМ, ЦДИАӨМ 2023 жылғы маусым ПИ-95926, ҚР ӘМ тіркелген, 29.06.2023 ж. № 270 № 32957 тіркелді Орындалды 11) «Кәсіптік біліктілік туралы» және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне кәсіптік біліктілік, мемлекеттік наградалар, әлеуметтік қамсыздандыру және білім беру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 4 шілдедегі Қазақстан Республикасының заңдары «Кәсіптік біліктілік туралы» және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне кәсіптік біліктілік, мемлекеттік наградалар, әлеуметтік қамсыздандыру және білім беру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 4 шілдедегі Қазақстан Республикасының заңдарын іске асыру жөніндегі шаралар туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2023 жылғы 16 тамыздағы № 128-ө өкімі 1. Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-98680 04.09.2023 ж. № 764 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2. Кәсіптік біліктілік жөніндегі ұлттық кеңесті құру туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің өкімі Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-98687 04.09.2023 ж. № 139-ө ҚР ПМ өкімі қабылданды Орындалды 3. Кәсіптік біліктілік жөніндегі салалық кеңестерді құру қағидаларын айқындау және олардың үлгілік ережесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-98867 ҚР ӘМ тіркелген, 22.06.2023 ж. № 234 № 32880тіркелді Орындалды 4. Кәсіптер тізілімін қалыптастыру, өзектендіру және жүргізу қағидаларын айқындау туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-98667 ҚР ӘМ тіркелген, 21.09.2023 ж. № 399 № 33455тіркелді Орындалды 5. Кәсіптік біліктілікті тану қағидаларын айқындау туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-99157 ҚР ӘМ тіркелген, 06.09.2023 ж. № 374 № 33387тіркелді Орындалды 6. Кәсіптік біліктілікті тану орталықтарын аккредиттеу, аккредиттеу аттестатын тану, қайта ресімдеу, кері қайтарып алу, қайта бастау және қолданысын тоқтату қағидаларын, сондай-ақ аккредиттеуден кейінгі шарттың үлгілік нысаны мен талаптарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-98670 ҚР ӘМ тіркелген, 09.09.2023 ж. № 381 № 33407тіркелді Орындалды 7. Біліктілік бағдарламаларын әзірлеу және бекіту қағидаларын, сондай-ақ оларға қойылатын талаптарды бекіту туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-98676 ҚР ӘМ тіркелген, 18.08.2023 ж. № 348 № 33317 тіркелді Орындалды 8. Салалық біліктілік шеңберлерін әзірлеу және (немесе) өзектендіру қағидаларын айқындау туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-98677 ҚР ӘМ тіркелген, 14.09.2023 ж. № 384 № 33416тіркелді Орындалды 9. Кәсіптік стандарттарды әзірлеу және (немесе) өзектендіру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-98684 ҚР ӘМ тіркелген, 07.09.2023 ж. № 377 № 33401тіркелді Орындалды 10. Ұлттық біліктілік жүйесінің цифрлық платформасын қалыптастыру, қолдап отыру және оған жүйелік-техникалық қызмет көрсету, өзге де ақпараттық жүйелермен интеграциялау, сондай-ақ Ұлттық біліктілік жүйесінің мәселелері бойынша деректерді талдау және өңдеу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2023 жылғы қыркүйек ПИ-98653 ҚР ӘМ тіркелген, 18.09.2023 ж. № 391 № 33449тіркелді Орындалды 11. Кәсіптік біліктілікті тануға арналған біржолғы ваучерлерді беру, қаржыландыру және Қазақстан Республикасының өңірлері арасында бөлу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині,ЖАО 2023 жылғы қыркүйек ПИ-98655 ҚР ӘМ тіркелген, 08.09.2023 ж. № 380 № 33404тіркелді Орындалды 12. Ағымдағы және болашақ кезеңдердегі кәсіптердің өзектілігін ескере отырып, кәсіптік біліктілікті тануда еңбек нарығының қажеттілігін қалыптастыру қағидаларын айқындау туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині,ЖАО 2023 жылғы қыркүйек ПИ-99129 ҚР ӘМ тіркелген, 01.09.2023 ж. № 366 № 33383тіркелді Орындалды 12) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне қоғамдық бірлестіктер және еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда істейтін адамдарды әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 21 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне қоғамдық бірлестіктер және еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда істейтін адамдарды әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 21 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2023 жылғы 26 желтоқсандағы № 198-ө өкімі 1. «Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы төлемдерін, тұрғын үй жағдайларын жақсарту және (немесе) емделуге ақы төлеу мақсатында біржолғы зейнетақы төлемдерін жүзеге асыру, оларды бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына қайтару қағидаларын, зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеуді жүзеге асыру әдістемесін, алушының орташа айлық кірісін зейнетақы төлемдерімен алмастыру коэффициентін айқындау әдістемесін, зейнетақы жинақтарының ең төмен жеткілікті шегін айқындау әдістемесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 521 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2023 жылғы желтоқсан ПИ-103148 26.12.2023 ж. № 1183 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 2. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгерiстер мен толықтырулар енгiзу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы қаңтар ПИ-103470 20.03.2024 ж. № 213 ҚРРК қабылданды. Орындалды 3. Айлық жалақының ең төмен мөлшерін айқындау әдістемесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы қаңтар ПИ-104392 20.03.2024 ж. № 212 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 4. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен кәсіптік төлемді жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта бастау және тоқтату қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қаңтар ПИ-103411 ҚР ӘМ тіркелген, 26.12.2023ж. № 526 № 33811 тіркелді Орындалды 5. Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тіркеу және есепке алуды жүргізу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қаңтар ПИ-104280 ҚР ӘМ тіркелген, 31.01.2024ж. № 21 № 33955 тіркелді Орындалды 6. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға жазатайым оқиға туралы актіні электрондық форматта жолдау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қаңтар ПИ-104282 ҚР ӘМ тіркелген, 26.01.2024ж. № 15 № 33937 тіркелді Орындалды 7. Жұмыскер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шартын жасасу туралы мәліметтерді жолдау жөніндегі қағидаларды бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қаңтар ПИ-104279 ҚР ӘМ тіркелген, 26.01.2024ж. № 14 № 33936 тіркелді Орындалды 8. Арнаулы кәсіптік мемлекеттік жәрдемақыны тағайындау, оны төлеуді жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта бастау және тоқтату қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қаңтар ПИ-103186 ҚР ӘМ тіркелген, 25.12.2023ж. № 521 № 33801 тіркелді Орындалды 9. Алдын алу шараларын және (немесе) оңалту шараларын жүргізуге жұмсалған шығындарды өтету қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині, ҚНРДА (келісу бойынша) 2024 жылғы қаңтар ПИ-103269 ҚР ӘМ тіркелген, 31.01.2024ж. № 20 № 33965 тіркелді Орындалды 13) «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы, «Астана Хаб» халықаралық технологиялық паркі және дактилоскопиялық тіркеу мәселелері туралы» «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 23 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңы «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы, «Астана Хаб» халықаралық технологиялық паркі және дактилоскопиялық тіркеу мәселелері туралы» «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2023 жылғы 23 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңыіске асыру жөніндегі шаралар туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2024 жылғы «20» ақпандағы № 17-ө өкімі 1. «Қызметкерлердің өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды өтеу жөніндегі төлемдерді капиталдандыру кезеңі аяқталғаннан кейін банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалардың Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдер түріндегі әлеуметтік көмекті жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 25 мамырдағы № 571 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105046 27.03.2024 ж. № 228 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 2. «Жеке табыс салығы мен әлеуметтік төлемдер түрінде бірыңғай жиынтық төлемді төлеу, бөлу және аудару, сондай-ақ оларды қайтару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2019 жылғы 18 қаңтардағы № 4 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105046 ҚР Премьер-Министрінің 12.12.2024 жылғы №167-ө өкімімен бекітілген тізбенің реттік нөмірі 7-жол алып тасталынды. Орындалды 3. «Әлеуметтік көмек көрсетудің, оның мөлшерлерін белгілеудің және мұқтаж азаматтардың жекелеген санаттарының тізбесін айқындаудың үлгілік қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 523 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105046 27.03.2024 ж. № 228 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 4. «Міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын есептеу, ұстап қалу (есепке жазу) және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 525 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105046 27.03.2024 ж. № 228 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 5. «Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы төлемдерін, тұрғын үй жағдайларын жақсарту және (немесе) емделуге ақы төлеу мақсатында міндетті зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған біржолғы зейнетақы төлемдерін жүзеге асыру, оларды бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына қайтару қағидаларын, зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеуді жүзеге асыру әдістемесін, алушының орташа айлық кірісін зейнетақы төлемдерімен алмастыру коэффициентін айқындау әдістемесін, зейнетақы жинақтарының ең төмен жеткілікті шегін айқындау әдістемесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 521 қаулысы өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105046 27.03.2024 ж. № 228 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 6. «Әскери қызметшiлердің (мерзімді қызметтегі әскери қызметшілерден басқа), арнаулы мемлекеттік органдар және құқық қорғау органдары, мемлекеттік фельдъегерлік қызмет қызметкерлерінің, сондай-ақ арнаулы атақтарға, сыныптық шендерге ие болу және нысанды киiм киiп жүру құқықтары 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап жойылған адамдардың пайдасына 2016 жылғы 1 қаңтарға дейін бюджет қаражаты есебінен аударылған міндетті зейнетақы жарналары сомасының 50 пайызын қайтару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 15 маусымдағы № 472 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105046 27.03.2024 ж. № 228 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 7. «Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 520 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105046 27.03.2024 ж. № 228 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 8. «Зейнетақы төлемдерін алушыларға бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының нақты енгізілген міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары мөлшерінде сақталуы бойынша мемлекет кепілдіктерін инфляцияның деңгейін ескере отырып орындау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 522 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105046 27.03.2024 ж. № 228 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 9. «Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын есептеу (есепке жазу) және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 3 шілдедегі № 540 қаулысына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105046 27.03.2024 ж. № 228 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 10. «Қандастар мен қоныс аударушыларды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің міндетін атқарушының 2016 жылғы 15 қаңтардағы № 20 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 11. «Ақталған адамға куәлік беру қағидаларын және ақталған адам куәлігінің үлгісін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 28 ақпандағы № 78 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 12. «Бала туғанда берілетін жәрдемақыны, бала күтіміне байланысты жәрдемақыны, көпбалалы отбасыларға берілетін жәрдемақыны, наградталған анаға берілетін жәрдемақыны тағайындау және төлеуді жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 24 мамырдағы № 169 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 13. «Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 31 мамырдағы № 192 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 14. «Бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді алушыларға міндетті зейнетақы жарналарын субсидиялау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 9 маусымдағы № 213 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 15. «Мүгедектігі бар баланы (мүгедектігі бар балаларды) тәрбиелеп отырған анаға немесе әкеге, бала асырап алушыға, қорғаншыға (қамқоршыға) тағайындалатын және төленетін мемлекеттік жәрдемақы, бірінші топтағы мүгедектігі бар адамға күтім жасайтын адамдарға берілетін мемлекеттік жәрдемақы тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 9 маусымдағы № 215 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 16. «Әлеуметтік сақтандыру жүйесінің және әлеуметтік-еңбек саласында мемлекеттік қызметтер көрсетудің кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 21 маусымдағы № 229 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 17. «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 21 маусымдағы № 227 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 18. «Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің, жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеу (айқындау), оларды тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 232 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 19. «Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді есептеу, мөлшерлерін айқындау, тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 239 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 20. «Еңбекке қабілеттілігінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдердің мөлшерлерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 21. «Жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оны тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 237 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 22. «Жұмыс күшінің ұтқырлығын арттыру үшін адамдардың ерікті түрде қоныс аудару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 234 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 23. «Жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді, бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оларды тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 маусымдағы № 248 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 24. «Мемлекеттік арнаулы жәрдемақыны тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оны төлеу туралы шешімді қайта қарау қағидаларын айқындау туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 29 маусымдағы № 269 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 25. «Республикалық бюджет қаражатынан жерлеуге бір жолғы төлемді тағайындау және жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 маусымдағы № 256 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 26. «Мүгедектігі бойынша және асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар мөлшерін есептеу (айқындау), оларды тағайындау, төлеу, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 маусымдағы № 257 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 27. «Бірыңғай төлемді уақтылы және (немесе) толық төлемегені үшін бірыңғай төлемнің және (немесе) өсімпұлдың артық (қате) төленген сомаларын төлеу, аудару және бөлу, сондай-ақ қайтару қағидаларын бекіту туралы» Премьер-Министрінің орынбасарының – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 29 маусымдағы № 270 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 28. «Мүгедектігі бар адамды оңалту мен оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес жүріп-тұруы қиын бірінші топтағы мүгедектер үшін жеке көмекшінің қызметтерін ұсыну қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасарының – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 288 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 29. «Шетелде тұратын этникалық қазақтар үшін «Ата жолы» картасын ұсыну тәртібін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министр орынбасарының – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 288 Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 280 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы ақпан ПИ-105037 ҚР ӘМ тіркелген, 12.03.2024ж. № 72 № 34152 тіркелді Орындалды 14) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне бизнес жүргізу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 6 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне бизнес жүргізу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 6 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2024 жылғы 17 мамырдағы № 68-ө Өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi» туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108905 ҮА 26.06.2024 енгізілді 25.07.2024 ж. № 603 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 2 Қызметтің барлық салалары үшін еңбек жөніндегі бірыңғай салааралық немесе салааралық үлгілік немесе үлгілік нормалар мен нормативтерді немесе ұйымдардың еңбек жөніндегі үлгілік еңбек нормалары мен нормативтерін әзірлеу, бекіту, ауыстыру және қайта қарау қағидаларын бекіту туралы бұйрық Еңбекмині 2024 жылғышілде ПИ-109475 Жаңа бұйрық жобасын қабылдаудың қажеті жоқ, себебі еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның жұмыс берушінің еңбек нормаларын, үлгілік еңбек стандарттарын, бірыңғай еңбек нормаларын әзірлеу, бекіту, ауыстыру және қайта қарау тәртібін белгілеу жатады және (немесе) оның шеңберінде негізгі нормативтік-құқықтық акт қабылданған қызметтің барлық салаларына арналған салааралық, үлгілік нормалар мен еңбек ережерелерін бекіту құзыреті жойылған жоқ (Еңбек кодексінің 16-бабы 8) тармақшасы). «Жұмыс берушінің еңбек нормаларын, еңбек жөніндегі үлгілік нормалар мен нормативтерді, қызметтің барлық салалары үшін еңбек жөніндегі бірыңғай және (немесе) салааралық үлгілік нормалар мен нормативтерді әзірлеу, бекіту, ауыстыру және қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1036 бұйрығына өзгерістер енгізілді. ҚР ӘМ тіркелген, 30.07.2024 ж. № 280 № 34836 тіркелді Орындалды 3 «Жұмыс берушінің еңбек нормаларын, еңбек жөніндегі үлгілік нормалар мен нормативтерді, қызметтің барлық салалары үшін еңбек жөніндегі бірыңғай және (немесе) салааралық үлгілік нормалар мен нормативтерді әзірлеу, бекіту, ауыстыру және қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы№ 1036 бұйрығының күші жойылды деп тану туралы бұйрық Еңбекмині 2024 жылғышілде ПИ-109475 Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның жұмыс берушінің еңбек нормаларын, үлгілік еңбек стандарттарын, бірыңғай еңбек нормаларын әзірлеу, бекіту, ауыстыру және қайта қарау тәртібін белгілеу жатады және (немесе) оның шеңберінде негізгі нормативтік-құқықтық акт қабылданған қызметтің барлық салаларына арналған салааралық, үлгілік нормалар мен еңбек ережерелерін бекіту құзыреті жойылған жоқ (Еңбек кодексінің 16-бабы 8) тармақшасы). «Жұмыс берушінің еңбек нормаларын, еңбек жөніндегі үлгілік нормалар мен нормативтерді, қызметтің барлық салалары үшін еңбек жөніндегі бірыңғай және (немесе) салааралық үлгілік нормалар мен нормативтерді әзірлеу, бекіту, ауыстыру және қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1036 бұйрығына өзгерістер енгізілді. ҚР ӘМ тіркелген, 30.07.2024 ж. № 280 № 34836 тіркелді Орындалды 4 Қызметтің барлық салалары үшін еңбек жөніндегі бірыңғай салааралық үлгiлiк нормалар мен нормативтерді бекіту туралы бұйрық Еңбекмині 2024 жылғытамыз ПИ-110905 Бұйрық ақбылданды 26.08.2024 ж. № 330 Орындалды 5 Персоналды басқару қызметі жұмыскерлерінің салааралық уақыт нормативтерін бекіту туралы бұйрық Еңбекмині 2024 жылғытамыз ПИ-110737 Бұйрық ақбылданды 26.08.2024 ж. № 329 Орындалды 6 Нормативтік құқықтық актілерді және мемлекеттік органдардың басқа да құжаттарын орыс тілінен мемлекеттік тілге және мемлекеттік тілден орыс тіліне аудару жұмыстарына кететін уақыттың үлгілік нормаларын бекіту туралы бұйрық Еңбекмині 2024 жылғытамыз ПИ-110973 Бұйрық ақбылданды 26.08.2024 ж. № 331 Орындалды 7 «Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік аттестаттау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1057 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы бұйрық Еңбекмині 2024 жылғытамыз ПИ-109933 Бұйрық ақбылданды 24.07.2024ж. № 274, № 34815 тіркелді Орындалды 15) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әйелдердің құқықтары мен балалардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 15 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әйелдердің құқықтары мен балалардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 15 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2024 жылғы 6 маусымдағы № 74-ө өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi» туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108905 ҮА 26.06.2024 енгізілді 25.07.2024 ж. № 603 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 2 Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтерді ұсыну саласындағы лицензиарды айқындау туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108520 ҮА 14.06.2024 енгізілді 17.07.2024 ж № 572ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 3 Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтерді ұсынатын мемлекеттік ұйымдардың бірінші басшыларын ротациялауды жүргізу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108638 Бұйрық қабылданды 14.06.2024 ж. № 194, № 34501 тіркелді Орындалды 4 «Арнаулы әлеуметтік қызметтерді ұсынатын ұйымдардың тіркелімін әлеуметтік қызметтер порталында электрондық түрде қалыптастыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 6 маусымдағы № 205 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108337 Бұйрық қабылданды 14.06.2024 ж. № 193, № 34502 тіркелді Орындалды 5 «Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсетуді қаржыландыру және мониторингілеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 29 маусымдағы № 261 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108337 Бұйрық қабылданды 14.06.2024 ж. № 193, № 34502 тіркелді Орындалды 6 «Арнаулы әлеуметтік қызметтерге тарифтерді қалыптастырудың ережесі мен әдістемесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 281 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108337 Бұйрық қабылданды 14.06.2024 ж. № 193, № 34502 тіркелді Орындалды 7 «Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтерге мұқтаж емес адамға (отбасына) қызметтерді алушының қаражаты есебінен арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 2 маусымдағы № 198 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108337 Бұйрық қабылданды 14.06.2024 ж. № 193, № 34502 тіркелді Орындалды 8 Өмірде қиын жағдайға тап болған адамдарды (отбасыларды) мемлекеттік органдардың құзыреті шегінде жан-жақты қолдаумен қамту жөніндегі жұмысты үйлестіру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108522 Бұйрық қабылданды 14.06.2024 ж. № 192, Мемлекеттік тіркелімге жатпайды Орындалды 9 Медициналық-әлеуметтік есепке алуды жүргізу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108888 Бұйрық қабылданды 21.06.2024 ж. № 211, № 34553 тіркелді Орындалды 10 «Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтерді ұсынуға арналған лицензия беру» мемлекеттік қызмет көрсету қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғымаусым ПИ-108839 Бұйрық қабылданды 28.06.2024 ж. № 230, № 34655 тіркелді Орындалды 16) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне халықтың көші-қоны және қылмыстық-атқару жүйесі салаларындағы заңнаманы жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 16 мамырдағы Қазақстан Республикасының Заңы «ҚазақстанРеспубликасыныңкейбірзаңнамалықактілерінехалықтыңкөші-қоныжәнеқылмыстық-атқаружүйесісалаларындағызаңнаманыжетілдірумәселелерібойыншаөзгерістер мен толықтыруларенгізутуралы»2024 жылғы 16 мамырдағыҚазақстанРеспубликасыныңЗаңыніскеасыружөніндегішаралартуралы»ҚазақстанРеспубликасы Премьер-Министрінің 2024 жылғы 1 тамыздағы № 110-ө Өкімі 1 «Босқын мәртебесін беру, ұзарту, одан айыру және оны тоқтату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 9 наурыздағы № 183 қаулысына өзгеріс енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2024 жылғышілде ПИ-108818 ҮП 19.07.2024ж. енгізілді 07.08.2024 ж. № 629 ҚР ҮҚқабылданды Орындалды 2 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгеріс енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2024 жылғышілд ПИ-108905 25.07.2024ж. № 603 ҚР ҮҚқабылданды Орындалды 3 «Пана іздеген адамдар жаппай ағылып келген кезде оларды уақытша қоныстандыру пункттерінде қабылдау мен орналастыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 12 шiлдедегi № 554 қаулысына өзгерістер енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2024 жылғышілд ПИ-108819 ҮП 31.07.2024ж. енгізілді 15.08.2024ж. № 655 ҚР ҮҚқабылданды Орындалды 4 Жеке басын куәландыратын құжаттарда, сондай-ақ үміткерлердің ұлтын растайтын басқа да құжаттарда тиісті жазба болмаған жағдайда, қандас мәртебесін және жеңілдетілген тәртіппен (тіркеу тәртібімен) Қазақстан Республикасының азаматтығын алуға үміткер адамдардың ұлты қазақ екенін айқындау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғышілде ПИ-108806 Бұйрық қабылданды 31.07.2024ж. № 282, 31.07.2024ж. № 34845 тіркелді Орындалды 5 «Қандас мәртебесін беру немесе ұзарту қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013 жылғы 22 шілдедегі № 329-Ө-М бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғышілде ПИ-108334 Бұйрық қабылданды 31.07.2024ж. №289, 31.07.2024ж. № 34867 тіркелді Орындалды 6 «Қандастар мен қоныс аударушыларды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің міндетін атқарушының 2016 жылғы 15 қаңтардағы № 20 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғышілде ПИ-108952 Бұйрық қабылданды 30.07.2024ж. № 281, 30.07.2024ж. № 34837 тіркелді Орындалды 7 «Босқын мәртебесiн беру туралы өтiнiшхатты тiркеу мен қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 7 сәуірдегі № 118 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғышілде ПИ-108816 Бұйрық қабылданды 17.07.2024ж. № 262, 18.07.2024ж. № 34753 тіркелді Орындалды 8 «Еңбекші көшіп келушілерге рұқсаттар беру, ұзарту және кері қайтарып алу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 15 сәуірдегі № 123 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғышілде ПИ-108348 Бұйрық қабылданды 31.07.2024ж. № 288, 31.07.2024ж. № 34861 тіркелді Орындалды 9 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мен Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек және әлеуметтік қорғау комитетінің қарамағындағы террористік тұрғыдан осал объектілердің терроризмге қарсы қорғалуын ұйымдастыру жөніндегі нұсқаулықты бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 18 қаңтардағы № 14 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғышілде ПИ-110895 ҮА Басшысының Бірінші Орынбасары А. Жәкеновтың тапсырмасымен мерзім 16-қыркүйекке дейін ұзартылды (15.08.2024ж. № 16-06/03-395 (38-т.) Бұйрық қабылданды 06.09.2024 ж. № 360, 13.09.2024 ж. № 35065 тіркелді Орындалды 10 «Жұмыс күшінің ұтқырлығын арттыру үшін адамдардың ерікті түрде қоныс аудару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 234 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғышілде ПИ-108952 Бұйрық қабылданды 30.07.2024ж. № 281, 30.07.2024ж. № 34837 тіркелді Орындалды 17) «Ғылым және технологиялық саясат туралы» және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ғылым және технологиялық саясат, платформалық жұмыспен қамту және мемлекеттік бақылау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 1 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңдары «Ғылым және технологиялық саясат туралы» және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ғылым және технологиялық саясат, платформалық жұмыспен қамту және мемлекеттік бақылау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 1 шілдедегі Қазақстан Республикасының заңдарын іске асыру жөніндегі шаралар және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ғылым және білім беру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 6 мамырдағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2024 жылғы 13 мамырдағы № 61-ө өкіміне өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2024 жылғы 16 шілдедегі № 98-ө Өкімі 1 Міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын есептеу, ұстап қалу (есепке жазу) және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 525 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині ҰБ(келісубойынша) 2024 жылғықыркүйек ПИ-110706 ҮА 25.09.2024 ж. енгізілді 08.11.2024 №945 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2 «Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын есептеу (есепке жазу) және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 3 шiлдедегi № 540 қаулысына өзгерістер енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині ҰБ(келісубойынша) 2024 жылғықыркүйек ПИ-110706 ҮА 25.09.2024 ж. енгізілді 08.11.2024 №945 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 3 «Жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оны тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 237 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110180 Бұйрық қабылданды 30.09.2024ж. № 389 30.09.2024 ж. № 35163 тіркелді Орындалды 4 «Еңбекке қабілеттілігінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдердің мөлшерлерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 238 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110180 Бұйрық қабылданды 30.09.2024ж. № 389 30.09.2024 ж. № 35163 тіркелді Орындалды 5 «Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді есептеу, мөлшерлерін айқындау, тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 239 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110180 Бұйрық қабылданды 30.09.2024ж. № 389 30.09.2024 ж. № 35163 тіркелді Орындалды 6 «Жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді, бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оларды тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 маусымдағы № 248 бұйрығы» бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110180 Бұйрық қабылданды 30.09.2024ж. № 389 30.09.2024 ж. № 35163 тіркелді Орындалды 7 Орындаушының әлеуметтік аударымдардың, міндетті зейнетақы жарналардың, міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға жарналардың мөлшерлемелерін айқындауы, интернет-платформа операторының жеке табыс салығын, міндетті зейнетақы жарналарын, әлеуметтік аударымдарды және міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға жарналарды ұстап қалуы және аударуы, сондай-ақ интернет-платформа операторы төлеген сомаларды бөлу және аудару, қате (артық) төленген әлеуметтік аударымдардың, міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға жарналардың сомаларын және (немесе) интернет-платформа операторына уақтылы және (немесе) толық төлемегені үшін өсімпұлдарды қайтару қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110083 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 392 30.09.2024 ж. № 35173 тіркелді Орындалды 18) «Адам саудасына қарсы іс-қимыл туралы» 2024 жылғы 5 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы «Адам саудасына қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2024 жылғы 29 шілдедегі № 105-ө Өкімі 1 «Босқын мәртебесін беру, ұзарту, одан айыру және оны тоқтату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 9 наурыздағы № 183 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-111108 ҮА 30.09.2024 енгізілді Орындалды 2 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110505 ҮА 02.09.2024 енгізілді 04.10.2024 ж. № 821 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 3 «Босқын мәртебесін беру туралы өтінішхатты тіркеу мен қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 7 сәуірдегі № 118 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-111106 Бұйрық қабылданды 31.10.2024 ж. № 417 01.11.2024 ж. № 35321 тіркелді Орындалды 4 «Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсететін ұйымдар қызметінің қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 230 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110596 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 391 30.09.2024 ж. № 35172 тіркелді Орындалды 5 Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету стандарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 29 маусымдағы № 263 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110596 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 391 30.09.2024 ж. № 35172 тіркелді Орындалды 19) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ойын бизнесі, лотерея қызметі, денсаулық сақтау, мемлекеттік еңбек инспекциясы, мемлекеттік бақылау және артық заңнамалық регламенттеуді болғызбау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 8 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ойын бизнесі, лотерея қызметі, денсаулық сақтау, мемлекеттік еңбек инспекциясы, мемлекеттік бақылау және артық заңнамалық регламенттеуді болғызбау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 8 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2024 жылғы 13 тамыздағы № 120-ө Өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгерістер енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-106706 ҮА 26.07.2024ж. енгізілді 06.08.2024ж. № 628 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2 «Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 520 қаулысына өзгеріс енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-106706 ҮА 26.07.2024ж. енгізілді 06.08.2024ж. № 628 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 3 «Жұмыс берушінің қызметін декларациялау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 қарашадағы № 909 бұйрығыөзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110155 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 390 30.09.2024 ж. № 35175 тіркелді Орындалды 4 «Жұмыскерлерді, басшылар мен еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдарды еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытудан, нұсқау беруден және білімін тексеруден өткізу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1019 бұйрығынаөзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-109824 Бұйрық қабылданды 26.07.2024ж. № 278, 29.07.2024ж. № 34829 тіркелді Орындалды 5 «Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасы сақталуының тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттары мен тексеру парақтарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1022 және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 801 бірлескен бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің және Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Ұлттықэкономика министрінің бірлескен бұйрығы Еңбекмині,ҰЭМ 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110250 Бұйрық қабылданды 05.09.2024 ж. № 359, 12.09.2024ж. № 35055 тіркелді Орындалды 6 «Көрсетілетін қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді (бағаларды, алым мөлшерлемелерін) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдарда еңбек нормаларын, ұйымдар жұмыскерлерінің еңбегіне ақы төлеу жүйесі бойынша өлшемдерді ұсыну, қарау және келісу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1037 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-109824 Бұйрық қабылданды 26.07.2024ж. № 278, 29.07.2024ж. № 34829 тіркелді Орындалды 7 «Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру материалдарын ресімдеу бойынша нысандарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1055 бұйрығынаөзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110155 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 390 30.09.2024 ж. № 35175 тіркелді Орындалды 8 «Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік аттестаттау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1057 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-109933 Бұйрық қабылданды 24.07.2024ж. № 274, 25.07.2024ж. № 34815 тіркелді Орындалды 9 «Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органдар ұсынған әкімшілік деректерді жинауға арналған нысандарды бекіту және «Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органдар ұсынған әкімшілік деректерді жинауға арналған нысандарды және оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 23 маусымдағы № 509 бұйрығының күші жойылды деп тану туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 28 қарашадағы № 988 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110155 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 390 30.09.2024 ж. № 35175 тіркелді Орындалды 10 «Шектеу іс-шараларын енгізуге байланысты кірістен айырылу жағдайы бойынша біржолғы әлеуметтік төлемді жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 16 шілдедегі № 283 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110155 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 390 30.09.2024 ж. № 35175 тіркелді Орындалды 11 «Еңбекті қорғауды басқару жүйесі туралы үлгілік ережені бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 27 тамыздағы № 340 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-109824 Бұйрық қабылданды 26.07.2024ж. № 278, 29.07.2024ж. № 34829 тіркелді Орындалды 12 «Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінде еңбек шарты туралы мәліметтерді ұсыну және алу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 3 қыркүйектегі № 353 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-109824 Бұйрық қабылданды 26.07.2024ж. № 278, 29.07.2024ж. № 34829 тіркелді Орындалды 13 «Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органдарға қатысты тексеру парағын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 9 желтоқсандағы № 489 және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2020 жылғы 9 желтоқсандағы № 90 бірлескен бұйрығының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің және Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Ұлттықэкономика министрінің бірлескен бұйрығы Еңбекмині, ҰЭМ 2024 жылғы қыркүйек ПИ-111468 Бұйрық қабылданды 27.09.2024 ж.№ 387 30.09.2024 ж.№ 35181 тіркелді Орындалды 14 «Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны белгілеу және оны облыстар, республикалық маңызы бар қалалар, астана арасында бөлу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 274 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110155 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 390 30.09.2024 ж. № 35175 тіркелді Орындалды 15 «Жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және ұзарту, сондай-ақ корпоративішілік ауыстыруды жүзеге асыру қағидалары мен шарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 279 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110155 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 390 30.09.2024 ж. № 35175 тіркелді Орындалды 16 «Тиісті уәкілетті органдардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілерді қабылдау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 шілдедегі № 317 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-109824 Бұйрық қабылданды 26.07.2024ж. № 278, 29.07.2024ж. № 34829 тіркелді Орындалды 17 «Жұмыскер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шартын жасасу туралы мәліметтерді жіберу жөніндегі қағидаларды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 26 қаңтардағы № 14 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110155 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 390 30.09.2024 ж. № 35175 тіркелді Орындалды 18 «Жазатайым оқиға туралы актіні электрондық форматта еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға жіберу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 26 қаңтардағы № 15 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110155 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 390 30.09.2024 ж. № 35175 тіркелді Орындалды 19 «Алдын алу шараларын және (немесе) оңалту шараларын жүргізуге жұмсалған шығындарды өтеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 31 қаңтардағы № 20 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-109824 Бұйрық қабылданды 26.07.2024ж. № 278, 29.07.2024ж. № 34829 тіркелді Орындалды 20 «Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тіркеу және есепке алуды жүргізу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 31 қаңтардағы № 21 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2024 жылғы қыркүйек ПИ-110155 Бұйрық қабылданды 30.09.2024 ж. № 390 30.09.2024 ж. № 35175 тіркелді Орындалды 20) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне мемлекеттік наградалар, білім беру және баланың құқықтарын қорғау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 30 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне мемлекеттік наградалар, білім беру және баланың құқықтарын қорғау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2024 жылғы 30 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 27 қаңтардағы № 17-ө Өкімі 1 «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алуға үміткер адамның (отбасының) жиынтық кірісін есептеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 26 мамырдағы № 181 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы наурыз ПИ-116273 Бұйрық қабылданды 31.03.2025 ж. № 95 31.03.2025 ж. № 35901 тіркелді Орындалды 2 «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 21 маусымдағы № 227 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы наурыз ПИ-116273 Бұйрық қабылданды 31.03.2025 ж. № 95 31.03.2025 ж. № 35901 тіркелді Орындалды 21) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ақпаратқа қол жеткізу, қоғамдық қатысу, мемлекеттік наградалар және артық заңнамалық регламенттеуді болғызбау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 13 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ақпаратқа қол жеткізу, қоғамдық қатысу, мемлекеттік наградалар және артық заңнамалық регламенттеуді болғызбау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 13 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 7 ақпандағы № 38-ө Өкімі 1 «Электрондық еңбек биржасы» жұмыспен қамтудың бірыңғай цифрлық платформасы мен «Еңбек нарығы» автоматтандырылған ақпараттық жүйесінің арасындағы жұмыс, сүйемелдеу, қолжетімділікті ұсыну және ақпараттық өзара іс-қимылды қамтамасыз ету қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 20 маусымдағы № 206 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы наурыз ПИ-116216 Бұйрық қабылданды 26.03.2025 ж. № 88 27.03.2025 ж. №35863 тіркелді Орындалды 22) Бюджет кодексі және «Қазақстан Республикасының кейбірзаңнамалықактілеріне бюджет заңнамасынжетілдірумәселелерібойыншаөзгерістер мен толықтыруларенгізужәне «Концессиялартуралы» Қазақстан Республикасы Заңының күші жойылды деп тану туралы» 2025 жылғы 15 наурыздағы Қазақстан Республикасының Заңы «2025 жылғы 15 наурыздағы Қазақстан Республикасының Бюджет кодексін және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне бюджет заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу және «Концессиялар туралы» Қазақстан Республикасы Заңының күші жойылды деп тану туралы» 2025 жылғы 15 наурыздағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 10 сәуірдегі № 62-ө Өкімі 1 Заттайнормалардыбекітутуралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы сәуір Бұйрық қабылданды 29.04.2025 ж. № 126 Орындалды 2 Ведомстволықбюджеттік комиссия туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы сәуір Бұйрық қабылданды 30.04.2025 ж. № 130 Орындалды 3 Зерттеулердің, консалтингтік көрсетілетін қызметтердің құнын айқындау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы маусым ПИ-119158 Бұйрық қабылданды 05.06.2025 ж. № 169 12.06.2025 ж. №36255 тіркелді Орындалды 4 Мемлекеттік тапсырманың құнын айқындау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы маусым ПИ-119159 Бұйрық қабылданды 30.05.2025 ж. № 167 Орындалды 23) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне резервтегі әскери қызмет және жекелеген орталық мемлекеттік органдардың функцияларын қайта бөлу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасының 2025 жылғы 18 наурыздағы Заңы «ҚазақстанРеспубликасыныңкейбірзаңнамалықактілерінерезервтегіәскериқызметжәнежекелегенорталықмемлекеттікоргандардыңфункцияларынқайтабөлумәселелерібойыншаөзгерістер мен толықтыруларенгізутуралы»2025 жылғы 18 наурыздағыҚазақстанРеспубликасыныңЗаңыніскеасыружөніндегішаралартуралы»ҚазақстанРеспубликасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 5 мамырдағы № 71-ө Өкімі 1 «Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 31 мамырдағы № 192 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы мамыр ПИ-118514 Бұйрық қабылданды 30.05.2025 ж. №165 30.05.2025 ж. №36183 тіркелді Орындалды 24) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне байланыс қызметтерін көрсету, мемлекеттік сатып алу, көлік және пошта мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасының 2025 жылғы 10 ақпандағы Заңы «ҚазақстанРеспубликасыныңкейбірзаңнамалықактілерінебайланысқызметтерінкөрсету, мемлекеттіксатыпалу, көлікжәнепоштамәселелерібойыншаөзгерістер мен толықтыруларенгізутуралы»2025 жылғы 10 ақпандағыҚазақстанРеспубликасыныңЗаңыніскеасыружөніндегішаралартуралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 6 мамырдағы № 72-ө Өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына толықтыру енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасы Үкіметініңқаулысы Еңбекмині 2025 жылғы мамыр ПИ-119182 ҮА 12.06.2025 енгізілді. 1ПИ-121653 7.10.2025 жылы Үкімет Аппаратына қайта енгізілді. Орындалды 2 «Жұмыстар мен жұмысшы кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығын (54-шығарылым) бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 11 желтоқсандағы № 500 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы мамыр ПИ-119649 Бұйрық қабылданды 20.06.2025 ж. № 189 Орындалды 25) «ҚазақстанРеспубликасыныңкейбірзаңнамалықактілерінеденешынықтыружәне спорт, сондай-ақартықзаңнамалықрегламенттеудіболғызбаумәселелерібойыншаөзгерістер мен толықтыруларенгізутуралы» ҚазақстанРеспубликасының2025 жылғы 15 сәуірдегіЗаңы «ҚазақстанРеспубликасыныңкейбірзаңнамалықактілерінеденешынықтыружәне спорт, сондай-ақартықзаңнамалықрегламенттеудіболғызбаумәселелерібойыншаөзгерістер мен толықтыруларенгізутуралы» 2025 жылғы 15 сәуірдегіҚазақстанРеспубликасыныңЗаңыніскеасыружөніндегішаралартуралы» ҚазақстанРеспубликасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 14 маусымдағы № 99-ө Өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi» туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгеріс енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2025 жылғы маусым ПИ-119772 ҮА 25.06.2025 енгізілді Орындалды 2 «Мемлекеттік білім беру ұйымының бірінші басшысы мен педагогін қоспағанда, азаматтық қызметке кіру және азаматтық қызметшінің бос лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1017 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы маусым ПИ-119561 Бұйрық қабылданды 30.06.2025 ж. №198 30.06.2025 ж. №36363 тіркелді Орындалды 3 Мемлекеттік дене шынықтыру-спорт ұйымдарының бірінші басшыларын лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Туризм және спорт министрінің, Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бірлескен бұйрығы ТСМ, Еңбекмині 2025 жылғы маусым Қазақстан Республикасы Туризм және спорт министрінің 2025 жылғы 3 қыркүйектегі № 171 және Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы 3 қыркүйектегі № 264 бірлескен бұйрығы. 05.09.2025 жылы№ 36798 тіркелді Орындалды 26) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне азаматтық қорғау, электр энергетикасы және мемлекеттік мүлікті басқару мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 24 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне азаматтық қорғау, электр энергетикасы және мемлекеттік мүлікті басқару мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 24 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 12 шілдедегі № 108-ө Өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi» туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгеріс енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2025 жылғы тамыз 03.10.2025 жылы ҚР Үкіметінің №820 қаулысы қабылдады. Орындалды 2 «Әскери қызметшiлердің (мерзімді қызметтегі әскери қызметшілерден басқа), арнаулы мемлекеттік органдар және құқық қорғау органдары, мемлекеттік фельдъегерлік қызмет қызметкерлерінің, сондай-ақ арнаулы атақтарға, сыныптық шендерге ие болу және нысанды киiм киiп жүру құқықтары 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап жойылған адамдардың пайдасына 2016 жылғы 1 қаңтарға дейін бюджет қаражаты есебінен аударылған міндетті зейнетақы жарналары сомасының 50 пайызын қайтару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 15 маусымдағы № 472 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ҚазақстанРеспубликасыҮкіметініңқаулысы Еңбекмині 2025 жылғы тамыз 03.10.2025 жылы ҚР Үкіметінің №820 қаулысы қабылдады. Орындалды 3 «Әскери қызметшілердің, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдары қызметкерлерінің отбасы мүшелерін, сондай-ақ олардың асырауындағы, еңбек қызметін жүзеге асырмайтын адамдарды жұмыссыздар ретінде тіркеу және есептен шығару қағидалары мен жағдайларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 2 маусымдағы № 197 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы тамыз Бұйрық қабылданды 29.08.2025 ж. №260 29.08.2025 ж. №36765 тіркелді Орындалды 27) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне Қазақстан Республикасының қылмыстық заңнамасын оңтайландыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы»2025 жылғы 16 шілдедегі Қазақстан РеспубликасыныңЗаңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ҚазақстанРеспубликасыныңқылмыстықзаңнамасыноңтайландырумәселелерібойыншаөзгерістер мен толықтыруларенгізутуралы» 2025 жылғы 16 шілдедегіҚазақстанРеспубликасыныңЗаңыніскеасыружөніндегішаралартуралы» ҚазақстанРеспубликасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 5 тамыздағы № 124-ө Өкімі 1 Лауазымнан шеттетiлген күдіктілерге, айыпталушыларға және сотталушыларға ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақы төлеу қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2028 жылғы 31 желтоқсанға ұзартылды ПИ-120770 Орындалуда 28) 2025 жылғы 18 шілдедегі Қазақстан Республикасының Салық кодексі және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне салық салу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 18 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы «2025 жылғы 18 шілдедегі Қазақстан Республикасының Салық кодексін және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне салық салу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 18 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 12 тамыздағы № 128-ө Өкімі 1 «Міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын есептеу, ұстап қалу (есепке жазу) және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 525 қаулысына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек ПИ-120744 ҮА-на 30.09.2025 жылы енгізілді. 21.10.2025 жылы ҚР Үкіметінің отырысында қаралды. Орындалды 2 «Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 520 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек ПИ-120744 ҮА-на 30.09.2025 жылы енгізілді. 21.10.2025 жылы ҚР Үкіметінің отырысында қаралды. Орындалды 3 «Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын есептеу (есепке жатқызу) және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 3 шілдедегі № 540 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек ПИ-120744 ҮА-на 30.09.2025 жылы енгізілді. 21.10.2025 жылы ҚР Үкіметінің отырысында қаралды. Орындалды 4 Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат бергені немесе оны ұзартқаны үшін алым мөлшерлемелерін белгілеу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек ПИ-120660 ҮА-на 09.09.2025 жылы енгізілді Орындалды 5 «Әлеуметтік сақтандыру жүйесінің және әлеуметтік-еңбек саласында мемлекеттік қызметтер көрсетудің кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 21 маусымдағы № 229 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек 30.09.2025 ж. №299 бұйрық қабылданды 30.09.2025 ж. №37000 тіркелді Орындалды 6 «Бірыңғай төлемді артық (қате) төленген және (немесе) бірыңғай төлемді уақтылы және (немесе) толық төлемегені үшін өсімпұлдың сомаларын төлеу, аудару және бөлу, сондай-ақ қайтару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 29 маусымдағы № 270 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек 30.09.2025 ж. №299 бұйрық қабылданды 30.09.2025 ж. №37000 тіркелді Орындалды 7 «Жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оны қайта тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 237 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек 30.09.2025 ж. №299 бұйрық қабылданды 30.09.2025 ж. №37000 тіркелді Орындалды 8 «Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), оны тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 239 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек 30.09.2025 ж. №299 бұйрық қабылданды 30.09.2025 ж. №37000 тіркелді Орындалды 9 «Еңбекке қабілеттілігінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдердің мөлшерлерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 238 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек 30.09.2025 ж. №299 бұйрық қабылданды 30.09.2025 ж. №37000 тіркелді Орындалды 10 «Жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді, бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оларды тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 маусымдағы № 248 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек 30.09.2025 ж. №299 бұйрық қабылданды 30.09.2025 ж. №37000 тіркелді Орындалды 11 «Еңбекші көшіп келушіге рұқсаттар беру, ұзарту және кері қайтарып алу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 15 сәуірдегі № 123 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек ПИ-120697 30.09.2025 ж. №302 бұйрық қабылданды Орындалды 12 «Орындаушының әлеуметтік аударымдардың, міндетті зейнетақы жарналардың, міндетті әлеуметтікмедициналық сақтандыруға жарналардыңмөлшерлемелерін айқындауы, интернет-платформа операторының жеке табыс салығын, міндетті зейнетақы жарналарын, әлеуметтік аударымдарды және міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруғажарналарды ұстап қалуы және аударуы, сондай-ақ интернет-платформа операторы төлеген сомаларды бөлу және аудару, қате (артық) төленген әлеуметтікаударымдардың, міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға жарналардың сомаларын және (немесе) интернет-платформа операторына уақтылы және (немесе) толық төлемегені үшін өсімпұлдарды қайтару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы30 қыркүйектегі № 392 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек ПИ-118466 16.10.2025 жылы №319 бұйрық қабылданды. 17.10.2025 жылы №37157 тіркелді. Орындалды 13 «Жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және ұзарту, сондай-ақ корпоративішілік ауыстыруды жүзеге асыру қағидалары мен шарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 279 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек ПИ-120697 30.09.2025 ж. №302 бұйрық қабылданды Орындалды 14 «Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган жұмыссыз болып табылатын жеке тұлғалар, еңбек қызметін жүзеге асыру үшін шетелдік жұмыс күшін тартуға берілген рұқсаттар туралы мәліметтерді ұсыну қағидаларын, мерзімін және нысанын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2021 жылғы 30 наурыздағы № 269 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2021 жылғы 29 наурыздағы № 90 бірлескен бұйрығының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бірлескен бұйрығы Қаржымині, Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек 30.09.2025 ж. №304 бұйрық қабылданды Орындалды 15 Мемлекеттік кірістер органмен уәкілетті мемлекеттік органдарының алымдарды және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді төлеушілер және салық салу объектілері туралы мәлімет ұсыну мәселелері бойынша өзара іс-қимыл қағидаларын бекіту туралы мәліметтердің тізбесін бекіту туралы Қаржы министрінің,Премьер-министр орынбасары Сыртқы істер министрінің,Ауыл шаруашылығы министрінің,Өнеркәсіп және құрылыс министрінің,Көлік министрінің,Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрінің,Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің,Оқу-ағарту министрінің,Ғылым және жоғары білім министрінің,Экология және табиғи ресурстар министрінің,Су ресурстары және ирригация министрінің,Мәдениет және ақпарат министрініңТуризм және спорт министрінің,Премьер-Министрінің орынбасары –Ұлттық экономика министрінің,Бәсекелестікті қорғау және дамыту агенттігі төрағасының,Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы басшысының,Ішкі істер министрінің,Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының, Қаржылық мониторинг агенттігі төрағасының,Қорғаныс министрінің,Төтенше жағдайлар министрінің бірлескен бұйрығы жәнеҰлттық Банкі Басқармасының,Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігі Басқармасының қаулысы Қаржымині,СІМ,АШМ,ӨҚМ,КМ,ЦДИАӨМ, Еңбекмині,ОМ,ҒЖБМ,ЭТРМ,СРИМ,МАМ,ТСМҰЭМ,БҚДА (келісу бойынша),СЖРА(ҰСБ) (келісу бойынша),ІІМ,МҚІА (келісу бойынша), ҚМА (келісу бойынша),Қорғаныс мині,ТЖМ,ҰБ (келісу бойынша),ҚНРДА (келісу бойынша) 2025 жылғы қыркүйек 12.11.2025 ж. №353 бұйрық қабылданды Орындалды 29) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне тұрғын үй құрылысына үлестік қатысу, автомобиль жолдары және мүгедектігі бар адамдарды тасымалдау жөніндегі қызметтерді көрсету мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 30 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне тұрғын үй құрылысына үлестік қатысу, автомобиль жолдары және мүгедектігі бар адамдарды тасымалдау жөніндегі қызметтерді көрсету мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 30 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 13 тамыздағы № 132-ө Өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi» туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2025 жылғы тамыз 03.10.2025 жылы № 820 ҚР Үкіметі қаулысы қабылданды Орындалды 2 «Мүгедектігі бар адамдар әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталы арқылы сатып алатын тауарлардың және (немесе) көрсетілетін қызметтердің құнын өтеу ретінде ұсынылатын кепілдік берілген соманы айқындау әдістемесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 2 маусымдағы № 199 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы тамыз 29.08.2025 ж. №261 бұйрық қабылданды. 29.08.2025 жылы №36764 тіркелді Орындалды 3 «Мүгедектігі бар адамдарға тауарлар мен қызметтерді әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталы арқылы өткізу кезінде олардың құнын мемлекеттік бюджет қаражатынан өтеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 6 маусымдағы № 205 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы тамыз 29.08.2025 ж. №261 бұйрық қабылданды. 29.08.2025 жылы №36764 тіркелді Орындалды «Тауарларды және (немесе) көрсетілетін қызметтерді берушілерді әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталында тіркеу немесе оларды тіркеуден шығару, сондай-ақ тауарларды және (немесе) көрсетілетін қызметтерді әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталына жіберу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 285 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы тамыз 29.08.2025 ж. №261 бұйрық қабылданды. 29.08.2025 жылы №36764 тіркелді Орындалды 30)«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне астананы және республикалық маңызы бар қалаларды, ұлттық жобаларды дамыту, кәсіпкерлік және мемлекеттік органдардың функцияларын оңтайландыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 17 шілдедегі Қазақстан РеспубликасыныңЗаңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне астананы және республикалық маңызы бар қалаларды, ұлттық жобаларды дамыту, кәсіпкерлік және мемлекеттік органдардың функцияларын оңтайландыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 17 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі іс-шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 13 тамыздағы № 133-ө Өкімі 1 «Мүгедектігі бар адамдарға берілетін техникалық көмекші (компенсаторлық) құралдардың, арнаулы жүріп-тұру құралдарының және көрсетілетін қызметтердің сыныптауышына сәйкес мүгедектігі бар адамдардың қажеттіліктерін бағалау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 527 қаулысының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек ПИ-120621 ҮА-на 26.09.25 жылы енгізілді. 09.10.2025 жылы №838 ҚР Үкіметінің қаулысы қабылданды. Орындалды 2 Мүгедектігі бар адамдарға берілетін техникалық көмекші (компенсаторлық) құралдардың, арнаулы жүріп-тұру құралдарының және көрсетілетін қызметтердің сыныптауышына сәйкес мүгедектігі бар адамдардың қажеттіліктерін бағалау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек 19.09.2025 ж. № 278 бұйрық қабылданды. 24.09.2025 жылы № 36919 тіркелді Орындалды 3 «Қандас мәртебесін беру немесе ұзарту қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013 жылғы 22 шілдедегі № 329-ө-м бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек 10.10.2025 ж. №317 бұйрық қабылданды. 13.10.2025 жылы № 37107 тіркелді Орындалды 31) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру және медициналық қызметтер көрсету мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 14 шілдедегі Қазақстан РеспубликасыныңЗаңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру және медициналық қызметтер көрсету мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 14 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы»Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 20 тамыздағы № 136-ө Өкімі 1 «Мүгедектігі бар адамды абилитациялау мен оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес жүріп-тұруы қиын бірінші топтағы мүгедектігі бар адамдар үшін жеке көмекшінің қызметтерін ұсыну қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 288 бұйрығына толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек 30.09.2025 ж. №300 бұйрық қабылданды. 30.09.2025 жылы № 36999 тіркелді Орындалды 32) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, кәсіпкерлік және экспорттық-кредиттік агенттіктің қызметі мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 15 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, кәсіпкерлік және экспорттық-кредиттік агенттіктің қызметі мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 15 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 20 тамыздағы № 138-ө Өкімі 1 «Учаскелік комиссиялар туралы үлгілік ережені, сондай-ақ өтініш берушінің материалдық жағдайын тексеру нәтижелері бойынша атаулы әлеуметтік көмекке мұқтаждықты айқындау өлшемшарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 23 мамырдағы № 167 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек ПИ-121578 30.09.2025 ж. №301 бұйрық қабылданды. 01.10.2025 жылы №37007 тіркелді Орындалды 33)«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әскери-патриоттық тәрбие, әскери қызмет және жекелеген орталық мемлекеттік органдардың функцияларын қайта бөлу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 16 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әскери-патриоттық тәрбие, әскери қызмет және жекелеген орталық мемлекеттік органдардың функцияларын қайта бөлу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 16 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы»Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 25 тамыздағы № 141-ө Өкімі 1 «Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы 31 наурыздағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы 31 наурыздағы № 96 бірлескен бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің, Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бірлескен бұйрығы ОМ, Еңбекмині 2025 жылғы қыркүйек Еңбекминнің 19.08.2026 жылғы № 338 бұйрығы қабылданды ОАМ-ның 18.08.2026 жылғы № 222-НҚ бұйрығы 24.08.2026 жылы № 39674 тіркелді Орындалды 34) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне орман шаруашылығы, ерекше қорғалатын табиғи аумақтар және жеке кәсіпкерлік субъектілерінің міндеттемелеріне кепілдік беру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы»2025 жылғы 26 маусымдағыҚазақстанРеспубликасыныңЗаңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне орман шаруашылығы, ерекше қорғалатын табиғи аумақтар және жеке кәсіпкерлік субъектілерінің міндеттемелерін екепілдік беру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 26 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы»Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 29 тамыздағы № 142-ө Өкімі 1 Ауылдық жерде жұмыс істейтін орман шаруашылығы мен ерекше қорғалатын табиғи аумақтар саласындағы азаматтық қызметшілер қатарына жатпайтын жұмыскерлер лауазымдарының тізбесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Экология және табиғи ресурстар министрінің және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бірлескен бұйрығы ЭТРМ, Еңбекмині 2026 жылғы 1 сәуірге ұзартылды Орындалуда 35) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әкімшілік әділет, норма шығару және заң көмегін ұйымдастыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы»2025 жылғы 17 желтоқсандағы Қазақстан РеспубликасыныңЗаңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әкімшілік әділет, норма шығару және заң көмегін ұйымдастыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 17 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2025 жылғы 26 желтоқсандағы № 201-ө Өкімі «Лауазымды адамдардың жеке тұлғаларды және заңды тұлғалардың өкілдерін жеке қабылдау регламентін бекіту туралы» орталық мемлекеттік органдардың бірінші басшыларының бұйрықтарының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы ақпан 12.11.2025 жылғы № 53 бұйрық қабылданды Орындалды 36)«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне инновациялық қызмет саласын мемлекеттік қолдау жүйесін жетілдіру және мемлекеттік статистика мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 27 қыркүйектегі Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне инновациялық қызмет саласын мемлекеттік қолдау жүйесін жетілдіру және мемлекеттік статистика мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 27 қыркүйектегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 14 қаңтардағы № 1-ө Өкімі «Комиссияның құны миллион айлық есептік көрсеткіштен асатын жобалары бар арнайы экономикалық аймақтардың қатысушылары болып табылатын заңды тұлғаларда, сондай-ақ көрсетілген арнайы экономикалық аймақтардың қатысушылары (не олардың мердігерлері) бас мердігер, мердігер, қосалқы мердігер немесе арнайы экономикалық аймақтардың аумағында құрылыс-монтаждау жұмыстарын орындау кезеңінде қызметтерді орындаушы ретінде және объект (объектілер) пайдалануға берілгеннен кейін бір жыл өткенге дейін тартатын ұйымдарда жұмыс істейтін шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдар санатының тізбесін және санын айқындау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 29 маусымдағы № 259 және Қазақстан Республикасы Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрінің міндетін атқарушының 2023 жылғы 29 маусымдағы № 474 бірлескен бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің және Қазақстан Республикасы Өнеркәсіп және құрылыс министрінің бірлескен бұйрығы Еңбекмині,ӨҚМ 2026 жылғы қаңтар 09.01.2026 жылғы № 2 және 10.01.2026 жылғы №5 бұйрық қабылданды. 12.01.2026 жылы № 37833 тіркелді Орындалды 37) «Құқық бұзушылық профилактикасы туралы» және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне құқық бұзушылық профилактикасы және Қазақстан Республикасы заңнамасының жекелеген салаларын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 30 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңдары «Құқық бұзушылық профилактикасы туралы» және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне құқық бұзушылық профилактикасы және Қазақстан Республикасы заңнамасының жекелеген салаларын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2025 жылғы 30 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңдарын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 13 ақпандағы № 16-ө Өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы ақпан 23.02.2026 жылы ҚР Үкіметі Аппаратына енгізілді 31.03.2026 жылы № 204 ҚР Үкіметі қаулысы қабылданды. Орындалды 2 Зорлық-зомбылыққа, қатыгез қарым-қатынасқа, жәбірлеуге (буллингке) ұшыраған, сондай-ақ зорлық-зомбылықтың куәсі болған кәмелетке толмағандарды анықтау және оларға көмек көрсету қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту, Ішкі істер, Денсаулық сақтау, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау, Мәдениет және ақпарат министрлерінің бірлескен бұйрығы ОМ, ІІМ, ДСМ, Еңбекмин, МАМ 2026 жылғы ақпан ПИ-127989 02.06.2026 жылы № 38874 тіркелді МӘМ № 202 от 22.04.2026 ОАМ № 81 от 09.04.2026 ІІМ № 278 от 16.04.2026 ДСМ № 43 от 14.04.2026 Еңбекмині № 145 от 21.04.2026 года. Орындалды 3 «Өмірде қиын жағдайға тап болған адамдарды (отбасыларды) мемлекеттік органдардың құзыреті шегінде жан-жақты қолдаумен қамту жөніндегі жұмысты үйлестіру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 14 маусымдағы № 192 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы ақпан 24.02.2026 жылғы № 74 бұйрық қабылданды Орындалды 4 «Медициналық-әлеуметтік есепке алуды жүргізу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 21 маусымдағы № 211 бұйрығының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы ақпан 25.02.2026 жылғы № 76 бұйрық қабылданды Орындалды 38) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне цифрландыру, көлік және кәсіпкерлік мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 9 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне цифрландыру, көлік және кәсіпкерлік мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 9 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы»Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 13мамырдағы№71-ө Өкімі 1 Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы мамыр 24.04.2026 жылы № 325 ҚР Үкіметі қаулысы қабылданды Орындалды 2 Кейбір бұйрықтарға өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы мамыр 26.05.2026 жылы № 195 болып бекітілді 28.05.2026 жылы № 38809 болып тіркелді Орындалды 3 Кейбір бұйрықтарға өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы мамыр 30.04.2026 жылы № 163 болып бекітілді 04.05.2026 жылы № 38653 болып тіркелді Орындалды 4 «Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету саласындағы және мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау саласындағы тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттарын және тексеру парақтарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1021 және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 807 бірлескен бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің бірлескен бұйрығы Еңбекмині, ҰЭМ 2026 жылғы мамыр 26.05.2026 жылы № 201 болып бекітілді 28.05.2026 жылы № 38803 болып тіркелді Орындалды 5 «Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасы сақталуының тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттары мен тексеру парақтарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1022 және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 801 бірлескен бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің бірлескен бұйрығы Еңбекмині, ҰЭМ 2026 жылғы мамыр 29.05.2026 жылы № 59 болып бекітілді Орындалды 6 «Мемлекеттік кірістер органдарының Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлігіне салықтық құпияны құрайтын салық төлеушінің (салық агентінің) жазбаша рұқсатын алмастан салық төлеуші (салық агенті) туралы мәліметтерді беру қағидаларын және ұсынатын мәліметтердің тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің Бірінші орынбасары – Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2019 жылғы 25 желтоқсандағы № 1416 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2019 жылғы 26 желтоқсандағы № 700 бірлескен бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі мен Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің бірлескен бұйрығы Еңбекмині, Қаржымині 2026 жылғы мамыр ҚМ 03.06.2026 жылғы №358 бұйрығы Еңбекмині 03.06.2026 жылғы №228 бұйрығы Орындалды 7 «Комиссияның құны миллион айлық есептік көрсеткіштен асатын жобалары бар арнайы экономикалық аймақтардың қатысушылары болып табылатын заңды тұлғаларда, сондай-ақ көрсетілген арнайы экономикалық аймақтардың қатысушылары (не олардың мердігерлері) бас мердігер, мердігер, қосалқы мердігер немесе арнайы экономикалық аймақтардың аумағында құрылыс-монтаждау жұмыстарын орындау кезеңінде қызметтерді орындаушы ретінде және объект (объектілер) пайдалануға берілгеннен кейін бір жыл өткенге дейін тартатын ұйымдарда жұмыс істейтін шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдар санатының тізбесін және санын айқындау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 29 маусымдағы № 259 және Қазақстан Республикасы Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрінің міндетін атқарушының 2023 жылғы 29 маусымдағы № 474 бірлескен бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің және Қазақстан Республикасы Өнеркәсіп және құрылыс министрінің міндетін атқарушының бірлескен бұйрығы Еңбекмині, ӨҚМ 2026 жылғы мамыр 14.04.2026 жылы № 134 болып бекітілді 16.04.2026 жылы № 38449 болып тіркелді Орындалды 8 «Әлеуметтік қамсыздандыру, оның ішінде әлеуметтік төлемдердің уақтылы және дұрыс тағайындалуы, Мемлекеттік корпорацияның алушыға әлеуметтік төлемдерді уақтылы және толық аударуы бөлігінде міндетті әлеуметтік сақтандыру саласындағы тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттарын және тексеру парақтарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің міндетін атқарушының 2024 жылғы 20 тамыздағы № 322 және Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Ұлттық экономика министрінің 2024 жылғы 23 тамыздағы № 68 бірлескен бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің бірлескен бұйрығы Еңбекмині, ҰЭМ 2026 жылғы мамыр 29.05.2026 жылы № 60 болып бекітілді Орындалды 39) «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы»2026 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» және «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы»2026 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасының заңдарын іске асыружөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 20 маусымдағы № 97-ө Өкімі 1 Мемлекеттік органдар туралы ережелерге өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 01.09.2026 жылы № 789 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2 «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз Орындалуда 3 Мемлекеттік заңды тұлғаларда басқарушылық функцияларды атқарумен байланысты лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз Орындалуда 4 Мемлекеттік қызметшілер еңбек тәртіптемесінің қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз Орындалуда 5 Мемлекеттік қызметшілерге көтермелеу қолдану қағидаларын күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы шілде Орындалуда 6 «Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы 31 наурыздағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы 31 наурыздағы № 96 бірлескен бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бірлескен бұйрығы ОАМ, Еңбекмині 2026 жылғы шілде Орындалуда 7 «Мемлекеттік білім беру ұйымының бірінші басшысы мен педагогін, сондай-ақ мемлекеттік дене шынықтыру-спорт ұйымының бірінші басшысын қоспағанда, азаматтық қызметке кіру және азаматтық қызметшінің бос лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1017 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы шілде Орындалуда 8 Мемлекеттік органдардың «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік қызметшілерінің жұмысын бағалау әдістемесінің күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы шілде Орындалуда 9 Мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді және олардың жұмыс істеуін қамтамасыз етуді жүзеге асыратын адамдардың шекті санын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы шілде 28.10.2026 жылғы № 428 бұйрығы қабылданды Орындалды 10 Мемлекеттік қызметтер көрсету тәртібін айқындайтын қағидаларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 28.09.2026 жылғы № 374 бұйрығы қабылданды 28.09.2026 жылы № 39982 болып тіркелді Орындалды 40) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне қауіпсіз еңбек жағдайларын жетілдіру, жұмыскерлердің еңбек құқықтарын қорғау және әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 7 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне қауіпсіз еңбек жағдайларын жетілдіру, жұмыскерлердің еңбек құқықтарын қорғау және әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 7 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 25 маусымдағы № 100-ө Өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы маусым 10.08.2026 жылы № 704 ҚР Үкіметі қаулысы қабылданды Орындалды 2 «Жұмыскерлерді, басшылар мен еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдарды еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытудан, нұсқау беруден және білімін тексеруден өткізу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1019 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы маусым 30.05.2026 жылғы № 223 бұйрығы қабылданды 01.06.2026 жылы № 38850 болып тіркелді Орындалды 3 «Жүзеге асырылатын міндеттерді орындау үшін қажетті және жеткілікті дербес деректердің тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Респуликасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013 жылғы 28 тамыздағы № 403-ө-м бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы маусым 29.05.2026 жылғы № 219 бұйрық қабылданды Орындалды 4 «Орташа жалақыны есептеудің бірыңғай қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 қарашадағы № 908 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы маусым 28.05.2026 жылы № 208 болып бекітілді 01.06.2026 жылы № 38822 болып тіркелді Орындалды 5 «Жұмыс берушінің қаражаты есебінен жұмыскерлерге сүт немесе оған теңестірілген тамақ өнімдері және (немесе) диеталық (емдік және профилактикалық) тамақтануға арналған арнайы өнімдер, арнайы киім және басқа да жеке қорғаныш құралдарын беру, оларды ұжымдық қорғаныш құралдарымен, санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен және құрылғылармен қамтамасыз ету қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1054 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы маусым 25.06.2026 жылғы № 273 бұйрық қабылданды 01.06.2026 жылы № 39126 болып тіркелді Орындалды 6 «Жұмыскерлерге сүт немесе оған теңестірілген тамақ өнімдерін және (немесе) диеталық (емдік және профилактикалық) тамақтануға арналған арнайы өнімдер беру нормаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1056 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы маусым 15.06.2026 жылғы № 243 бұйрық қабылданды. Орындалды 7 «Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің, жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеу (айқындау), оларды тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 232 бұйрығына толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы маусым 30.06.2026 жылғы № 278 бұйрық қабылданды. 01.07.2026 жылы № 39181 болып тіркелді Орындалды 8 «Мемлекеттік арнаулы жәрдемақыны тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оны төлеу туралы шешімді қайта қарау қағидаларын айқындау туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 29 маусымдағы № 269 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы маусым 02.07.2026 жылғы № 287 бұйрық қабылданды. 03.07.2026 жылы № 39223 болып тіркелді Орындалды 9 «Алдын алу шараларын және (немесе) оңалту шараларын жүргізуге жұмсалған шығындарды өтеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 31 қаңтардағы № 20 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы маусым 29.06.2026 жылғы № 275 бұйрық қабылданды 02.07.2026 жылы № 39209 болып тіркелді Орындалды 10 «Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсетуге лицензия беру» мемлекеттік қызмет көрсету қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 28 маусымдағы № 230 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы маусым ҚР ПМО-Үкімет Аппараты Басшысының 28.07.2026 жылғы № 16-14/03-509-1 п.13 бұрыштамасына сәйкес бұл тармақтың орындалуы 30.09.2026 жылға дейін ұзартылды ПИ-127934 08.10.2026 жылғы № 391 бұйрық қабылданды. 09.10.2026 жылы № 40139 болып тіркелді Орындалды 11 Арнаулы әлеуметтік қызметтерді беретін ұйымдар желісінің нормативін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы маусым 04.06.2026жылғы № 231 бұйрық қабылданды Орындалды 41)«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ғылым, ғылымды қажетсінетін аумақтар, әлеуметтік қамсыздандыру, білім беру, денсаулық сақтау және әскери қызмет мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 24 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ғылым, ғылымды қажетсінетін аумақтар, әлеуметтік қамсыздандыру, білім беру, денсаулық сақтау және әскери қызмет мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 24 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы»Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 29 маусымдағы № 102-ө Өкімі 1 «Мүгедектігі бар баланы (мүгедектігі бар балаларды) тәрбиелеп отырған анаға немесе әкеге, бала асырап алушыға, қорғаншыға (қамқоршыға) тағайындалатын және төленетін мемлекеттік жәрдемақы, бірінші топтағы мүгедектігі бар адамға күтім жасайтын адамдарға берілетін мемлекеттік жәрдемақы тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 9 маусымдағы № 215 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 11.08.2026 жылы № 329 бұйрық қабылданды 12.08.2026 жылы № 39575 болып тіркелді Орындалды 2 «Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), оны тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 239 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбекмині 2026 жылғы тамыз ПИ-130817 06.10.2026 жылы № 390 бұйрық қабылданды 07.10.2026 жылы № 40118 болып тіркелді Орындалды 3 «Мүгедектігі бойынша және асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар мөлшерін есептеу (айқындау), оларды тағайындау, төлеу, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 маусымдағы № 257 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбекмині 2026 жылғы тамыз ПИ-130817 06.10.2026 жылы № 390 бұйрық қабылданды 07.10.2026 жылы № 40118 болып тіркелді Орындалды 4 «Медициналық-әлеуметтік сараптама жүргізу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 29 маусымдағы № 260 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 11.08.2026 жылы № 329 бұйрық қабылданды 12.08.2026 жылы № 39575 болып тіркелді Орындалды «Қазақстан Республикасының Салық кодексіне өзгерістер енгізу туралы» 2026 жылғы 17 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының Салық кодексіне өзгерістер енгізу туралы» 2026 жылғы 17 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 1 шілдедегі № 108-ө өкімі Мемлекеттік кірістер органы мен уәкілетті мемлекеттік органдардың алымдарды және басқа да міндетті төлемдерді төлеушілер және салық салу объектілері туралы мәліметтерді ұсыну бойынша өзара іс-қимыл жасау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2025 жылғы 12 қарашадағы № 692, Қазақстан Республикасы Әділет министрінің 2025 жылғы 12 қарашадағы № 663, Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитеті Төрағасының 2025 жылғы 12 қарашадағы № 103/қе, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2025 жылғы 12 қарашадағы № 883, Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің 2025 жылғы 12 қарашадағы № 1585, Қазақстан Республикасы Өнеркәсіп және құрылыс министрінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 12 қарашадағы № 485, Қазақстан Республикасының Төтенше жағдайлар министрінің 2025 жылғы 12 қарашадағы № 481, Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрінің 2025 жылғы 11 қарашадағы № 424, Қазақстан Республикасы Көлік министрінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 11 қарашадағы № 367, Қазақстан Республикасы Жасанды интеллект және цифрлық даму министрінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 11 қарашадағы № 572/НҚ, Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 12 қарашадағы № 257, Қазақстан Республикасы Экология және табиғи ресурстар министрінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 11 қарашадағы № 308, Қазақстан Республикасының Мәдениет және ақпарат министрлігінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 12 қарашадағы № 607-НҚ, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 12 қарашадағы № 142, Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы 12 қарашадағы № 353, Қазақстан Республикасы Су ресурстары және ирригация министрінің 2025 жылғы 12 қарашадағы № 290-НҚ, Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 12 қарашадағы № 122, Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрінің 2025 жылғы 12 қарашадағы № 523, Қазақстан Республикаcы Сауда және интеграция министрінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 12 қарашадағы № 320-НҚ, Қазақстан Республикасы Туризм және спорт министрінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 10 қарашадағы № 210, Қазақстан Республикасы Энергетика министрінің міндетін атқарушының 2025 жылғы 12 қарашадағы № 434-н/қ, Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрінің 2025 жылғы 11 қарашадағы № 11-1-4/663, Қазақстан Республикасының Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігі Төрағасының 2025 жылғы 10 қарашадағы № 71, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі Төрағасының 2025 жылғы 21 қазандағы № 68 бірлескен бұйрығына мен қаулысына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің,Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрінің,Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрінің,Қазақстан Республикасы Өнеркәсіп және құрылыс министрінің,Қазақстан Республикасы Көлік министрінің,Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары– Жасанды интеллект және цифрлық дамуминистрінің,Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің,Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің,Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрінің,Қазақстан Республикасы Экология және табиғи ресурстар министрінің, Қазақстан Республикасы Су ресурстары және ирригация министрінің,Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары– Мәдениет және ақпарат министрінің,Қазақстан Республикасы Туризм және спорт министрінің,Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Ұлттық экономика министрінің,Қазақстан Республикасының Бәсекелестікті қорғау және дамыту агенттігі Төрағасының,Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы басшысының,Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің,Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының, Қазақстан Республикасы Қаржылық мониторинг агенттігі Төрағасының,Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің,Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрінің бірлескен бұйрығы жәнеҚазақстан Республикасы Ұлттық Банкі басқармасының,Қазақстан Республикасы Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігі басқармасының қаулысы, Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитеті Төрағасының, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің, Қазақстан Республикасы Энергетика министрінің Қаржымині,СІМ,АШМ,ӨҚМ,КМ,ЖИЦДМ, Еңбекмині,ОМ,ҒЖБМ,ЭТРМ,СРИМ,МАМ,ТСМҰЭМ,БҚДА (келісу бойынша),СЖРА(ҰСБ) (келісу бойынша),ІІМ,МҚІА (келісу бойынша), ҚМА (келісу бойынша),Қорғанысмині,ТЖМ, ҰБ (келісу бойынша),ҚНРДА (келісу бойынша), ҰҚК (келісу бойынша), ДСМ, ЭМ 2026 жылғы шілде ПИ-131865 Орындалуда Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 3 маусымдағы Қазақстан Республикасының заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 3 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы»Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы9шілдедегі № 111-ө өкімі 1 «Қазақстандық жұмыскерлердің тәлімгерлігін ұйымдастыру қағидаларын және шетелдік жұмыс күшін тартатын жұмыс берушілерге қойылатын талаптарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 18 маусымдағы № 197 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 26.05.2026 жылғы № 197 бұйрық қабылданды 28.05.2026 жылы № 38812 болып тіркелді Орындалды «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» және «Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексіне, Қазақстан Республикасының Қылмыстық-процестік кодексіне және Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексіне сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 12 маусымдағы Қазақстан Республикасының заңдары «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» және «Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексіне, Қазақстан Республикасының Қылмыстық-процестік кодексіне және Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексіне сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 12 маусымдағы Қазақстан Республикасының заңдарын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 14 шілдедегі № 113-ө өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 10.08.2026 жылы № 704 ҚР Үкіметі қаулысы қабылданды Орындалды «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне оларды Қазақстан Республикасының Конституциясына сәйкес келтіру, Қазақстан Республикасының сайлау, прокуратура және әлеуметтік қамсыздандыру туралы заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 11 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне оларды Қазақстан Республикасының Конституциясына сәйкес келтіру, Қазақстан Республикасының сайлау, прокуратура және әлеуметтік қамсыздандыру туралы заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 11 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 27 тамыздағы № 143-ө өкімі 1 Жәрдемақылар тізбесін және оларды тағайындау, төлеуді тоқтата тұру, қайта бастау және тоқтату шарттарын, сондай-ақ жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау шарттарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 05.10.2026 жылы № 870 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2 Атаулы әлеуметтік көмектің мөлшерін, көрсету шарттарын және оны көрсету қажеттілігінің жоқтығы туралы қорытынды шығару өлшемшарттарын айқындау туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 19.10.2026 жылы № 931 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 3 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 01.09.2026 жылғы № 789 ҚР ҮҚ қабылданды. Орындалды 4 «Зейнетақы төлемдерін алушыларға бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының нақты енгізілген міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары мөлшерінде сақталуы бойынша мемлекет кепілдіктерін инфляцияның деңгейін ескере отырып орындау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 522 қаулысының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 10.08.2026 жылғы № 703 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 5 Мемлекеттік органдардың Отбасының цифрлық картасын жүргізу, толтыру және оған енгізілетін деректердің толықтығы мен дұрыстығын қамтамасыз ету бойынша өзара іс-қимыл жасау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 15.10.2026 жылы № 407 бұйрық қабылданды Орындалды 6 Отбасының (адамның) әлеуметтік саламаттылығын айқындау әдістемесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің, Қазақстан Республикасы Жасанды интеллект және цифрлық даму министрінің, Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің, Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің бірлескен бұйрығы Еңбекмині, ЖИЦДМ, Қаржымин, ҰЭМ 2026 жылғы тамыз ПИ-130948 Еңбекмині 30.09.2026 жылғы № 378 бұйрығы ҰЭМ 30.09.2026 жылғы № 163 бұйрығы ҚМ 30.09.2026 жылғы № 660 бұйрығы ЖИЦДМ 30.09.2026 жылғы № 581/НҚ бұйрығы 05.10.2026 жылы № 40090 болып тіркелді Орындалды 7 Бюджет қаражаты есебінен төленетін төлемдер санаттары бойынша алушылардың болжамды санын есептеу әдістемесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 29.10.2026 жылғы № 429 бұйрық қабылданды. Орындалды 8 «Пана іздеген адамның куәлігі үлгісін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 18 наурыздағы № 97 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 22.09.2026 жылғы № 369 бұйрық қабылданды. 23.09.2026 жылы № 39946 болып тіркелді Орындалды 9 «Босқын мәртебесін беру, ұзарту, одан айыру және оны тоқтату рәсімдерін жүзеге асыру жөніндегі комиссия туралы үлгілік ережені бекіту» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 5 мамырдағы № 149 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 22.09.2026 жылғы № 369 бұйрық қабылданды. 23.09.2026 жылы № 39946 болып тіркелді Орындалды 10 «Кедейлік шегінің мөлшерін айқындау туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 19 мамырдағы № 160 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 31.07.2026 жылғы № 323 бұйрық қабылданды Орындалды 11 «Учаскелік комиссиялар туралы үлгілік ережені, сондай-ақ өтініш берушінің материалдық жағдайын тексеру нәтижелері бойынша атаулы әлеуметтік көмекке мұқтаждықты айқындау өлшемшарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 23 мамырдағы № 167 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек - Орындалуда 12 «Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталықтарының жасына байланысты, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдері мен мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақыларды пайдалану қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 25 мамырдағы № 174 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы тамыз 11.09.2026 жылғы № 360 бұйрық қабылданды. 23.09.2026 жылы № 39944 болып тіркелді Орындалды 13 «Бала туғанда берілетін жәрдемақыны, бала күтіміне байланысты жәрдемақыны, көпбалалы отбасыларға берілетін жәрдемақыны, наградталған анаға берілетін жәрдемақыны тағайындау және төлеуді жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 24 мамырдағы № 169 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек - Орындалуда 14 «Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 31 мамырдағы № 192 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 14.10.2026 жылғы № 404 бұйрық қабылданды. 14.10.2026 жылы № 40167 болып тіркелді Орындалды 15 «Мүгедектігі бар баланы (мүгедектігі бар балаларды) тәрбиелеп отырған анаға немесе әкеге, бала асырап алушыға, қорғаншыға (қамқоршыға) тағайындалатын және төленетін мемлекеттік жәрдемақы, бірінші топтағы мүгедектігі бар адамға күтім жасайтын адамдарға берілетін мемлекеттік жәрдемақы тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 9 маусымдағы № 215 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек - Орындалуда 16 «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 21 маусымдағы № 227 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек - Орындалуда 17 «Жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оны тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 237 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 09.10.2026 жылғы № 398 бұйрық қабылданды. 13.10.2026 жылы № 40148 болып тіркелді Орындалды 18 «Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің, жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеу (айқындау), оларды тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 232 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 06.10.2026 жылғы № 390 бұйрық қабылданды. 07.10.2026 жылы № 40118 болып тіркелді Орындалды 19 «Жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді, бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу (айқындау), тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және оларды тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 маусымдағы № 248 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 09.10.2026 жылғы № 398 бұйрық қабылданды. 13.10.2026 жылы № 40148 болып тіркелді Орындалды 20 «Республикалық бюджет қаражатынан жерлеуге бір жолғы төлемді тағайындау және жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 маусымдағы № 256 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 06.10.2026 жылғы № 390 бұйрық қабылданды. 07.10.2026 жылы № 40118 болып тіркелді Орындалды 21 «Мүгедектігі бойынша және асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар мөлшерін есептеу (айқындау), оларды тағайындау, төлеу, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 маусымдағы № 257 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 09.10.2026 жылғы № 398 бұйрық қабылданды. 13.10.2026 жылы № 40148 болып тіркелді Орындалды 22 «Бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді алушыларға міндетті зейнетақы жарналарын субсидиялау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 9 маусымдағы № 213 бұйрығының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 06.10.2026 жылғы № 390 бұйрық қабылданды. 07.10.2026 жылы № 40118 болып тіркелді Орындалды 23 «Инфляцияның деңгейін ескере отырып, бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының нақты енгізілген міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары мөлшерінде сақталуы бойынша кейбір мәселелер туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 23 қазандағы № 455 бұйрығының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 06.10.2026 жылғы № 390 бұйрық қабылданды. 07.10.2026 жылы № 40118 болып тіркелді Орындалды 46) «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне цифрландыру, дербес деректерді қорғау, жол жүрісі және көліктегі озық технологияларды реттеу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы»2026 жылғы 24 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне цифрландыру, дербес деректерді қорғау, жол жүрісі және көліктегі озық технологияларды реттеу мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы»2026 жылғы 24 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 27 тамыздағы № 156-ө өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 01.09.2026 жылғы № 789 ҚР Үкіметінің қаулысы қабылданды Орындалды 2 «Этникалық қазақтарды және олардың отбасы мүшелерін қандас мәртебесін алғанға дейін олардың қалауы бойынша, сондай-ақ қоныс аударушыларды қабылдаудың өңірлік квотасы шеңберінде ішкі қоныс аударушылар қоныс аударған жағдайда уақытша орналастыру орталықтарына алғашқы қоныстандыру қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013 жылғы 22 шілдедегі № 328-ө-м бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 30.09.2026 жылғы № 380 бұйрық қабылданды Мемлекеттік тіркеуге жолданды Орындалды 3 «Қандас мәртебесін беру немесе ұзарту қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013 жылғы 22 шілдедегі № 329-ө-м бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 30.09.2026 жылғы № 380 бұйрық қабылданды Мемлекеттік тіркеуге жолданды Орындалды 4 «Қандастарды бейімдеу және ықпалдастыру орталықтары қызметінің қағидаларын және Уақытша орналастыру орталықтарының қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013 жылғы 22 шілдедегі № 330-ө-м бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 30.09.2026 жылғы № 380 бұйрық қабылданды Мемлекеттік тіркеуге жолданды Орындалды 5 «Қандастар мен олардың отбасы мүшелерінің Қандастарды бейімдеу және ықпалдастыру орталығында тұру мерзімдері мен қағидаларын, сондай-ақ қандастар мен олардың отбасы мүшелеріне бейімдеу және ықпалдастыру қызметтерін көрсету қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013 жылғы 22 шілдедегі № 331-ө-м бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 30.09.2026 жылғы № 380 бұйрық қабылданды Мемлекеттік тіркеуге жолданды Орындалды 6 «Шетелдіктердің Қазақстан Республикасында тұрақты тұруға рұқсат алуы үшін сұранысқа ие кәсіптердің тізбесін және оны қалыптастыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 20 ақпандағы № 49 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 30.09.2026 жылғы № 380 бұйрық қабылданды Мемлекеттік тіркеуге жолданды Орындалды 7 «Өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін шетелдікке немесе азаматтығы жоқ адамға біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтама беру немесе ұзарту қағидаларын, шетелдіктің немесе азаматтығы жоқ адамның өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін басым салалардың (экономикалық қызмет түрлерінің) және олардағы сұранысқа ие кәсіптердің тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 236 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Енбекмині 2026 жылғы қыркүйек 30.09.2026 жылғы № 380 бұйрық қабылданды Мемлекеттік тіркеуге жолданды Орындалды 8 «Жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және ұзарту, сондай-ақ корпоративішілік ауыстыруды жүзеге асыру қағидалары мен шарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 279 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Енбекмині 2026 жылғы қыркүйек 30.09.2026 жылғы № 380 бұйрық қабылданды Мемлекеттік тіркеуге жолданды Орындалды 9 «Жеке басын куәландыратын құжаттарда, сондай-ақ үміткерлердің ұлтын растайтын басқа да құжаттарда тиісті жазба болмаған жағдайда, қандас мәртебесін және жеңілдетілген тәртіппен (тіркеу тәртібімен) Қазақстан Республикасының азаматтығын алуға үміткер адамдардың ұлты қазақ екенін айқындау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 31 шiлдедегi № 282 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 30.09.2026 жылғы № 380 бұйрық қабылданды Мемлекеттік тіркеуге жолданды Орындалды 47) «Психологиялық қызмет туралы»2026 жылғы 2 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы «Психологиялық қызмет туралы» 2026 жылғы 2 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 28 қыркүйектегі № 161-ө өкімі 1. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 01.09.2026 жылы № 789 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2. Психологиялық көмек алушының немесе оның заңды өкілінің хабардарлығы туралы келісімінің нысанын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 18.09.2026 жылғы № 365 бұйрық қабылданды 21.09.2026 жылы № 39918 болып тіркелді Орындалды 3. Психологтардың әдеп кодексін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан - Орындалуда 4. Психологтардың мемлекеттік тізілімін жүргізу, сондай-ақ психологтарды психологтардың мемлекеттік тізіліміне енгізу және одан алып тастау қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан - Орындалуда 5. Психологтың кәсіптік стандартын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қыркүйек 28.09.2026 жылғы № 375 бұйрық қабылданды Орындалды 48)«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әлеуметтік заңнаманы жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 7 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әлеуметтік заңнаманы жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 7 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2026 жылғы 27 қазандағы № 174-ө өкімі 1 «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгінiң кейбiр мәселелерi» туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 18 ақпандағы № 81 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 01.09.2026жылы № 789 ҚР ҮҚ қабылданды Орындалды 2 «Қандас мәртебесін беру немесе ұзарту қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2013 жылғы 22 шілдедегі № 329-Ө-М бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 30.09.2026жылы № 380 бұйрық қабылданды. 30.09.2026жылы № 40037болып тіркелді Орындалды 3 «Қандастар мен қоныс аударушыларды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің міндетін атқарушының 2016 жылғы 15 қаңтардағы № 20 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 30.09.2026жылы № 380 бұйрық қабылданды. 30.09.2026жылы № 40037болып тіркелді Орындалды 4 «Мүгедектігі бар адамдарға тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді, мүгедектігі бар адамдарды инватаксимен тасымалдау жөніндегі көрсетілетін қызметтерді әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталы арқылы өткізу кезінде олардың құнын мемлекеттік бюджет қаражатынан өтеу қағидаларын бекіту туралы» Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 6 маусымдағы № 205 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан - Орындалуда 5 «Мүгедектігі бар адамдар үшін жұмыс орындарын квоталау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 7 маусымдағы № 207 бұйрығына өзгерістер енгізу Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 28.09.2026жылы № 377 бұйрық қабылданды. 28.09.2026жылы №40018 болып тіркелді Орындалды 6 «Кәсіптік оқытуды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 231 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 28.09.2026жылы № 376 бұйрық қабылданды. 28.09.2026жылы №40015 болып тіркелді Орындалды 7 «Жұмыс күшінің ұтқырлығын арттыру үшін адамдардың ерікті түрде қоныс аудару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 234 бұйрығының күші жойылды деп тану туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 30.09.2026жылы № 380 бұйрық қабылданды. 30.09.2026жылы №40037 болып тіркелді Орындалды 8 «Тауарларды және (немесе) көрсетілетін қызметтерді, мүгедектігі бар адамдарды инватаксимен тасымалдау жөніндегі көрсетілетін қызметтерді берушілерді әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталында тіркеу немесе оларды тіркеуден шығару, сондай-ақ тауарларды және (немесе) көрсетілетін қызметтерді әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталына жіберу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 285 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 30.09.2026жылы № 383 бұйрық қабылданды. 01.10.2026жылы №40061 болып тіркелді Орындалды 9 «Мүгедектігі бар адамды абилитациялаудың және оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес есту кемістігі бар мүгедектігі бар адамдар үшін ымдау тілі маманының қызметтерін ұсыну қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 30 маусымдағы № 286 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 08.10.2026жылы № 393 бұйрық қабылданды. 09.10.2026жылы №40141 болып тіркелді Орындалды 10 «Кәсіптік стандарттарды әзірлеу және (немесе) жаңарту қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 7 қыркүйектегі № 377 бұйрығына өзгерістер мен толықтыру енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 02.10.2026жылы № 388 бұйрық қабылданды. 06.10.2026жылы №40095 болып тіркелді Орындалды 11 «Кәсіптік біліктілік жөніндегі салалық кеңестерді құру қағидаларын айқындау және олардың үлгілік ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 8 қыркүйектегі № 378 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 18.09.2026жылы № 367 бұйрық қабылданды. 21.09.2026жылы №39917 болып тіркелді Орындалды 12 «Қазақстандық жұмыскерлердің тәлімгерлігін ұйымдастыру қағидалары және шетелдік жұмыс күшін тартатын жұмыс берушілерге қойылатын талаптарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 18 маусымдағы № 197 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 19.10.2026жылы № 410 бұйрық қабылданды. 20.10.2026жылы №40208 болып тіркелді Орындалды 13 «Кәсіптік біліктілікті тану орталықтарын аккредиттеу, аккредиттеу аттестатын қайта рәсімдеу, кері қайтарып алу, оның қолданысын қайта бастау және тоқтату қағидаларын, сондай-ақ аккредиттеуден кейінгі шарттың үлгілік нысаны мен талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 9 қыркүйектегі № 381 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 28.10.2026жылы № 425 бұйрық қабылданды. Мемлекеттік тіркеуге жолданды Орындалды 14 «Салалық біліктілік шеңберлерін әзірлеу және (немесе) өзектендіру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 14 қыркүйектегі № 384 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан Бекітілуде. 30.10.2026 жылы ҚР ӘМ келісілді Орындалуда 15 Кәсіптік біліктіліктерді және (немесе) дағдыларды растайтын халықаралық сертификаттарды тану қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан ПИ-128884 Орындалуда 16 Белсенді ұзақ өмір сүру орталықтарында қызметтер көрсету стандартын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан Бекітілуде. 30.10.2026 жылы ҚР ӘМ келісілді Орындалуда 17 Кәсіптік стандарттарды әзірлеу құнын есептеу әдістемесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан ПИ-128922 Орындалуда 18 Жергілікті атқарушы органдардың әлеуметтік көрсетілетін қызметтер порталында тауарларды және (немесе) көрсетілетін қызметтерді берушілердің қызметін мониторингтеуді жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан ПИ-130842 Орындалуда 19 Жұмыс күшінің мобильділігін арттыру үшін адамдарды ерікті түрде қоныс аудару қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығы Еңбекмині 2026 жылғы қазан 30.09.2026жылы № 380 бұйрық қабылданды. 30.09.2026жылы №40037 болып тіркелді Орындалды

HR Enbek: жұмыскерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру туралы хабарлама нені білдіреді

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жұмыс берушілерге HR Enbek порталы арқылы қызметкерлерді еңбек (қызметтік) міндеттерін орындау кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шартын (бұдан әрі – ЖОМС шарты) жасасу немесе оның қолданылу мерзімін ұзарту қажеттігі туралы жолданатын хабарламалардың қалыптастырылу тәртібін түсіндіреді. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жұмыс беруші жұмыскерлерді еңбек (қызметтік) міндеттерін орындау кезінде жазатайым оқиғалардан сақтандыруға міндетті. ЖОМС шартын жасасу – заңнамада белгіленген міндетті талап. Міндетті сақтандыру шартын жасамағаны үшін Қазақстан Республикасының заңнамасында әкімшілік жауапкершілік көзделген. HR Enbek порталындағы хабарламалар ақпараттық жүйе қолданыстағы ЖОМС шарты туралы тиісті мәліметтердің жоқ екенін анықтаған жағдайда автоматты түрде қалыптастырылады. Хабарламаларды қалыптастыру кезінде HR Enbek порталында тіркелген қолданыстағы еңбек шарттары туралы мәліметтер, сондай-ақ Бірыңғай сақтандыру дерекқорынан келіп түсетін және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің цифрлық жүйелерімен интеграцияланған ЖОМС шарттары туралы ақпарат пайдаланылады. Бұл ретте хабарламаның алынуы жұмыс беруші тарапынан заңнама талаптарының бұзылғанын автоматты түрде білдірмейді. Хабарлама ақпараттық жүйе анықтаған мәліметтер арасындағы сәйкессіздік туралы мәлімет береді және жұмыс берушіге ақпаратты уақтылы тексеріп, қажет болған жағдайда тиісті шаралар қабылдауға мүмкіндік беру мақсатында жолданады. Сәйкессіздіктер, оның ішінде, жақында жасалған немесе ұзартылған ЖОМС шарты туралы мәліметтердің ақпараттық жүйелерге әлі келіп түспеуіне немесе жаңартылмауына байланысты туындауы мүмкін. Хабарлама алған жағдайда жұмыс берушілерге: егер ЖОМС шарты жасалмаған немесе оның қолданылу мерзімі аяқталған болса – белгіленген тәртіппен шарт жасасу немесе оның қолданылу мерзімін ұзарту үшін сақтандыру ұйымына жүгіну; егер ЖОМС шарты жасалған және қолданыста болса – оның қолданылу мерзімін, жұмыскерлерді қамту толықтығын және шарт туралы мәліметтердің ақпараттық жүйелердегі мәліметтерге сәйкестігін тексеру ұсынылады. Сәйкессіздіктер анықталған жағдайда деректерді нақтылау және жаңарту үшін сақтандыру ұйымына жүгіну қажет. ЖОМС шарты жақында жасалған немесе ұзартылған болса – сақтандыру ұйымы мәліметтерді бергеннен кейін және ол тиісті өңдеуден өткеннен кейін түсетінін ескеру қажет. Осыған байланысты HR Enbek порталындағы ақпараттың жаңартылуы белгілі бір уақыт аралығында жүзеге асырылуы мүмкін. Келіп түскен хабарламалар жұмыс берушінің жеке кабинетінде сақталады. Хабарлама қайталап келген жағдайда жұмыс берушіге ЖОМС шарты туралы мәліметтердің берілу және жаңартылу мәртебесін нақтылау үшін сақтандыру ұйымына жүгіну ұсынылады. Министрлік хабарламаларды жіберу ақпараттық-профилактикалық сипатқа ие екенін және жұмыс берушілерді заңнама талаптарын сақтау қажеттігі туралы уақтылы хабардар етуге, сондай-ақ қызметкерлердің сақтандырылуын қамтамасыз етуге бағытталғанын атап өтеді. Жұмыс берушілерге ЖОМС шарттарының бар-жоғын және қолданылу мерзімін уақтылы тексеру, сондай-ақ ақпараттық жүйелердегі қызметкерлерді сақтандыру туралы мәліметтердің өзектілігін қамтамасыз ету ұсынылады.

Өтінішті кері қайтарып алу

Департамент басшысы, басышысы орынбасарының, бөлім басшыларының азаматтарды қабылдау кестесі

«Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Қарағанды облысы бойынша департаменті» РММ басшысы, басышысы орынбасарының,бөлім басшыларының азаматтарды қабылдау кестесі