Мемлекеттік еңбек инспекторы жұмыс берушілердің еңбек заңнамасын сақтауын бақылайды. Ол тексеру жүргізуге, қажетті құжаттарды сұратуға, түсініктемелер алуға және өтініштерді қарауға құқылы.
Бұзушылықтар анықталған жағдайда оларды жою туралы нұсқама беріледі, ал заңда көзделген негіздер болған кезде кінәлі тұлғаларды әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесі қаралады.
Жоспардан тыс тексеру нақты негіздер болғанда ғана жүргізіледі. Оған қызметкердің еңбек құқықтарының бұзылғаны туралы өтініші, прокуратураның талабы, мемлекеттік органның өтініші немесе бұрын берілген нұсқаманың орындалуын бақылау негіз болуы мүмкін. Анонимді өтініштер бойынша тексеру жүргізілмейді. Тексеру барысында тек оны тағайындауға негіз болған мәселелер зерттеледі.
Жұмыс беруші тексерудің негізін, нысанасын және мерзімін білуге, құжаттар мен түсініктемелер ұсынуға, тексеру нәтижелерімен танысуға және инспектордың әрекеттері мен актілеріне шағым жасауға құқылы.
Нұсқамада анықталған бұзушылықтар мен оларды жою мерзімі көрсетіледі. Жұмыс беруші оны орындап, қабылданған шаралар туралы хабарлауға міндетті.
