У работника имеется двадцать процентов утраты профессиональной нетрудоспособности по производственной травме. Однако продолжает свою трудовую деятельность по прежней профессии без ограничения. Должны ли производить выплаты по утрате профессиональной нетрудоспособности работнику?
В соответствии п.3 ст.122 Трудового кодекса РК, при причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья.
В связи с этим, работодатель обязан выплачивать утрату профессиональной трудоспособности работнику, в независимости продолжает ли работник свою трудовую деятельность по прежней должности.