Департамент Комитета государственной инспекции труда по Северо-Казахстанской области
Что включается в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
Согласно ст.91 Трудового кодекса РК, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Согласно п.2 ст.90 Трудового кодекса РК, при исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском.
То есть, работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск за время оплачиваемого простоя.
Сроки выплаты заработной платы?
В соответствии с пунктом 1 статьи 113 Трудового Кодекса РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматрив...
Когда выплачивается полный расчет при расторжении трудового договора?
При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.
Когда работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.
