Департамент Комитета государственной инспекции труда по Северо-Казахстанской области
Обязательно ли заключать трудовой договор в письменной форме?
Да. Трудовые отношения должны быть надлежащим образом оформлены. В трудовом договоре определяются основные условия работы, включая трудовую функцию, место работы, срок договора, дату начала работы и другие предусмотренные законодательством условия. Сведения о трудовом договоре также подлежат внесению в Единую систему учета трудовых договоров в установленном порядке.
Каков порядок проведения обучения и проверки знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда в Республике Казахстан?
В соответствии с действующими Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019, обучение и проверка знаний...
Что делать работнику, если работодатель поручает выполнение работы, которая не входит в его должностные обязанности?
Если порученная работа не предусмотрена трудовым договором, должностной инструкцией или иными документами, определяющими трудовую функцию работника, необходимо уточнить у работодателя правовое основание такого поручения. Как правило, работодатель не вправе в одностороннем порядке...
Каков порядок увольнения работника по инициативе работодателя?
Увольнение по инициативе работодателя допускается только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Работодатель должен иметь законное основание для прекращения трудового договора, соблюдать установленную процедуру и оформить увольнение соответствующими документам...
Куда обращаться при незаконном увольнении?
Работник вправе обратиться в Департамент государственной инспекции труда МТСЗН РК по СКО с заявлением на нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, а также в судебные органы в соответствии с установленным законодательством порядком. При обращении важно указать дат...
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Работнику необходимо обратиться с обращением в Департамент государственной инспекции труда МТСЗН РК по СКО, указав сведения о работодателе, период задолженности и обстоятельства нарушения. Также необходимо приложить имеющиеся документы, подтверждающие трудовые отношения. Заработн...
Сроки выплаты заработной платы?
В соответствии с пунктом 1 статьи 113 Трудового Кодекса РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматрив...
Когда выплачивается полный расчет при расторжении трудового договора?
При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.
Когда работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.
