Кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу (УПТ) дәрежесі өндірістік жарақат немесе кәсіптік ауру салдарынан организм функцияларының бұзылу деңгейіне қарай белгіленеді.
Қолданыстағы критерийлерге сәйкес, УПТ дәрежесі төрт санат бойынша анықталады:
1. 5%-дан 29%-ға дейін қоса алғанда
Бұл жағдайда жұмыскердің кәсіби қызметпен айналысуына қарсы көрсетілімдер болмайды. Алайда біліктілігінің шамалы немесе орташа төмендеуі, орындалатын жұмыс көлемінің азаюы немесе бұрынғыға қарағанда көбірек күш жұмсау қажеттілігі туындауы мүмкін.
2. 30%-дан 59%-ға дейін қоса алғанда
Жұмыскердің әдеттегі өндірістік жағдайларда кәсіби қызметпен айналысуына қарсы көрсетілімдер болмайды. Дегенмен, біліктілігінің айтарлықтай төмендеуі немесе бұрынғы кәсіби қызметін жалғастыру қабілетінен айырылуы мүмкін. Бұл организм функцияларының орташа дәрежеде бұзылуына байланысты белгіленеді.
3. 60%-дан 89%-ға дейін қоса алғанда
Организм функцияларының айқын бұзылуына байланысты жұмыскердің кәсіби қызметпен тек арнайы құрылған жағдайларда ғана айналысуына рұқсат етіледі. Бұл ретте қысқартылған жұмыс уақыты белгіленіп, адамның жеке мүмкіндіктерін ескере отырып арнайы жұмыс орны жабдықталады.
4. 90%-дан 100%-ға дейін қоса алғанда
Организм функцияларының күрт айқын бұзылуы салдарынан жұмыскердің кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен толық айырылуы белгіленеді. Бұл жағдайда кез келген кәсіби қызмет түрін, тіпті арнайы құрылған жағдайларда да орындауға абсолютті қарсы көрсетілімдер болады.
УПТ дәрежесін анықтау кезінде организм функцияларының бұзылу деңгейі, еңбек қызметін жалғастыру мүмкіндігі және жұмыскердің жеке ерекшеліктері ескеріледі.
УПТ дәрежесін белгілеу зардап шеккен азаматтардың еңбекке қабілеттілігін бағалауға, олардың әлеуметтік құқықтарын қорғауға және тиісті әлеуметтік қолдау шараларын айқындауға бағытталған.
Әлеуметтік желілерде memleket.kz-ке жазылыңыз
Қазақстанның маңызды жаңалықтары мен пайдалы материалдары — өзіңізге ыңғайлы платформада.
