2025 жылы жекеменшік орта білім беру ұйымдарын қаржыландыру Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігінің ағымдағы нысаналы трансферттері шеңберінде жүзеге асырылды.
2025 жылғы қаңтар–мамыр айларына арналған бекітілген қаржыландыру жоспарына сәйкес қаражат Қаржы орталығы ұйымына аударылды. Жекеменшік мектептерді қаржыландыру мақсатында 2025–2026 оқу жылына арналған орта білім беруге мемлекеттік білім беру тапсырысын орналастыру бойынша пилоттық жоба бекітілді.
Пилоттық жоба аясында Ortabilim электрондық платформасы әзірленіп, конкурс өткізілді. Конкурс нәтижесінде кейбір жекеменшік мектептердің құжаттары қабылданып, келісімшарт негізінде қаржыландыру бөлінді.
Сонымен қатар, қаржыландырудың болмауы жұмыс берушіні қызметкерлерге жалақы төлеу міндетінен босатпайды. Жекеменшік мектептердің құрылтайшылары мен басшылары қызметкерлердің еңбекақысын бірінші кезекте төлеуге міндетті.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 23-бабы 2-тармағына сәйкес жұмыс беруші қызметкерге жалақыны уақытылы және толық көлемде төлеуге міндетті.
Қадамдық әрекеттер (қызметкерлер үшін):
1. Жалақының кешіктірілу себептері бойынша жұмыс берушіге жүгіну;
2. Қарызды төлеу туралы жазбаша талап жолдау;
3. Қажет болған жағдайда еңбек инспекциясына жүгіну;
4. Еңбек құқықтарын қорғау үшін сотқа немесе уәкілетті органдарға жүгіну.
Қажетті құжаттар:
• еңбек шарты;
• есеп айырысу парақтары;
• жалақы бойынша берешек туралы құжаттар;
• жұмыс берушіге жолданған өтініштер;
• еңбек қатынастарын растайтын құжаттар.
Қайда жүгіну керек:
• мемлекеттік еңбек инспекциясына;
• білім беру органдарына;
• сотқа;
• мектеп құрылтайшысына немесе жұмыс берушіге.