Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитеті
Кандидат қызметке іріктеу кезінде не өтеді?
Іріктеу кезінде кандидат:
Бірінші кезеңнен өткеннен соң кандидат нақты бос лауазымға тағайындалу үшін конкурсты хабарлауды күтеді.
Үміткер қызметке орналасу үшін қандай конкурстық рәсімдерден өтеді?
Кандидаттар мынадай конкурстық рәсімдерден өтеді: жазбаша-сөйлеу дағдыларын тексеру (жазбаша жұмысты орындау); саясаттану бойынша білімдерін тексеру; дене дайындығын тексеру (ерлер – 3000 м., 100 м. жүгіру, белтемірде тартылу; әйелдер – 1000 м., 100 м. жүгіру, кешенді-күштік жатт...
Арнайы тексеру жүргізу үшін қандай құжаттар қажет?
Арнайы тексеру жүргізу үшін кандидат ҰҚО кадрлар қызметіне мыналарды ұсынады: өз қолымен толтырылған сауалнама; өз қолымен толтырылған өмірбаян; қажетті құжаттардың түпнұсқалары (бар болған кезде), оның ішінде: жеке куәлік (не болмаса Қазақстан Республикасы азаматының төлқұжаты);...
Ұлттық қауіпсіздік органдарына қызметке үміткерге қандай талаптар қойылады?
Қызметке қабылданатын кандидатқа мынадай талаптар қойылады: Офицерлік құрам лауазымына: жоғары білімі бар адамдар; кандидаттың алған жоғары білімі бойынша орташа балы оқу жетістіктерін бағалаудың балдық-рейтингілік әріптік жүйесіне сәйкес 2,67 (В-) (дәстүрлі бағалау шкаласы бойын...
Қандай адам ұлттық қауіпсіздік органдарына қызметке қабылдана алмайды?
Қызметке: 1) Қазақстан Республикасының заңында белгiленген тәртiппен әрекетке қабiлетсiз немесе әрекет қабiлетi шектеулi деп танылған, әскери-дәрiгерлiк комиссияның қорытындысына сәйкес лауазымдық өкiлеттiктердi орындауға кедергi келтiретiн сырқаты бар; 2) қызметкердің қызметте б...
Қызметке қалай орналасуға болады?
Ұлттық қауіпсіздік органдарына қызметке келісімшарт бойынша қабылдау «Арнаулы мемлекеттік органдар туралы» Қазақстан Республикасы Заңның 7, 8, 9, 10-баптарымен регламенттелген. Қазақстан Республикасының ұлттық қауіпсіздік органдарына қызметке келісімшарт бойынша он сегіз жасқа то...
