«Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Ақмола облысы бойынша департаменті» республикалық мемлекеттік мекемесі.

    Басқарма туралы

    «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Ақмола облысы бойынша департаменті» республикалық мемлекеттік мекемесі, ҚР ЕХӘҚМ Министрінің 15.08.2024 ж. № 317 бұйрығымен бекітілген мекеменің ережесіне сәйкес, өз құзыреті шегінде еңбек, оның ішінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, халықты жұмыспен қамту саласындағы іске асыру және бақылау функцияларын жүзеге асыратын Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің аумақтық бөлімшесі болып табылады.

    Жаңалықтар

    Барлық жаңалықтар
    ОтырысАяқталды

    Ақмола облысында кәмелетке толмағандардың еңбек құқықтарын қорғау мәселелеріне ерекше назар аударылады. Бұл туралы Ақмола облысы бойынша Мемлекеттік еңбек инспекциясы департаментінің басшысы хабарлады.

    Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес, 14 жастан бастап жасөспірімдер ата-анасының жазбаша келісімімен жеңіл жұмыстарды орындай алады, 15 жастан бастап — еңбек шарты бойынша жұмыс істей алады, ал 16 жастан бастап — оны өз бетінше жасаса алады. Кәмелетке толмағандар үшін түнгі ауысымдар, ауыр және зиянды жұмыстарға тыйым салынады. Жұмыс аптасының ұзақтығы 14–16 жас аралығындағы жасөспірімдер үшін 24 сағаттан, ал 16–18 жас аралығындағы тұлғалар үшін 36 сағаттан аспауы тиіс. Мемлекеттік еңбек инспекциясы жұмыс берушілерді заңнама талаптарын сақтауға, ал ата-аналарды — балаларының еңбек жағдайларын бақылауға шақырады. Кәмелетке толмағандардың еңбек құқықтары бұзылған жағдайда, кәмелетке толмағандар мен олардың ата-аналары мемлекеттік еңбек инспекциясы органдарына жүгіне алады.

    26 тамыз 2026 ж.Тікелей
    ОтырысАяқталды

    Маусымдық жұмыс: қызметкерлердің қандай құқықтары бар

    Маусымдық жұмыстың өзіндік ерекшеліктері бар, алайда бұл жағдайда жұмыскерлердің еңбек құқықтары сақталады. Ақмола облысында климаттық немесе табиғи жағдайларға байланысты белгілі бір кезеңде орындалатын және бір жылдан аспайтын жұмыстар маусымдық жұмыстар болып саналатыны түсіндірілді. Еңбек шартын жасасу кезінде жұмыстың маусымдық сипаты және оның орындалу мерзімі міндетті түрде көрсетіледі. Бұл ретте мұндай жұмыскерлер үшін сынақ мерзімі белгіленбейді. Маусымдық жұмыскер жұмыс берушіні жеті күнтізбелік күн бұрын жазбаша ескерте отырып, еңбек шартын өз қалауы бойынша бұза алады. Жұмыс беруші де шартты бұзу кезінде белгіленген тәртіпті сақтауға міндетті. Жекелеген жағдайларда ол өндірістік себептер бойынша жұмыстар екі аптадан астам уақытқа тоқтатылған кезде немесе жұмыскер уақытша еңбекке жарамсыздығына байланысты ұзақ уақыт болмаған жағдайда тоқтатылуы мүмкін. Осылайша, жұмыстың шектеулі мерзіміне қарамастан, маусымдық жұмыскерлер еңбек заңнамасында көзделген кепілдіктер мен құқықтарға ие.

    26 тамыз 2026 ж.Тікелей