Вопросы и ответы Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Алматы по государственным услугам и официальным процедурам.
Требуется ли получение разрешения на иностранного работника, работающего дистанционно по трудовому договору в казахстанской компании, но без въезда в Республику Казахстан
В РК не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы. Порядок и условия вы...
Может ли лицо, совершившее ранее коррупционное преступление, трудоустроиться в АО «НК «КТЖ»?
В соответствии с действующим Трудовым кодексом РК(далее – ТК РК)не допускается трудоустройство в субъектыквазигосударственного секторалица,совершившегокоррупционное преступление (пп. 2) п. 2 ст. 26 ТК РК). Кроме того, запрещается трудоустройство на должности гражданской службы, с...
Если судимость гражданина не имеет отношения к работе с детьми и приговором не установлено ограничений на трудовую деятельность в качестве педагога, вправе ли учреждения образования отказывать ему в приме на работу
В соотвествии с труловым законодательством РК какие-либо ограничения при трудоустройстве должны быть обусловлены требованиями законов Республики Казахстан или защитой государства о гражданах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Запреты и ограничения на заключен...
Может ли работодатель предоставить работнику полный трудовой отпуск авансом, если работником отработано только 4 месяца с момента поступления на работу?
Cогласно пп.7) п.1 ст.22 и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять его работнику. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника тр...
Вопрос-ответы относительно порядка предоставления отпуска для прохождения скрининговых исследований
Вопрос 1: Что такое скрининг и зачем он нужен?Ответ: Скрининг - это профилактическое обследование людей без жалоб и симптомов. Оно помогает выявить заболевания и факторы риска на ранней стадии, когда лечение наиболее эффективно. Вопрос 2: Обязательно ли проходить скрининг?Ответ:...
Трудовые права сезонных и временных работников
В период сезонного увеличения объемов работ многие работодатели привлекают работников на один-два месяца. Обязательно ли в таком случае заключать трудовой договор? Ответ:Да, обязательно. Срок работы не освобождает работодателя от обязанности оформить трудовые отношения. Если чело...
Виды ответственности работодателя за нарушения
Уголовная ответственность Согласно ст. 152 Уголовного кодекса Республики Казахстан, ответственность в сфере трудовых отношений наступает за совершение преступления, т.е. деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного законодательством. Данный вид ответств...
Куда обращаться при нарушении трудового законодательства?
При нарушении трудового законодательства вам необходимо обратиться к государственному инспектору по труду по месту жительства или по месту нахождения работодателя с жалобой о фактах нарушения трудового законодательства либо в судебные органы. В случае нарушения условий трудового...
