"Қазақстан Республикасының еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Жетісу облысы бойынша департаменті" Республикалық Мемлекеттік Мекемесі·Жаңалықтар мұрағаты
Қоса атқару мен қоса жұмыс істеу — бір нәрсе ме?
Жоқ. Бұл — қосымша жұмысты орындаудың екі түрлі нысаны.
Қоса атқару — жұмыскер негізгі жұмысынан босатылмай, өзінің жұмыс уақыты ішінде қосымша жұмысты орындайды. Ол үшін қосымша ақы төленеді. Қоса атқару жеке еңбек шартын жасасуды талап етпейді.
Қоса жұмыс істеу — жұмыскер негізгі жұмысынан бос уақытында басқа тұрақты ақы төленетін жұмысты жеке еңбек шарты бойынша орындайды. Ол сол немесе басқа жұмыс берушіде жүзеге асырылуы мүмкін.
Негізгі айырмашылығы
Жұмыс уақытында + қосымша жұмыс = қоса атқару.
Бос уақытта + жеке еңбек шарты = қоса жұмыс істеу.
Сондықтан бұл екі ұғымды шатастырмау маңызды: олардың ресімделуі, ақы төлеу және еңбек кепілдіктері әртүрлі.
