Сыбайлайс жемқорлық тәуелкелдеріне ұшырайтын лауазымдар тізілімі
Шымкент қаласының Әділет департаменті
Ұқсас материалдар
2026 ЖЫЛДЫҢ IV- ТОҚСАНЫНДАҒЫ ШЫМКЕНТ ҚАЛАСЫНЫҢ ӘДІЛЕТ ДЕПАРТАМЕНТІ БАСШЫСЫ МЕН ОНЫҢ ОРЫНБАСАРЫНЫҢ ЖЕКЕ ТҰЛҒАЛАРДЫ ЖӘНЕ ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАРДЫҢ ӨКІЛДЕРІН ЖЕКЕ ҚАБЫЛДАУ КЕСТЕСІ
2026 ЖЫЛДЫҢ IV- ТОҚСАНЫНДАҒЫ ШЫМКЕНТ ҚАЛАСЫНЫҢ ӘДІЛЕТ ДЕПАРТАМЕНТІ БАСШЫСЫ МЕН ОНЫҢ ОРЫНБАСАРЫНЫҢ ЖЕКЕ ТҰЛҒАЛАРДЫ ЖӘНЕ ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАРДЫҢ ӨКІЛДЕРІН ЖЕКЕ ҚАБЫЛДАУ КЕСТЕСІ
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау нәтижелері бойынша анықталған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою жөніндегі іс-шаралар жоспары
Жалақыны кешіктіргені үшін өтемақы талап ете аламын ба?
Иә, талап ете аласыз. Еңбек кодексіне сәйкес, егер жалақы жұмыс берушінің кінәсінен уақытында төленбесе, оған Ұлттық банктің базалық мөлшерлемесі негізінде есептелетін өсімпұл (тұрақсыздық айыбы) қосылады. Бұл талапты со...
Жұмыстан шыққан кездегі есеп айырысу мерзімі қандай?
Еңбек кодексінің 96-бабына сәйкес, қызметкер еңбек шарты тоқтатылған күннен бастап үш жұмыс күнінен кешіктірілмей толық есеп айырысуы тиіс. Бұл мерзім бұзылса, жұмыс берушіге айыппұл салынады.
Жұмыс беруші жалақымды бермесе, не істеуім керек?
Бұл сұраққа жауап ретінде мынадай қадамдық алгоритмді қолданыңыз: Ресми талап хат (претензия): Алдымен жұмыс берушіге жазбаша талап хат жіберіңіз. Оны кеңсеге тапсырып, көшірмесіне «қабылданды» деген белгі қойдырыңыз нем...
Еңбек шарты болмаса, жалақыны қалай дәлелдеймін?
Еңбек шартының болмауы — жалақыны өндіріп алуға кедергі емес, бірақ дәлелдеу процесін қиындатады. Сізге мынадай құжаттар қажет: Жұмыс орнына кіруге арналған рұқсат қағаздары (пропуск), кәсіпорын аумағында түсірілген фото...
Жұмыс беруші жалақыны кешіктірсе, қайда шағымдану керек?
Еңбек кодексіне сәйкес, жалақы айына кемінде бір рет, келесі айдың алғашқы онкүндігінде төленуі тиіс. Егер төленбесе, келесі ретпен әрекет еткен жөн: Еңбек инспекциясы: Тұрғылықты жеріңіз бойынша Мемлекеттік еңбек инспек...