2026 жылғы 1 шілдеден бастап Қазақстанда мемлекеттік қызмет жүйесін кешенді жаңғыртуды көздейтін "Мемлекеттік қызмет туралы" Қазақстан Республикасының жаңа Заңы қолданылады. Азаматтарды мемлекеттік қызметке ерте кәсіби даярлау түбегейлі жаңа бағыттардың бірі болды.
Егер бұрын болашақ мемлекеттік қызметшілерді даярлау негізінен жоғары оқу орындарын бітіргеннен кейін басталған болса, енді мемлекет жастарды оқыту кезеңінде де кәсіби құзыреттіліктерді қалыптастыру үшін жағдай жасайды.
Инновацияның басты мақсаты - мемлекеттік қызметті саналы түрде таңдайтын, қажетті білімге ие, мемлекеттік басқару қағидаттарын түсінетін және қоғамның игілігі үшін тиімді жұмыс істеуге дайын жас мамандарды қалыптастыру.
Ерте кәсіптік даярлық мемлекеттік басқару, заңнама, мемлекеттік қызмет жүйесі туралы базалық білімді, сондай-ақ мемлекеттік қызметшіге қажетті кәсіптік және жеке құзыреттерді дамытуға бағытталған оқытуды көздейді. Клиентке бағдарлануды, жоғары құқықтық мәдениетті, жауапкершілікті, көшбасшылық қасиеттерді, топтық жұмыс дағдыларын қалыптастыруға және мемлекеттік қызмет қағидаттарын сақтауға ерекше назар аударылады.
Бұл жұмыс ең алдымен жоғары сынып оқушыларына, колледждер мен жоғары оқу орындарының студенттеріне бағытталған. Жастар мемлекеттік қызметтің ерекшеліктерімен, мемлекеттік қызметшілерге қойылатын талаптармен, кәсіби даму перспективаларымен және кадрларды іріктеудің заманауи цифрлық құралдарымен алдын ала танысуға мүмкіндік алады.
Жаңа Заң мемлекеттің кадрлық әлеуетін қалыптастырудың заманауи тәсіліне көшуді көрсетеді. Бүгінгі таңда мемлекеттік қызмет тек жұмыс орны ретінде ғана емес, сонымен қатар құзыреттілік, парасаттылық, жауапкершілік және тұрақты даму ерекше мәнге ие кәсіби орта ретінде қарастырылады. Сондықтан заңнама қағидаттарының бірі мемлекеттік қызметшілердің үздіксіз кәсіби дамуын қамтамасыз етті.
Ерте кәсіптік даярлықты практикалық іске асыру мемлекеттік органдарды ынталы және дайындалған жас мамандармен қамтамасыз етуге, қызметке кіргеннен кейін оларды бейімдеу кезеңін қысқартуға және мемлекеттік басқару сапасын арттыруға мүмкіндік береді.
Қостанай облысында жастарды ерте кәсіби бағдарлау бойынша жұмыс бірнеше жылдан бері жүргізіліп келетінін айта кету керек,. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаменті студенттерді мемлекеттік органдардың қызметімен, мемлекеттік қызмет қағидаттарымен және кәсіби мансап құру мүмкіндіктерімен таныстыратын «Жас мемлекеттік қызметші мектебі» жобасын іске асырады. Жыл басынан бастап «Жас мемлекеттік қызметші мектебі» жобасы аясында 30 ЖОО студенттері мемлекеттік органдарда тағылымдамадан өтті. Жаңа заң аталған жұмысқа заңнамалық негіз берді және оның елдің болашақ кадрлық әлеуетін қалыптастыру үшін маңыздылығын растады.
Ерте кәсіптік даярлық жүйесін дамыту мемлекеттік қызметтің жаңа моделін – ашық, кәсіби, клиентке бағдарланған және талантты жастар үшін тартымды қалыптастыру жолындағы маңызды қадам болып табылады. Дәл осындай мамандар болашақта мемлекеттік саясатты тиімді іске асыруды, мемлекеттік қызметтерді сапалы көрсетуді және қоғамның мемлекеттік институттарға деген сенімін нығайтуды қамтамасыз ететін болады.
Қазақстан Республикасы
мемлекеттік қызмет істері агенттігінің
Қостанай облысы бойынша департаменті