Трудовой договор с несовершеннолетними должен быть подписан одним из его законных представителей наряду с несовершеннолетним . Государственный инспектор труда Департамента Комитета Государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения по городу Шымкент Сеитова г. встретилась с работниками ресторана «Saba» 08.07.2026 года и пояснила, что прием на работу оформляется актом работодателя, который выдается на основании заключенного трудового договора.
Кроме того, трудовой договор:
1) гражданами, достигшими пятнадцати лет , в случаях получения основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;
2) с учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей учебный процесс;
3) в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением требований, определенных подпунктом 2) настоящего пункта, с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста.
