Краткий ответ:
Решение о переводе времени было принято постановлением Правительство Республики Казахстан № 20 от 19 января 2024 года, согласно которому с 1 марта 2024 года на территории страны установлен единый часовой пояс UTC+5; данное решение принято в пределах полномочий Правительства и направлено на установление единого порядка исчисления времени по всей республике, тогда как вопросы организации учебного процесса и расписания занятий в школах относятся к компетенции местных исполнительных органов в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании».
Полный ответ:
Вопросы, связанные с тем, во сколько начинается и заканчивается рабочий день, регулируются трудовым законодательством. Согласно статье 71 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель определяет режим рабочего времени и времени отдыха: начало и окончание рабочего дня, продолжительность смены, перерывы. Эти условия закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом или коллективном договоре.
При необходимости работодатель вправе изменить время начала и окончания рабочего дня — как по собственной инициативе, так и по предложению работников. Такие изменения могут касаться как всех сотрудников, так и отдельных подразделений или регионов, где переход на единый часовой пояс особенно ощутим.
Если у работника возникают семейные обстоятельства, например необходимость забирать ребёнка из школы в тёмное время суток, он имеет право обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении индивидуального графика работы. Работодатель может рассмотреть такую возможность и установить удобный режим, если это не нарушает производственный процесс.
Важно, чтобы любые изменения рабочего времени были официально оформлены и отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Данный кейс применяется к аналогичным обращениям заявителей.
Статья 71 Трудового кодекса РК
https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414