Время испытательного срока на время приема на работу

    Департамент Комитета государственной инспекции труда по Кызылординской области

    Вопрос

    Время испытательного срока на время приема на работу

    Ответ

    Всоответствиисостатьей 36 Трудового кодекса Республики Казахстан:

    Требование об испытательном срокевтрудовом договоре:

    1. При заключении трудового договорав трудовом договореможетбытьустановлено требование об испытательном срокевцелях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срокначинаетсясо дня начала работ,указанноговтрудовом договоре.
    2. Испытательный срок включаетсявстаж работы работника инедолжен превышать трех месяцев.Дляруководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок можетбытьпродлен до шести месяцев.
    3. Испытательный срок приостанавливаетсянапериод фактического отсутствия работниканаработе.

    Похожие материалы

    Вопрос

    Когда работодатель выплачивает зароботну плату работникам

    Ответ

    Всоответствииспунктом 5 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан своевременно ивполном объеме выплачивать работнику заработнуюплатуи иные выплаты,предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работ...

    Вопрос

    Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

    Ответ

    Всоответствиисостатьей 92 Трудового кодекса РКпорядокопределения периода ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков и их предоставления:1.оплачиваемый ежегодный трудовой отпускработникузапервый и последующие годы работыпредоставляетсяпо соглашению сторонвлюбое время рабочего года....

    Вопрос

    При каких обстоятельствах работодатель может удерживать зарплату

    Ответ

    Всоответствиисостатьей 115 Трудового кодекса РК,удержанияиззаработнойплаты: 1.удержанияиззаработнойплатыработника производятся по решению суда, а такжевслучаях,предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящим Кодексом. 2. удержаниеиззаработнойплатыработника для погашения...

    Вопрос

    Какие виды дополнительного отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

    Ответ

    Всоответствиисподпунктом 1 пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса РК работникам, занятым на тяжелыхработах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда,ежегодно продолжительностьюнеменее шести календарных дней в соответствиисо спискомпроизводств, цехов, профессий и должност...