Вопрос
Время испытательного срока на время приема на работу
Ответ
Всоответствиисостатьей 36 Трудового кодекса Республики Казахстан:
Требование об испытательном срокевтрудовом договоре:
- При заключении трудового договорав трудовом договореможетбытьустановлено требование об испытательном срокевцелях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срокначинаетсясо дня начала работ,указанноговтрудовом договоре.
- Испытательный срок включаетсявстаж работы работника инедолжен превышать трех месяцев.Дляруководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок можетбытьпродлен до шести месяцев.
- Испытательный срок приостанавливаетсянапериод фактического отсутствия работниканаработе.