Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Мангистауской области»
В какие сроки должна выплачиваться заработная плата и расчет при увольнении?
Согласно статье 113 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы устанавливается трудовым, коллективным договором либо актом работодателя. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику (заработная плата за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и иные выплаты), производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.
По истечении какого периода времени работы, работнику может предоставляться очередной трудовой отпуск?
Статья 92 Кодекса гласит, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника....
Предусмотрено ли увольнение работника, находящегося на испытательном сроке?
Согласно статье 37 Трудового Кодекса Республики Казахстан при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для расторжения труд...
Чем отличается трудовой договор от иных видов договоров?
Согласно статье 27 Трудового Кодекса Республики Казахстан отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профе...
