Можно ли вести кадровое делопроизводство в частных компаниях только на русском языке?
Согласно статье 8 Закона Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан» https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z970000151_#z17 «Языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. В работе негосударственных организаций используются государственный и, при необходимости, другие языки».
Например, отдел кадров товарищества с ограниченной ответственностью «ААА» ведет делопроизводство полностью на русском языке. Это будет считаться нарушением требований Закона Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан»?
Да, это будет считаться нарушением, так как делопроизводство должно вестись на государственном языке, а при необходимости на других языках.