Официальная работа — это больше, чем просто зарплата.
Это трудовой договор, который официально оформляет трудовые отношения и защищает права работника.
Это сведения о договоре, своевременно внесённые в Единую систему учёта трудовых договоров.
Это обязательные пенсионные взносы и платежи на обязательное социальное медицинское страхование, перечисленные своевременно и в полном объёме.
Это действующее страхование работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.
Всё это — ответственность работодателя и социальная защита сотрудника.
Проверьте свою организацию:
- Оформлены ли трудовые договоры?
- Актуальны ли сведения в единой системе учета трудовых договоров?
- Своевременно ли перечисляются обязательные пенсионные взносы и платежи на обязательное социальное медицинское страхование?
- Действует ли обязательное страхование работников?
Нарушение этих требований может повлечь предусмотренную законодательством ответственность.
Защита прав работника начинается с работодателя.