Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области
Общая информация
Государственное учреждение «Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области» является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере социальной защиты и занятости населения.
В городе Омске Российской Федерации состоялся XXII Форум межрегионального сотрудничества Казахстана и России. В этом году мероприятие прошло под темой «Формирование глобальной логистической экосистемы: новые горизонты российско-казахстанского сотрудничества». В пленарном заседании форума, прошедшем под председательством Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева и Президента Российской Федерации Владимира Путина, принял участие аким Актюбинской области Асхат Шахаров. Российская Федерация остается одним из ключевых торгово-экономических партнеров Актюбинской области. По итогам 2025 года внешнеторговый оборот между регионом и Россией составил 822,6 млн долларов США. Взаимодействие охватывает широкий спектр направлений — промышленность, торговлю, инвестиции и производственную кооперацию. Основу экспорта составляют продукция горнодобывающей и перерабатывающей промышленности, тогда как в структуре импорта преобладают металлопродукция, строительные материалы, оборудование и товары народного потребления. Наряду с развитием торговли расширяется инвестиционное сотрудничество. В области реализуются совместные проекты в промышленности, успешно работают предприятия с участием российского капитала в горнодобывающей и химической отраслях. Отдельное внимание уделяется развитию межрегионального взаимодействия. В рамках форума подписано соглашение о долгосрочном стратегическом сотрудничестве между ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» и ТОО «Сталлит». Документ предусматривает развитие промышленной кооперации, обмен опытом и реализацию совместных проектов в сфере машиностроения и металлообработки. В последние годы активно развивается сотрудничество Актюбинской и Омской областей. По итогам января–апреля товарооборот между регионами составил 1,7 млн долларов США, в том числе экспорт — 939 тыс. долларов США, импорт — около 800 тыс. долларов США.
С 25 по 28 июля 2026 года в городе Актобе пройдет международный турнир ITTF World Para Future Aktobe 2026. Соревнования, включенные в официальный календарь Международной федерации настольного тенниса (ITTF), соберут около 200 спортсменов из 23 стран мира. Это уже третий международный турнир по пара настольному теннису такого уровня, который проводится в Казахстане. Соревнования станут важным этапом подготовки спортсменов к крупным международным стартам, включая Паралимпийские игры 2028 года в Лос-Анджелесе и чемпионат мира, который пройдет в Таиланде. Проведение такого масштабного турнира в Актобе не только способствует развитию спортивного потенциала региона, но и повышает туристическую привлекательность области. Благодаря участию иностранных спортсменов и гостей Актобе получит возможность представить свою культуру, историю и гостеприимство на международном уровне. Международные спортивные мероприятия способствуют развитию внутреннего туризма, повышению узнаваемости региона и продвижению новых туристических направлений. Место проведения: Центр настольного тенниса «Актобе», город Актобе. Актобе — современный спортивный центр, открывающий новые возможности для проведения международных соревнований и укрепления спортивных связей.
Сегодня в рамках реализации принципа «Закон и Порядок» Карьерным центром города Актобе была организована ярмарка вакансий для безработных граждан, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, состоящих на учете службы пробации, а также граждан, имеющих задолженность по алиментам. Главная цель мероприятия – содействие социальной адаптации граждан, относящихся к социально уязвимым категориям населения, и их трудоустройству на постоянные рабочие места. В ярмарке приняли участие предприятия и организации города, представившие соискателям актуальные вакансии в различных сферах деятельности. В настоящее время в Актюбинской области сохраняется высокий спрос на специалистов рабочих профессий. Так, ТОО «ЖБИ-25» ведет набор техперсонала, монтеров пути, водителей автомобилей КамАЗ, УАЗ и автобусов, а также сварщиков. ТОО «Ассана Дор Строй» приглашает на работу водителя гудронатора, а ТОО «Актан Групп» – кондитеров. Кроме того, на ярмарке были представлены вакансии менеджера по продажам, водителя специальной техники, водителей категорий B, C и D, продавца-кассира, оператора автозаправочной станции, водителя-экспедитора, электромонтера и представителей других востребованных профессий. В ходе мероприятия участникам была предоставлена подробная информация о мерах содействия занятости, механизмах государственной поддержки, субсидируемых рабочих местах и возможностях краткосрочного профессионального обучения. Специалисты Карьерного центра также проконсультировали граждан по вопросам трудоустройства и участия в государственных программах занятости. На сегодняшний день на портале Электронной биржи труда enbek.kz по Актюбинской области размещено более 2 700 вакансий. Соискателям доступны предложения в сферах образования и воспитания, медицины и фармацевтики, транспорта и логистики, промышленности, строительства и архитектуры, жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, а также в других отраслях. Получить полную информацию о вакансиях и возможностях трудоустройства можно на портале enbek.kz или обратившись в Карьерный центр по месту жительства.
Сегодня в Актюбинской области состоялось очередное заседание Координационного совета по вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью под председательством заместителя руководителя Управления координации занятости и социальных программ Актюбинской области Бибигуль Бисенгалиевой. В заседании приняли участие члены Координационного совета, руководители и представители уполномоченных государственных органов, общественных и неправительственных организаций. В ходе заседания были рассмотрены актуальные вопросы, направленные на совершенствование системы социальной защиты лиц с инвалидностью. В частности, обсуждены состояние инклюзивного образования в области, ход строительства реабилитационного центра на 150 мест для лиц с инвалидностью, реализация государственной политики в сфере развития физической культуры и спорта среди лиц с инвалидностью, обеспечение доступности спортивной инфраструктуры, расширение охвата в районах и внедрение современных направлений адаптивного спорта. Кроме того, были проанализированы итоги первичной инвалидности и реабилитации, а также рассмотрен ход реализации пилотного проекта по обеспечению лиц с инвалидностью техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами и специальными средствами передвижения, предоставляемыми на условиях безвозмездного пользования с последующим возвратом. По итогам заседания все вопросы повестки дня были всесторонне обсуждены, заслушаны предложения ответственных государственных органов. Члены Координационного совета внесли свои предложения, направленные на дальнейшее совершенствование системы социальной защиты лиц с инвалидностью.
Под председательством заместителя акима Актюбинской области Галымжана Елеуова состоялось заседание Комиссии по противодействию торговле людьми. В ходе заседания были подведены итоги работы, проведенной в регионе в сфере противодействия торговле людьми, а также обсуждены актуальные вопросы в данном направлении. В частности, рассмотрена деятельность мобильных групп по предупреждению правонарушений, пресечению преступлений, связанных с торговлей людьми, выявлению и защите пострадавших, а также оказанию им необходимой помощи. Кроме того, участники обсудили механизмы предоставления специальных социальных услуг жертвам торговли людьми и меры, реализуемые в организациях образования по повышению правовой грамотности детей и молодежи, формированию навыков безопасного поведения и проведению профилактической работы. По итогам заседания были определены конкретные задачи по укреплению взаимодействия государственных органов и неправительственных организаций, совершенствованию профилактической работы и повышению эффективности механизмов противодействия торговле людьми. Участники отметили важность продолжения системной и скоординированной работы в данном направлении.
УВАЖАЕМЫЕ КАЗАХСТАНЦЫ! С 1 июля 2026 года вступила в силу Конституция Республики Казахстан, принятая на республиканском референдуме 15 марта 2026 года. Волеизъявлением народа Казахстана заложены основы нового этапа конституционного развития страны. Конституция Республики Казахстан 1995 года утратила силу. Вступление в силу нового Основного закона является историческим этапом в развитии государства и закрепляет обновлённую конституционную модель, основанную на верховенстве Конституции, усилении гарантий прав и свобод человека, укреплении правовой определённости, повышении ответственности государственной власти и расширении участия граждан в управлении государством. Конституция существенно обновила и расширила основополагающие принципы деятельности Республики Казахстан. Впервые к ним отнесены защита Суверенитета и Независимости, соблюдение прав и свобод человека, обеспечение верховенства закона и порядка, укрепление общенационального единства, повышение благосостояния народа, продвижение идеи ответственного, созидательного патриотизма, развитие общественного диалога, утверждение ценностей трудолюбия, прогресса, знаний, формирование высокой экологической культуры, сохранение историко-культурного наследия, поддержка национальной культуры. Суверенитет, Независимость, унитарность, территориальная целостность, форма правления Республики Казахстан остаются неизменными. Впервые на конституционном уровне определены стратегические ориентиры развития государства - развитие человеческого капитала, образования, науки и инноваций как основы долгосрочного развития Республики Казахстан. Конституция закрепляет верховенство Конституции как Основного закона государства, его высшую юридическую силу и прямое действие на всей территории Республики Казахстан. Все законы и иные нормативные правовые акты подлежат принятию исключительно на основе и во исполнение Конституции и не могут ей противоречить. Положения о действии закона во времени, которые ранее были закреплены в числе принципов правосудия, получили конституционный статус в качестве одной из основ конституционного строя, а запрет придания обратной силы законам, вводящим новые обязанности, ухудшающим положение граждан либо устанавливающим или усиливающим ответственность, стал общеобязательным для всех государственных органов и должностных лиц. Расширен перечень вопросов, подлежащих регулированию конституционными законами, включая правовой статус и деятельность Қазақстан Халық Кеңесі, правовой статус столицы, организацию высших органов государственной власти, Конституционный Суд, судебную систему, специальные правовые режимы и иные вопросы государственного устройства. Это обеспечивает повышенную стабильность их правового регулирования. Учреждён Қазақстан Халық Кеңесі как высший представительный орган народа, наделённый правом законодательной инициативы, что усиливает участие общества в формировании государственной политики. Сформирована новая модель законодательной власти и перераспределены полномочия между государственными институтами. Существенно обновлена модель защиты прав человека. Конституция изменила модель защиты прав человека, закрепив ключевые гарантии уголовного судопроизводства не как принципы деятельности суда, а как неотъемлемые права каждого человека, обязательные для соблюдения всеми государственными органами с момента фактического ограничения свободы. В их числе - право на защиту с момента фактического задержания, судебный контроль за ограничением свободы, запрет произвольного задержания, право хранить молчание и не свидетельствовать против себя и близких родственников (так называемые «правила Миранды»), а также презумпция невиновности. Впервые на конституционном уровне закреплены обязанность государства возмещать вред, причинённый незаконными действиями государственных органов и должностных лиц, право на защиту интеллектуальной собственности, гарантии цифровых прав, включая защиту персональных данных и цифровую безопасность, а также экологическая ответственность государства и граждан. С вступлением в силу новой Конституции Конституционный Суд Республики Казахстан продолжит осуществлять конституционный контроль, обеспечивая верховенство новой Конституции, защиту её высшей юридической силы и единообразное понимание конституционных ценностей. Вступление в силу новой Конституции знаменует начало нового этапа конституционного развития Республики Казахстан, в котором высшей ценностью государства остаются человек, его достоинство, права и свободы, а верховенство Конституции служит прочной основой устойчивого развития, законности и справедливости. Конституционный Суд Республики Казахстан поздравляет всех граждан Республики Казахстан с вступлением в силу новой Конституции и началом нового этапа конституционного развития нашей страны. Ссылка на новый текст Конституции: https://www.gov.kz/memleket/entities/ksrk/press/news/details/1159830?lang=ru
АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области»
АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА г. Актобе «22» июля 2026 года Внутренний анализ коррупционных рисков проводился в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области» (далее – Управление)на основании приказ руководителя ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области» от 8 июня 2026 года № 442 Срок проведения внутреннего анализа: с 22 июня по 22 июля 2026 года. Анализируемый период: с 01.01.2026 года по 22.07.2026 года. Сведения об Объекте анализа: Управление является исполнительным органом, уполномоченным на обеспечение и проведение государственной политики в сфере занятости населения, социальной защиты населения, инвалидов, оказанием государственной адресной социальной помощи населению, предоставлением специальных социальных услуг, государственных услуг оказываемых местными исполнительными органами в сфере социальной защиты населения. Управление является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения. Учредительным документом Управления является Положение, утвержденное постановлением акимата Актюбинской области от 30 декабря 2016 года №552. Финансирование деятельности Управления осуществляется из областного бюджета. Согласно Положения основными задачами Управления являются: обеспечение и проведение государственной политики в сфере занятости населения; обеспечение государственных гарантий в сфере занятости населения; обеспечение и проведение государственной политики в сфере социальной защиты инвалидов, социальной помощи инвалидам; обеспечение и проведение государственной политики в сфере предоставления специальных социальных услуг; организация социального партнерства на региональном уровне, содействие в укреплении и развитии социального партнерства; обеспечение и проведение государственной политики, связанной с оказанием государственной адресной социальной помощи населению; координация организации социальной адаптации и реабилитации лиц, отбывших уголовные наказания; обеспечение и проведение в пределах своей компетенции государственной политики в области миграции населения. Организационную структуру Управления образуют 4 структурных подразделений (отдел планирования и финансирования бюджетных программ, отделпо работе со специально-социальными учреждениями и сводно-аналитической информации, отделпо работе с инвалидами и ветеранами,отделзанятости, социальной помощи и миграции). Антикоррупционные ограничения: Согласно статье 12 ЗРК «О противодействии коррупции», в целях недопущения совершения действий, которые могут привести к использованию своих полномочий в личных, групповых и иных неслужебных интересах лица, уполномоченные на выполнение государственных функций, лица, приравненными к ним, принимают на себя ряд антикоррупционных ограничений, которые фиксируется службами управления персоналом (кадровыми службами) соответствующих организаций в письменной форме. В ходе аналитической работы были изучены личные дела директоров подведомственных учреждений Объекта анализа на предмет соблюдения антикоррупционных ограничений. Так, изучение личных дел показало, что у всех директоров подведомственных учреждений Управления имеются антикоррупционные ограничения, т.е. требования ЗРК «О противодействии коррупции» выполняются в полном объеме. Вместе с тем, изучение письменных обязательств показало, что во всех обязательствах отсутствует согласие о принятии ограничений по: осуществлению деятельности, несовместимой с выполнением государственных функций», «недопустимости совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников», «использованию служебной и иной информации, не подлежащей официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ», «принятию материального вознаграждения, подарков или услуг за действия (бездействие) в пользу лиц, их предоставивших, если такие действия входят в служебные полномочия лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта, или эти лица в силу должностного положения могут способствовать таким действиям (бездействию), «открытию и владению счетами (вкладами) в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан, хранению наличных денег и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан. Коррупционный риск: Несоответствие принятых ограничений законодательству о противодействии коррупции. Неполнота и формализм принятых ограничений. Риск ухода от ответственности при их несоблюдении в силу неполноты формулировки и несоответствия её законодательству. Рекомендация №1:Управлению обновить с учетом требований статьи 12 ЗРК «О противодействии коррупции» и данных в справке рекомендаций антикоррупционные ограничения директоров подведомственных учреждений. Соблюдение норм этики: Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих. Подпунктом 5) пункта 6 Этического кодекса государственных служащих РК, утвержденных указом Президента Республики Казахстан от 29.12.2015 года №153 (далее – Этический кодекс) определено, что государственные служащие должны не допускать совершения действий, явно подрывающих в глазах граждан честь, достоинство и авторитет государственных органов, представителями которых они являются;5) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения. Анализом установлено, что в Управлении непосредственными руководителями не уделяется должный контроль за поведением подчинённых во внеслужебное время. В ходе анализа выявлены факты совершения административных правонарушений государственными служащими Управления. Так, за период с 01 января 2026 года по 22 июля 2026 года к административной ответственности было привлечено 3 госслужащих Объекта анализа, что составляет 10 % от общей штатной численности гос.органа. Хотелось бы обратить внимание на то, что имеются факты, когда один и тот же госслужащий Объекта анализа в течение календарного года совершает по два административных правонарушений. Сфера нарушений: - нарушение правил дорожного движения Справочно: - 22.01.2026, 30.04.2026 года руководитель отдела планирования и финансирования бюджетных программ Раушанова Б.А. дважды была привлечена к административной ответственности по статье (Превышение установленной скорости движения) - 15.01.2026 года главный специалист отдела отдела планирования и финансирования бюджетных программ Жумагалиева М.Б. была привлечена к привлечена к административной ответственности по статье (Несоблюдение требований, предписанных дорожными знаками или дорожной разметкой) - 09.04.2026 года главный специалист отдела отдела планирования и финансирования бюджетных программ Урумбаев Д.А. привлечен к административной ответственности по статье (Управление транспортным средством лицом, не имеющим при себе документов и не имеющим права управления транспортным средством). Коррупционный риск: Ненадлежащий контроль со стороны непосредственных руководителей за соблюдением государственными служащими требований Этического кодекса Республики Казахстан, в том числе во внеслужебное время, а также отсутствие действенных профилактических и дисциплинарных мер реагирования на факты совершения административных правонарушений создают риск формирования атмосферы безнаказанности, снижения уровня служебной дисциплины и ответственности. Рекомендация №2: Управлению по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков: -ежемесячно на постоянной основе проводить мониторинг базы данных органов правовой статистики и специальных учетов на предмет совершения работниками Объекта анализа уголовных и административных правонарушений. Обращения физических и юридических лиц: Форма учета, регистрации и обработки обращений в Управлении – электронная. Ответственное за работу с обращениями структурное подразделение Управления – отдел по работе со специально-социальными учреждениями и сводно-аналитической информации. Анализом обращений, поступивших в Объект анализа в 2026 году установлено: Основная специфика обращений физических и юридических лиц: - социальное обеспечение (выплата пособий, компенсаций, пенсионные выплаты, пособия по безработице, материальная помощь, льготы, социальное страхование); - финансовая деятельность и бюджетное планирование; В ходе выборочного анализа практики рассмотрения обращений, фактов нарушений прав заявителей, а также системных проблемных вопросов не установлено. Обеспечение техническими средствами реабилитации лиц с инвалидностью: Одним из потенциальных коррупционных рисков является осуществление государственных закупок технических средств реабилитации (ТСР), которые не размещены на Портале социальных услуг. В настоящее время по отдельным видам технических средств реабилитации (ТСР) на Портале социальных услуг не установлены предельные суммы возмещения их стоимости. В связи с этим обеспечение получателей указанными ТСР осуществляется посредством государственных закупок. В случаях, когда закупка ТСР осуществляется вне Портала социальных услуг, снижается уровень прозрачности и открытости процедур выбора поставщиков, а также ограничивается возможность общественного и ведомственного контроля. Отсутствие единых цифровых механизмов учета и мониторинга создает условия для принятия субъективных решений при определении поставщиков, технических характеристик товаров, их стоимости и объемов закупок. Кроме того, проведение закупок ТСР, не представленных на Портале социальных услуг, может привести к необоснованному ограничению конкуренции, созданию преимущественных условий для отдельных поставщиков, закупке товаров по завышенным ценам либо продукции, не соответствующей индивидуальным потребностям получателей. Коррупционныйриск: Таким образом, отсутствие обязательного размещения отдельных технических средств реабилитации на Портале социальных услуг создает предпосылки для возникновения коррупционных рисков при осуществлении государственных закупок и требует совершенствования нормативного регулирования, а также обеспечения максимальной прозрачности и цифровизации процедур закупок. Рекомендация №3: отделу по работе с инвалидами и ветеранами направить в уполномоченный орган предложение о внесении изменений в нормативные правовые акты в части установления обязательного размещения всех технических средств реабилитации, закупаемых за счет бюджетных средств, на Портале социальных услуг либо определения исчерпывающего перечня исключительных случаев, при которых допускается их закупка вне Портала, с обязательным документальным обоснованием и усилением контроля за принятием соответствующих решений. По вопросам занятости и социальных выплат: Задачей отдела является координация работы отделов занятости и социальных программ города Актобе и районов, Центра трудовой мобильности и Центров поддержки семей города Актобе и районов по вопросам реализации мер содействия занятости населения и по вопросам оказания государственной адресной социальной помощи, гарантированного социального пакета, жилищной помощи, социальной помощи малообеспеченным гражданам по решениям местных представительных органов при трудной жизненной ситуации в соответствии с Социальным кодексом и иными нормативно-правовыми актами вытекающими из Социального кодекса, государственных и отраслевых программ реализуемых в области. Вовлечение самостоятельно занятых, безработных и лиц, входящих в целевые группы в активные формы Программы занятости. Вывод из черты бедности малообеспеченных, поддержка малообеспеченных семей и социально уязвимых слоев населения. Законом Республики Казахстан от 14 июля 2025 года № 206-VIII внесены изменения и дополнения в Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон), в том числе норма, предусматривающая с 1 января 2026 года уплату взносов государства из местного бюджета на получение медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования (далее – ОСМС). Взносы государства из средств местного бюджета на ОСМС уплачиваются за: 1) лиц, зарегистрированных в качестве безработных, за исключением лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места или направленных на профессиональное обучение на рабочем месте у работодателя; 2) неработающих лиц, не отчисляющих обязательные пенсионные взносы в течение последних трех месяцев и относящихся к кризисному или экстренному уровню социального благополучия в соответствии с законодательством Республики Казахстан о социальной защите, за исключением лиц, указанных в пункте 1 статьи 26 Закона. В соответствии с пунктом 2.1.2) Протокола совещания по вопросам системы обязательного социального медицинского страхования и маркировки лекарственных средств от 29 августа 2025 года под председательством Помощника Президента Республики Казахстан Дуйсеновой Т. Б. ответственными за организацию работы по уплате взносов местных исполнительных органов закатегории «D», «E» и безработных определены Управления социальной защиты населения местных исполнительных органов. При этом, в соответствии с поручением Администрации Президента Республики Казахстан (от 14.10.2025г. №16-01/5872-12//24-96 (23-61-10.254)) ответственным за исполнением данного поручения является Министерство здравоохранения РК. Функции по уплате взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование за счет средств местного бюджета не входят в компетенцию управлений координации занятости и социальных программ. Коррупционныйриск: Согласно внесенным изменениям и дополнениям в Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон) с 1 января 2026 года уплату взносов государства за лиц относящихся к категорий D и Е и безработных на получение медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования (далее – ОСМС)будет проводиться из средств местного исполнительного органа. Взносы за лиц, указанных в подпункте 1), уплачиваются ежемесячно в течение первых пяти рабочих дней текущего месяца, не учитывая факт его обращения в медицинские учреждения. Взносы за лиц, указанных в подпункте 2), уплачиваются до конца текущего календарного года ежемесячно в течение первых десяти рабочих дней месяца, следующего за месяцем, на который приходится дата обращения таких лиц за медицинской помощью в системе ОСМС, в порядке, определяемом бюджетным законодательством Республики Казахстан. При этом, получатели медицинских услуг зарегистрированы в одной области, а услугу получили в другой области. В случае выбытия потребителя медицинских услуг из одной из категорий лиц в другую у него возникает обязанность по уплате взносов на ОСМС в соответствии с пунктом 3 статьи 15 Закона в качестве плательщика взносов на ОСМС. При этом, местные исполнительные органы обязаны уплачивать взносы на ОСМС за такое лицо ежемесячно до конца текущего календарного года в установленном законодательством размере. Так же, в случае смерти застрахованного лица медицинских услуг в системе ОСМС, при условии что медицинская услуга была фактически оказана до даты смерти, уплата взносов из средств местного бюджета осуществляется в установленном порядке до конца текущего календарного года, поскольку смерть лица не прекращает ранее возникшее обязательство, связанное с фактом оказания медицинской помощи. Указанный подход, соответствует статье 26-1 Закона об ОСМС. Данная функция создаст значительную проблему из-за недостатков квалификации и опыта сотрудников социальной защиты в вопросах финансирования и контроля ОСМС приведет к финансовым нарушениям, возникнут сложности в координации работы с медицинскими организациями. Рекомендация №4: отделу занятости, социальной помощи и миграции направить в уполномоченные органы предложение о необходимости передачи данной функции в Управление здравоохранения. Специальные социальные услуги: Анализ действующих Правил деятельности организаций, предоставляющих специальные социальные услуги, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 230, показал наличие правовых пробелов и отсутствие механизмов проверки отдельных сведений, представляемых заявителями, что создает условия для принятия решений на основании субъективной оценки и неполных либо недостоверных данных. В частности: - Правилами не урегулирован вопрос учета участия трудоспособных совершеннолетних внуков, проживающих в одном населенном пункте с дедушкой (бабушкой), в осуществлении ухода, что допускает неоднозначное применение норм при определении права на получение специальных социальных услуг. - Не установлен исчерпывающий перечень документов, подтверждающих наличие внутрисемейного конфликта, отсутствуют требования к сроку их действия и основаниям утраты юридической силы. Данное обстоятельство создает условия для представления документов, не позволяющих объективно установить наличие конфликта, а также способствует принятию решений на основе субъективного усмотрения должностных лиц. - Отсутствует механизм проверки сведений о трудоспособных совершеннолетних детях заявителя (их количестве, возрасте и месте проживания). Указанные сведения принимаются преимущественно со слов заявителя, поскольку действующими Правилами не предусмотрено представление документов либо использование официальных государственных информационных систем для их подтверждения. Это создает риск предоставления недостоверной информации и необоснованного получения специальных социальных услуг лицами, не имеющими на них права. Коррупционныйриск: Указанные обстоятельства создают коррупционный риск, выражающийся в возможности принятия необъективных решений при назначении специальных социальных услуг, избирательного подхода к рассмотрению заявлений, а также злоупотребления дискреционными полномочиями должностных лиц вследствие отсутствия четко регламентированных критериев и механизмов проверки сведений. Рекомендация №5: отделу по работе со специально-социальными учреждениями и сводно-аналитической информации направить в уполномоченный орган предложение О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 230 «Об утверждении Правил деятельности организаций, предоставляющих специальные социальные услуги». Общие рекомендации: - Управлению в срок не позднее 10 рабочих днейразработать и утвердить Планы мероприятий по устранению коррупционных рисков, выявленных в ходе внешнего анализа коррупционных рисков работы (далее – План); - Управлению в течение 6 месяцев со дня подписания справки по результатам внутреннего анализа осуществлять мониторинг исполнения рекомендаций согласно Плана.
Опубликован:
График
Утвержденный единый график приема граждан в центре приема граждан на 3 квартал 2026 года
