Вопросы и ответы — РГУ "Департамент Комитета государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Шымкент"

В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за свой счёт организовать обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников.

Работник имеет право на безопасные условия труда. При возникновении угрозы жизни и здоровью необходимо незамедлительно сообщить об этом работодателю. Работодатель обязан принять меры по устранению опасности.

Да. В случаях, предусмотренных законодательством и характером выполняемых работ, работодатель обязан обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты и контролировать их правильное использование.

Да. Работодатель обязан организовать обучение, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда в соответствии с установленными требованиями.

Ответственность за обеспечение безопасных условий труда в пределах, установленных законодательством, несёт работодатель. Работодатель обязан организовать систему управления охраной труда и обеспечить соблюдение требований безопасности на рабочих местах.

Работник должен незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о производственной травме, ухудшении состояния здоровья либо возникновении ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью работников.

Работодатель обязан принять неотложные меры по оказанию помощи пострадавшему, предотвращению дальнейшего воздействия опасных факторов и обеспечить расследование несчастного случая в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Да. Работодатель обязан заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей.

Да. Законодательством предусмотрены взносы на ОСМС для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера.

Да. За работников платежи на ОСМС производятся в порядке и размерах, установленных законодательством Республики Казахстан.

Лица, получающие доход по договорам ГПХ и за которых производятся социальные отчисления, участвуют в системе обязательного социального страхования и при наступлении предусмотренных законодательством социальных рисков могут иметь право на соответствующие социальные выплаты.

Да. С 1 января 2025 года физические лица, получающие доход по договорам ГПХ на выполнение работ или оказание услуг, подлежат обязательному социальному страхованию. Социальные отчисления перечисляются налоговым агентом в порядке, установленном законодательством.