РГУ "Департамент Комитета государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Шымкент"
Производятся ли социальные отчисления за физическое лицо, работающее по договору ГПХ?
Да. С 1 января 2025 года физические лица, получающие доход по договорам ГПХ на выполнение работ или оказание услуг, подлежат обязательному социальному страхованию. Социальные отчисления перечисляются налоговым агентом в порядке, установленном законодательством.
Обязан ли работодатель проводить медицинские осмотры работников?
В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за свой счёт организовать обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников.
Имеет ли работник право отказаться от выполнения работы, если существует угроза его жизни и здоровью?
Работник имеет право на безопасные условия труда. При возникновении угрозы жизни и здоровью необходимо незамедлительно сообщить об этом работодателю. Работодатель обязан принять меры по устранению опасности.
Обязан ли работодатель обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты?
Да. В случаях, предусмотренных законодательством и характером выполняемых работ, работодатель обязан обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты и контролировать их правильное использование.
Обязан ли работодатель проводить инструктаж работников по безопасности и охране труда?
Да. Работодатель обязан организовать обучение, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда в соответствии с установленными требованиями.
Кто отвечает за безопасность и охрану труда в организации?
Ответственность за обеспечение безопасных условий труда в пределах, установленных законодательством, несёт работодатель. Работодатель обязан организовать систему управления охраной труда и обеспечить соблюдение требований безопасности на рабочих местах.
Что должен сделать работник при получении производственной травмы?
Работник должен незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о производственной травме, ухудшении состояния здоровья либо возникновении ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью работников.
Что делать работодателю, если с работником произошёл несчастный случай на производстве?
Работодатель обязан принять неотложные меры по оказанию помощи пострадавшему, предотвращению дальнейшего воздействия опасных факторов и обеспечить расследование несчастного случая в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Обязан ли работодатель страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей?
Да. Работодатель обязан заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей.
