Департамент Комитета государственной инспекции труда по Карагандинской области

    О Департаменте

    Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области является государственным учреждением Республики Казахстан, осуществляющим государственный контроль в сфере трудовых отношений, безопасности и охраны труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан на территории Карагандинской области

    Новости

    Все новости

    События

    ЗаседаниеЗавершено

    Может ли работодатель штрафовать за опоздание или ошибку в работе?

    Государственным инспектором труда Касымовой Асем проведена информационно-разъяснительная работа на тему: «Может ли работодатель штрафовать за опоздание или ошибку в работе?». В ходе интервью рассмотрены актуальные вопросы применения дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Инспектор разъяснила, что считается дисциплинарным проступком, какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены законодательством, вправе ли работодатель штрафовать работника за опоздание или допущенную ошибку, а также обязан ли работодатель соблюдать установленную процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Проведение информационно-разъяснительной работы направлено на повышение правовой грамотности граждан, предупреждение нарушений трудового законодательства и обеспечение защиты трудовых прав работников. Полную версию интервью можно посмотреть по ссылке ниже https://www.instagram.com/reel/DfYo2OeI-84/?utm_source=ig_web_copy_link&exln=MzRlODBiNWFlZA==&srtk=MzRlODBiNWFlZA ==

    6 ноября 2026 г.Очно
    ЗаседаниеЗавершено

    Прикомандирование работников: разъяснение трудового законодательства

    Государственным инспектором труда Айжан Сайфуловой проведена информационно-разъяснительная работа на тему «Прикомандирование работников». В ходе интервью инспектор труда разъяснила основные требования трудового законодательства Республики Казахстан, обязанности работодателя при прикомандировании работников, а также ответила на часто задаваемые вопросы по данной теме. Проведение данной работы направлено на повышение правовой грамотности граждан, предупреждение нарушений трудового законодательства и обеспечение соблюдения трудовых прав работников. Полную версию интервью можно посмотреть по ссылке ниже https://www.instagram.com/reel/DfG1qN8tvj_/?utm_source=ig_web_copy_link&obrf=MWQ1ZGUxMzBkMA==&srtk=MWQ1ZGUxMzBkMA ==

    30 октября 2026 г.Очно
    ЗаседаниеЗавершено

    Дисциплинарные взыскания: разъяснение трудового законодательства

    Государственным инспектором труда Салтанат Койлыбаевой проведена информационно-разъяснительная работа на тему «Дисциплинарные взыскания». В ходе интервью рассмотрены актуальные вопросы соблюдения трудовых прав работников при применении дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Инспектор разъяснила, что считается дисциплинарным проступком, какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены законодательством, обязан ли работодатель запрашивать письменное объяснение у работника, а также допускается ли применение дисциплинарного взыскания в период отпуска или временной нетрудоспособности. Проведение информационно-разъяснительной работы направлено на повышение правовой грамотности граждан, предупреждение нарушений трудового законодательства и обеспечение защиты трудовых прав работников. Полную версию интервью можно посмотреть по ссылке ниже https://www.instagram.com/reel/De08UT1A97q/?utm_source=ig_web_copy_link&psln=MWQ1ZGUxMzBkMA==&srtk=MWQ1ZGUxMzBkMA ==

    23 октября 2026 г.Очно
    ЗаседаниеЗавершено

    Трудовые права беременных женщин

    Государственным инспектором труда Оксаной Пономаревой проведена информационно-разъяснительная работа на тему «Трудовые права беременных женщин». В ходе интервью рассмотрены актуальные вопросы соблюдения трудовых прав беременных женщин в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Инспектор труда ответила на часто задаваемые вопросы, в том числе: вправе ли работодатель уволить беременную женщину в связи с сокращением штата, имеет ли она право на перевод на более лёгкую работу при наличии соответствующих медицинских показаний и другие. Проведение данной работы направлено на повышение правовой грамотности граждан, предупреждение нарушений трудового законодательства и обеспечение защиты трудовых прав работников. Полную версию интервью можно посмотреть по ссылке ниже https://www.instagram.com/reel/DeQv0_picQX/?utm_source=ig_web_copy_link&mdxt=MzRlODBiNWFlZA==&srtk=MzRlODBiNWFlZA==

    9 октября 2026 г.Очно
    ЗаседаниеЗавершено

    ОНЛАЙН-ЭФИР: РАЗЪЯСНЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТИПОВЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА

    10 июня 2026 года в соответствии с утверждённым графиком проведения прямых онлайн-эфиров в социальных сетях государственный инспектор труда по Карагандинской области Сакенов А.Б. провел информационно-разъяснительный эфир на тему: «Типовые трудовые договоры в сфере строительства» . В ходе эфира были рассмотрены основные положения Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК, регулирующие порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, а также особенности оформления трудовых отношений в строительной отрасли. Участникам эфира разъяснены требования законодательства в части содержания трудового договора, обязательных условий, прав и обязанностей сторон, порядка установления режима рабочего времени и времени отдыха, условий оплаты труда, а также особенностей регулирования труда работников, занятых на строительных объектах. Особое внимание было уделено применению типовых форм трудовых договоров, недопущению нарушений при их заключении и обеспечению соблюдения трудовых прав работников. В ходе онлайн-эфира слушатели получили разъяснения по вопросам оформления трудовых отношений с работниками строительной сферы, ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства, а также информацию о гарантиях и правах работников, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. Проведение подобных онлайн-мероприятий способствует повышению правовой грамотности населения, формированию культуры соблюдения трудового законодательства и разъяснению норм трудового права Республики Казахстан в сфере регулирования трудовых отношений в строительной отрасли.

    10 июня 2026 г.Очно
    ЗаседаниеЗавершено

    Онлайн-эфир: разъяснение норм трудового законодательства по вопросам обязанностей работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

    15 мая 2026 года в соответствии с утверждённым графиком проведения прямых онлайн-эфиров в социальных сетях государственный инспектор труда по Карагандинской области Отиншина Ж.У. провела информационно-разъяснительный эфир на тему: «Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью». В ходе эфира были рассмотрены основные положения Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК, регулирующие порядок расследования и учёта несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, а также обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Участникам эфира разъяснены требования законодательства в части своевременного уведомления уполномоченных органов о произошедших несчастных случаях, организации расследования, оформления соответствующих актов и принятия мер по недопущению аналогичных происшествий в дальнейшем. Особое внимание уделено вопросам создания комиссии по расследованию, срокам проведения расследования и обеспечению объективности рассмотрения обстоятельств происшествия. В ходе онлайн-эфира слушатели получили разъяснения по вопросам ответственности работодателей за нарушение требований охраны труда и порядка расследования несчастных случаев, а также информацию о правах работников на безопасные условия труда и защиту трудовых прав. Проведение подобных онлайн-мероприятий способствует повышению правовой грамотности населения, формированию культуры безопасности труда и разъяснению норм трудового законодательства Республики Казахстан в сфере охраны труда и регулирования трудовых отношений.

    15 мая 2026 г.Очно

    Вопросы и ответы

    Вопрос

    Может ли лицо, совершившее ранее коррупционное преступление, трудоустроиться в АО «НК «КТЖ»?

    Ответ

    В соответствии с действующим Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) не допускается трудоустройство в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционное преступление (пп. 2) п. 2 ст. 26 ТК РК). Кроме того, запрещается трудоустройство на должности гражданской службы, связанные с выполнением функций, приравненных к государственным, лиц, ранее совершивших коррупционное преступление ( п. 1) п. 4 ст.139 ТК РК). Лицо, исполняющее управленческие функции в государственной организации или субъекте квазигосударственного сектора в соответствии с п. 4 ст. 1 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 410-V ЗРК «О противодействии коррупции» является лицом , исполняющим управленческие функции в государственной организации или субъекте квазигосударственного сектора. В соответствии с пп.1 п. 1 ст. 1 ТК РК гражданская служба определяется как профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений , осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов (пп. 1 п. 1 ст. 1 Кодекса). В свою очередь, в соответствии с Бюджетным кодексом РК к субъектам квазигосударственного сектора относятся государственные предприятия , товарищества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, в том числе национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, учредителем, участником или акционером которых является государство, а также дочерние, зависимые и иные юридические лица, являющиеся аффилированными с ними в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан. Согласно ст. 132 ЗРК «О государственном имуществе» казенные предприятия относятся к государственным предприятиям. Из вышеуказанных норм ТК РК следует, что запрет на заключение трудового договора с указанными лицами может быть обусловлен исходя из самого факта совершения ими коррупционного преступления ( независимо от давности совершенного коррупционного преступления, освобождения лица от ответственности по амнистии и т.д.) Данный запрет является пожизненным . Факт совершения лицами коррупционного преступления устанавливается на этапе заключения с лицом трудового договора при предоставлении ими справки о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления согласно п. 3 ст. 32 ТК РК. Таким образом, исходя из вышеизложенного лицо, совершившее коррупционное преступление не может быть принято в субъекты квазигосударственного сектора (в том числе в АО «НК»КТЖ») на любые должности , а на гражданскую службу - на должности, связанные с исполнением управленческих функций в государственной организации или субъекте квазигосударственного сектора.

    Вопрос

    Если судимость гражданина не имеет отношения к работе с детьми и приговором не установлено ограничений на трудовую деятельность в качестве педагога, вправе ли учреждения образования отказывать ему в приме на работу

    Ответ

    Если судимость гражданина не имеет отношения к работе с детьми и приговором не установлено ограничений на трудовую деятельность в качестве педагога, вправе ли учреждения образования отказывать ему в приме на работу В соотвествии с труловым законодательством РК какие-либо ограничения при трудоустройстве должны быть обусловлены требованиями законов Республики Казахстан или защитой государства о гражданах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство в Республике Казахстан устанавливаются статьей 26 ТК РК. В соответствии с пп. 3) п. 2 ст. 26 ТК РК устанавливается запрет на трудоустройство в организации в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, лиц имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено на основании подпунктов 1) и 2) части первой статьи 35 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан) за уголовные правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми. Указанные требования внедрены в целях сохранения жизни и здоровья несовершеннолетних, а также исключения возможного пагубного влияния на их морально-нравственное воспитание. При этом, пп. 1) п. 1 ст. 1 статьи 23 ТК РК закрепляет право работодателя самостоятельно принимать решения о найме работников и формировании кадровой политики организации. В этой связи, в случае, если даже совершенные гражданами преступления не относятся к обозначенным выше преступлениям, в каждом конкретном случае работодатель вправе самостоятельно решать вопросы отбора претендентов на определенную должность.

    Вопрос

    Может ли работодатель предоставить работнику полный трудовой отпуск авансом, если работником отработано только 4 месяца с момента поступления на работу?

    Ответ

    Cогласно пп.7) п.1 ст.22 и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять его работнику. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно ст. 91 ТК РК (далее – трудовой стаж), в который включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам; 4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. Вместе с тем Кодекс допускает право работодателя предоставлять трудовой отпуск работнику и при неполном трудовом стаже . Так, в соответствии с п.1 ст.92 Кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части (п.3. ст.92 Кодекса). В соответствии со ст. 93 Кодекса очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается по соглашению сторон. На основании изложенного: - у тех, кто имеет трудовой стаж , трудовой отпуск (в том числе дополнительный) предоставляется полностью, если разделение на части не пожелает сам работник. - если у работника нет трудового стажа или он менее 12 месяцев , то по заявлению работника и в случае согласия работодателя работнику может быть предоставлен полный трудовой отпуск авансом либо часть трудового отпуска пропорционально фактически отработанному времени. - если в графике отпусков с учетом пожеланий сторон трудовых отношений не предусмотрено иное (по частям или за отработанный период) , то работодатель обязан предоставить работнику полный трудовой отпуск, с учетом принятия им добровольного обязательства в рамках утвержденного графика отпусков.

    Вопрос

    Требуется ли получение разрешения на иностранного работника, работающего дистанционно по трудовому договору в казахстанской компании, но без въезда в Республику Казахстан

    Ответ

    В РК не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы. Порядок и условия выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы утверждены Приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279. Согласно п.3 указанного Приказа для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодатель представляет в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы через веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz, www.elicense заявление с приложением документов, указанных в перечне основных требований к оказанию государственной услуги "Выдача или продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы" (далее – перечень требований к оказанию государственной услуги) согласно приложению 2 к настоящим Правилам (п. 3 Правил). Решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения принимается в виде приказа руководителя местного исполнительного органа в течение семи рабочих дней со дня регистрации документов работодателя (п. 8 Правил). Вместе с тем, действие Трудового кодекса распространяется на работников, работников направляющей стороны, работодателей, а также принимающую сторону, которые расположены на территории Республики Казахстан , в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. С учетом того, что в данном случае трудовая деятельность указанным иностранными работником казахстанского работодателя осуществляется дистанционно без въезда в Республику Казахстан , то работодателю получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы не требуется.

    Вопрос

    Вопрос-ответы относительно порядка предоставления отпуска для прохождения скрининговых исследований

    Ответ

    Что такое скрининг и зачем он нужен? Ответ: Скрининг - это профилактическое обследование людей без жалоб и симптомов. Оно помогает выявить заболевания и факторы риска на ранней стадии, когда лечение наиболее эффективно. Обязательно ли проходить скрининг? Ответ: Да. Согласно подпункту 3) статьи 80 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», граждане Республики Казахстан обязаны проходить профилактические медицинские осмотры и скрининговые исследования. Их прохождение способствует своевременному выявлению заболеваний и сохранению здоровья. Кто имеет право на отпуск для прохождения скрининга? Ответ: Каждый работник имеет право на социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований продолжительностью до трех рабочих дней в течение календарного года с сохранением места работы и средней заработной платы. Можно ли использовать все три дня сразу? Ответ: Да. Отпуск можно использовать как подряд , так и раздельно в течение года в зависимости от необходимости прохождения обследований. Что является основанием для предоставления отпуска для скрининга? Ответ: Основанием может быть SMS-сообщение, звонок или иное уведомление от медицинской организации, приглашающее на прохождение скрининговых исследований. Также работник вправе обратиться по собственной инициативе .

    Вопрос

    Трудовые права сезонных и временных работников

    Ответ

    В период сезонного увеличения объемов работ многие работодатели привлекают работников на один-два месяца. Обязательно ли в таком случае заключать трудовой договор? Ответ: Да, обязательно. Срок работы не освобождает работодателя от обязанности оформить трудовые отношения. Если человек выполняет определенную трудовую функцию, соблюдает установленный режим работы и получает заработную плату, с ним должен быть заключен трудовой договор. При этом допуск к работе осуществляется только после заключения договора. Работнику необходимо заранее ознакомиться с его условиями и получить свой экземпляр. Чем сезонный работник отличается от временного? В повседневной практике эти понятия часто используют как равнозначные Ответ: Между этими понятиями есть различия. Сезонными являются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются только в определенный период - сезон, но не более одного года. В трудовом договоре обязательно указываются сезонный характер работы и период ее выполнения. Временная работа, как правило, оформляется срочным трудовым договором - например, на время выполнения определенной работы или замещения отсутствующего работника. Поэтому не каждый работник, принятый на короткий срок, является сезонным. Иногда работодатели предлагают сначала поработать несколько дней без оформления, а уже потом заключить договор. Допускается ли такая практика? Ответ: Нет, такая практика не соответствует трудовому законодательству. Работник должен быть допущен к работе только после заключения трудового договора. Работа без оформления создает риски для самого работника. В случае спора могут возникнуть сложности с подтверждением размера заработной платы, периода работы, рабочего времени и других условий труда. Поэтому трудовые отношения должны быть оформлены до фактического начала работы. Распространяются ли на сезонных и временных работников общие требования по оплате труда? Ответ: Да. Сезонный или срочный характер договора не ограничивает право работника на своевременную и полную оплату труда. Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц и не позднее первой декады следующего месяца. При прекращении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены не позднее трех рабочих дней. То есть временный характер работы не может быть основанием для задержки или уменьшения заработной платы. Сезонная работа нередко предполагает повышенную нагрузку, работу вечером, в выходные или сверх установленной продолжительности рабочего времени. Как регулируются такие случаи? Ответ: Для сезонных работников действуют общие нормы рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При пятидневной рабочей неделе это, как правило, 8 часов в день. Также должна соблюдаться установленная норма рабочего времени за месяц. Сверхурочная работа допускается в установленном порядке и, как правило, с письменного согласия работника. Ее продолжительность не должна превышать двух часов в сутки, 12 часов в месяц и 120 часов в год. Все сверхурочные часы, работа ночью, в выходные и праздничные дни должны учитываться работодателем и компенсироваться в соответствии с законодательством. Многие сезонные работники заняты в строительстве, сельском хозяйстве и благоустройстве. Распространяются ли на них в полном объеме требования по безопасности и охране труда? Ответ: Да. Требования безопасности и охраны труда распространяются на всех работников независимо от срока трудового договора. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, провести необходимый инструктаж и обучение, а в предусмотренных случаях обеспечить работника специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты. Кроме того, работодатель обязан застраховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей. Это требование распространяется в том числе на работников, принятых на сезонную или временную работу. Особое внимание необходимо уделять работникам, которых принимают на короткий срок, поскольку они могут быть недостаточно знакомы с производственным процессом, оборудованием и условиями на рабочем месте. На что в первую очередь необходимо обратить внимание человеку, который устраивается на сезонную или временную работу? Ответ: В первую очередь необходимо убедиться, что трудовые отношения оформлены официально. Работнику следует проверить срок договора, размер заработной платы, порядок ее выплаты, график работы и время отдыха. Если работа связана с производственными рисками, необходимо пройти инструктаж и использовать предусмотренные средства защиты. Главное, что необходимо понимать: сезонная или временная занятость не уменьшает объем трудовых прав и гарантий работника.

    Документы

    Проект НПА

    Проект анализа регуляторного воздействия к проекту Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства»

    Проект анализа регуляторного воздействия к проекту Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства» Приложение 1 к Правилам проведения и использования анализа регуляторного воздействия Общая информация по проекту правового акта № п.п. Наименование Примечание 1. Проект документа регулирующего государственного органа/органа-разработчика Проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства» / Правительство Республики Казахстан 2. Наименование проекта документа (название и статьи закона Республики Казахстан) Проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства». Трудовой кодекс Республики Казахстан: пункт 2 статьи 156. 3. Наименование регуляторного инструмента и (или) требования в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан и (или) требования Обязательное требование к работодателям со штатной численностью свыше 500 работников при отсутствии коллективного договора по ежегодному инициированию коллективных переговоров путем направления соответствующего предложения представителям работников, а при их отсутствии — письменного информирования работников о праве избрания представителей. 4. Название, номер и пункты постановлений Правительства Республики Казахстан, на основании которых осуществляется процедура анализ регуляторного воздействия Отсутствует. 5. Названия и номера приказов или других нормативных правовых актов государственных органов, устанавливающих необходимость и порядок Статья 83 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан; Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 748 «Об утверждении Правил проведения и использования анализа регуляторного воздействия». 6. Название и номер иного документа, содержащего обязательные требования и/или регуляторные инструменты Отсутствует. 7. Сфера регулирования Трудовые отношения, социальное партнерство, коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. 8. Сфера деятельности, в которой вводится саморегулирование, основанного на обязательном членстве (участии)*заполняется при введении саморегулирования, основанного на обязательном членстве (участии) Не применяется. Саморегулирование, основанное на обязательном членстве (участии), не вводится. 9. Контактная информация исполнителя-разработчика Бейсенбаев Бауыржан Касымханович 74-78-72, 8776-388-34-38 [email protected] Приложение 2 к Правилам проведения и использования анализа регуляторного воздействия Оценка соответствия условиям формирования регуляторных инструментов и (или) требований № п.п. Наименование условия Описание оценки соответствия условиям Определение баллов по оценке соответствия регуляторного инструмента и (или) требования условиям 1. Обоснованность 1) безопасность какого вида деятельности (процесса, действия) обеспечивается регуляторным инструментом и (или) обязательным требованием? Предлагаемое требование направлено на обеспечение защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников посредством развития коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Коллективные переговоры являются одним из основных механизмов социального партнерства, позволяющих сторонам трудовых отношений согласовывать вопросы оплаты труда, социальных гарантий, условий труда, безопасности и охраны труда, а также предупреждения трудовых споров. Установление обязанности работодателя ежегодно инициировать коллективные переговоры при отсутствии коллективного договора направлено на создание дополнительных условий для реализации указанных прав работников. 2 балла. 2) какую безопасность обеспечивает данный регуляторный инструмент и (или) требование? Предлагаемое регулирование способствует обеспечению социальной и экономической защищенности работников путем расширения возможностей коллективного согласования условий труда, дополнительных гарантий и компенсаций. Развитие коллективно-договорных отношений также направлено на предупреждение социально-трудовых конфликтов, обеспечение стабильности трудовых отношений и достижение баланса интересов работников и работодателей. 2 балла. 3) имеется ли иной регуляторный инструмент и (или) требование, обеспечивающий указанную в вопросе 2 безопасность указанного вида деятельности (процесса, действия)? Действующим трудовым законодательством предусмотрено право любой из сторон инициировать коллективные переговоры, а также обязанность стороны, получившей соответствующее предложение, вступить в переговоры в установленный срок. Вместе с тем действующее регулирование не предусматривает обязанности работодателя самостоятельно инициировать коллективные переговоры при отсутствии соответствующей инициативы со стороны работников. Таким образом, существующие механизмы не обеспечивают обязательного периодического инициирования переговорного процесса в организациях, где коллективный договор отсутствует. Предлагаемое регулирование дополняет действующий механизм, сохраняя добровольность согласования условий и заключения коллективного договора. 2 балла. 0-2"0" - "не соответствует""1"-"частично соответствует""2"-"полностью соответствует" 2. Равенство регулирования 1) на каких субъектов предпринимательства распространяется данный регуляторный инструмент и (или) требование? Предлагаемое требование распространяется на работодателей — субъектов предпринимательства, в организациях которых штатная численность работников превышает 500 человек и отсутствует коллективный договор. Требование применяется независимо от организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности работодателя при наличии предусмотренных законодательством условий. 2 балла. 2) имеются ли исключения по применению данного регуляторного инструмента и (или) требования? Опишите данные исключения. Предлагаемое требование не распространяется на организации со штатной численностью работников 500 человек и менее, а также организации, в которых действует коллективный договор. Установление порогового значения связано с необходимостью первоочередного развития коллективно-договорных отношений в организациях с большой численностью работников. Предлагаемая норма не предусматривает индивидуальных преимуществ или исключений для отдельных работодателей внутри установленной целевой группы. 2 балла. 0-2"0" - "не соответствует""1"-"частично соответствует""2"-"полностью соответствует" 3. Открытость 1) размещена и доступна ли для ознакомления информация о планируемом введении (изменении) регуляторного инструмента и (или) требования на открытых информационных ресурсах государственного органа (сайт, социальные сети). Информация о планируемом введении регуляторного инструмента размещена на интернет-ресурсе Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 2 балла. 2) проводились ли общественные обсуждения (при необходимости – общественные слушания) с заинтересованными субъектами предпринимательства, их общественными формированиями, иными заинтересованными физическими и юридическими лицами по инициативе государственного органа, намеревающегося ввести (изменить, пересмотреть) регуляторный инструмент и (или) обязательное требование – сроки проведения, количество участников, основные позиции. Проведены публичные обсуждения с представителями общественности и заинтересованными лицами посредством видеоконференции (протокол прилагается). 2 балла. 0-2"0" - "не соответствует""1"-"частично соответствует""2"-"полностью соответствует" 4. Исполнимость 1) наличие международной практики реализации аналогичного вводимого (изменяемого, пересматриваемого) регуляторного инструмента и(или) обязательного требования. Международная практика предусматривает различные механизмы законодательного стимулирования коллективно-договорных отношений, включая установление обязанности работодателей инициировать коллективные переговоры, определение периодичности их проведения, а также закрепление обязанности сторон участвовать в переговорном процессе. В частности, во Франции статьями L2242-1 и L2242-13 Трудового кодекса предусмотрена обязанность работодателей периодически инициировать коллективные переговоры по вопросам оплаты труда, рабочего времени, профессионального равенства и условий труда. При отсутствии соглашения, определяющего периодичность переговоров, соответствующие переговоры по отдельным вопросам проводятся ежегодно. В Румынии согласно статье 97 Закона № 367/2022 «О социальном диалоге» коллективные переговоры являются обязательными на уровне организаций с численностью не менее 10 работников. При этом инициатива проведения переговоров может исходить от любой из сторон социального партнерства. Таким образом, международная практика подтверждает возможность законодательного установления обязанностей, направленных на обеспечение регулярности коллективных переговоров и развитие социального партнерства. Предлагаемое дополнение пункта 2 статьи 156 Трудового кодекса Республики Казахстан учитывает указанные подходы, предусматривая обязанность работодателей со штатной численностью свыше 500 работников ежегодно инициировать коллективные переговоры при отсутствии коллективного договора. При этом предлагаемое регулирование не устанавливает обязательности заключения коллективного договора, сохраняя принцип добровольности согласования его условий сторонами, что соответствует положениям Конвенции Международной организации труда № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров». 2 балла. 2) анализ возможности выполнения субъектом предпринимательства вводимого (изменяемого, пересматриваемого) регуляторного инструмента и(или) обязательного требования в зависимости от (по выбору): Предлагаемое требование имеет организационно-процедурный характер и может быть исполнено работодателем с использованием действующих кадровых и организационных ресурсов. Для его исполнения работодателю необходимо не реже одного раза в календарный год направить представителям работников предложение о начале коллективных переговоров, а при отсутствии таких представителей – письменно информировать работников о праве их избрания. Реализация требования не предусматривает обязательного приобретения оборудования, получения разрешений, создания дополнительных структурных подразделений либо заключения коллективного договора при отсутствии согласия сторон по его условиям. 2 балла. 0-2"0" - "не соответствует""1"-"частично соответствует""2"-"полностью соответствует" 5. Определенность 1) действие регуляторного инструмента и (или) требования направлено на конкретных регулируемых субъектов предпринимательства или их деятельность (процесс, действие); Да. Предлагаемое требование распространяется на конкретную категорию работодателей – организации со штатной численностью работников свыше 500 человек, в которых отсутствует коллективный договор. Предметом регулирования является обязанность работодателя по периодическому инициированию коллективных переговоров либо информированию работников о праве избрания представителей для их проведения. 2 балла. 2) обязательное требование имеет конкретный числовой параметр (при необходимости). Да. Предлагаемым регулированием предусмотрены следующие параметры: штатная численность работников – свыше 500 человек; периодичность направления предложения о начале коллективных переговоров – не реже одного раза в календарный год; периодичность письменного информирования работников при отсутствии их представителей – не реже одного раза в календарный год. Указанные параметры позволяют определить круг регулируемых субъектов и периодичность исполнения новой обязанности. 2 балла. 3) регуляторный инструмент и (или) требование не имеет дополнительного толкования. Проектом непосредственно определяются категория работодателей, условие применения требования, периодичность и содержание действий, которые обязан совершить работодатель. При наличии представителей работников направляется предложение о начале коллективных переговоров. При их отсутствии предусматривается письменное информирование работников о праве избрать представителей. При этом для обеспечения единообразного применения необходимо учитывать момент определения штатной численности работников в случаях ее изменения в течение календарного года. 2 балла. 0-2"0" - "не соответствует""1"-"частично соответствует""2"-"полностью соответствует" 6. Соразмерность и рациональность 1) расчет администрирования исполнения пересматриваемого регуляторного инструмента и (или) требования: Предлагаемое регулирование не предусматривает создания нового государственного органа либо введения самостоятельной разрешительной процедуры. Контроль соблюдения установленной обязанности предполагается осуществлять в пределах действующих полномочий государственной инспекции труда. 2 балла. 2) расчет затрат бизнеса на приведение в соответствие бизнеса в связи с пересматриваемым регуляторным инструментом и(или) требованием: Проект не вводит отдельной лицензирования, обязательной сертификации либо приобретения оборудования в связи с введением нормы. Предлагаемая поправка не предусматривает обязательных финансовых затрат на заключение коллективного договора, установление дополнительных выплат либо предоставление новых социальных гарантий. 2 балла. 3) прогнозный расчет наступления негативного последствия от несоблюдения пересматриваемого регуляторного инструмента и (или) требования. При сохранении действующего регулирования в организациях, где работники не инициируют коллективные переговоры, коллективно-договорные отношения могут не развиваться продолжительное время. Это ограничивает возможности сторон по совместному согласованию дополнительных трудовых и социальных гарантий, а также формированию механизмов предупреждения социально-трудовых конфликтов. Установление обязанности работодателя периодически инициировать переговоры позволит создать дополнительные условия для увеличения охвата работников коллективно-договорным регулированием. 2 балла. 4) учитывает ли вводимый (изменяемый) регуляторный инструмент и(или) обязательное требование в отношении субъекта предпринимательства или его деятельности (процесса, действия) необременительность такого введения (изменения)? Да. Предлагаемое регулирование предусматривает минимальную периодичность исполнения обязанности – один раз в календарный год. Требование распространяется только на организации со штатной численностью свыше 500 работников, в которых отсутствует коллективный договор. Обязанность работодателя ограничивается инициированием переговоров либо письменным информированием работников о праве избрания представителей. Проект не устанавливает обязательности заключения коллективного договора, принятия дополнительных финансовых обязательств или согласования его условий вне добровольного волеизъявления сторон. 2 балла. 5) Возможно ли обеспечить безопасность без введения нового (изменения действующего), а также его отмены в ходе анализа (пересмотра) регуляторного инструмента и(или) требования? Почему? Частично возможно посредством действующих механизмов социального партнерства, деятельности профессиональных союзов, разъяснительной работы и реализации права работников самостоятельно инициировать коллективные переговоры. Вместе с тем указанные механизмы не обеспечивают систематического инициирования переговоров в организациях, где соответствующая инициатива отсутствует. Предлагаемое требование направлено на устранение указанного пробела путем установления обязанности работодателя ежегодно инициировать переговорный процесс без обязательного заключения коллективного договора. 2 балла. 0-2"0" - "не соответствует""1"-"частично соответствует""2"-"полностью соответствует" 7. Последовательность и предсказуемость 1) каким документом Системы государственного планирования предусмотрена необходимость пересмотра регуляторного инструмента и (или) требования? Развитие социального партнерства и коллективно-договорного регулирования предусмотрено Генеральным соглашением между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работодателей и профессиональных союзов на 2024–2026 годы. 2 балла. 2) в случае отсутствия в документах Системы государственного планирования прямого указания на пересмотр регуляторного инструмента и (или) требования, указать положения данных документов, которые содержат нормы, обуславливающие необходимость их пересмотра? Предлагаемое регулирование соответствует задачам развития социального партнерства, совершенствования трудового законодательства и предупреждения социально-трудовых конфликтов. В частности, Генеральным соглашением на 2024–2026 годы предусматриваются дальнейшее развитие социального партнерства и диалога, совершенствование его правовых механизмов и содействие развитию коллективно-договорного регулирования (пункт 5.2). 2 балла. 3) установлены ли сроки, позволяющие субъектам предпринимательства подготовиться к исполнению вводимого (изменяемого) регуляторного инструмента и(или) требования? Отсутствие прямого ответа на указанные вопросы считается отрицательной оценкой соответствия вводимого (изменяемого, пересматриваемого) регуляторного инструмента и(или) обязательного требования. Проектом предусматривается введение соответствующих норм в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня первого официального опубликования Закона, что позволит субъектам предпринимательства подготовиться к исполнению нового требования по ежегодному инициированию коллективных переговоров при отсутствии коллективного договора. 2 балла. 0-2"0" - "не соответствует""1"-"частично соответствует""2"-"полностью соответствует" Уровень достижения целей регулирования Достигнута полностью__ V___Достигнута частично________Не достигнута____________* в случае не достижения заявленных целей, регулятором не заполняется аналитическая форма согласно приложению 3 к Правилам проведения и использования анализа регуляторного воздействия регуляторных инструментов и (или) требований. Балл эффективности:*максимальный балл – 40*порог достаточности – 30 40 баллов. Приложение 3 к Правилам проведения и использования анализа регуляторного воздействия Аналитическая форма анализа регуляторного воздействия при введении новых регуляторных инструментов и (или) требований или ужесточения регулирования ШАГ 1: Определение проблемы и цели регулирования Определение проблемы и причины существования проблемы (текст в произвольной форме, необходимо указать целевую группу и причинно-следственную связь) Определение проблемы и причины существования проблемы В соответствии с пунктом 2 статьи 156 Трудового кодекса Республики Казахстан предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон трудовых отношений. При этом действующим законодательством предусмотрена обязанность стороны, получившей соответствующее предложение, рассмотреть его и вступить в переговоры в установленный срок. Вместе с тем обязанность работодателя самостоятельно инициировать коллективные переговоры при отсутствии коллективного договора и соответствующей инициативы работников законодательством не установлена. В результате в организациях, где отсутствуют коллективные договоры, переговорный процесс может не инициироваться в течение продолжительного времени, что ограничивает возможности развития коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Отсутствие регулярного переговорного процесса также препятствует формированию дополнительных механизмов согласования интересов работников и работодателей по вопросам оплаты труда, социальных гарантий, условий труда, безопасности и охраны труда, а также предупреждения социально-трудовых конфликтов. Целевая группа: Работодатели, являющиеся субъектами предпринимательства, со штатной численностью работников свыше 500 человек, в организациях которых отсутствуют коллективные договоры; работники указанных организаций и их представители. Причинно-следственная связь: Действующее регулирование предусматривает добровольное инициирование коллективных переговоров любой из сторон, однако не обеспечивает их периодического инициирования в организациях, где коллективный договор отсутствует. Установление обязанности работодателя ежегодно направлять предложение о начале коллективных переговоров, а при отсутствии представителей работников – письменно информировать работников о праве их избрания, позволит создать дополнительные условия для развития коллективно-договорных отношений и расширения охвата работников коллективными договорами. При этом предлагаемое регулирование не предусматривает обязательного заключения коллективного договора при отсутствии согласия сторон по его условиям. Существуют ли данные (в цифровом измерении), доказывающие факт существования проблемы и показывающие ее масштаб Да. По имеющимся данным, из 2 608 крупных предприятий коллективные договоры заключены на 1 459 предприятиях. Таким образом, на 1 149 крупных предприятиях коллективные договоры отсутствуют. В этой связи, сохраняется необходимость дальнейшего развития коллективно-договорных отношений и создания дополнительных условий для вовлечения работников и работодателей в переговорный процесс. Какова цель вводимого регулирования Развитие коллективно-договорного регулирования трудовых отношений и расширение охвата работников коллективными договорами посредством установления обязанности работодателей со штатной численностью свыше 500 человек ежегодно инициировать коллективные переговоры при отсутствии коллективного договора. Предлагаемое регулирование направлено на: создание условий для регулярного проведения коллективных переговоров; повышение инициативности работодателей в развитии коллективно-договорных отношений; расширение участия работников и их представителей в регулировании трудовых отношений; развитие социального партнерства и предупреждение социально-трудовых конфликтов; обеспечение дополнительных возможностей для согласования условий труда и социальных гарантий работников. При этом сохраняется принцип добровольности заключения коллективных договоров и согласования их условий сторонами. ШАГ 2: Определение регуляторных инструментов/требований Предлагаемый к введению регуляторный инструмент/требование Установление обязанности работодателей со штатной численностью работников свыше 500 человек при отсутствии коллективного договора не реже одного раза в календарный год направлять представителям работников предложение о начале коллективных переговоров по его заключению. При отсутствии представителей работников предусматривается обязанность работодателя не реже одного раза в календарный год письменно информировать работников о праве избрания представителей в порядке, установленном статьей 20 Трудового кодекса Республики Казахстан, для ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора. Предлагаемое регулирование направлено на развитие коллективно-договорных отношений и расширение охвата работников коллективными договорами. При этом введение указанного требования не предусматривает обязательного заключения коллективного договора при отсутствии согласия сторон по его условиям. Действующий регуляторный инструмент/требование В соответствии с пунктом 2 статьи 156 Трудового кодекса Республики Казахстан предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон. Сторона, получившая уведомление другой стороны с предложением о начале переговоров по заключению коллективного договора, обязана в течение десяти рабочих дней рассмотреть его и вступить в переговоры в порядке, установленном пунктом 4 указанной статьи. При этом действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателей самостоятельно инициировать коллективные переговоры при отсутствии коллективного договора и соответствующего предложения со стороны работников. Таким образом, действующий механизм предусматривает обязательность участия в переговорах после получения соответствующего предложения, но не устанавливает периодичность их самостоятельного инициирования работодателем. Предлагаемые к исключению действующие требования, в рамках действующих регуляторных инструментов, в той же области правового регулирования предпринимательской деятельности *1.2.* в соответствии с пунктом 10 параграфа 2 настоящих Правил Исключение действующих обязательных требований представленным законопроектом не предусматривается. Предлагаемое регулирование дополняет действующий порядок коллективных переговоров новой обязанностью работодателей, не отменяя предусмотренные трудовым законодательством права и обязанности сторон коллективно-договорных отношений. ШАГ 3: Механизмы реализации и возможные риски* при введении юридической ответственности дополнительно заполняется ШАГ 7: Возможные риски и непредвиденные последствия Механизм реализации (описываются механизмы реализации, предусмотренные в рамках разрабатываемого проекта) Предлагаемый регуляторный инструмент и (или) требования Риск формального исполнения работодателями установленной обязанности путем направления предложения о начале коллективных переговоров без дальнейшего содействия организации переговорного процесса. Риск отсутствия заинтересованности работников в проведении коллективных переговоров либо избрании представителей, что может ограничить достижение целей предлагаемого регулирования. Риск возникновения разногласий относительно подтверждения факта и сроков направления предложения о начале коллективных переговоров или письменного информирования работников. Риск неоднозначного применения требования в организациях, штатная численность работников которых изменяется в течение календарного года и может превышать либо снижаться относительно установленного порога в 500 человек. Возможное увеличение административной нагрузки на отдельных работодателей, связанной с организацией ежегодного направления предложений и письменного информирования работников. Для минимизации указанных рисков проектом предусматриваются: установление конкретного круга работодателей, на которых распространяется требование, — организации со штатной численностью работников свыше 500 человек при отсутствии коллективного договора; определение периодичности исполнения обязанности — не реже одного раза в календарный год; направление предложения о начале коллективных переговоров непосредственно представителям работников; письменное информирование работников о праве избрания представителей в порядке, установленном статьей 20 Трудового кодекса Республики Казахстан, при отсутствии таких представителей; сохранение действующего порядка ведения коллективных переговоров и обязанности сторон рассматривать поступившие предложения в установленные законодательством сроки; сохранение принципа добровольности согласования условий и заключения коллективного договора без возложения на работодателя обязанности заключить договор при отсутствии согласия сторон. Сроки и этапы внедрения 1 этап – принятие Закона Республики Казахстан. 2 этап – проведение информационно-разъяснительной работы среди работодателей и представителей работников по вопросам применения новых требований законодательства, включая порядок инициирования коллективных переговоров. 3 этап – введение соответствующих норм в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня первого официального опубликования Закона. 4 этап – реализация работодателями установленной обязанности по ежегодному инициированию коллективных переговоров при отсутствии коллективного договора, а также мониторинг применения новых требований в рамках действующих полномочий уполномоченного государственного органа по труду.2. Уполномоченный орган, ответственный за внедрение регулирования и осуществления оценки достижения поставленных индикаторов Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Комитет государственной инспекции труда и его территориальные подразделения в пределах установленной компетенции. В части развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений — взаимодействие с объединениями работодателей, профессиональными союзами и представителями работников. ШАГ 4: Сравнительный анализ выгод и издержек 4.1. Воздействие на общество в целом и населениеПроведите в произвольной форме описание выгод и издержек каждого регуляторного инструмента и (или) требования при ее воздействии на экономическую систему в целом с учетом таких элементов экономической системы как:1. Влияние на здоровье и безопасность (включая экономическую) населения (доходы и расходы населения, продолжительность жизни, уровень бедности и другое)2. Влияния на экологию.3. Изменения потребительского выбора.4. Изменения розничных цен.5. ДругоеНеобходимо спрогнозировать последствия предполагаемого регулирования в произвольной форме.Монетизируйте и посчитайте издержки для бизнеса согласно рекомендациям в "Пояснении по заполнению аналитической формы анализа регуляторного воздействия регуляторных инструментов и (или) требований" и по форме 1а Выгоды Издержки Предлагаемый к введению регуляторный инструмент/требование Воздействие на общество в целом и население: Создание дополнительных условий для развития коллективно-договорных отношений и расширения охвата работников коллективными договорами. Повышение участия работников и их представителей в согласовании условий труда, оплаты труда, социальных гарантий и компенсаций. Развитие механизмов социального партнерства и конструктивного диалога между работниками и работодателями. Предупреждение социально-трудовых конфликтов посредством регулярного инициирования коллективных переговоров. Расширение возможностей работников по согласованию дополнительных трудовых и социальных гарантий с учетом особенностей деятельности организаций. Прямого воздействия на экологию, потребительский выбор и розничные цены предлагаемым регулированием не предусматривается. Прямые финансовые издержки для населения предлагаемым регулированием не предусматриваются. Возможные временные затраты представителей работников связаны с участием в коллективных переговорах в случаях принятия соответствующего предложения работодателя. При этом проведение коллективных переговоров не гарантирует заключения коллективного договора, поскольку его условия определяются по взаимному согласию сторон. Действующий регуляторный инструмент/требование Сохранение права работников самостоятельно инициировать коллективные переговоры. Возможность согласования условий труда и социальных гарантий посредством заключения коллективного договора. Отсутствие дополнительных обязательных процедур для работодателей и работников при отсутствии инициативы о начале переговоров. Отсутствие гарантированного периодического инициирования коллективных переговоров в организациях, где коллективный договор не заключен. Ограниченные возможности развития коллективно-договорных отношений при отсутствии инициативы сторон. Сохранение риска возникновения социально-трудовых разногласий, которые могли бы обсуждаться в рамках коллективных переговоров. Итого: Предлагаемое регулирование направлено на развитие социального партнерства, расширение возможностей работников по участию в коллективно-договорном регулировании трудовых отношений и создание дополнительных условий для предупреждения социально-трудовых конфликтов. 4.2. Воздействие на бизнесПроведите в произвольной форме описание выгод и издержек каждого регуляторного инструмента и (или) требования при его воздействии на бизнес с обязательным учетом:Влияния на производительность и конкурентоспособность предприятий, влияния на прибыльность и устойчивость предприятий, в том числе на инновации и развитие, и другое.При этом, необходимо произвести расчеты по следующим показателям (прогнозно):объем производства продукции;затраты на ресурсы;численность работников предприятия;среднегодовой доход;налоговые отчисления;заработная плата работников предприятий;доля малого и среднего бизнеса в государственных закупках;экспорт;другое.Монетизируйте и посчитайте издержки для бизнеса согласно рекомендациям в "Пояснении по заполнению аналитической формы анализа регуляторного воздействия регуляторных инструментов и (или) требований" и по форме 1б Выгоды Издержки Предлагаемый к введению регуляторный инструмент/требование Субъекты малого бизнеса Сохранение действующего порядка коллективных переговоров без введения дополнительных обязательных процедур для работодателей со штатной численностью работников 500 человек и менее. Дополнительные издержки по предлагаемому требованию не возникают у работодателей, не достигающих установленного порога численности. Субъекты среднего бизнеса Сохранение права работодателей и работников самостоятельно инициировать коллективные переговоры без установления обязательной ежегодной периодичности для организаций со штатной численностью работников 500 человек и менее. Дополнительные издержки у работодателей, не подпадающих под установленный критерий численности, не предусматриваются. Субъекты крупного бизнеса Развитие механизмов социального партнерства непосредственно на уровне организации. Создание условий для согласования интересов работников и работодателей по вопросам оплаты труда, организации труда и социальных гарантий. Возможность предупреждения социально-трудовых конфликтов путем регулярного взаимодействия с представителями работников. Дополнительные издержки связаны преимущественно с затратами рабочего времени работников кадровых, юридических и иных уполномоченных подразделений на подготовку и направление предложения о начале коллективных переговоров. При отсутствии представителей работников затраты связаны с подготовкой и распространением письменной информации о праве избрания представителей. При этом предлагаемая норма не предусматривает обязательного заключения коллективного договора, установления дополнительных выплат, приобретения оборудования, получения разрешений либо создания новых структурных подразделений. В случае начала коллективных переговоров возможны организационные и временные затраты на участие представителей сторон. Такие затраты зависят от фактического проведения переговоров и их продолжительности. Издержки для бизнеса по форме 1а Действующий регуляторный инструмент/требование Субъекты малого бизнеса сохранение действующего механизма добровольного инициирования коллективных переговоров. дополнительные издержки, связанные с предлагаемым регулированием, отсутствуют. Субъекты среднего бизнеса возможность самостоятельно определять необходимость инициирования коллективных переговоров с учетом предложений работников и их представителей. сохраняется вероятность отсутствия коллективного договора при отсутствии инициативы сторон. Субъекты крупного бизнеса Отсутствие обязанности ежегодно инициировать коллективные переговоры при отсутствии соответствующего предложения от работников. Возможность организации переговорного процесса по инициативе любой из сторон. Сохранение риска отсутствия регулярного взаимодействия сторон по вопросам коллективно-договорного регулирования. Ограниченные возможности предупреждения социально-трудовых конфликтов посредством коллективных переговоров при отсутствии инициативы сторон. Возможные косвенные экономические потери вследствие возникновения и развития социально-трудовых разногласий. Издержки для бизнеса по форме 1а Итого Предлагаемое регулирование предусматривает дополнительные организационные обязанности преимущественно для крупных работодателей со штатной численностью работников свыше 500 человек, в организациях которых отсутствует коллективный договор. Основные дополнительные издержки носят административный и временный характер и связаны с ежегодной подготовкой и направлением предложения о начале коллективных переговоров либо письменным информированием работников. Предполагается, что указанные затраты будут ограниченными, поскольку для исполнения обязанности не требуется приобретение оборудования, получение разрешений либо создание отдельных структурных подразделений. Прямого обязательного воздействия на объем производства, экспорт, налоговые отчисления, размер заработной платы и численность работников предлагаемой нормой не устанавливается. Возможные косвенные изменения зависят от фактических результатов коллективных переговоров. 4.3 Воздействие на органы государственной власти и экономическую системуПроведите в произвольной форме описание выгод и издержек каждого регуляторного инструмента и (или) требования при его воздействии на органы государственной власти и общество в целом с обязательным учетом:1. Влияние на бюджет страны (прирост налоговых поступлений)2. Влияния на преступность включая экономическую, коррупционные риски.3. Воздействие на свободное перемещение товаров, услуг, капитала и рабочей силы, а также международную торговлю и международные инвестиционные потоки.4. Общие последствия для экономического роста5. Влияние на занятость, рабочие места6. Другое.Монетизируйте и посчитайте издержки на администрирование регулирования согласно рекомендациям в "Пояснении по заполнению аналитической формы анализа регуляторного воздействия регуляторных инструментов и (или) требований" и по форме 1а Выгоды Издержки Предлагаемый к введению регуляторный инструмент/требование Создание дополнительных условий для реализации государственной политики в сфере развития социального партнерства. Повышение эффективности механизмов коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Расширение возможностей мониторинга охвата работников коллективными договорами. Формирование дополнительных предпосылок для предупреждения социально-трудовых конфликтов. Совершенствование взаимодействия государственных органов с объединениями работодателей и представителей работников. Прямого воздействия на международную торговлю, движение товаров, услуг и капитала, а также инвестиционные потоки предлагаемым регулированием не предусматривается. Положительное косвенное воздействие на экономическую систему возможно посредством повышения устойчивости трудовых отношений и предупреждения социально-трудовых конфликтов. Создание новых государственных органов, введение отдельных разрешительных процедур или формирование дополнительных информационных систем проектом не предусматривается. Администрирование предлагаемого регулирования предполагается осуществлять в пределах действующих полномочий уполномоченного государственного органа по труду и государственной инспекции труда. Дополнительные организационные затраты могут быть связаны с проведением информационно-разъяснительной работы и анализом соблюдения работодателями новых требований. Издержки на администрирование по форме 1б Действующий регуляторный инструмент/требование Наличие действующего механизма коллективных переговоров и мониторинга коллективных договоров. Возможность реализации государственной политики в сфере социального партнерства без введения дополнительных обязательных процедур для работодателей. Отсутствие необходимости дополнительных мероприятий по внедрению нового требования Сохранение зависимости развития коллективно-договорных отношений от инициативы сторон. Отсутствие установленного механизма периодического инициирования переговоров работодателями в организациях, не имеющих коллективных договоров. Ограниченные возможности повышения охвата работников коллективными договорами посредством действующего регулирования. Издержки на администрирование по форме 1б Итого Предлагаемое регулирование направлено на совершенствование действующих механизмов социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Его реализация не предусматривает создания новых государственных органов либо введения самостоятельных процедур государственного администрирования. Дополнительные бюджетные ассигнования непосредственно законопроектом не предусматриваются. ШАГ 5: Индикаторы оценки и мониторинга Определите индикаторы с учетом данных, указанных в пункте 2 шага 1 "данные, доказывающие факт существования проблемы и показывающие ее масштаб" Индикатор 1 Доля организаций со штатной численностью работников свыше 500 человек, не имеющих коллективного договора, работодатели которых ежегодно направляют представителям работников предложение о начале коллективных переговоров. Индикатор 2 Доля организаций со штатной численностью работников свыше 500 человек, не имеющих коллективного договора и представителей работников, работодатели которых ежегодно письменно информируют работников о праве избрания представителей для ведения коллективных переговоров. Индикатор 3 Доля организаций со штатной численностью работников свыше 500 человек, в которых заключены коллективные договоры, от общего количества организаций указанной категории. Укажите данные индикаторы в цифровом измерении Индикатор 1 Целевое значение — 100% организаций, на которые распространяется соответствующая обязанность, начиная с первого полного календарного года действия предлагаемого регулирования. Индикатор 2 Целевое значение — 100% организаций, в которых отсутствуют представители работников и на которые распространяется обязанность письменного информирования, начиная с первого полного календарного года действия предлагаемого регулирования. Индикатор 3 По имеющимся данным, из 2 608 крупных предприятий коллективные договоры заключены на 1 459 предприятиях. Таким образом, на 1 149 крупных предприятиях коллективные договоры отсутствуют. Для установления исходного и целевых значений данного индикатора необходимо определить количество организаций со штатной численностью работников свыше 500 человек и фактический уровень их охвата коллективными договорами. Предполагается положительная динамика указанного показателя по результатам реализации предлагаемого регулирования. Укажите Методы проведения мониторинга (статистический анализ на базе государственной статистики или ведомственных данных, соцопросы, экспертное интервью.) Индикатор 1 Анализ сведений работодателей о направлении предложений о начале коллективных переговоров, изучение подтверждающих документов в рамках предусмотренных законодательством мероприятий, а также использование ведомственных данных Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Индикатор 2 Анализ документов, подтверждающих письменное информирование работников о праве избрания представителей, с использованием ведомственных данных и сведений, полученных в рамках действующих механизмов мониторинга соблюдения трудового законодательства. Индикатор 3 Статистический анализ на основе данных Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан и ведомственных данных Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан о наличии коллективных договоров. Рекомендуемый срок пересмотра регуляторного инструмента. Через 3 года после введения в действие обязательного требования по ежегодному инициированию коллективных переговоров работодателями со штатной численностью работников свыше 500 человек при отсутствии коллективного договора. ШАГ 6: Введение саморегулирования – не применяется* заполняется в случае введения саморегулирования, основанного на обязательном членстве (участии) 6.1 Выбор оптимальной структуры саморегулирования Обоснование выбора сферы деятельности, где вводится обязательное саморегулирование организаций (далее – СРО), исходя из принципа общности деятельности, отрасли, видов экономической деятельности, рынка произведенных товаров (работ, услуг). Количество существующих субъектов профессиональной или предпринимательской деятельности в сфере, где планируется введение саморегулирования с разбивкой по годам за последние 5 лет.Количество существующих субъектов профессиональной или предпринимательской деятельности в сфере, где планируется введение саморегулирования с разбивкой по годам за последние 5 лет. Обоснование сопряженности сферы деятельности, где вводится обязательное СРО, сопряженностью с реализацией государственных функций либо необходимости делегирования определенных функций, выполняемых государственными органами. Анализ готовности рынка к введению обязательного саморегулирования (заполняется в произвольной форме). Перечень технических регламентов, стандартов и других нормативных правовых актов, содержащих требования к производимым товарам, (работам, услугам). Перечень, место нахождения существующих некоммерческих организаций в форме ассоциации (союза), общественной организации или иной организационно-правовой форме, установленной законами Республики Казахстан, в том числе саморегулируемых организаций, в анализируемой сфере с разбивкой по годам за последние 5 лет По каждой действующей некоммерческой организации или саморегулируемой организации, необходимо указать:количество субъектов входящих в состав такой некоммерческой организации на момент проведения анализа объем произведенных товаров, работ и услуг членами такой некоммерческой организации, саморегулируемой организации, от общего количества произведенных товаров (работ, услуг) на рынке в анализируемой сфере 6.2 Прогноз результативности предлагаемого регулирования посредством введения саморегулирования, основанного на обязательном членстве (участии) 5-ти бальная система оценки результативности регулирования5 – обеспечивается охват всего спектра деятельности в рассматриваемой отрасли/сфере; наблюдается доверие со стороны общества к способности саморегулируемой организации самостоятельно обеспечить регулирование отрасли/сферы и контроль за соблюдением установленных стандартов и правил; существуют механизмы рассмотрения претензий и конфликтов; существует цепочка связи в регионах.В рассматриваемой отрасли/сфере существуют действующие некоммерческие организации, с обязательным членством.4 – обеспечивается охват всего спектра деятельности в рассматриваемой отрасли/сфере; наблюдается доверие со стороны общества к способности саморегулируемой организации самостоятельно обеспечить регулирование отрасли/сферы и контроль за соблюдением установленных стандартов и правил; существуют механизмы рассмотрения претензий и конфликтов; связь в регионах частичная.В рассматриваемой отрасли/сфере существуют действующие некоммерческие организации, с обязательным членством.3 – обеспечивается охват всего спектра деятельности в рассматриваемой отрасли/сфере; в стадии становления вопросы самостоятельного обеспечения саморегулируемой организацией регулирования отрасли/сферы и контроля за соблюдением установленных стандартов и правил; существуют механизмы рассмотрения претензий и конфликтов; связь в регионах отсутствует.В рассматриваемой отрасли/сфере существуют действующие некоммерческие организации, с обязательным членством.2 – частичный охват всего спектра деятельности в рассматриваемой отрасли/сфере; в стадии становления вопросы самостоятельного обеспечения саморегулируемой организацией регулирования отрасли/сферы и контроля за соблюдением установленных стандартов и правил; существуют механизмы рассмотрения претензий и конфликтов; связь в регионах отсутствует.В рассматриваемой отрасли/сфере существуют действующие некоммерческие организации, с обязательным членством.1 – частичный охват деятельности в рассматриваемой отрасли/сфере, в стадии становления вопросы самостоятельного обеспечения саморегулируемой организацией регулирования отрасли/сферы и контроля за соблюдением установленных стандартов и правил, нет механизмов рассмотрения претензий и конфликтов; связь в регионах отсутствует.В рассматриваемой отрасли/сфере существуют действующие некоммерческие организации, с обязательным членством. 6.3 Рейтинг по результативности Бал результативности (5-ти бальная система) Объяснение присвоения соответствующего балла Альтернатива 1Два и более, указывается конкретное количество _____ (на базе действующих) Альтернатива 2Иная саморегулируемая организация (например, создание одной путем консолидации нескольких действующих саморегулируемых организаций и другое). 6.4 Архитектура саморегулируемой организации, основанной на обязательном членстве (участии) Членство в обязательном СРО:Юридические лица/физические лица При выборе членства физических лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, указывается нормативный правовой акт, в соответствии с которым предусмотрено данное право физического лица ШАГ 7: Введение юридической ответственности – не применяется 7.1. Недопустимость карательного характера мер юридической ответственности 7.1.1. Объем доходов в разрезе категорий:субъект малого предпринимательства –субъект среднего предпринимательства –субъект крупного предпринимательства – 7.1.2. Средняя заработная плата на предприятиях и (или) в разрезе профессий в отраслях, где вводится юридическая ответственность – 7.2. Разумное соотношение размеров юридической ответственности Существующие виды юридической ответственности и мер государственного понуждения 7.3. Расчет административного штрафа и его обоснование Предлагаемый размер штрафа:субъект малого предпринимательства -субъект среднего предпринимательства -субъект крупного предпринимательства –должностное лицо – Обоснование предлагаемого размера штрафа Форма 1а Расчет издержек на администрирование регулирования для государственных органов (монетизация) Альтернатива 1- Сохранение текущего положения Какие действия предполагает использование альтернативы? Если альтернатива предполагает работу нескольких государственных органов,Таблица 1 заполняется по каждому из них отдельно с указанием государственного органа Сохранение действующего порядка коллективных переговоров, предусматривающего право любой из сторон инициировать переговоры и обязанность другой стороны вступить в них в установленный законодательством срок. Дополнительные функции государственных органов и бюджетные расходы не предусматриваются. Государственный орган: Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и его территориальные подразделения. Таблица 1 Цена затраты рабочего времени (человек дни умножить на зарплату по квалификации) в год Итого Получение и анализ отчетности Дополнительная отчетность не вводится. 0 тг Проведение проверок Осуществляется в рамках действующих полномочий государственной инспекции труда. 0 тг дополнительных расходов Выдача разрешений Не предусматривается 0 тг Иные формы контроля (определить) Дополнительные формы контроля не вводятся. 0 тг дополнительных расходов Итого за 5 лет Новые процедуры государственного администрирования не предусматриваются. 0 тг дополнительных бюджетных расходов Альтернатива 2 - Сохранение текущего положения Какие действия предполагает использование альтернативы? Если альтернатива предполагает работу нескольких государственных органов,Таблица 1 заполняется по каждому из них отдельно с указанием государственного органа Установление обязанности работодателей со штатной численностью работников свыше 500 человек при отсутствии коллективного договора ежегодно инициировать коллективные переговоры, а при отсутствии представителей работников — письменно информировать работников о праве их избрания. Реализация предлагаемого регулирования предусматривается в рамках действующих полномочий уполномоченного государственного органа по труду и его территориальных подразделений. Государственный орган: Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и его территориальные подразделения. Таблица 1 Цена затраты рабочего времени (человек дни умножить на зарплату по квалификации) в год Итого Получение и анализ отчетности Введение дополнительной обязательной отчетности работодателей не предусматривается. 0 тг Проведение проверок Соблюдение нового требования предполагается рассматривать в рамках действующих полномочий государственной инспекции труда без создания отдельного вида проверок. 0 тг дополнительных расходов Выдача разрешений Не предусматривается 0 тг Иные формы контроля (определить) Дополнительные формы контроля не вводятся. Возможна информационно-разъяснительная работа в рамках действующей деятельности. 0 тг дополнительных расходов Итого за 5 лет Новые процедуры государственного администрирования не предусматриваются. 0 тг дополнительных бюджетных расходов Форма 1б Расчет издержек для бизнеса (монетизация) Какие регуляторные действия предполагает использование альтернативы? Да Нет Инвестиции в средства производства, изменения помещений, лаборатории, обучение персонала, иные необходимые неадминистративные издержки х Необходимость использования третьих лиц для независимых экспертиз, оценок, заключений х Периодическая отчетность государству (или увеличение отчетности) х Становление субъектом специализированных государственных проверок (или ужесточение существующего режима проверок или санкций) х Получение справок и разрешений от государственных органов х Иное: ежегодное направление предложения о начале коллективных переговоров либо письменное информирование работников х Расчет издержек на одно среднестатистическое предприятие субъект регулирования Таблица 1 Разовые инвестиции Расходы на тех обслуживание, поддержание (в год) Итого Инвестиции в средства производства, изменения помещений, лаборатории, обучение персонала 0 тг 0 тг 0 тг Расходы за 5 лет 0 тг 0 тг 0 тг Таблица 2 Расходы на экспертизы и заключения Периодическое обслуживание третьими лицами (в год) Итого Необходимость использования третьих лиц для независимых экспертиз, оценок, заключений 0 тг 0 тг 0 тг Расходы за 5 лет 0 тг 0 тг 0 тг Таблица 3 Государственные пошлины Цена затраты рабочего времени (человеко дни умножить на зарплату по квалификации) в год Итого Периодическая отчетность государству 0 тг 0 тг 0 тг Расходы за 5 лет 0 тг 0 тг 0 тг Таблица 4 Цена затраты рабочего времени на работу с проверяющими (человеко дни умножить на зарплату по квалификации) в год Вероятностные штрафные санкции (цена штрафа умножается на вероятность его наложения) в год Итого Государственные проверки (специализированные по альтернативе) 0 тенге дополнительных издержек. 0 тенге по новым санкциям 0 тенге дополнительных издержек. Расходы за 5 лет 0 тенге дополнительных издержек. 0 тенге дополнительных издержек. 0 тенге дополнительных издержек. Таблица 5 Государственные пошлины, другие прямые выплаты за документы Цена затраты рабочего времени на их получение (человеко дни умножить на зарплату по квалификации) в год Итого Получение разрешений, иных государственных документов 0 тг 0 тг 0 тг Расходы за 5 лет 0 тг 0 тг 0 тг Таблица 6 Затраты, связанные с созданием саморегулируемой организации Цена затраты рабочего времени работников саморегулируемой организации (человека дни умножить на зарплату по квалификации) в год Обеспечение имущественной ответственности Итого Издержки, связанные с введением саморегулирования основанного на обязательном членстве (участии) 0 тг 0 тг 0 тг 0 тг. Расходы за 5 лет 0 тг 0 тг 0 тг 0 тг. Таблица 7 Сумма взносов в год Цена затраты рабочего времени на заключение договора со страховой компанией (человека дни умножить на зарплату по квалификации) в год Итого Издержки, связанные с введением страхования гражданско-правовой ответственности 0 тг 0 тг 0 тг Расходы за 5 лет 0 тг 0 тг 0 тг

    Опубликован:
    Отчет

    Справка по обращениям, поступившим на рассмотрение в МТСЗН РК по итогам 9 месяцев 2026 года

    СПРАВКА по обращениям, поступившим на рассмотрение в МТСЗН РК по итогам 9 месяцев 2026 года В течение 9 месяцев 2026 года в Центральный аппарат Министерства, комитеты, территориальные департаменты поступило 210 334 обращений (включая перенаправленные), что больше на 66 497 обращений или на 46,25 % больше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (143 837): в МТСЗН – 48 489 обращений (в 2025 г. – 42 007, увеличение на 6 482 обращения, или на 15,43 %); в КРКССЗН – 7 932 обращения (в 2025 г. – 5 267, увеличение на 2 665 обращений или на 50,60 %); в КГИТ – 16 556 обращений (в 2025 г. – 9 369, увеличение на 7 187 обращений или на 76,71 %); в КМ – 2 343 обращения (в 2025 г. – 1 365, увеличение на 978 обращений или на 71,65 %); в территориальные департаменты Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения– 34 330 обращений (в 2025 г. – 24 197, увеличение на 10 133 или на 41,88 %); в территориальные департаменты Комитета государственной инспекции труда – 75 093 обращения (в 2025 г. – 43 826, увеличение на 31 267 или на 71,34 %); в подведомственные организации (АО «ЦРТР», АО «ГФСС», АО КСЖ «ГАК», РГП на ПХВ «РНИИОТ», РГП на ПХВ «ННЦ РССЗ») – 25 591 обращение (в 2025 г. – 16 440, увеличение на 9 151 обращение или на 55,66 %). ПО ВИДАМ ОБРАЩЕНИЙ, БОЛЬШЕ ВСЕГО ПОСТУПИЛО: 150 059 заявлений, 23 453жалоб, 2 973 предложений и 33 788 прочих(сообщение, запрос, отклик).

    Опубликован:
    Информация

    Информация Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан о реализации принятых законодательных актов по состоянию на 30 октября 2026 года

    № п/п Наименование правового акта Форма акта Государственный орган, ответственный за исполнение Срок исполнения Дата внесения проекта постановления в Аппарат Правительства, принятия подзаконного акта, государственной регистрации (если не исполнен в срок, то указывается на какой стадии исполнения находится) Дополнительная информация 1 2 3 4 5 6 7 1) Закон Республики Казахстан от 2 августа 2015 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» РаспоряжениеПремьер-Министра РК от 12 августа 2015 года № 67-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 2 августа 2015 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» 1. Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН, НБ (по согласованию) Сентябрь 2022 года Внесено в АП 29.09.2022 г. Одобрено на заседании Правительства РК 18.10.2022 г. Снято с контроля поручением Заместителя Премьер-Министра РК С. Жумангарина Исполнено 2. Об утверждении Правил определения размера и осуществления пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов работодателя из единого накопительного пенсионного фонда постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН, НБ (по согласованию) Сентябрь 2022 года Поручением Премьер-Министра А. Смаилова срок исполнения перенесен 2026 год (№ 21-02/03-262(2.1.5-т) от 20.10.2022г.) Срок- 2026 год 3. Об утверждении Правил определения размера и осуществления пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов работодателя из единого накопительного пенсионного фонда постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН, НБ (по согласованию) Сентябрь 2022 года Поручением Премьер-Министра А. Смаилова срок исполнения перенесен 2026 год (№ 21-02/03-262(2.1.5-т) от 20.10.2022г.) Срок- 2026 год 4. Об утверждении Правил субсидирования обязательных пенсионных взносов работодателя получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования приказ МТСЗН, МЦРИАП Сентябрь 2022 года Поручением Премьер-Министра А. Смаиловапринятие Приказа исключено из распоряжения (№ 21-02/03-262(2.1.5-т) от 20.10.2022г.) Исполнено 5. Об утверждении Правил формирования баз данных физических лиц, за которых перечислены обязательные пенсионные взносы, обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы, и единого списка получателей пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда приказ МТСЗН, МЦРИАП, НБ (по согласованию) Сентябрь 2022 года Снято с контроля поручением Заместителя Премьер-Министра РК С. Жумангарина Исполнено 2) Закон Республики Казахстан от 30 декабря 2021 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам внедрения новой регуляторной политики в сфере предпринимательской деятельности и перераспределения отдельных функций органов внутренних дел Республики Казахстан» Распоряжение Премьер-Министра РК от 2 марта 2022 года № 44-р О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 30 декабря 2021 года» «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам внедрения новой регуляторной политики в сфере предпринимательской деятельности и перераспределения отдельных функций органов внутренних дел Республики Казахстан» 1. О некоторых вопросах Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2022 года Внесено вАП31.01.2022 г. ПИ-79049 Принято ППРК от 16марта 2022 года № 128 Исполнено 2. О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 9 марта 2010 года № 183 «Об утверждении Правил присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2022 года Внесено в АП 16.03.2022 г. ПИ-80069 Принято ППРК от 13.05.2022 г. № 306 Исполнено 3. О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 4 июля 2013 года № 684 «Об утверждении образцов паспорта гражданина Республики Казахстан, удостоверения личности гражданина Республики Казахстан, вида на жительство иностранца в Республике Казахстан, удостоверения лица без гражданства, удостоверения беженца, проездного документа и требований к их защите» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2022 года Внесено в АП 11.03.2022 г. ПИ-80094 Принято ППРК от 06.06.2022 г. № 368 Исполнено 4. О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределение между регионами Республики Казахстан, определение лиц, для осуществления трудовой деятельности которых не требуется разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы, и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2022 года Внесено в АП 02.03.2022 г. ПИ-80994 Принято ППРК от 28.04.2022 г. № 256 Исполнено 5. О внесении изменений и дополнений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра национальной экономики Республики Казахстан МТСЗН, МНЭ Ноябрь 2022 года Принят приказ МТСЗН от 12.12.2022 г. № 492 Зарегистрирован в МЮ за № 31102 Исполнено 6. О признании утратившим силу совместного приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 472 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 42 «О внесении изменений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1021 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 807 «Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочных листов в сфере предоставления специальных социальных услуг и в области социальной защиты инвалидов» совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра национальной экономики Республики Казахстан МТСЗН, МНЭ ноябрь 2022 года Снято с контроля поручением Заместителя Премьер-Министра РК Г. Койшыбаева Исполнено 7. О признании утратившим силу совместного приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1021 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 807 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов в сфере предоставления специальных социальных услуг и в области социальной защиты инвалидов» совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра национальной экономики Республики Казахстан МТСЗН, МНЭ ноябрь 2022 года Снято с контроля поручением Заместителя Премьер-Министра РК Г. Койшыбаева Исполнено 8. Об утверждении образца свидетельства лица, ищущего убежище приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН март2022 года Принят приказ МТСЗН от 18.03.2022 г. № 97 Зарегистрирован в МЮ за № 27181 Исполнено 9. Об утверждении правил регистрации и рассмотрения ходатайства о присвоении статуса беженца приказМинистра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН март2022 года Принят приказ МТСЗН от 07.04.2022 г. № 118 Зарегистрирован в МЮ за № 27506 Исполнено 10. Об утверждении правил выдачи, продления и отзыва разрешений трудовым иммигрантам приказМинистра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН март2022 года Принят приказ МТСЗН от 15.04.2022 г. № 123 Зарегистрирован в МЮ за № 27595 Исполнено 11. Об утверждении типового положения о комиссии по осуществлению процедуры присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН март2022 года Принят приказ МТСЗН от 05.05.2022 г. № 149 Зарегистрирован в МЮ за № 27937 Исполнено 3) Закон Республики Казахстан от 21 декабря 2022 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» РаспоряжениеПремьер-Министра РК от5 января2023 года №2-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 21 декабря 2022 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» 1. О внесении дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Внесено в АП 03.02.2023 г. ПИ-90960 Принято ППРК от 23.02.2023 г. № 157 Исполнено 2. Об утверждении Правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН, НБ (по согласованию), МФ, МНЭ, МЗ, МЦРИАП январь 2023 года Принят приказ МТСЗН от 30.01.2023 г. № 28 Зарегистрирован в МЮ за №31819 Исполнено 3. Об утверждении перечня должностных лиц, имеющих доступ к сведениям о наличии денег в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан, у лиц, занимающих ответственную государственную должность, лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан центральные государственные органы и местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения и столицы февраль 2023 года Принят приказ МТСЗН от 17.02.2023 г. № 48 Исполнено 4) Закон Республики Казахстан от 26 декабря 2022 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной молодежной политики и социального обеспечения» РаспоряжениеПремьер-Министра РК от 7 февраля 2023 года № 18-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2022 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной молодежной политики и социального обеспечения» 1. О признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 2019 года № 1032 «Об определении видов и объемов помощи, предоставляемой в рамках гарантированного социального пакета» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН январь 2023 года Внесено в АП 27.12.2022 г. ПИ-90959 Принято ППРК от 25.01.2023 г. № 39 Исполнено 2. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 14 ноября 2022 года № 897 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Внесено в АП 24.12.2022 г. ПИ-90438 Принято ППРК от 31.12.2022 г. № 1140 Исполнено 3. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июля 2009 года № 237-п «Об утверждении Правил исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Принят приказ МТСЗН от 15.02.2023 г. № 44 Зарегистрирован в МЮ за № 31910 Исполнено 4. О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 декабря 2014 года № 330 «Об утверждении Правил субсидирования обязательных пенсионных взносов получателя социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста одного года из ГФСС» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Принят приказ МТСЗН от 28.12.2022 г. № 528 Зарегистрирован в МЮ за № 31443 Исполнено 5. О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 319 «Об утверждении правил назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Принят приказ МТСЗН от 27.12.2022 г. № 522 Зарегистрирован в МЮ за №31325 Исполнено 6. О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 июня 2015 года № 320 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи и предоставления гарантированного социального пакета» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Принят приказ МТСЗН от 28.02.2023 г. № 53 Зарегистрирован в МЮ за №31972 Исполнено 7. О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515 «Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Принят приказ МТСЗН от 28.02.2023 г. № 57 Зарегистрирован в МЮ за 31966 Исполнено 8. О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчёта, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из ГФСС» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Принят приказ МТСЗН от 28.12.2022 г. № 528 Зарегистрирован в МЮ за №31443 Исполнено 9. О признании утратившим силу приказа исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 6 января 2022 года № 1 «Об утверждении Правил возмещения стоимости гарантированного социального пакета из средств государственного бюджета при их реализации получателям государственной адресной социальной помощи через портал социальных услуг» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Принят приказ МТСЗН от 29.12.2022 г. № 530 Зарегистрирован в МЮ за №31511 Исполнено 10. О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 февраля 2022 года № 60 «Об утверждении Правил допуска поставщиков товаров и (или) услуг на портал социальных услуг, их регистрации или снятия с регистрации на портале социальных услуг» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Принят приказ МТСЗН от 20.01.2023 г. № 21 Зарегистрирован в МЮ за №31750 Исполнено 11. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 февраля 2022 года № 73 «Об утверждении Правил использования портала социальных услуг» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН январь 2023 года Принят приказ МТСЗН от 20.01.2023 г. № 21 Зарегистрирован в МЮ за №31750 Исполнено 12. Об утверждении перечня востребованных профессий для получения иностранцами разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан и порядка его формирования приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2023 года Принят приказ МТСЗН от 20.02.2023 г. № 49 Зарегистрирован в МЮ за №31938 Исполнено 5) Закон Республики Казахстан от 20 марта 2023 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 7 апреля 2023 года № 58-р О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 20 марта 2023 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы» 1. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 декабря 2018 года № 571 «Об утверждении Правил применения поощрений государственных служащих Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН май 2023 года ПИ-95988 Принят приказ МТСЗН от 25.05.2023 г. № 176 зарегистрирован в МЮ за №32597 Исполнено 6) Закон Республики Казахстан 6 февраля 2023 года «О цифровых активах в Республике Казахстан и «О внесении и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам цифровых активов и информатизации» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 3 марта 2023 года № 42-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 6 февраля 2023 года «О цифровых активах в Республике Казахстан и «О внесении и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам цифровых активов и информатизации» 1. О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 января 2016 года№63 «О некоторых вопросах сопровождения и доступа к информационным системам и базам данных» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН апрель 2023 года ПИ-98543 Разработан проект распоряжения ПИ-114638, предусматривающий внесение изменения в распоряжение ПМот 3 марта 2023 года № 42-р, в части исключения указанного мероприятия. На рассмотрении в АПр 13.01.2025 г. 7) Социальный кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года РаспоряжениеПремьер-Министра РК от 18 мая 2023 года № 79-р «О мерах по реализации Социального кодекса Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года» 1. О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан и признании утратившими силу некоторых решений и структурных элементов некоторых решений Правительства Республики Казахстан постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95902 Принят ППРК № 528 от 30.06.2023 Исполнено 2. Об установлении предельной величины процентной ставки комиссионного вознаграждения Государственного фонда социального страхования постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94954, Принят ППРК № 475 от 15.06.2023 Исполнено 3. Об определении перечня и лимитов финансовых инструментов для инвестирования активов Государственного фонда социального страхования постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94951, Принят ППРК № 473 от 15.06.2023 Исполнено 4. Об установлении норм и лимитов, обеспечивающих финансовую устойчивость Государственного фонда социального страхования постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94944, Принят ППРК № 474 от 15.06.2023 Исполнено 5. Об утверждении перечня работ в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патологоанатомическую диагностику, для льготного исчисления трудового стажа при назначении пенсионных выплат по возрасту в полуторном размере и списка сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в льготный трудовой стаж, при назначении пенсионных выплат по возрасту за год работы постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94684, Принят ППРК №524 от 30.06.2023 г. Исполнено 6. Об утверждении правил определения размера и осуществления пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов работодателя из единого накопительного пенсионного фонда постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года Принят ППРК № 521 от 30 июня 2023 года Исполнено 7. Об утверждении типовых правил оказания социальной помощи, установления ее размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94752, ПП РК №523 от 30 июня 2023 года Исполнено 8. Об утверждении правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94740, Принят ПП РК № 525 от 30 июня 2023 года Исполнено 9. Об утверждении правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94746, Принят ПП РК от 03.07.2023 г. №540 Исполнено 10. Об утверждении правил изъятия и перечисления в бюджет сумм обязательных пенсионных взносов, дополнительно установленных для судей Конституционного суда Республики Казахстан, судей, в случае освобождения судьи от должности по отрицательным мотивам постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94749, Принят ПП РК от 31.05.2023 г. №431 Исполнено 11. Об утверждении правил осуществления пенсионных выплат, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, из единого накопительного пенсионного фонда, возврата их в единый накопительный пенсионный фонд, методики осуществления расчета размера пенсионных выплат, методики определения коэффициента замещения среднемесячного дохода получателя пенсионными выплатами, методики определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95575, Принят ПП РК от 30.06.2023 г. №521 Исполнено 12. Об утверждении Правил возврата 50 процентов от суммы обязательных пенсионных взносов, перечисленных за счет бюджетных средств до 1 января 2016 года в пользу военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94691, Принят ППРК № 472 от 15.06.2023 Исполнено 13. Об утверждении правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94748, Принят ППРК №530от30.06.2023 Исполнено 14. Об утверждении правил выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплат по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94802, Принят ППРК от 30.06.2023 г. №522 Исполнено 15. Об утверждении списка сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсионных выплат по возрасту за год работы постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94684, Принят ППРК от 30.06.2023 г. №524 Исполнено 16. Об утверждении правил оценки потребностей лиц с инвалидностью согласно классификатору технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения и услуг, предоставляемых лицам с инвалидностью постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94971, Принят ППРК №527 от30.06.2023 Исполнено 17. Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95170 Принят ППРК № 476 от 15.06.2023 Исполнено 18. Об установлении величины процентной ставки комиссионного вознаграждения Государственного фонда социального страхования приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года Подписан №243 от 26.06.2023 Исполнено 19. Об утверждении правил взимания комиссионного вознаграждения Государственным фондом социального страхования приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года Подписан №186 от 29.05.2023 г. Исполнено 20. Об утверждении перечня производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95020, зарегистрирован в МЮ РК 24.05.2023 г. №170 зарег. под №32568 Исполнено 21. Об утверждении правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95857, от 22.06.2023 № 234 зарегистрирован под № 32880 Исполнено 22. Об утверждении методики определения социального благополучия семьи (лица) приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН, МЦРИАП июнь 2023 года ПИ-96414, от 29.06.2023 № 267 зарегистрирован под № 32923 Исполнено 23. Об утверждении правил исчисления (определения) размеров, назначения, выплаты, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственных социальных пособий по инвалидности приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95839, от 27.06.2023 №257 зарегистрирован под № 32921 Исполнено 24. Об утверждении правил назначения и выплаты государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью), государственного пособия лицам, осуществляющим уход за лицом с инвалидностью первой группы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95360, от 09.06.2023 №215 зарегистрирован под № 32851 Исполнено 25. Об утверждении правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат по возрасту приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95618, от 22.06.2023 № 232 зарегистрирован под № 32890 Исполнено 26. Об утверждении правил назначения и осуществления единовременной выплаты на погребение из средств республиканского бюджета приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96060, 27.06.2023 № 256 зарегистрирован под № 32925 Исполнено 27. Об утверждении правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата излишне (ошибочно) уплаченных сумм единого платежа и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату единого платежа приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН, МФ, МНЭ, МЗ, МЦРИАП, НБ (по согласованию) июнь 2023 года ПИ-95926, от 29.06.2023 № 270 зарегистрирован под № 32957 Исполнено 28. Об утверждении правил исчисления и уплаты социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95429, от 21.06.2023 № 229 зарегистрирован под № 32897 Исполнено 29. Об утверждении правил назначения специального государственного пособия приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94042, от 31.05.2023 №192, зарегистрирован под №32659 Исполнено 30. Об утверждении правил и случаев осуществления возврата излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95429, от 21.06.2023 № 229 зарегистрирован под № 32897 Исполнено 31. Об утверждении правил выдачи участнику системы обязательного социального страхования информации о состоянии и движении социальных отчислений приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95429, от 21.06.2023 № 229 зарегистрирован под № 32897 Исполнено 32. Об определенииперечня, форм, сроков предоставления финансовой и иной отчетности Государственным фондом социального страхования приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94735, от 18.05.2023 г. №158, зарегистрирован под №32543 Исполнено 33. Об утверждении правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю утраты трудоспособности приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95785, от 22.06.2023 № 238 зарегистрирован под №32886 Исполнено 34. Об утверждении правил исчисления, (определения) размеров, назначения, выплаты, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственного социального пособия по случаю потери кормильца приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95654, от 22.06.2023 №239 зарегистрирован под №32883 Исполнено 35. Об утверждении правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю потери работы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95650, от 22.06.2023 № 237 зарегистрирован под №32881 Исполнено 36. Об утверждении правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95786, от 27.06.2023 № 248 зарегистрирован под №32912 Исполнено 37. Об утверждении правил субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94689, от 09.06.2023 №213 зарегистрирован под №32776 Исполнено 38. Об утверждении правил исчисления, (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю потери кормильца приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95654, от 22.06.2023 № 239 зарегистрирован под№32883 Исполнено 39. Об утверждении правил исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение адресной социальной помощи приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94540, от 26.05.2023 № 181 зарегистрирован в МЮ за №32609 Исполнено 40. Об определении размера черты бедности приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94064, зарегистрирован в МЮ РК 19.05.2023 г. №160 зарегистрирован под№32547 Исполнено 41. Об утверждении правил назначения и осуществления выплаты государственного пособия на рождение, пособия по уходу, пособия многодетным семьям, пособия награждённой матери приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94804, зарегистрирован в МЮ РК 24.05.2023 г. №169 зарегистрирован под № 32571 Исполнено 42. Об утверждении типового положения об участковых комиссиях, а также критериев определения нуждаемости в адресной социальной помощи по результатам обследования материального положения заявителя приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94062, зарегистрирован в МЮ РК 23.05.2023 г. №167 зарегистрирован под № 32560 Исполнено 43. Об утверждении форм отчетной документации в области адресной социальной помощи приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94544, зарегистрирован в МЮ РК 24.05.2023 г. №168 зарегистрирован под № 32567 Исполнено 44. Об утверждении правил назначения и выплаты адресной социальной помощи приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-94449, от 21.06.2023 № 227 зарегистрирован под № 32885 Исполнено 45. Об утверждении формы проверочных листов, критериев оценки степени риска приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96937, совместный приказ от 15.06.2023 № 222, от 16.06.2023 №116, зарегистрирован под № 33027 Исполнено 46. Об утверждении правил ведения реестра независимых экспертов медико-социальной экспертизы, а также основания включения в реестр и исключения из него приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-96448, № 393 от 18.09.2023 зарегистрирован под № 33436 Исполнено 47. Об утверждении правил оплаты услуг независимых экспертов медико-социальной экспертизы и тарифов на услуги независимых экспертов медико-социальной экспертизы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-96451, зарегистрирован в МЮ РК от 29.09.2023 № 411 зарегистрирован под № 33482 Исполнено 48. Об утверждении правил и критериев оценки результатов работы независимых экспертов медико-социальной экспертизы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-96450, зарегистрирован в МЮ РК от 28.09.2023. № 408, № 33482 Исполнено 49. Об утверждении типового положения о комиссии по вопросам портала социальных услуг приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95067, зарегистрирован в МЮ РК от 26.05.2023 № 180 зарегистрирован под № 32599 Исполнено 50. Об утверждении правил, сроков выдачи и отзыва свидетельства о присвоении квалификационной категории для специалистов в области социальной защиты населения приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95254, от 08.06.2023№210 зарегистрирован под № 32744 Исполнено 51. Об утверждении правил предоставления услуг индивидуального помощника для лиц с инвалидностью первой группы, имеющих затруднение в передвижении, в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95164, от 30.06.2023 № 288 зарегистрирован под № 32994 Исполнено 52. Об утверждении правил обеспечения лиц с инвалидностью протезно-ортопедической помощью, техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами, специальными средствами передвижения в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью, включая сроки их замены приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95810, от 30.06.2023 № 287 зарегистрирован под № 32993 Исполнено 53. Об утверждении правил предоставления санаторно-курортного лечения лицам с инвалидностью и детям с инвалидностью в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95676, от 30.06.2023 №283 зарегистрирован под № 32988 Исполнено 54. Об утверждении методики определения гарантированной суммы, предоставляемой в качестве возмещения стоимости товаров и (или) услуг, приобретаемых лицами с инвалидностью через портал социальных услуг приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95006, зарегистрирован в МЮ РК от 02.06.2023 №199 зарегистрирован под № 32681 К Исполнено 55. Об утверждении правил регистрации поставщиков товаров и (или) услуг или их снятия с регистрации на портале социальных услуг, а также допуска товаров и (или) услуг на портал социальных услуг приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96348, от 30.06.2023 № 285 зарегистрирован под № 32989 Исполнено 56. Об утверждении правил предоставления услуг специалиста жестового языка для лиц с инвалидностью по слуху в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95519, от 30.06.2023 № 286 зарегистрирован под № 32992 Исполнено 57. Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95356, от 29.06.2023 № 263 зарегистрирован под № 32941 Исполнено 58. Об утверждении правил использования центрами оказания специальных социальных услуг пенсионных выплат по возрасту, за выслугу лет и государственных социальных пособий приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95201, от 25.05.2023 г. №174 зарегистрирован под № 32596 Исполнено 59. Об утверждении перечня гарантированного объема специальных социальных услуг приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95307, от 15.06.2023 № 221 зарегистрирован под № 32818 Исполнено 60. Об утверждении правил финансирования и мониторинга оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95308, от 29.06.2023 № 261 зарегистрирован под № 32920 Исполнено 61. Об утверждении правил деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95282, от 22.06.2023№230, зарегистрирован под № 32875 Исполнено 62. Об утверждении правил и методики формирования тарифов на специальные социальные услуги приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96698, от 30.06.2023 № 281 зарегистрирован под № 32987 Исполнено 63. Об утверждении правил аттестации социальных работников приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН, МП июнь 2023 года ПИ-95254, от 08.06.2023 № 210 зарегистрирован под№ 32744 Исполнено 64. Об утверждении квалификационных требований к социальным работникам приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95249, от 05.06.2023 № 201 зарегистрирован под № 32722 Исполнено 65. Об утверждении правил формирования в электронном виде на портале социальных услуг регистра организаций, предоставляющих специальные социальные услуги приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95286, от 06.06.2023 № 205 зарегистрирован под № 32724 Исполнено 66. Об утверждении правил оценки и определения потребности в специальных социальных услугах приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН, МЗ, МП июнь 2023 года ПИ-95276, от 02.06.2023 № 200 зарегистрирован под № 32697 Исполнено 67. Об утверждении правил предоставления специальных социальных услуг лицу (семье), не относящемуся к нуждающимся в специальных социальных услугах за счет средств получателя услуг приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95801, от 02.06.2023 № 198 зарегистрирован под № 32685 Исполнено 68. Об утверждении правил проведения медико-социальной экспертизы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95932, от 29.06.2023 № 260 зарегистрирован под № 32922 Исполнено 69. Об утверждении классификатора технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения и услуг, предоставляемых лицам с инвалидностью приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96370, от 30.06.2023 № 284 зарегистрирован под № 32984 Исполнено 70. Об утверждении правил возмещения стоимости товаров и услуг из средств государственного бюджета при реализации их лицам с инвалидностью через портал социальных услуг приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95673, от 06.06.2023 № 205 зарегистрирован под № 32720 Исполнено 71. Об утверждении профессиональных стандартов в сфере социальной защиты приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96389, от 29.06.2023 № 262 зарегистрирован под №32943 Исполнено 72. О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 октября 2017 года № 360 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95952, от 14.06.2023 № 220 зарегистрирован под №32796 Исполнено 73. Об утверждении правил организации и финансирования профессионального обучения приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95632, от 22.06.2023 № 231 зарегистрирован под № 32901 Исполнено 74. Об утверждении правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95813, от 30.06.2023 № 275 зарегистрирован под № 32959 Исполнено 75. Об утверждении правил регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого карьерными центрами приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95197, от 09.06.2023 № 214 зарегистрирован под № 32850 Исполнено 76. Об утверждении правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95189 зарегистрирован под № 32797 от 13.06.2023 № 217 Исполнено 77. Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95187, зарегистрирован под № 32829 от 16.06.2023 № 223 Исполнено 78. Об утверждении перечня услуг, предлагаемых в рамках аутсорсинга услуг в сфере занятости населения приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95175, зарегистрирован под № 32757 от 08.06.2023 № 209 Исполнено 79. Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95188, зарегистрирован под № 32798 от 13.06.2023 №218 Исполнено 80. Об утверждении стандартов рабочего места лиц с инвалидностью приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95806, от 26.05.2023 №179 зарегистрирован под № 32613 Исполнено 81. Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95192, от 29.05.2023 № 183 зарегистрирован под № 32620 Исполнено 82. Об утверждении правил организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95868, от 30.06.2023 № 272 зарегистрирован под № 32956 Исполнено 83. Об утверждении правил квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95744, от 07.06.2023№207 зарегистрирован под № 32737 Исполнено 84. Об утверждении правил организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96129, от 29.06.2023 № 266 зарегистрирован под № 32967 Исполнено 85. Об утверждении правил и случаев регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95203, от 02.06.2023 № 197 зарегистрирован под № 32686 Исполнено 86. Об определении отдельных категорий физических лиц, имеющих право на получение услуг по содействию предпринимательской инициативе приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95787, от 29.06.2023 № 265 зарегистрирован под № 32919 Исполнено 87. Об утверждении правил проведения социальной профессиональной ориентации приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95277, от 30.05.2023 №190 зарегистрирован под №32649 Исполнено 8) Закон Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» Распоряжение Премьер-Министра РК от 18 мая 2023 года № 80-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» 1. Об утверждении правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96849, от 30.06.2023 № 279 зарегистрирован под № 32977 Исполнено 2. Об утверждении правил выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95941, от 22.06.2023 № 236, зарегистрирован под № 32887 Исполнено 3. Об утверждении перечня профессий для осуществления трудовой деятельности сезонных иностранных работников приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95942, от 22.06.2023 № 235 зарегистрирован под № 32888 Исполнено 4. Об утверждении правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96856, от 30.06.2023 № 274 зарегистрирован под № 32955 Исполнено 5. Об утверждении правилпредоставления карты «Атажолы» для этнических казахов, проживающих за рубежом приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96954 от 30.06.2023 № 280 зарегистрирован под № 32983 Исполнено 6. Об утверждении правил назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения государственного специального пособия и пересмотра решения о его выплате приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96326, от 29.06.2023 № 269 зарегистрирован под № 32961 Исполнено 7. Об утверждении правил выдачи справок иностранному работнику о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей экономики (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранных работников приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН, МВД июнь 2023 года ПИ-95941, от 22.06.2023 № 236 зарегистрирован под № 32887 Исполнено 8. Об утверждении правил определения комиссией перечня категорий и численности иностранцев и лиц без гражданства, работающих в юридических лицах, являющихся участниками специальных экономических зон, с проектами стоимостью свыше одного миллиона месячных расчетных показателей, а также в организациях, привлекаемых указанными участниками специальных экономических зон (либо их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг, в период выполнения строительно-монтажных работ на территории специальных экономических зон и до истечения одного года после ввода объекта (объектов) в эксплуатацию приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-96838, от 29.06.2023 № 259, от 29.06.2023 №474, зарегистрирован под № 32958 Исполнено 9)Конституционный закон Республики Казахстан от 19 апреля 2023 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые конституционные законы Республики Казахстан по вопросам административной реформы в Республике Казахстан» и Законом Республики Казахстан от 19 апреля 2023 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам административной реформы в Республике Казахстан» Распоряжение Премьер-Министра РК от 1 июня 2023 года № 90-р 1. Об утверждении правил определения пунктов временного поселения при массовом притоке лиц, ищущих убежище, и порядка их приема и размещения постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-97394 Принят ПП РК от 12.07.2023№ 554 Исполнено 2. О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей Республики Казахстан, определении перечня лиц, для осуществления трудовой деятельности которых не требуется разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы, и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль2023 года ПИ-98273, ПИ-100004(объединен) Принят ПП РК от 24.11.2023№ 1041 Исполнено 3. О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь2023 года ПИ-95902, Принят ПП РК от 30.06.2023№ 528 Исполнено 4. О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2017 года № 689 «Об утверждении перечня праздничных дат в Республике Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль2023 года ПИ-97595, Принят ПП РК от 27.07.2023№ 617 Исполнено 5. О признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 23 января 2003 года № 82 «Об утверждении Правил выплаты денежных компенсаций жертвам массовых политических репрессий» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь2023 года ПИ-95902, Принят ПП РК от 30.06.2023№ 528 Исполнено 6. О признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103 «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль 2023 года ПИ-97902, Принят ППРК от 01.09.2023 года № 753 Исполнено 7. О признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1181 «Об утверждении перечня отдельных видов товаров, работ, услуг, закупаемых у общественных объединений лиц с инвалидностью Республики Казахстан и (или) организаций, созданных общественными объединениями лиц с инвалидностью Республики Казахстан, производящих и (или) поставляющих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги, и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95902, Принят ПП РК от 30.06.2023№ 528 Исполнено 8. О признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1182 «Об утверждении Правил принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль 2023 года ПИ-97902, Принят ППРК от 01.09.2023 года № 753 Исполнено 9. О признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1183 «Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль 2023 года ПИ-97902, Принят ППРК от 01.09.2023 года № 753 Исполнено 10. О признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2016 года № 83 «Об определении регионов для расселения кандасов и переселенцев» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль 2023 года ПИ-97902, Принят ППРК от 01.09.2023 года № 753 Исполнено 11. О признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 25 мая 2017 года № 296 «Об утверждении типовых правил регулирования миграционных процессов в областях, городах республиканского значения, столице» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль 2023 года ПИ-97902, Принят ППРК от 01.09.2023 года № 753 Исполнено 12. Об утверждении правилвыплатыденежных компенсаций жертвам массовых политических репрессий приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь2023 года ПИ-96933, от 30.06.2023 № 277 зарегистрирован под№ 32965 Исполнено 13. Об утверждении типового положения об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль2023 года ПИ-97891, от 29.07.2023 № 326, зарегистрирован под№ 33205 Исполнено 14. Об утверждении правил принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль2023 года ПИ-97299, от 27.07.2023 г. № 317 зарегистрирован под№33204 Исполнено 15. Об утверждении перечня профессиональных праздников приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь2023 года ПИ-97594, от 29.06.2023 № 258 зарегистрирован под № 32924 Исполнено 16. Об определении регионов для расселения кандасов и переселенцев приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль2023 года ПИ-95914 Снято с контроля поручением Заместителя Премьер-Министра РК Г. Койшыбаева Исполнено 17. Об утверждении типовых правил регулирования миграционных процессов в областях, городах республиканского значения, столице приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль2023 года ПИ-97116, от 26.07.2023 № 312 зарегистрирован под № 33163 Исполнено 18. Об утверждении правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей Республики Казахстан приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль2023 года ПИ-96856, от 30.06.2023 № 274 зарегистрирован под № 32955 Исполнено 19. Об утверждении перечня отдельных видов товаров, работ, услуг, закупаемых у общественных объединений лиц с инвалидностью Республики Казахстан и (или) организаций, созданных общественными объединениями лиц с инвалидностью Республики Казахстан, производящих и (или) поставляющих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь2023 года ПИ-96356, от 20.06.2023 № 225 зарегистрирован под № 32862 Исполнено 20. О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июля 2013 года № 329-Ө-М «Об утверждении Правил присвоения или продления статуса кандаса» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль2023 года ПИ-96999, от 31.07.2023 № 327, зарегистрирован под№ 33203 Исполнено 21. О признании утратившим силу приказа исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 6 января 2016 года № 4 «Об утверждении Типового положения комиссии по включению в региональную квоту приема кандасов» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь2023 года ПИ-95857, от 22.06.2023 № 234, зарегистрирован под № 32880 Исполнено 10) «О мерах по реализации законов Республики Казахстан от 6 февраля 2023 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» и от 20 марта 2023 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» Распоряжение Премьер-Министра РК от 19 июня 2023 года № 98-р 1. О внесении дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2023 года ПИ-95902, Принят ПП РК от 30.06.2023№ 528 Исполнено 2. О внесении дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 января 2023 года № 28 «Об утверждении Правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа» приказ Заместителя Премьер – Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН, НБ (по согласованию), МФ, МНЭ, МЗ, МЦРИАП июнь 2023 года ПИ-95926, от 29.06.2023 № 270 зарегистрирован под № 32957 Исполнено 11)Законы Республики Казахстан от 4 июля 2023 года«О профессиональных квалификациях» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам профессиональных квалификаций, государственных наград, социального обеспечения и образования»802 Распоряжение Премьер-Министра РК от 16 августа 2023 года № 128-р «О мерах по реализации законов Республики Казахстан от 4 июля 2023 года «О профессиональных квалификациях» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам профессиональных квалификаций, государственных наград, социального обеспечения и образования» 1. О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-98680 Принят ППРК от 04.09.2023 года № 764 Исполнено 2. О создании Национального совета по профессиональным квалификациям распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-98687 Принято распоряжение ПМ РК от 04.09.2023 года № 139-р Исполнено 3. Об определении правил создания отраслевых советов по профессиональным квалификациям и утверждении их типового положения приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-98867 Принят приказ № 378 от 08.09.2023, Зарегистрирован под № 33405 Исполнено 4. Об определении правил формирования, актуализации и ведения реестра профессий приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-98667 Принят приказ № 399 от 21.09.2023, Зарегистрирован под № 33455 Исполнено 5. Об определении правил признания профессиональных квалификаций приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-99157 Принят приказ № 374 от 06.09.2023, Зарегистрирован под № 33387 Исполнено 6. Об утверждении правил аккредитации центров признания профессиональных квалификаций, переоформления, отзыва, возобновления и прекращения действия аттестата аккредитации, а также типовой формы и условий постаккредитационного договора приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-98670 Принят приказ № 381 от 09.09.2023, Зарегистрирован под № 33407 Исполнено 7. Об утверждении правил разработки и утверждения квалификационных программ, а также требований к ним приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-98676 Принят приказ № 348 от 18.08.2023, Зарегистрирован под № 33317 Исполнено 8. Об определении правил разработки и (или) актуализации отраслевых рамок квалификаций приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-98677 Принят приказ № 384 от 14.09.2023, Зарегистрирован под № 33416 Исполнено 9. Об утверждении правил разработки и (или) актуализации профессиональных стандартов приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-98684 Принят приказ № 377 от 07.09.2023, Зарегистрирован под № 33401 Исполнено 10. Об утверждении правил формирования, сопровождения и системно-технического обслуживания цифровой платформы Национальной системы квалификаций, интеграции с иными информационными системами, а также анализа и обработки данных по вопросам Национальной системы квалификаций приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2023 года ПИ-98653 Принят приказ № 391 от 18.09.2023, Зарегистрирован под № 33449 Исполнено 11. Об утверждении правил выдачи, финансирования и распределения между регионами Республики Казахстан единоразовых ваучеров на признание профессиональных квалификаций приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН, МИО сентябрь 2023 года ПИ-98655, Принят приказ № 380 от 08.09.2023, Зарегистрирован под № 33404 Исполнено 12. Об определении правил формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН, МИО сентябрь 2023 года ПИ-99129, Принят приказ № 366 от 01.09.2023, Зарегистрирован под № 33383 Исполнено 12) Закон Республики Казахстан от 21 декабря 2023 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда» Распоряжение Премьер-Министра РК от26 декабря2023 года №198-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от21 декабря2023 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда» 1. О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 521»Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения, за счет обязательных пенсионных взносов, из единого накопительного пенсионного фонда, возврата их в единый накопительный пенсионный фонд, методики осуществления расчета размера пенсионных выплат, методики определения коэффициента замещения среднемесячного дохода получателя пенсионными выплатами, методики определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН декабрь 2023 года ПИ-103148 Принято ППРК от26января 2023 года № 1183 Исполнено 2. О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН январь 2024 года ПИ-103470 Принято ППРК от20 марта 2024 года № 213 Исполнено 3. Об утверждении методики определения минимального размера месячной заработной платы постановлениеПравительстваРеспубликиКазахстан МТСЗН январь 2024 года ПИ-104392 Принято ППРК от20 марта 2024 года № 212 Исполнено 4. Об утверждении правил осуществления, приостановления, возобновления и прекращения профессиональной выплаты за счет средств работодателя приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН январь 2024 года ПИ-103411 Принят приказ №526от26.12.2023, Зарегистрирован под № 33811 Исполнено 5. Об утверждении Правил регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН январь 2024 года ПИ-104280 Принят приказ № 21 от 31.01.2024, Зарегистрирован под № 33955 Исполнено 6. Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН январь 2024 года ПИ-104282 Принят приказ №15от26.01.2024, Зарегистрирован под № 33937 Исполнено 7. Об утвержденииПравил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН январь 2024 года ПИ-104279 Принят приказ №14от26.01.2024, Зарегистрирован под № 33936 Исполнено 7. Об утверждении Правил назначения, осуществления, приостановления, возобновления и прекращения выплаты специального профессионального государственного пособия приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН январь 2024 года ПИ-103186 Принят приказ № 521 от 25.12.2023, Зарегистрирован под № 33801 Исполнено 9. Об утверждении Правил возмещения затрат на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН, АРРФР(по согласованию) январь 2024 года ПИ-103269 Принят приказ №20от31.01.2024, Зарегистрирован под № 33965 Исполнено 13)Закон Республики Казахстан от 23 декабря 2023 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам Государственной корпорации «Правительство для граждан», международного технологического парка «Астана Хаб» и дактилоскопической регистрации» Распоряжение Премьер-Министра РК от «20»февраля2024 года № 17-р «О мерах по реализации ЗаконаРеспублики Казахстан от 23 декабря 2023 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам Государственной корпорации «Правительство для граждан», международного технологического парка «Астана Хаб» и дактилоскопической регистрации» 1. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 25 мая 2011 года № 571 «Об утверждении Правил осуществления социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства после окончания периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105046 Принято ППРК от27 марта 2024 года № 228 Исполнено 2. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 января 2019 года № 4 «Об утверждении Правил уплаты, распределения и перечисления единого совокупного платежа в виде индивидуального подоходного налога и социальных платежей, а также их возврата» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105046 Исключенпорядковый номер 7перечня, утвержденногораспоряжением Премьер-Министра РК №167-р от 12.12.2024 года Исполнено 3. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 523 Об утверждении Типовых правил оказания социальной помощи, установления ее размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105046 Принято ППРК от27 марта 2024 года № 228 Исполнено 4. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 525 «Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105046 Принято ППРК от27 марта 2024 года № 228 Исполнено 5. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 521 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, из единого накопительного пенсионного фонда, возврата их в единый накопительный пенсионный фонд, методики осуществления расчета размера пенсионных выплат, методики определения коэффициента замещения среднемесячного дохода получателя пенсионными выплатами, методики определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105046 Принято ППРК от27 марта 2024 года № 228 Исполнено 6. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2023 года № 472 «Об утверждении Правил возврата 50 процентов от суммы обязательных пенсионных взносов, перечисленных за счет бюджетных средств до 1 января 2016 года, в пользу военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105046 Принято ППРК от27 марта 2024 года № 228 Исполнено 7. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 520 «Об утверждении Правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105046 Принято ППРК от27 марта 2024 года № 228 Исполнено 8. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 522 «Об утверждении Правил выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплат по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105046 Принято ППРК от27 марта 2024 года № 228 Исполнено 9. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 3 июля 2023 года № 540 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105046 Принято ППРК от27 марта 2024 года № 228 Исполнено 10. О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20 «Об утверждении Правил включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 11. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 февраля 2022 года № 78 «Об утверждении Правил выдачи удостоверения реабилитированному лицу и образца удостоверения реабилитированного лица» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 12. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 мая 2023 года № 169 «Об утверждении Правил назначения и осуществления выплаты пособия на рождение ребенка, пособия по уходу за ребенком, пособия многодетным семьям, пособия награжденной матери» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 13. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 мая 2023 года № 192 «Об утверждении Правил назначения и выплаты специального государственного пособия» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 14. О внесении изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 июня 2023 года № 213 «Об утверждении Правил субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 15. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 июня 2023 года № 215 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью), государственного пособия лицам, осуществляющим уход за лицом с инвалидностью первой группы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 16. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 июня 2023 года № 229 «О некоторых вопросах системы социального страхования и оказания государственных услуг в социально - трудовой сфере» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 17. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 июня 2023 года № 227 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 18. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 232 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размера государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат по возрасту, их назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении)» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 19. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра -Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 239 «Об утверждении Правил исчисления, определения размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственных социальных пособий по случаю потери кормильца» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 20. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 238 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю утраты трудоспособности» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 21. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 237 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю потери работы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 22. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 234 «Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 23. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 248 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 24. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 269 «Об утверждении Правил назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения государственного специального пособия и пересмотра решения о его выплате» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 25. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 256 «Об утверждении Правил назначения и осуществления единовременной выплаты на погребение из средств республиканского бюджета» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 26. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 257 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, выплаты, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 27. О внесении изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 270 «Об утверждении Правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата излишне (ошибочно) уплаченных сумм единого платежа и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату единого платежа» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 28. О внесении изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 288 «Об утверждении Правил предоставления услуг индивидуального помощника для лиц с инвалидностью первой группы, имеющих затруднение в передвижении, в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 29. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 280 «Об утверждении Правил предоставления карты «Атажолы» для этнических казахов, проживающих за рубежом» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2024 года ПИ-105037 Принят приказ №72от12.03.2024, Зарегистрирован под № 34152 Исполнено 14) Закон Республики Казахстан от 6 апреля 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам ведения бизнеса» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 17 мая 2024 года № 68-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам ведения бизнеса» 1. О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108905 Внесен в АПр 26.06.2024 Принято ППРК от 25.07.2024 года № 603 Исполнено 2. Об утверждении Правил разработки, утверждения, замены и пересмотра единых межотраслевых или межотраслевых типовых, или типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности, или типовых норм и нормативов по труду организаций приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-109475 Нет необходимости в принятии нового проекта приказа, поскольку компетенция уполномоченного государственного органа по труду на устанавление порядка разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых, типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности, в рамках которого был принят основной нормативный правовой акт, не утрачена (подпункт 8) статья 16Трудового кодекса). Внесены изменения в действующий приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1036 «Об утверждении Правил разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности». Принят приказ от 30.07.2024 года № 280 Зарегистрирован под № 34836 Исполнено 3. О признании утратившим силу приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1036 «Об утверждении Правил разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-109475 Компетенция уполномоченного государственного органа по труду на устанавление порядка разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых, типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности, в рамках которого был принят основной нормативный правовой акт, не утрачена (подпункт 8) статья 16 Трудового кодекса). Внесены изменения в действующий приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1036 «Об утверждении Правил разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности». Принят приказ от 30.07.2024 года № 280 Зарегистрирован под № 34836 Исполнено 4. Об утверждении единых межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2024 года ПИ-110905 Принят приказ от 26.08.2024 г. № 330 Исполнено 5. Об утверждении межотраслевых нормативов времени работников служб по управлению персоналом приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2024 года ПИ-110737 Принят приказ от 26.08.2024 г. № 329 Исполнено 6. Об утверждении типовых норм времени на работы по переводу с русского языка на государственный язык и с государственного языка на русский язык нормативных правовых актов и других документов государственных органов приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2024 года ПИ-110973 Принят приказ от 26.08.2024 г. № 331 Исполнено 7. О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057 «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2024 года ПИ-109933 Принят приказ № 274 от 24.07.2024 Зарегистрирован под № 34815 Исполнено 15) Закон Республики Казахстан от 15 апреля 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обеспечения прав женщин и безопасности детей» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 6 июня 2024 года № 74-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обеспечения прав женщин и безопасности детей» 1. О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108905 Внесен в АПр 26.06.2024 Принято ППРК от 25.07.2024 года № 603 Исполнено 2. Об определении лицензиара в сфере предоставления специальных социальных услуг постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108520 Внесен в АПр 14.06.2024 Принято ППРК от 17.07.2024 года № 572 Исполнено 3. Об утверждении Правил проведения ротации первых руководителей государственных организаций, предоставляющих специальные социальные услуги приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108638 Принят приказ № 194 от 14.06.2024, Зарегистрирован под № 34501 Исполнено 4. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 6 июня 2023 года № 205 «Об утверждении Правил формирования в электронном виде на портале социальных услуг регистра организаций, предоставляющих специальные социальные услуги» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108337 Принят приказ № 193 от 14.06.2024, Зарегистрирован под № 34502 Исполнено 5. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 261 «Об утверждении Правил финансирования и мониторинга оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108337 Принят приказ № 193 от 14.06.2024, Зарегистрирован под № 34502 Исполнено 6. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 281 «Об утверждении правил и методики формирования тарифов на специальные социальные услуги» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108337 Принят приказ № 193 от 14.06.2024, Зарегистрирован под № 34502 Исполнено 7. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 июня 2023 года № 198 «Об утверждении Правил предоставления специальных социальных услуг лицу (семье), не относящемуся к нуждающимся в специальных социальных услугах за счет средств получателя услуг» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108337 Принят приказ № 193 от 14.06.2024, Зарегистрирован под № 34502 Исполнено 8. Об утверждении Правил координации работы по охвату лиц (семей), оказавшихся в трудной жизненной ситуации, всесторонней поддержкой в пределах компетенции государственных органов приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108522 Принят приказ № 192 от 14.06.2024 Не подлежит гос.регистрации Исполнено 9. Об утверждении Правил ведения медико-социального учета приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108888 Принят приказ № 211 от 21.06.2024, Зарегистрирован под № 34553 Исполнено 10. Об утверждении Правил оказания государственной услуги «Выдача лицензии на предоставление специальных социальных услуг» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2024 года ПИ-108839 Принят приказ № 230 от 28.06.2024, Зарегистрирован под № 34655 Исполнено 16) Закон Республики Казахстан от 16 мая 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования законодательства в сферах миграции населения и уголовно-исполнительной системы» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 1 августа 2024 года № 110-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 16 мая 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования законодательства в сферах миграции населения и уголовно-исполнительной системы» 1. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 9 марта 2010 года № 183 «Об утверждении Правил присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-108818 Поступил в АПр 19.07.2024 Принято ППРК от 07.08.2024 г. № 629 Исполнено 2. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-108905 Принято ППРК от 25.07.2024г. № 603 Исполнено 3. О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 12 июля 2023 года № 554 «Об утверждении Правил приема и размещения лиц, ищущих убежище, при их массовом притоке в пунктах временного поселения» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-108819 Внесен в АПр31.07.2024 Принято ППРК от 15.08.2024г. № 655 Исполнено 4. Об утверждении Правил определения принадлежности к казахской национальности лиц, претендующих на получение статуса кандаса и гражданства Республики Казахстан в упрощенном (регистрационном) порядке, в случае отсутствия соответствующей записи в документах, удостоверяющих личность, а также в других документах, подтверждающих национальность претендентов приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-108806 Утвержден № 282 от 31.07.2024 Зарегистрирован под № 34845 от 31.07.2024 Исполнено 5. О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июля 2013 года № 329-Ө–М «Об утверждении Правил присвоения или продления статуса кандаса» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-108334 Утвержден № 289 от 31.07.2024 Зарегистрирован под № 34867 от 31.07.2024 Исполнено 6. О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20 «Об утверждении Правил включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-108952 Утвержден № 281 от 30.07.2024 Зарегистрирован под № 34837 от 30.07.2024 Исполнено 7. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 апреля 2022 года № 118 «Об утверждении Правил регистрации и рассмотрения ходатайства о присвоении статуса беженца» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-108816 Утвержден № 262 от 17.07.2024 Зарегистрирован под № 34753 от 18.07.2024 Исполнено 8. О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123 «Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-108348 Утвержден № 288 от 31.07.2024 Зарегистрирован под № 34861 от 31.07.2024 Исполнено 9. О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 января 2023 года № 14 «Об утверждении инструкции по организации антитеррористической защиты объектов, уязвимых в террористическом отношении, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-110895 ПоручениемПервогоЗаместителяРуководителяАПр Жакенова А. срок продлен до 16 сентября ( № 16-06/03-395 (38-т. от 15.08.2024) Утвержден № 360 от 06.09.2024 Зарегистрирован под № 35065 от 13.09.2024 Исполнено 10. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 234 «Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2024 года ПИ-108952 Утвержден № 281 от 30.07.2024 Зарегистрирован под № 34837 от 30.07.2024 Исполнено 17) Законы Республики Казахстан от 1 июля 2024 года «О науке и технологической политике» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам науки и технологической политики, платформенной занятости и государственного контроля» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 16 июля 2024 года № 98-р «О мерах по реализации законов Республики Казахстан от 1 июля 2024 года «О науке и технологической политике» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам науки и технологической политики, платформенной занятости и государственного контроля» и внесении изменений в распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 13 мая 2024 года № 61-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 6 мая 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам науки и образования» 1. О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 525 «Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним» Постановление Правительства МТСЗН, НБ (по согласованию) сентябрь 2024 года ПИ-110706 Внесен в АПр 25.09.2024 Принято ППРК от 08.11.2024 №945 Исполнено 2. О внесений изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 3 июля 2023 года № 540 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним» Постановление Правительства МТСЗН, НБ (по согласованию) сентябрь 2024 года ПИ-110706 Внесен в АПр 25.09.2024 Принято ППРК от 08.11.2024 №945 Исполнено 3. О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 237 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю потери работы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110180 Утвержден №389от 30.09.2024 Зарегистрирован под № 35163 от 30.09.2024 Исполнено 4. О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 238 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю утраты трудоспособности» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110180 Утвержден №389от 30.09.2024 Зарегистрирован под № 35163 от 30.09.2024 Исполнено 5. О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 239 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю потери кормильца» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110180 Утвержден №389от 30.09.2024 Зарегистрирован под № 35163 от 30.09.2024 Исполнено 6. О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 248 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110180 Утвержден №389от 30.09.2024 Зарегистрирован под № 35163 от 30.09.2024 Исполнено 7. Об утверждении Правил определения исполнителем ставок социальных отчислений, обязательных пенсионных взносов, взносов на обязательное социальное медицинское страхование, удержания и перечисления оператором интернет-платформы индивидуального подоходного налога, обязательных пенсионных взносов, социальных отчислений и взносов на обязательное социальное медицинское страхование, а также распределения и перечисления сумм, уплаченных оператором интернет-платформы, возврата ошибочно (излишне) уплаченных сумм социальных отчислений, обязательных пенсионных взносов, взносов на обязательное социальное медицинское страхование и (или) пени за их несвоевременную и (или) неполную уплату оператору интернет-платформы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110083 Утвержден № 392 от 30.09.2024 Зарегистрирован под № 35173 от 30.09.2024 Исполнено 18) Закон Республики Казахстан от 5 июля 2024 года «О противодействии торговле людьми» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 29 июля 2024 года № 105-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан «О противодействии торговле людьми» 1. О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 9 марта 2010 года №183 «Об утверждении Правил присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца» Постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-111108 Внесен в АПр 30.09.2024 Принято ППРК от 31.10.2024 №912 Исполнено 2. О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» Постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110505 Внесен в АПр 02.09.2024 Принято ППРК от 04.10.2024 г. № 821 Исполнено 3. О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 апреля 2022 года № 118 «Об утверждении Правил регистрации и рассмотрения ходатайства о присвоении статуса беженца» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН Сентябрь 2024 года ПИ-111106 Утвержден № 417 от 31.10.2024 Зарегистрирован под № 35321 от 01.11.2024 Исполнено 4. О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 230 «Об утверждении Правил деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН Сентябрь 2024 года ПИ-110596 Утвержден № 391 от 30.09.2024 Зарегистрирован под №35172от30.09.2024 Исполнено 5. О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 263 «Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения» Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110596 Утвержден № 391 от 30.09.2024 Зарегистрирован под №35172от30.09.2024 Исполнено 19) Закон Республики Казахстан от 8 июля 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам игорного бизнеса, лотерейной деятельности, охраны здоровья, государственной инспекции труда, государственного контроля и исключения излишней законодательной регламентации» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 13.08.2024 года № 120-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 8 июля 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам игорного бизнеса, лотерейной деятельности, охраны здоровья, государственной инспекции труда, государственного контроля и исключения излишней законодательной регламентации» 1. О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-106706 Поступил в АПр 26.07.2024 Принято ППРК от 06.08.2024г. № 628 Исполнено 2. О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 520 «Об утверждении Правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-106706 Поступил в АПр 26.07.2024 Принято ППРК от 06.08.2024г. № 628 Исполнено 3. О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 909 «Об утверждении Правил декларирования деятельности работодателя» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110155 Утвержден №390от30.09.2024 Зарегистрирован под №35175от30.09.2024 Исполнено 4. О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-109824 Принят приказ № 278 от 26.07.2024 Зарегистрирован под № 34829 от 29.07.2024 Исполнено 5. О внесении изменений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики Республики Казахстан МТСЗН, МНЭ сентябрь 2024 года ПИ-110250 Принят приказ №359от05.09.2024 Зарегистрирован под № 35055 от 12.09.2024 Исполнено 6. О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1037 «Об утверждении Правил представления, рассмотрения и согласования норм труда и (или) параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов)» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-109824 Принят приказ № 278 от 26.07.2024 Зарегистрирован под № 34829 от 29.07.2024 Исполнено 7. О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055 «Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110155 Утвержден №390от30.09.2024 Зарегистрирован под №35175от30.09.2024 Исполнено 8. О внесении изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057 «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-109933 Принят приказ № 274 от 24.07.2024 Зарегистрирован под № 34815 от 25.07.2024 Исполнено 9. О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 ноября 2016 года № 988 «Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных, представленных местными органами по инспекции труда, и признании утратившим силу приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 июня 2015 года № 509 «Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных представленных местными органами по инспекции труда и инструкций по их заполнению» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110155 Утвержден №390от30.09.2024 Зарегистрирован под №35175от30.09.2024 Исполнено 10. О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 июля 2020 года № 283 «Об утверждении Правил осуществления единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с введением ограничительныхмероприятий» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110155 Утвержден №390от30.09.2024 Зарегистрирован под №35175от30.09.2024 Исполнено 11. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 августа 2020 года № 340 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-109824 Принят приказ № 278 от 26.07.2024 Зарегистрирован под № 34829 от 29.07.2024 Исполнено 12. О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-109824 Принят приказ № 278 от 26.07.2024 Зарегистрирован под № 34829 от 29.07.2024 Исполнено 13. О признании утратившим силу совместного приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 декабря 2020 года № 489 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 9 декабря 2020 года № 90 «Об утверждении проверочного листа в отношении местных органов по инспекции труда» совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики Республики Казахстан МТСЗН, МНЭ сентябрь 2024 года ПИ-111468 Принят приказ № 387 от 27.09.2024 Зарегистрирован под № 35181 от 30.09.2024 Исполнено 14. О внесении изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 274 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110155 Утвержден №390от30.09.2024 Зарегистрирован под №35175от30.09.2024 Исполнено 15. О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110155 Утвержден №390от30.09.2024 Зарегистрирован под №35175от30.09.2024 Исполнено 16. О внесении изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июля 2023 года № 317 «Об утверждении Правил принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-109824 Принят приказ № 278 от 26.07.2024 Зарегистрирован под № 34829 от 29.07.2024 Исполнено 17. О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № 14 «Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110155 Утвержден №390от30.09.2024 Зарегистрирован под №35175от30.09.2024 Исполнено 18. О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № 15 «Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110155 Утвержден №390от30.09.2024 Зарегистрирован под №35175от30.09.2024 Исполнено 19. О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 января 2024 года № 20 «Об утверждении Правил возмещения затрат на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-109824 Принят приказ № 278 от 26.07.2024 Зарегистрирован под № 34829 от 29.07.2024 Исполнено 20. О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 января 2024 года № 21 «Об утверждении Правил регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2024 года ПИ-110155 Утвержден №390от30.09.2024 Зарегистрирован под №35175от30.09.2024 Исполнено 20) Закон Республики Казахстан от 30 декабря 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственных наград, образования и защиты прав ребенка» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 27 января 2025 года № 17-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 30 декабря 2024 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственных наград, образования и защиты прав ребенка» 1 О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 мая 2023 года № 181 «Об утверждении Правил исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи» приказМинистра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН март 2025 года ПИ-116273 Утвержден № 95от31.03.2025 Зарегистрирован под № 35901от31.03.2025 Исполнено 2 О внесении изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 июня 2023 года № 227 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи» приказМинистра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН март 2025 года ПИ-116273 Утвержден № 95от31.03.2025 Зарегистрирован под № 35901от31.03.2025 Исполнено 21)Закон Республики Казахстан от 13 января 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам доступа к информации, общественного участия, государственных наград и исключения излишней законодательной регламентации» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 7 февраля 2025 года № 38-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 13 января 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам доступа к информации, общественного участия, государственных наград и исключения излишней законодательной регламентации» 1 О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 20 июня 2024 года № 206 «Об утверждении Правил работы, сопровождения, предоставления доступа и обеспечения информационного взаимодействия между единой цифровой платформой занятости «Электронная биржа труда» и автоматизированной информационной системой «Рынок труда» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН март 2025 года ПИ-116216 Утвержден № 88от26.03.2025 Зарегистрирован под № 35863от27.03.2025 Исполнено 22)Бюджетныйкодекс Республики Казахстан и Закон Республики Казахстан от 15 марта 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования бюджетного законодательства и признании утратившим силу Закона Республики Казахстан«О концессиях» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 10 апреля 2025 года № 62-р «О мерах по реализации Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 15 марта 2025 года и Закона Республики Казахстан от 15 марта 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования бюджетного законодательства и признании утратившим силу Закона Республики Казахстан «О концессиях» 1 Об утверждении натуральных норм приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН апрель 2025 года Утвержден № 126 от 29.04.2025 Исполнено 2 О ведомственной бюджетной комиссии приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН апрель 2025 года Утвержден № 130 от 30.04.2025 Исполнено 3 Об утверждении Правил определения стоимости исследований, консалтинговых услуг приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2025 года ПИ-119158 Утвержден № 169 от 05.06.2025 Зарегистрирован под №36255 от 12.06.2025 Исполнено 4 Об утверждении Правил определения стоимости государственного задания приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2025 года ПИ-119159 Утвержден № 167 от 30.05.2025 Исполнено 23) Закон Республики Казахстан от 18 марта 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам воинской службы в резерве и перераспределения функций отдельных центральных государственных органов» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 5 мая 2025 года № 71-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 18 марта 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам воинской службы в резерве и перераспределения функций отдельных центральных государственных органов» 1 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 мая 2023 года № 192 «Об утверждении Правил назначения и выплаты специального государственного пособия» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН май 2025 года ПИ-118514 Утвержден №165 от 30 мая 2025 Зарегистрирован под №36183 от 30.05.2025 Исполнено 24) Закон Республики Казахстан от 10 февраля 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оказания услуг связи, государственных закупок, транспорта и почты» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 6 мая 2025 года № 72-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 10 февраля 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оказания услуг связи, государственных закупок, транспорта и почты» 1 О внесении дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» Постановление Правительства МТСЗН май 2025 года ПИ-119182 Поступил в АПр 12.06.2025. ПИ-121653 17.10.2025 года повторно внесен в АПр. Исполнено 2 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 11 декабря 2020 года № 500»Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 54)» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН май 2025 года ПИ-119649 Утвержден № 189от20.06.2025 Исполнено 25) Закон Республики Казахстан от 15 апреля 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам физической культуры и спорта, а также исключения излишней законодательной регламентации» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 14 июня 2025 года № 99-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам физической культуры и спорта, а также исключения излишней законодательной регламентации» 1 О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2025 года ПИ-119772 Поступил в АПр 25.06.2025 Исполнено 2 О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1017 «Об утверждении Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, за исключением первого руководителя и педагога государственной организации образования» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2025 года ПИ-119561 Утвержден №198 от 30.06.2025 Зарегистрирован под №36363 от30.06.2025 Исполнено 3 Об утверждении Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей государственных физкультурно-спортивных организаций совместный приказ Министра туризма и спорта Республики Казахстан, Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТС, МТСЗН июнь 2025 года Совместный приказ Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 3 сентября 2025 года № 171 и и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2025 года № 264. Зарегистрированпод №36798 от5 сентября 2025 года Исполнено 26)Закон Республики Казахстан от 24 июня 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам гражданской защиты, электроэнергетики и управления государственным имуществом» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 12 июля 2025 года № 108-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 24 июня 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам гражданской защиты, электроэнергетики и управления государственным имуществом» 1 О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН август 2025 года Прнинято ПП РК № 820 от 03.10.2025 г. Исполнено 2 О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2023 года № 472 «Об утверждении Правил возврата 50 процентов от суммы обязательных пенсионных взносов, перечисленных за счет бюджетных средств до 1 января 2016 года, в пользу военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН август 2025 года Прнинято ПП РК №820 от03.10.2025 г. Исполнено 3 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 июня 2023 года № 197 «Об утверждении Правил и случаев регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2025 года Утвержден №260 от 29.08. 2025 Зарегистрирован под №36765 от 29.08.2025 Исполнено 27)Закон Республики Казахстан от 16 июля 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оптимизации уголовного законодательства Республики Казахстан» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 5 августа 2025 года № 124-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 16 июля 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оптимизации уголовного законодательства Республики Казахстан» 1 Об утверждении Правил выплаты ежемесячного государственного пособия отстраненным от должности подозреваемым, обвиняемым и подсудимым постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН декабрь 2028 года ПИ-120770 На исполнении 28)Налоговыйкодекс Республики Казахстан от 18 июля 2025 года и Закон Республики Казахстан от 18 июля 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 12 августа 2025 года № 128-р «О мерах по реализации Налогового кодекса Республики Казахстан от 18 июля 2025 года и Закона Республики Казахстан от 18 июля 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения» 1 О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 525 «Об утвержденииПравил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года ПИ-120744 Внесен в АПр 30.09.2025 г. 21.10.2025 года рассмотрен на заседании Правительства РК. Исполнено 2 О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 520 «Об утверждении Правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года ПИ-120744 Внесен в АПр 30.09.2025 г. 21.10.2025 года рассмотрен на заседании Правительства РК. Исполнено 3 О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 3 июля 2023 года№ 540 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года ПИ-120744 Внесен в АПр 30.09.2025 г. 21.10.2025 года рассмотрен на заседании Правительства РК. Исполнено 4 Об установлении ставок сбора за выдачу или продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года ПИ-120660 Внесен в АПр 09.09.2025 г. Исполнено 5 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 июня 2023 года № 229 «О некоторых вопросах системы социального страхования и оказания государственных услуг в социально-трудовой сфере» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года Утвержден №299 от 30.09. 2025 Зарегистрирован под №37000от 30.09.2025 Исполнено 6 О внесении изменений приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 270 «Об утверждении Правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата излишне (ошибочно) уплаченных сумм единого платежа и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату единого платежа» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года Утвержден №299 от 30.09. 2025 Зарегистрирован под №37000от 30.09.2025 Исполнено 7 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 237 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю потери работы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года Утвержден №299 от 30.09. 2025 Зарегистрирован под №37000от 30.09.2025 Исполнено 8 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 239 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю потери кормильца» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года Утвержден №299 от 30.09. 2025 Зарегистрирован под №37000от 30.09.2025 Исполнено 9 О внесении изменений приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 238 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю утраты трудоспособности» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года Утвержден №299 от 30.09. 2025 Зарегистрирован под №37000от 30.09.2025 Исполнено 10 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 248 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года Утвержден №299 от 30.09. 2025 Зарегистрирован под №37000от 30.09.2025 Исполнено 11 О внесении изменений приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123 «Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года ПИ-120697 Утвержден №302 от 30.09. 2025 Исполнено 12 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 сентября 2024 года № 392 «Об утверждении Правил определения исполнителем ставок социальных отчислений, обязательных пенсионных взносов, взносов на обязательное социальное медицинское страхование, удержания и перечисления оператором интернет-платформы индивидуального подоходного налога, обязательных пенсионных взносов, социальных отчислений и взносов на обязательное социальное медицинское страхование, а также распределения и перечисления сумм, уплаченных оператором интернет платформы, возврата ошибочно (излишне) уплаченных сумм социальных отчислений, обязательных пенсионных взносов, взносов на обязательное социальное медицинское страхование и (или) пени за их несвоевременную и (или) неполную уплату оператору интернет-платформы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года ПИ-118466 Утвержден №319 от 16.10. 2025 Зарегистрирован под №37157от 17.10.2025 Исполнено 13 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года ПИ-120697 Утвержден №302 от 30.09. 2025 Исполнено 14 О признании утратившим силу совместного приказа Министра финансов Республики Казахстан от 30 марта 2021 года № 269 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 марта 2021 года № 90 «Об утверждении Правил, срока и формы представления уполномоченным органом по труду сведений о физических лицах, являющихся безработными, выданных разрешениях на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности» совместный приказ Министра финансов Республики Казахстан и Министра труда, социальной защиты населения Республики Казахстан МФ,МТСЗН сентябрь 2025 года Утвержден №304 от 30.09. 2025 Исполнено 15 Об утверждении Правил взаимодействия органа государственных доходов с уполномоченными государственными органами по предоставлению сведений о плательщиках сборов и других обязательных платежей в бюджет и объектах обложения совместный приказ Министра финансов Республики Казахстан, Заместителя Премьер – Министра- Министра иностранных дел, Министра сельского хозяйства, Министра промышленности и строительства, Министра транспорта, Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности, Министра труда и социальной защиты населения, Министра просвещения, Министра науки и высшего образования, Министра экологии и природных ресурсов, Министра водных ресурсов и ирригаций, Министра культуры и информации, Министра туризма и спорта, Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики, Председателя Агентства по защите и развитию конкуренции, Руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам, Министра внутренних дел, Председателя Агентства по делам государственной службы, Председателя Агентства по финансовому мониторингу, Министра обороны, Министра по чрезвычайным ситуациям, и постановление Правления Национального Банка, Правления Агентства по регулированию и развитию финансового рынка МФ,МИД,МСХ, МПС,МТ, МЦРИАП, МТСЗН,МП, МНВО, МЭПР,МВРИ, МКИ, МТС, МНЭ,АЗРК(по согласованию),АСПИР (БНС) (по согласованию),МВД,АДГС (по согласованию), АФМ (по согласованию),МО, МЧС, НБ, АРРФР(по согласованию) октябрь 2025 года Утвержден №353 от 12.11.2025 Исполнено 29)Закон Республики Казахстан от 30 июня 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам долевого участия в жилищном строительстве, автомобильных дорог и оказания услуг по перевозке лиц с инвалидностью» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 13 августа 2025 года № 132-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 30 июня 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам долевого участия в жилищном строительстве, автомобильных дорог и оказания услуг по перевозке лиц с инвалидностью» 1 О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН август 2025 года Прнинято ПП РК № 820 от 03.10.2025 г. Исполнено 2 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 июня 2023 года № 199 «Об утверждении Методики определения гарантированной суммы, предоставляемой в качестве возмещения стоимости товаров и (или) услуг, приобретаемых лицами с инвалидностью через портал социальных услуг» приказ МТСЗН август 2025 года Утвержден №261 от 29.08. 2025 Зарегистрирован под №36764 от 29.08.2025 Исполнено 3 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 6 июня 2023 года № 205 «Об утверждении Правил возмещения стоимости товаров и услуг из средств государственного бюджета при реализации их лицам с инвалидностью через портал социальных услуг» приказ МТСЗН август 2025 года Утвержден №261 от 29.08. 2025 Зарегистрирован под №36764 от 29.08.2025 Исполнено 4 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 285 «Об утверждении Правил регистрации поставщиков товаров и (или) услуг или их снятия с регистрации на портале социальных услуг, а также допуска товаров и (или) услуг на портал социальных услуг» приказ МТСЗН август 2025 года Утвержден №261 от 29.08. 2025 Зарегистрирован под №36764 от 29.08.2025 Исполнено 30)Закон Республики Казахстан от 17 июля 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам развития столицы и городов республиканского значения, национальных проектов, предпринимательства и оптимизации функций государственных органов» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 13 августа 2025 года № 133-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 17 июля 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам развития столицы и городов республиканского значения, национальных проектов, предпринимательства и оптимизации функций государственных органов» 1 О признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 527 «Об утверждении Правил оценки потребностей лиц с инвалидностью согласно классификатору технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения и услуг, предоставляемых лицам с инвалидностью» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года ПИ-120621 Внесен в АПр 26.09.25 Принято ППРК от 09.10.2025 г. № 838 Исполнено 2 Об утверждении Правил оценки потребностей лиц с инвалидностью согласно классификатору технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения и услуг, предоставляемых лицам с инвалидностью приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года Утвержден № 278 от 19.09. 2025 Зарегистрирован под №36919 от 24.09.2025 Исполнено 3 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июля 2013 года № 329-Ө-М «Об утверждении Правил присвоения или продления статуса кандаса» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года Утвержден № 317 от 10.10. 2025 Зарегистрирован под №37107от 13.10.2025 Исполнено 31)Закон Республики Казахстан от 14 июля 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального медицинского страхования и оказания медицинских услуг» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 20 августа 2025 года № 136-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 14 июля 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального медицинского страхования и оказания медицинских услуг» 1 О внесении дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 288 «Об утверждении Правил предоставления услуг индивидуального помощника для лиц с инвалидностью первой группы, имеющих затруднение в передвижении, в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года Утвержден №300 от 30.09. 2025 Зарегистрирован под №36999от 30.09.2025 Исполнено 32)Закон Республики Казахстан от 15 июля 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, предпринимательства и деятельности экспортно-кредитного агентства» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 20 августа 2025 года № 138-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 15 июля 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, предпринимательства и деятельности экспортно-кредитного агентства» 1 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 мая 2023 года № 167 «Об утверждении Типового положения об участковых комиссиях, а также критериев определения нуждаемости в государственной адресной социальной помощи по результатам обследования материального положения заявителя» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2025 года ПИ-121578 Утвержден №301 от 30.09. 2025 Зарегистрирован под №37007от 01.10.2025 Исполнено 33)Закон Республики Казахстан от 16 июля 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам военно-патриотического воспитания, воинской службы и перераспределения функций отдельных центральных государственных органов» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 25 августа 2025 года № 141-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 16 июля 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам военно-патриотического воспитания, воинской службы и перераспределения функций отдельных центральных государственных органов» 1 О внесении изменений в совместный приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 96 «Об утверждении Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования» совместный приказ МП, МТСЗН сентябрь 2025 года Принят приказ МТСЗН № 338 от 19.08.2026 года Принят приказ МП № 222-НҚ от 18.08.2026 года Зарегистрирован под №39674 от 24.08.2026 Исполнено 34)Закон Республики Казахстан от 26 июня 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам лесного хозяйства, особо охраняемых природных территорий и гарантирования обязательств субъектов частного предпринимательства» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 29 августа 2025 года № 142-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 26 июня 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам лесного хозяйства, особо охраняемых природных территорий и гарантирования обязательств субъектов частного предпринимательства» 1 Об утверждении перечня должностей работников, не относящихся к гражданским служащим в области лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий, работающих в сельской местности совместный приказ МЭПР, МТСЗН Продлен до 1 апреля 2026 года ПИ-128580 На исполнении 35)Закон Республики Казахстан от 17 декабря 2025 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам административной юстиции, нормотворчества и организации юридической помощи» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 26 декабря 2025 года № 201-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 17 декабря 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам административной юстиции, нормотворчества и организации юридической помощи» 1 О признании утратившими силу приказов первых руководителей центральных государственных органов «Об утверждении регламента личного приема физических лиц и представителей юридических лиц должностными лицами» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2026 года Утвержден № 53 от 12.02.2026 г. Исполнено 36)Закон Республики Казахстан от 27 сентября 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования системы государственной поддержки отрасли инновационной деятельности и государственной статистики» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 14 января 2026 года № 1-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 27 сентября 2025 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования системы государственной поддержки отрасли инновационной деятельности и государственной статистики» 1 О внесении изменений в совместный приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 259 и исполняющего обязанности Министра индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 474 «Об утверждении Правил определения комиссией перечня категорий и численности иностранцев и лиц без гражданства, работающих в юридических лицах, являющихся участниками специальных экономических зон, с проектами стоимостью свыше одного миллиона месячных расчетных показателей, а также в организациях, привлекаемых указанными участниками специальных экономических зон (либо их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг, в период выполнения строительно-монтажных работ на территории специальных экономических зон, и до истечения одного года после ввода объекта (объектов) в эксплуатацию» совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра промышленности и строительства Республики Казахстан МТЗСН,МПС январь2026 года Утвержден совместный приказ №2от09.01. 2026 годаи№5от 10.01.2026 года Зарегистрирован под №37833 от 12.01.2026 года Исполнено 37) Законы Республики Казахстан от 30 декабря 2025 года «О профилактике правонарушений» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам профилактики правонарушений и совершенствования отдельных отраслей законодательства Республики Казахстан» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 13 февраля 2026 года № 16-р «О мерах по реализации законов Республики Казахстан от 30 декабря 2025 года «О профилактике правонарушений» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам профилактики правонарушений и совершенствования отдельных отраслей законодательства Республики Казахстан» 1 О внесении дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН февраль 2026 года Внесен в АПр 23.02.2026 г. ПП РК № 204 от 31.03.2026 года Исполнено 2 Об утверждении Правил выявления и оказания помощи несовершеннолетним, подвергшимся насилию, жестокому обращению, травле (буллингу), а также ставшим свидетелями насилия совместный приказ министров просвещения, внутренних дел, здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры и информации Республики Казахстан МПМВД, МЗ, МТСЗН, МКИ февраль 2026 года ПИ-127989 Зарегистрирован под №38874 от 02.06.2026 года МКИ № 202 от 22.04.2026 МП № 81 от 09.04.2026 МВД № 278 от 16.04.2026 МЗ № 43 от 14.04.2026 МТСЗН № 145 от 21.04.2026 года. Исполнено 3 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 июня 2024 года № 192 «Об утверждении Правил координации работы по охвату лиц (семей), оказавшихся в трудной жизненной ситуации, всесторонней поддержкой в пределах компетенции государственных органов приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2026 года Утвержден № 74 от 24.02.2026 г. Исполнено 4 О признании утратившим силу приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 июня 2024 года № 211 «Об утверждении Правил ведения медико-социального учета» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН февраль 2026 года Утвержден № 76 от 25.02.2026 г. Зарегистрирован под №38047 от 26.02.2026 года Исполнено 38)Закон Республики Казахстан от 9 января 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам цифровизации, транспорта и предпринимательства» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 13мая2026 года №71-р«О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 9 января 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам цифровизации, транспорта и предпринимательства» 1 О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН май 2026 года Принято ППРК № 325 от 24.04.2026 года. Исполнено 2 О внесении изменений в некоторые приказы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН май 2026 года Утвержден №195 от 26.05.2026 Зарегистрирован под №38809 от 28.05.2026 Исполнено 3 О внесении изменений в некоторые приказы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН май 2026 года Утвержден №163 от 30.04.2026 Зарегистрирован под №38653 от 04.05.2026 Исполнено 4 О внесении изменений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1021 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 807 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов в сфере предоставления специальных социальных услуг и в области социальной защиты лиц с инвалидностью» совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра национальной экономики Республики Казахстан МТСЗН, МНЭ май 2026 года Утвержден №201 от 26.05.2026 Зарегистрирован под №38803 от 28.05.2026 Исполнено 5 О внесении изменений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» совместный приказ Министра труда и социальной защиты Республики Казахстан и Министра национальной экономики Республики Казахстан МТСЗН, МНЭ май 2026 года Утвержден №59 от 29.05.2026 Исполнено 6 О внесении изменений и дополнений в совместный приказ Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан – Министра финансов Республики Казахстан от 25 декабря 2019 года № 1416 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 700 «Об утверждении Правил представления органами государственных доходов Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений о налогоплательщике (налоговом агенте), составляющих налоговую тайну без получения письменного разрешения налогоплательщика (налогового агента) и перечня представляемых сведений» совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра финансов Республики Казахстан МТСЗН, МФ май 2026 года Утвержден МФ №358 от 03.06.2026 МТСЗН №228 от 03.06.2026 Исполнено 7 О внесении изменений в совместный приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 259 и исполняющего обязанности Министра индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 474 «Об утверждении Правил определения комиссией перечня категорий и численности иностранцев и лиц без гражданства, работающих в юридических лицах, являющихся участниками специальных экономических зон, с проектами стоимостью свыше одного миллиона месячных расчетных показателей, а также в организациях, привлекаемых указанными участниками специальных экономических зон (либо их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг, в период выполнения строительно-монтажных работ на территории специальных экономических зон, и до истечения одного года после ввода объекта (объектов) в эксплуатацию» совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и исполняющего обязанности Министра промышленности строительства Республики Казахстан МТСЗН, МПС май 2026 года Утвержден № 134 от 14.04.2026 Зарегистрирован под №38449 от 16.04.2026 Исполнено 8 О внесении изменений в совместный приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 20 августа 2024 года № 322 и Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики Республики Казахстан от 23 августа 2024 года № 68 «Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочного листа в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат, своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат Государственной корпорацией» совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра национальной экономики Республики Казахстан МТСЗН, МНЭ май 2026 года Утвержден № 60 от 29.05.2026 Исполнено 39) ЗаконыРеспублики Казахстан от 19 мая 2026 года «О государственной службе Республики Казахстан» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от19 июня2026 года №97-р«О мерах по реализации законов Республики Казахстан от 19 мая 2026 года «О государственной службе Республики Казахстан» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы» 1 О внесении изменений и дополнений в положения о государственных органах Постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Принято ПП РК № 789 от 01.09.2026 года Исполнен 2 Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года На исполнении 3 Об утверждении квалификационных требований к должностям, связанным с исполнением управленческих функций в государственных юридических лицах приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года На исполнении 4 Об утверждении Правил трудового распорядка государственных служащих приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года На исполнении 5 О признании утратившими силу Правил применения поощрений государственных служащих приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2026 года На исполнении 6 О внесении изменений в совместный приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 96 «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования» совместный приказ Министра просвещения Республики Казахстан и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МП, МТСЗН июль 2026 года На исполнении 7 О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1017 «Об утверждении Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, за исключением первого руководителя и педагога государственной организации образования, а также первого руководителя государственной физкультурно-спортивной организации» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2026 года На исполнении 8 О признании утратившей силу методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2026 года На исполнении 9 Об утверждении предельной численности лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечение функционирования государственных органов приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июль 2026 года Принят приказ № 428 от 28.10.2026 года Исполнен 10 О внесении изменений и дополнений в правила, определяющие порядок оказания государственных услуг приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Утвержден № 374 от 28.09.2026 Зарегистрирован под №39982 от 28.09.2026 Исполнен 40)Закон Республики Казахстан от 7 апреля 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от25 июня2026 года №100-р«О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 7 апреля 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения» 1 О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Принято ППРК № 704 от 10.08.2026 года. Исполнен 2 О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Утвержден № 223 от 30.05.2026 Зарегистрирован под №38850 от 01.06.2026 Исполнен 3 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2013 года № 403-ө-м «Об утверждении Перечня персональных данных, необходимого и достаточного для выполнения осуществляемых задач» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Принят приказ №219 от 29.05.2026 Исполнен 4 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Утвержден № 208 от 28.05.2026 Зарегистрирован под №38822 от 01.06.2026 Исполнен 5 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1054 «Об утверждении Правил выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Утвержден № 273 от 25.06.2026 Зарегистрирован под №39126 от 01.06.2026 Исполнен 6 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056 «Об утверждении норм выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, и (или) специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Принят приказ № 243 от 15.06.2026 года. Исполнен 7 О внесении дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра — Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 232 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат по возрасту» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Принят приказ № 278 от 30.06.2026 года Зарегистрирован в МЮ № 39181 01.07.2026 Исполнен 8 О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 269 «Об утверждении Правил назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения государственного специального пособия и пересмотра решения о его выплате» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Утвержден № 287 от 02.07.2026 Зарегистрирован под № 39223 от 03.07.2026 Исполнен 9 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 января 2024 года № 20 «Об утверждении Правил возмещения затрат на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Принят приказ № 275 от 29.06.2026 года Зарегистрирован под № 39209 от 02.07.2026 Исполнено 10 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2024 года № 230 «Об утверждении Правил оказания государственной услуги «Выдача лицензии на предоставление специальных социальных услуг» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Резолюцией ЗПМ-Руководителя Аппарата Правительства № 16-14/03-509-1 п.13 от 28.07.2026 года исполнение данного пункта продлено до 30.09.2026 года ПИ-127934 Принят приказ №391от08.10.2026 года.Зарегистрирован в МЮ №40139 от 09.10.2026 года. Исполнено 11 Об утверждении норматива сети организаций, предоставляющих специальные социальные услуги приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН июнь 2026 года Принят приказ №231от 04.06.2026 года Исполнено 41) Закон Республики Казахстан от 24 июня 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам науки, наукоемких территорий, социального обеспечения, образования, здравоохранения и воинской службы» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от29 июня2026 года №102-р«О мерах по реализацииЗаконаРеспублики Казахстан от 24 июня 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам науки, наукоемких территорий, социального обеспечения, образования, здравоохранения и воинской службы» 1 О внесении изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 июня 2023 года № 215 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью), государственного пособия лицам, осуществляющим уход за лицом с инвалидностью первой группы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТЗСН август 2026 года Принят приказ № 329 от 11.08.2026 г. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 12 августа 2026 года № 39575 Исполнено 2 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 239 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю потери кормильца» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТЗСН август 2026 года. Продлен до конца сентября ПИ-130817 Принят приказ № 390 от 06.10.2026 года. Зарегистрирован в МЮ № 40118 от 07.10.2026 года. Исполнено 3 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 257 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, выплаты, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТЗСН август 2026 года Продлен до конца сентября ПИ-130817 Принят приказ № 390 от 06.10.2026 года. Зарегистрирован в МЮ № 40118 от 07.10.2026 года. Исполнено 4 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 260 «Об утверждении Правил проведения медико-социальной экспертизы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТЗСН август 2026 года Принят приказ № 329 от 11.08.2026 г. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 12 августа 2026 года № 39575 Исполнено 42)Закон Республики Казахстан от 17 июня 2026 года «О внесении изменений в Налоговый кодекс Республики Казахстан» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 1 июля 2026 года № 108-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 17 июня 2026 года «О внесении изменений в Налоговый кодекс Республики Казахстан» О внесении изменений в совместные приказ Министра финансов Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 692, Министра юстиции Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 663, Председателя Комитета национальной безопасности Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 103/қе, Министра внутренних дел Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 883, Министра обороны Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 1585, исполняющего обязанности Министра промышленности и строительства Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 485, Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 481, Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 11 ноября 2025 года № 424, исполняющего обязанности Министра транспорта Республики Казахстан от 11 ноября 2025 года № 367, исполняющего обязанности Министра искусственного интеллекта и цифрового развития Республики Казахстан от 11 ноября 2025 года № 572/НҚ, исполняющего обязанности Министра просвещения Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 257, исполняющего обязанности Министра экологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 11 ноября 2025 года № 308, исполняющего обязанности Министра культуры и информации Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 607-НҚ, исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 142, Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 353, Министра водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 290-НҚ, исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 122, Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 523, исполняющего обязанности Министра торговли и интеграции Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 320-НҚ, исполняющего обязанности Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 10 ноября 2025 года № 210, исполняющего обязанности Министра энергетики Республики Казахстан от 12 ноября 2025 года № 434-н/қ, Министра иностранных дел Республики Казахстан от 11 ноября 2025 года № 11-1-4/663 и постановление Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка от 10 ноября 2025 года № 71 и Национального Банка Республики Казахстан от 21 октября 2025 года № 68 «Об утверждении Правил взаимодействия органа государственных доходов с уполномоченными государственными органами по представлению сведений о плательщиках сборов и других обязательных платежей и объектах обложения» совместный приказ Министра финансов Республики Казахстан, Министра иностранных дел Республики Казахстан, Министра сельского хозяйства Республики Казахстан, Министра промышленности и строительства Республики Казахстан, Министра транспорта Республики Казахстан, Заместителя Премьер-Министра –Министра искусственного интеллекта и цифрового развития Республики Казахстан, Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Министра просвещения Республики Казахстан, Министра науки и высшего образования Республики Казахстан, Министра экологии и природных ресурсов Республики Казахстан, Министра водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан, Заместителя Премьер-Министра –Министра культуры и информации Республики Казахстан, Министра туризма и спорта Республики Казахстан, Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики Республики Казахстан, Председателя Агентства по защите и развитию конкуренции Республики Казахстан, Руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан, Министра внутренних дел Республики Казахстан, Председателя Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан, Председателя Агентства по финансовому мониторингу Республики Казахстан, Министра обороны Республики Казахстан, Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан и постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан, Правления Агентства по регулированию и развитию финансового рынка Республики Казахстан, Председателя Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, Министра энергетики Республики Казахстан, Министра здравоохранения Республики Казахстан МФ,МИД, МСХ, МПС, МТ, МИИЦР, МТСЗН, МП, МНВО, МЭПР,МВРИ, МКИ, МТС, МНЭ, АЗРК (по согласованию),АСПИР (БНС) (по согласованию),МВД, АДГС (по согласованию), АФМ (по согласованию),МО, МЧС, НБ, АРРФР(по согласованию), КНБ (по согласованию), МЭ, МЗ июль2026 года ПИ-131865 На исполнении 43)Закон Республики Казахстан от 3 июня 2026 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 9 июля 2026 года № 111-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 3 июня 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства» 1 О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 июня 2024 года № 197 «Об утверждении Правил организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Утвержден № 197 от 26.05.2026 Зарегистрирован под № 38812 от 28.05.2026 Исполнен 44) ЗаконыРеспублики Казахстан от 12 июня 2026 года«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции»и«О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Республики Казахстан, Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан и Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях по вопросам противодействия коррупции» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 14 июля 2026 года № 113-р «О мерах по реализации законов Республики Казахстан от 12 июня 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции» и «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Республики Казахстан, Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан и Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях по вопросам противодействия коррупции» 1 О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «О некоторых вопросах Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Принято ППРК № 704 от 10.08.2026 года. Исполнен 45) Закон Республики Казахстан от27 августа2026 года№ 143-р«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам приведения их в соответствие с Конституцией Республики Казахстан, совершенствования законодательства Республики Казахстан о выборах, прокуратуре и социальном обеспечении» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 14 июля 2026 года № 113-р«О мерах пореализации Закона Республики Казахстан от 11 июня 2026 года »О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам приведения их в соответствие с Конституцией Республики Казахстан, совершенствования законодательства Республики Казахстан о выборах, прокуратуре и социальном обеспечении» 1 Об утверждении перечня пособий и условия для назначения, приостановления, возобновления и прекращения их выплат, а также условий назначения единовременной выплаты на погребение постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Принято ПП РК № 870 от 05.10.2026 года Исполнено 2 Об определении размера, условий предоставления и критериев вынесения заключения об отсутствии необходимости предоставления адресной социальной помощи постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Принято ПП РК № 931 от 19.10.2026 года Исполнено 3 О внесении дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Принято ПП РК № 789 от 01.09.2026 года Исполнено 4 О признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 522 «Об утверждении Правил выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплат по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Принято ПП РК № 703 от 10.08.2026 года Исполнено 5 Об утверждении Правил взаимодействия государственных органов по ведению, заполнению и обеспечению полноты и достоверности данных, вносимых в Цифровую карту семьи приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Продлен до 1 октября Принят приказ № 407 от 15.10.2026 года Исполнено 6 Об утверждении методики определения социального благополучия семьи (лица) совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Министра искусственного интеллекта и цифрового развития Республики Казахстан, Министра финансов Республики Казахстан, Министра национальной экономики Республики Казахстан МТСЗН, МИИЦР, МФ, МНЭ август 2026 года ПИ-130948 МТСЗН № 378 от 30.09.2026 г. МНЭ № 163 от 30.09.2026 г. МФ № 660 от 30.09.2026 г. МИИЦР № 581/НҚ от 30.09.2026 г. Зарегистрирован под № 40090 от 05.10.2026 Исполнено 7 Об утверждении методики расчета прогнозируемого количества получателей по категориям выплат за счет бюджетных средств приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 429 от 29.10.2026 года Исполнено 8 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 марта 2022 года № 97 «Об утверждении образца свидетельства лица, ищущего убежище» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Принят приказ№ 369 от 22.09.2026 года Зарегистрирован под № 39946 от 22.09.2026 Исполнено 9 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 мая 2022 года № 149 «Об утверждении типового положения о Комиссии по осуществлению процедуры присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Принят приказ№ 369 от 22.09.2026 года Зарегистрирован под № 39946 от 22.09.2026 Исполнено 10 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 мая 2023 года № 160 «Об определении размера черты бедности» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Принят приказ № 323 от 31.07.2026 года Исполнено 11 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 мая 2023 года № 167 «Об утверждении Типового положения об участковых комиссиях, а также критериев определения нуждаемости в государственной адресной социальной помощи по результатам обследования материального положения заявителя» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года - На исполнении 12 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 мая 2023 года № 174 «Об утверждении Правил использования центрами оказания специальных социальных услуг пенсионных выплат по возрасту, за выслугу лет и государственных социальных пособий» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН август 2026 года Принят приказ № 360 от 11.09.2026 года Зарегистрированпод № 39944от23.09.2026 года Исполнено 13 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 мая 2023 года № 169 «Об утверждении Правил назначения и осуществления выплаты государственного пособия на рождение, пособия по уходу, пособия многодетным семьям, пособия награжденной матери» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года - На исполнении 14 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 мая 2023 года № 192 «Об утверждении Правил назначения и выплаты специального государственного пособия» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года Принят приказ №404от14.10.2026года Зарегистрирован под № 40167 от 14.10.2026 года Исполнено 15 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 июня 2023 года № 215 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью), государственного пособия лицам, осуществляющим уход за лицом с инвалидностью первой группы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года - На исполнении 16 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 июня 2023 года № 227 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года - На исполнении 17 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 237 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты по случаю потери работы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года Принят приказ № 398 от 09.10.2026 Зарегистрирован под № 40148 от 13.10.2026 Исполнено 18 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 232 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат по возрасту» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года Принят приказ № 390 от 06.10.2026 года Зарегистрирован под № 40118 от 07.10.2026 года Исполнено 19 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 248 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года Принят приказ № 398 от 09.10.2026 Зарегистрирован под № 40148 от 13.10.2026 Исполнено 20 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 256 «Об утверждении Правил назначения и осуществления единовременной выплаты на погребение из средств республиканского бюджета» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года Принят приказ № 390 от 06.10.2026 года Зарегистрирован под № 40118 от 07.10.2026 года Исполнено 21 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 257 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров, назначения, выплаты, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года Принят приказ № 398 от 09.10.2026 Зарегистрирован под № 40148 от 13.10.2026 Исполнено 22 О признании утратившим силу приказа Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 июня 2023 года № 213 «Об утверждении Правил субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 390 от 06.10.2026 года Зарегистрирован под № 40118 от 07.10.2026 года Исполнено 23 О признании утратившим силу приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 октября 2023 года № 455 «О некоторых вопросах по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 390 от 06.10.2026 года Зарегистрирован под № 40118 от 07.10.2026 года Исполнено 46)Закон Республики Казахстан от 24 июня 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам цифровизации, защиты персональных данных, дорожного движения и регулирования передовых технологий на транспорте» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от21 сентября2026 года № 156-р«О мерах по реализацииЗакона Республики Казахстан от 24 июня 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам цифровизации, защиты персональных данных, дорожного движения и регулирования передовых технологий на транспорте» 1 О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принято ППРК № 789 от 01.09.2026 г. Исполнено 2 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июля 2013 года № 328-Ө-М «Об утверждении Правил и сроков первичного расселения этнических казахов и членов их семей, по их желанию, до присвоения статуса кандаса, а также внутренних мигрантов в случае переселения в рамках региональной квоты приема переселенцев в центрах временного размещения» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Направлен на госрегистрацию Исполнено 3 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июля 2013 года № 329-Ө-М «Об утверждении Правил присвоения или продления статуса кандаса» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Направлен на госрегистрацию Исполнено 4 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июля 2013 года № 330-Ө-М «Об утверждении Правил деятельности центров адаптации и интеграции кандасов, Правил деятельности центров временного размещения» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Направлен на госрегистрацию Исполнено 5 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июля 2013 года № 331-Ө-М «Об утверждении Правил и сроков проживания кандасов и членов их семей в Центре адаптации и интеграции кандасов, а также Правил оказания кандасам и членам их семей адаптационных и интеграционных услуг» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Направлен на госрегистрацию Исполнено 6 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 20 февраля 2023 года № 49 «Об утверждении перечня востребованных профессий для получения иностранцами разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан и Правил его формирования» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Направлен на госрегистрацию Исполнено 7 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 236 «Об утверждении Правил выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей экономики (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Направлен на госрегистрацию Исполнено 8 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Направлен на госрегистрацию Исполнено 9 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2024 года № 282 «Об утверждении Правил определения принадлежности к казахской национальности лиц, претендующих на получение статуса кандаса и гражданства Республики Казахстан в упрощенном (регистрационном) порядке, в случае отсутствия соответствующей записи в документах, удостоверяющих личность, а также в других документах, подтверждающих национальность претендентов» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Направлен на госрегистрацию Исполнено 47)ЗаконРеспублики Казахстан от 2 июля 2026 года«О психологической деятельности» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 28 сентября 2026 года № 161-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 2 июля 2026 года «О психологической деятельности» 1. О внесении дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление ПравительстваРеспублики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года Принято ПП РК № 789 от 01.09.2026 г. Исполнено 2. Об утверждении формы информированного согласияполучателя психологической помощи или его законного представителя приказМинистра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года Приказ № 365 от 18.09.2026 года Зарегистрирован под № 39918 от 21.09.2026 года. Исполнено 3. Об утверждении Кодекса этики психологов приказМинистра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года - На исполнении 4. Об утверждении Правил ведения государственного реестра психологов, а также включения психологов в государственный реестр психологов и исключения из него приказМинистра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь2026 года - На исполнении 5. Об утверждении профеcсионального стандарта психолога приказМинистра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН сентябрь2026 года Принят приказ МТСЗН № 375 от 28.09.2026 года. Исполнено 48)Закон Республики Казахстан от 7 июля 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования социального законодательства» Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от27 октября2026 года № 174-р «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 7 июля 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования социального законодательства» 1 О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» постановление Правительства Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принято ПП РК № 789 от 01.09.2026 г. Исполнено 2 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июля 2013 года № 329-Ө-М «Об утверждении Правил присвоения или продления статуса кандаса» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Зарегистрированпод № 40037 от 30.09.2026 года Исполнено 3 О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20 «Об утверждении Правил включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Зарегистрированпод № 40037 от 30.09.2026 года Исполнено 4 О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 6 июня 2023 года № 205 «Об утверждении Правил возмещения стоимости товаров и услуг, услуг по перевозке лиц с инвалидностью на инватакси из средств государственного бюджета при реализации их лицам с инвалидностью через портал социальных услуг» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года - На исполнений 5 О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 июня 2023 года № 207 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ № 377 от 28.09.2026 года. Зарегистрированпод № 40018 от 28.09.2026 года Исполнено 6 О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 231 «Об утверждении Правил организации и финансирования профессионального обучения» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ № 376 от 28.09.2026 года. Зарегистрирован № 40015 от 28.09.2026 года Исполнено 7 О признании утратившим силу приказа Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 234 «Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Зарегистрированпод № 40037 от 30.09.2026 года Исполнено 8 О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 285«Об утверждении Правил регистрации поставщиков товаров и (или) услуг, услуг по перевозке лиц с инвалидностью на инватакси или их снятия с регистрации на портале социальных услуг, а также допуска товаров и (или) услуг на портал социальных услуг» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ № 383 от 30.09.2026 года. Зарегистрирован под № 40061 от 01.10.2026 года Исполнено 9 О внесении изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 286 «Об утверждении Правил предоставления услуг специалиста жестового языка для лиц с инвалидностью по слуху в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ № 393 от 08.10.2026 года. Зарегистрирован под №40141 от 09.10.2026г Исполнено 10 О внесении изменений и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 сентября 2023 года № 377 «Об утверждении Правил разработки и (или) актуализации профессиональных стандартов» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ №388от02.10.2026года. Зарегистрированпод №40095 от 06.10.2026 Исполнено 11 О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 сентября 2023 года № 378 «Об определении правил создания отраслевых советов по профессиональным квалификациям и утверждении их типового положения» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ№ 367 от 18.09.2026 года. Зарегистрированпод № 39917от 21.09.2026 года Исполнено 12 О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 июня 2024 года № 197 «Об утверждении Правил организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ№410от 19.10.2026 года. Зарегистрированпод №40208от 20.10.2026 года Исполнено 13 О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 сентября 2023 года № 381 «Об утверждении Правил аккредитации центров признания профессиональных квалификаций, переоформления, отзыва, возобновления и прекращения действия аттестата аккредитации, а также типовой формы и условий постаккредитационного договора» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ №425от28.10.2026 года. Направлен на гос.регистрацию Исполнено 14 О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от14 сентября 2023 года № 384 «Об утверждении Правил разработки и (или) актуализации отраслевых рамок квалификаций» приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года На утверждении. Согласован МЮ 30.10.2026 года На исполнении 15 Об утверждении Правил признания международных сертификатов, подтверждающих профессиональные квалификации и (или) навыки приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года ПИ-128884 На исполнении 16 Об утверждении стандарта оказания услуг в центрах активного долголетия приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года На утверждении. Согласован МЮ 30.10.2026 года На исполнении 17 Об утверждении методики расчета стоимости разработки профессиональных стандартов приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года ПИ-128922 На исполнении 18 Об утверждении Правил осуществления местными исполнительными органами мониторинга деятельности поставщиков товаров и (или) услуг на портале социальных услуг приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года ПИ-130842 На исполнении 19 Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан МТСЗН октябрь 2026 года Принят приказ № 380 от 30.09.2026 года. Зарегистрированпод № 40037 от 30.09.2026 года Исполнено

    Опубликован:
    Информация

    HR Enbek: что означает уведомление об ОСНС

    Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан информирует работодателей о порядке формирования уведомлений на портале HR Enbek о необходимости заключения или продления договора обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей (далее – договор ОСНС). В соответствии с законодательством Республики Казахстан работодатель обязан обеспечить страхование работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей. Заключение договора ОСНС является обязательным требованием законодательства. За незаключение обязательного договора страхования законодательством предусмотрена административная ответственность. Уведомления на портале HR Enbek формируются в автоматическом режиме при выявлении информационной системой отсутствия соответствующих сведений о действующем договоре ОСНС. Для формирования уведомлений используются сведения об активных трудовых договорах, зарегистрированных на портале HR Enbek, а также сведения о договорах ОСНС, поступающие из Единой страховой базы данных и интегрированные с цифровыми системами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. При этом получение уведомления не означает автоматического установления факта нарушения законодательства работодателем. Уведомление информирует о выявленном системой несоответствии имеющихся сведений и направлено на то, чтобы работодатель мог своевременно проверить информацию и при необходимости принять соответствующие меры. Расхождения могут возникать, в том числе, в связи с тем, что сведения о недавно заключенном или продленном договоре ОСНС еще не поступили либо не были обновлены в информационных системах. В случае получения уведомления работодателю рекомендуется: Если договор ОСНС не заключен либо срок его действия истек - обратиться в страховую организацию для заключения или продления договора в установленном законодательством порядке. Если договор ОСНС заключен и действует - проверить срок его действия, полноту охвата работников и соответствие сведений о договоре информации в информационных системах. При выявлении расхождений необходимо обратиться в страховую организацию для уточнения и актуализации данных. Если договор ОСНС заключен или продлен недавно - учитывать, что сведения поступают в информационные системы после их передачи страховой организацией и соответствующей обработки. В связи с этим обновление информации на портале HR Enbek может происходить с определенным временным интервалом. Поступившие уведомления сохраняются в личном кабинете работодателя. При повторном получении уведомления работодателю рекомендуется обратиться в страховую организацию для уточнения статуса передачи и актуализации сведений о договоре ОСНС. Министерство обращает внимание, что рассылка уведомлений носит информационно-профилактический характер и направлена на своевременное информирование работодателей о необходимости соблюдения требований законодательства и обеспечения страховой защиты работников. Работодателям рекомендуется своевременно проверять наличие и срок действия договоров ОСНС, а также актуальность сведений о страховании работников в информационных системах.

    Опубликован:
    Другое

    отозвать заявление

    Опубликован:
    График

    График приема граждан руководителя департамента, заместителя руководителя и руководителей отделов

    График приема граждан руководителя департамента, заместителя руководителя и руководителей отделов РГУ «Департамент Комитета Государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области»

    Опубликован: