Вопрос-ответы относительно порядка предоставления отпуска для прохождения скрининговых исследований

Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области

Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области·26 авг. 2026 г.

Вопрос

Ответ

Что такое скрининг и зачем он нужен?

Ответ: Скрининг - это профилактическое обследование людей без жалоб и симптомов. Оно помогает выявить заболевания и факторы риска на ранней стадии, когда лечение наиболее эффективно.

Обязательно ли проходить скрининг?

Ответ: Да. Согласно подпункту 3) статьи 80 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», граждане Республики Казахстан обязаны проходить профилактические медицинские осмотры и скрининговые исследования. Их прохождение способствует своевременному выявлению заболеваний и сохранению здоровья.

Кто имеет право на отпуск для прохождения скрининга?

Ответ: Каждый работник имеет право на социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований продолжительностью до трех рабочих дней в течение календарного года с сохранением места работы и средней заработной платы.

Можно ли использовать все три дня сразу?

Ответ: Да. Отпуск можно использовать как подряд, так и раздельно в течение года в зависимости от необходимости прохождения обследований.

Что является основанием для предоставления отпуска для скрининга?

Ответ: Основанием может быть SMS-сообщение, звонок или иное уведомление от медицинской организации, приглашающее на прохождение скрининговых исследований. Также работник вправе обратиться по собственной инициативе.

26 авг. 2026 г.

Похожие материалы

Все вопросы

Вопрос

Может ли лицо, совершившее ранее коррупционное преступление, трудоустроиться в АО «НК «КТЖ»?

Ответ

В соответствии с действующим Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) не допускается трудоустройство в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционное преступление (пп. 2) п. 2 ст. 26 ТК РК). Кроме того, запрещается трудоустройство на должности гражданской слу...

Департамент государственной инспекции труда по Карагандинской области·26 авг. 2026 г.

Вопрос

Если судимость гражданина не имеет отношения к работе с детьми и приговором не установлено ограничений на трудовую деятельность в качестве педагога, вправе ли учреждения образования отказывать ему в приме на работу

Ответ

Департамент государственной инспекции труда по Карагандинской области·26 авг. 2026 г.

Вопрос

Может ли работодатель предоставить работнику полный трудовой отпуск авансом, если работником отработано только 4 месяца с момента поступления на работу?

Ответ

Cогласно пп.7) п.1 ст.22 и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять его работнику. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника тр...

Департамент государственной инспекции труда по Карагандинской области·26 авг. 2026 г.

Вопрос

Требуется ли получение разрешения на иностранного работника, работающего дистанционно по трудовому договору в казахстанской компании, но без въезда в Республику Казахстан

Ответ

В РК не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы. Порядок и условия вы...

Департамент государственной инспекции труда по Карагандинской области·26 авг. 2026 г.

Вопрос

Трудовые права сезонных и временных работников

Ответ

В период сезонного увеличения объемов работ многие работодатели привлекают работников на один-два месяца. Обязательно ли в таком случае заключать трудовой договор? Ответ:Да, обязательно. Срок работы не освобождает работодателя от обязанности оформить трудовые отношения. Если чело...

Департамент государственной инспекции труда по Карагандинской области·26 авг. 2026 г.

Вопрос

Сколько гарантированных дней должны предоставляться отпускные дни?

Ответ

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом,иными нормативными правовыми актамиРеспублики Казахстан, трудовым, коллективным договора...

Департамент государственной инспекции труда по Карагандинской области·29 янв. 2021 г.

Вопрос

До какого числа должна выплачиваться заработная плата?

Ответ

Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня...

Департамент государственной инспекции труда по Карагандинской области·29 янв. 2021 г.