memleket.kz

    Тәртіптік теріс қылықтар жасағаны үшін мемлекеттік қызметшілерге қандай тәртіптік жаза түрлері қолданылады?

    Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі

    Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі·
    Сұрақ

    Тәртіптік теріс қылықтар жасағаны үшін мемлекеттік қызметшілерге қандай тәртіптік жаза түрлері қолданылады?

    Жауап

    Тәртіптік теріс қылықтар жасағаны үшін мемлекеттік қызметшілерге мынадай тәртіптік жаза түрлері қолданылады: ескерту; сөгіс; қатаң сөгіс; қызметке толық сай еместігі туралы ескерту; мемлекеттік қызметшінің лауазымдық деңгейін төмендету; сайланған мемлекеттік қызметшілерді қоспағанда, мемлекеттік лауазымын төмендету; сайланған мемлекеттік қызметшіні атқаратын лауазымына сай емес деп тану; сайланған мемлекеттік қызметшілерді қоспағанда, атқаратын мемлекеттік лауазымынан шығару. Қазақстан Республикасының заңдарында өзге де жаза түрлері белгіленуі мүмкін.

    Ұқсас материалдар

    Барлық сұрақтар
    Сұрақ

    Менде тұрақты интернетке немесе қажетті техникалық жабдыққа қолжетімділік жоқ. Тестілеуден қалай өтуге болады?

    Жауап

    Тестілеуді тестілеу залдарында өтуге болады. Егер Сізде онлайн форматта тестілеуден өту үшін тұрақты интернетке немесе қажетті техникалық жабдыққа қолжетімділік болмаса, тестілеуді арнайы жабдықталған тестілеу залдарында өтуге болады. https://adilet.zan.kz/kaz/docs/V2500037571

    ҚР МҚІА·
    Сұрақ

    Тестілеу талаптарын бұзған жағдайда кандидат қандай мерзімге бұғатталады?

    Жауап

    Алғашқы бұзушылық кезінде – 1 айға, қайталап бұзған жағдайда – 6 айға. Тестілеуден өту талаптарын бұзу анықталған жағдайда кандидатқа бір ай мерзімге шектеу қойылады. Талаптарды қайталап бұзған жағдайда шектеу алты ай мерзімге белгіленеді. https://adilet.zan.kz/kaz/docs/V25000375...

    ҚР МҚІА·
    Сұрақ

    Егер менің тарапымнан бұзушылықтар болмаса да, неліктен жүйе «экранның фокусы жоғалды», «келбетінің болмауы» сияқты бұзушылықтарды тіркейді?

    Жауап

    Бұл тіркеулер автоматты түрде қалыптасады және бірден бұзушылық болып саналмайды. Тестілеуден өту барысында прокторинг жүйесі кандидаттың қозғалыстарын, сондай-ақ дыбыстық фонды автоматты түрде тіркейді. Бұл тіркеулер бұзушылық болып саналмайды, тек тіркеу сипатында болады. Тесті...

    ҚР МҚІА·
    Сұрақ

    Техникалық ақаулар туындаған жағдайда не істеу қажет?

    Жауап

    JivoChat арқылы қолдау қызметіне дереу хабарласу қажет. Техникалық ақаулар туындаған жағдайда сайттың төменгі бөлігінде орналасқан JivoChat (тәулік бойы, 24/7) арқылы қолдау қызметіне дереу хабарласу қажет. Өтініште мәселені толық сипаттап, скриншоттарды қоса тіркеу қажет. Жүйе т...

    ҚР МҚІА·
    Сұрақ

    ЖҚБ-дың 1, 2 және 3 бағдарламаларының айырмашылығы неде?

    Жауап

    Бағдарламалар лауазым деңгейіне және бағаланатын құзыреттерге қарай ерекшеленеді. Бірінші бағдарлама басшылық мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға арналған және 10 құзыретті қамиды: проактивтілік; коммуникативтілік; талдамалық ойлау; стратегиялық ойлау; көшбасшылық; әдептілік; нәти...

    ҚР МҚІА·
    Сұрақ

    Егер менде жеке қасиеттерді бағалаудың 1-бағдарламасы бойынша қорытындысы болса, 2-бағдарлама талап етілетін лауазымдарға арналған конкурстарға қатыса аламын ба??

    Жауап

    Иә, 1-бағдарлама қорытындысы 2-бағдарлама лауазымдары үшін жарамды. Бірінші бағдарлама бойынша берілген ЖҚБ қорытындысы екінші бағдарламаға жататын лауазымдарға жарамды. Бірінші және екінші бағдарламалар бойынша берілген ЖҚБ қорытындылары үшінші бағдарламаға жататын төменгі лауаз...

    ҚР МҚІА·
    Сұрақ

    Қай кандидаттар әңгімелесуді өтеді, ал қайсысы практикалық тапсырма орындайды?

    Жауап

    Басшылық лауазымдарға – эссе және әңгімелесу, басшылық емес және төменгі лауазымдарға – практикалық бағалау. Басшылық лауазымдарға кандидаттар эссе жазады және әңгімелесуден өтеді. Басшылық емес және төменгі лауазымдарға кандидаттар практикалық бағалаудан өтеді. https://adilet.za...

    ҚР МҚІА·
    Сұрақ

    Через какой период времени допускается повторное прохождение тестирования на оценку личных качеств (ОЛК) с целью улучшения полученного результата?

    Жауап

    Нәтижені жақсарту мақсатында жеке қасиеттерді бағалау тестін қайта тапсыру қандай мерзімнен кейін мүмкін? Жеке қасиеттерді бағалау тестілеу шекті мәндерінен жоғары нәтиже алған және өз нәтижесін жақсартқысы келетін кандидаттар «Өткен» мәртебесі бар қорытынды алған күннен бастап ү...

    ҚР МҚІА·