Мемлекеттік еңбек инспекторы Әсем Қасымова «Жұмысқа кешіккені немесе жұмыс барысында қателік жібергені үшін жұмыс беруші қызметкерге айыппұл сала ала ма?» тақырыбында ақпараттық-түсіндіру жұмысын жүргізді.
Сұхбат барысында Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес тәртіптік жазаларды қолдануға қатысты өзекті мәселелер қарастырылды.
Инспектор тәртіптік теріс қылықтың не болып саналатынын, заңнамада тәртіптік жазалардың қандай түрлері көзделгенін, жұмыс берушінің қызметкерге жұмысқа кешіккені немесе қателік жібергені үшін айыппұл салуға құқылы-құқылы еместігін, сондай-ақ қызметкерді тәртіптік жауаптылыққа тарту кезінде жұмыс беруші белгіленген тәртіпті сақтауға міндетті екенін түсіндірді.
Ақпараттық-түсіндіру жұмысы азаматтардың құқықтық сауаттылығын арттыруға, еңбек заңнамасының бұзылуының алдын алуға және қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғауды қамтамасыз етуге бағытталған.
Сұхбаттың толық нұсқасын төмендегі сілтеме арқылы көре аласыздар