ОтырысАяқталды
Құрылтай
18 тамыз 2026 ж.Тікелей
Абай облысы Көкпекті ауданы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты
Әкімдік туралы
«Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі Көкпекті ауданының Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің қызметін қамтамасыз ететін және Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де функцияларды жүзеге асыратын мемлекеттік мекеме болып табылады. «Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі өз қызметін Қазақстан Республикасының Конституциясына және заңдарына, Қазақстан Республикасының Президенті мен Үкіметінің актілеріне, өзге де нормативтік құқықтық актілерге, сондай-ақ осы «Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ережеге сәйкес жүзеге асырады. «Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі мемлекеттік мекеменің ұйымдық-құқықтық нысанындағы заңды тұлға болып табылады, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік тілде өз атауы бар мөрі мен мөртаңбалары, белгіленген үлгідегі бланкілері және қазынашылық органдарында шоттары болады.
Жаңалықтар
Оқиғалар
ОтырысАяқталды
Отан қорғаушылар күні
7 мамыр 2025 ж.Тікелей
ОтырысАяқталды
Наурыз мейрамы
21 наурыз 2025 ж. – 22 наурыз 2025 ж.Тікелей
ОтырысАяқталды
Халықаралық әйелдер күні
8 наурыз 2025 ж.Тікелей
Құжаттар
Басқа
Положение
Көкпекті ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2022 жылғы «16» қыркүйектегі № 295ОрынМемлекеттік мекеменің«Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі1-тарау. Жалпы ережелер1, «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі ауылдық округі әкімінің қызметін қамтамасыз ететін және Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де функцияларды жүзеге асыратын мемлекеттік мекеме болып табылады.«Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі өз қызметін Қазақстан Республикасының Конституциясына және заңдарына, Қазақстан Республикасының Президенті мен Үкіметінің актілеріне, өзге де нормативтік құқықтық актілерге, сондай-ақ осы әкім аппараты туралы ережеге сәйкес жүзеге асырады3, «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік тілде өз атауы бар мөртаңбалары, белгіленген үлгідегі бланкілері, қазынашылық органдарында шоттары бар мемлекеттік мекеме ұйымдық-құқықтық нысанындағы заңды тұлға болып табылады. «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі азаматтық-құқықтық қатынастарды өз атынан жүзеге асырады.«Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттің атынан азаматтық-құқықтық қатынастардың тарапы болуға құқығы бар. 6, «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ-нің ережесін, оның құрылымын Абай облысы Көкпекті ауданының әкімдігі бекітеді. «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі: Индекс 071013, Қазақстан Республикасы, Абай облысы, Көкпекті ауданы, Үлгілімалшы ауылы, Ленин көшесі, 8 үй, телефон нөмірі 8 (72348) 25-895.«Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі Абай облысы Көкпекті ауданының әкімдігімен құрылады, таратылады және қайта ұйымдастырылады.«Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі жергілікті бюджет есебінен ұсталатын мемлекеттік мекеме болып табылады. 10, «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне кәсіпкерлік субъектілерімен әкім аппаратының функциялары болып табылатын міндеттерді орындау тұрғысында шарттық қатынастарға түсуге тыйым салынады. 2-тарау. Негізгі міндеттері, функциялары, құқықтары мен міндеттері Тапсырмалар: Әкiмнiң қызметiн ақпараттық-талдау, ұйымдық-құқықтық, материалдық-техникалық қамтамасыз ету, сондай-ақ жергiлiктi маңызы бар мәселелердi шешу. Функциялары: 1) Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты өз құзыреті шегінде: Жергілікті қоғамдастық жиынын, ауыл, көше, көппәтерлі тұрғын үй тұрғындарының бөлек жергілікті қоғамдастық жиынын, жергілікті қоғамдастық жиналысын өткізуді ұйымдастыруды қамтамасыз етеді; Бөлек жергілікті қоғамдастық жиынын, жергілікті қоғамдастық жиыны мен жиналысын шақыру уақыты, орны туралы және талқыланатын мәселелер туралы бұқаралық ақпарат құралдары арқылы немесе өзге де тәсілдермен күнтізбелік он күннен кешіктірмей хабарлайды; Жергілікті қоғамдастық жиынында немесе жергілікті қоғамдастық жиналысында қабылданған және аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімдері мақұлдаған шешімдердің орындалуын қамтамасыз етеді; Аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ бюджетін жоспарлауды және оның орындалуын қамтамасыз етеді; Жергілікті қоғамдастықтың жиналысына және ауданның (облыстық маңызы бар қаланың) мәслихатына аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ бюджетінің атқарылуы туралы есеп береді; Аудандық маңызы бар қаланың, ауылдың, кенттің, ауылдық округтің бюджетін іске асыру туралы шешім қабылдайды; Жергілікті қоғамдастықты дамыту бағдарламасын әзірлейді және оны жергілікті қоғамдастық жиналысының бекітуіне ұсынады; Аудандық маңызы бар қаланың, ауылдың, кенттің, ауылдық округтің коммуналдық мүлкіне жататын объектілерді салу, реконструкциялау және жөндеу бойынша тапсырыс беруші болады; Жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкінің мақсатты және тиімді пайдаланылуын бақылауды жүзеге асырады; Жергілікті өзін-өзі басқарудың муниципалдық заңды тұлғаларына қатысты коммуналдық меншік құқығы субъектісінің құқықтарын жүзеге асырады; Мүлкі аудандық маңызы бар қаланың, ауылдың, кенттің, ауылдық округтің коммуналдық меншігіндегі (жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық меншігіндегі) коммуналдық мемлекеттік кәсіпорынға оны кейіннен баланстан есептен шығара отырып, өзге тұлғаға бергенге дейін ұстаудың және оның сақталуын қамтамасыз етудің мерзімін белгілейді; Жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкі мәселелері бойынша мемлекеттің мүдделерін білдіреді, аудандық маңызы бар қаланың, ауылдың, кенттің, ауылдық округтің меншік құқығын (жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық меншігін) қорғауды жүзеге асырады; Сенімгерлік басқарушының жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкін сенімгерлік басқару шарты бойынша міндеттемелерін орындауын бақылауды жүзеге асырады; Мүлкі аудандық маңызы бар қаланың, ауылдың, кенттің, ауылдық округтің коммуналдық меншігіндегі (жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық меншігіндегі) коммуналдық мемлекеттік кәсіпорындардың даму жоспарларының орындалуын бақылауды және талдауды жүзеге асырады; Жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкін есепке алуды ұйымдастырады, оның тиімді пайдаланылуын қамтамасыз етеді. Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты жергілікті қоғамдастық жиналысының келісімі бойынша: Өз құзыреті шегінде жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкін басқару саласындағы құқықтық актілердің жобаларын әзірлейді; Егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкін басқарады, оны қорғау жөніндегі шараларды жүзеге асырады; Жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкін жекешелендіруге шешім қабылдайды және оны жүзеге асырады, оның ішінде объектіні жекешелендіруге дайындау процесінде оның сақталуын қамтамасыз етеді, жекешелендіру процесін ұйымдастыру үшін делдалды тартады, жекешелендіру объектісін бағалауды қамтамасыз етеді, жекешелендіру объектісін сатып алу-сату шарттарын дайындауды және жасасуды және сатып алу-сату шарттары талаптарының сақталуын бақылауды жүзеге асырады; Мүлкі аудандық маңызы бар қаланың, ауылдың, кенттің, ауылдық округтің коммуналдық меншігіндегі (жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық меншігіндегі) коммуналдық мемлекеттік кәсіпорын қызметінің мәні мен мақсаттарын, сондай-ақ осындай қызметті жүзеге асыратын коммуналдық мемлекеттік кәсіпорынның (шаруашылық жүргізу немесе қазыналық кәсіпорын құқығындағы) түрін айқындайды; Жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық заңды тұлғасына берілген немесе өзінің шаруашылық қызметі нәтижесінде сатып алынған мүлікті алып қоюды немесе қайта бөлуді жүзеге асырады; Жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық заңды тұлғаларының артық, пайдаланылмайтын не мақсатқа сай пайдаланылмайтын мүлкін алып қоюды жүзеге асырады; Жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкін кейіннен сатып алу құқығынсыз не кейіннен сатып алу құқығымен жеке тұлғалар мен мемлекеттік емес заңды тұлғаларға мүліктік жалдауға (жалға алуға), сенімгерлік басқаруға береді; Аудан (облыстық маңызы бар қала) әкімімен келісім бойынша жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық заңды тұлғаларын құру, қайта ұйымдастыру, атауын өзгерту және тарату туралы шешім қабылдайды; Коммуналдық мемлекеттік кәсіпорынға өзіне бекітілген мүлікті (ол өндірген өнімді сатуды қоспағанда) иеліктен шығаруға немесе өзге де тәсілмен билік етуге, филиалдар мен өкілдіктер құруға, сондай-ақ дебиторлық берешекті беруге және есептен шығаруға келісім береді; Жергілікті өзін-өзі басқарудың мемлекеттік заңды тұлғаларының жарғысын (ережесін), оған енгізілетін өзгерістер мен толықтыруларды бекітеді; Мүлкі аудандық маңызы бар қаланың, ауылдың, кенттің, ауылдық округтің коммуналдық меншігіндегі (жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық меншігіндегі) коммуналдық мемлекеттік кәсіпорындар қызметінің басым бағыттарын және бюджеттен қаржыландырылатын жұмыстардың (көрсетілетін қызметтердің) міндетті көлемдерін айқындайды; «Мемлекеттік мүлік туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген жағдайларда мүлкі аудандық маңызы бар қаланың, ауылдың, кенттің, ауылдық округтің (жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық меншігіндегі) коммуналдық меншігіндегі мемлекеттік кәсіпорындардың даму жоспарларын және олардың орындалуы жөніндегі есептерді қарайды, келіседі; Жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкін пайдалану туралы, оның ішінде оны кепілге, жалға, өтеусіз пайдалануға және сенімгерлік басқаруға беру туралы шешімдер қабылдайды; Жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкін жергілікті өзін-өзі басқарудың муниципалдық заңды тұлғаларына бекітіп береді; Жергілікті өзін-өзі басқарудың муниципалдық мүлкін иеліктен шығару туралы шешім қабылдайды; Қазақстан Республикасының заңнамасымен берілген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады. «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі өз құзыреті шегінде: Мемлекеттік органдар мен басқа да ұйымдардың лауазымды адамдарынан қажетті ақпаратты, құжаттарды және өзге де материалдарды сұратуға және алуға; Мүліктік және мүліктік емес құқықтарды иеленуге және жүзеге асыруға; Мемлекеттік басқару органдарының, мұрағаттардың, ғылыми мекемелердің ақпараттық дерекқорларын пайдалануға; Шарттар, келісімдер жасасуға; Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес көзделген өзге де құқықтары бар. Ауылдық округ әкімі аппаратының өз құзыреті шегінде міндеттері: Қолданыстағы заңнамаға сәйкес халыққа сапалы мемлекеттік қызмет көрсету; Президенттің, Үкіметтің және өзге де орталық атқарушы органдардың, облыс, аудан (облыстық маңызы бар қала) әкімінің және әкімдігінің, аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің актілері мен тапсырмаларын сапалы және уақтылы орындауға; Жоғары тұрған басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындайды. 3-тарау. Аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімі аппаратының қызметін ұйымдастыру 3-тарау. Аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімі аппаратының қызметін ұйымдастыру«Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесін әкім басқарады.Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің өкілеттіктері: Әкім аппаратының жұмысын ұйымдастырады, оның қызметіне басшылықты жүзеге асырады; Жергілікті қоғамдастық жиынында немесе жергілікті қоғамдастық жиналысында қабылданған шешімдерді қарайды, олардың орындалуын қамтамасыз етеді; Қызметкерлерді еңбек шарты бойынша Қазақстан Республикасының Жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы заңнамасында көзделген бюджет және (немесе) түсімдерді үнемдеу есебінен қабылдайды; Қазақстан Республикасының бюджет заңнамасына сәйкес мемлекеттік мекемелердің өздерінің иелігінде қалатын тауарларды (жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді) өткізуден түсетін ақша түсімдері мен шығыстарының жиынтық жоспарын жасайды және бекітеді; Аудандық маңызы бар қаланың, кенттің, ауылдың, ауылдық округтің тұрғын үй қорына түгендеу жүргізеді; Аудан (облыстық маңызы бар қала) әкімімен және жергілікті қоғамдастық жиналысымен келісім бойынша аудандық маңызы бар қаланың, кенттің, ауылдың, ауылдық округтің авариялық тұрғын үй құрылысын ұйымдастырады; Мемлекеттік жоспарлау жүйесінің бағдарламалық құжаттары шеңберінде ауыл халқына микрокредит беруге жәрдемдеседі; Заңдармен және өзге де нормативтік құқықтық актілермен жүктелген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады. Әкiмнiң Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес әкiмнiң орынбасары болуы мүмкiн.Әкім әкім орынбасарының міндеттері мен өкілеттіктерін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамалық актілеріне сәйкес белгілейді.Әкім «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі қызметкерлерінің мемлекеттік қызметшілердің әдеп нормаларын өз құзыретімен орындауын қамтамасыз етеді. 4-тарау. Ауылдық округ әкімі аппаратының мүлкі 20, «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің заңнамада көзделген жағдайларда жедел басқару құқығында оқшауланған мүлкі болу мүмкін. «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің мүлкі оған меншік иесі берген мүлік, сондай-ақ өз қызметі нәтижесінде сатып алынған мүлік (ақшалай кірістерді қоса алғанда) және Қазақстан Республикасының заңнамасында тыйым салынбаған өзге де көздер есебінен қалыптастырылады. «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне бекітілген мүлік ауылдық округтің коммуналдық меншігіне жатады 22, Егер заңнамада өзгеше көзделмесе, «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі жергілікті қоғамдастық жиналысының келісімі бойынша өзіне бекітілген мүлікті және қаржыландыру жоспары бойынша өзіне бөлінген қаражат есебінен сатып алынған мүлікті иеліктен шығаруы немесе оған өзгедей тәсілмен билік етуі мүмкін. 5-тарау. Мемлекеттік органды қайта ұйымдастыру және тарату 23, «Абай облысы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесін қайта ұйымдастыру және тарату Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен жүзеге асырылады. 1Жарияланған күні 18 тамыз 2026 10:04Жаңарту күні 2026 жылғы 18 тамызТүріАқпаратЖарияланғанАбай облысы Көкпекті ауданы Үлгілімалшы ауылдық округі әкімінің аппаратыБағыттарБизнес және кәсіпкерлікҚоғамдық қызығушылық тудыратын өзге де ақпаратӘлеуметтік желілерGOV.KZМемлекеттік органдардың интернет-ресурстарының бірыңғай платформасыNITEC Қазақстан Республикасының Конституциясы ҚР Президентінің Жолдауы ҚР мемлекеттік рәміздері ҚР Президентінің сайты ҚР Премьер-Министрінің сайты ҚР Президенті жанындағы Орталық коммуникациялар қызметі Өмірлік жағдайлар Цифрлық трансформация тұжырымдамасы 2024 - 2029 жылдарға арналған жасанды интеллектті дамыту тұжырымдамасы «Ақпаратқа қол жеткізу туралы» Заң Ақпаратты ашық деректердің интернет-порталында орналастыру қағидалары Құпиялылық саясаты Терминдер мен белгілер Экран дикторы 2026 © Барлық құқықтар қорғалған
Жарияланды:
Ақпарат
Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың Қазақстан халқына «Әділ Қазақстанның экономикалық бағыты» атты үндеуі
Құрметті отандастар!Құрметті Парламент депутаттары және Үкімет мүшелері!Әлем жаңа тарихи дәуірге аяқ басты, бұл бүкіл адамзат үшін оңай болмайтыны анық. Әлемдік державалар мен мемлекетаралық бірлестіктер арасындағы өзара қарама-қайшылықтар артып келеді. Халықаралық қатынастардағы шиеленіс пен агрессияның күшеюіне байланысты соғыстар мен қақтығыстар саны артып келеді.Кейбір елдердің ішкі және сыртқы саясатында ұлтшылдықтың шектен шығу үрдістері кең таралуда. Әлемдік экономикалық дамудағы теңсіздік пен теңсіздік артып келеді: кейбір елдер артта қалып, ал басқалары жасанды интеллект саласында айтарлықтай жетістіктерге жетуде.Халықаралық құқықтың эрозиясы барған сайын байқалуда, ал Біріккен Ұлттар Ұйымының қазіргі заманғы негізгі мәселелерді шешудегі рөлі мен мәртебесі төмендеуде. Экологиялық және техногендік апаттар жиілеп, ұлттық экономикаға үлкен шығындар әкелуде.Батыстың көпмәдениеттілік, этносаралық және дінаралық үйлесімділік тұжырымдамасы дағдарыста. Ұлттық мәдениеттер мен дәстүрлердің негіздері жаһанданудың деструктивті күштерімен бұзылуда. Көші-қон дағдарысы күшейіп, босқындар ағыны артып келеді, адам мен қару-жарақ саудасы, есірткі саудасы да артып келеді.Адамзат қауіпсіздігіне мүлдем жаңа қауіптер пайда болды, соның ішінде жасанды интеллектпен жұмыс істейтін өте қауіпті қаруды қолданумен байланысты қауіптер де бар. Геосаяси парадигманың түбегейлі өзгеруін көрсететін басқа да факторлар бар. Басқаша айтқанда, жаңа әлемдік тәртіп пайда болуда. Қазақстан - жаһандық қауымдастықтың ажырамас бөлігі, Еуразия құрлығының дәл орталығында орналасқан ел. Әлемдік тұрақсыздыққа қарамастан, біз толық цифрландыру және жасанды интеллект дәуіріне шешуші қадам жасадық.Менің басты миссиям - осы қиын, қауіпті кезеңде Қазақстанның тұрақты әлеуметтік-экономикалық дамуы мен қауіпсіздігін қамтамасыз ету. Біздің жас ұрпақ бақыт пен гүлденуде өмір сүруі керек. Бұған жету үшін біз, біртұтас ұлт ретінде, тынымсыз еңбек етуіміз керек. Бұл біздің ортақ ісіміз, азаматтық және патриоттық парызымыз.Бірақ қаншалықты қиын болса да, біз табысқа жетуіміз керек. Басқа таңдау жоқ, өйткені елдің болашағы мен халқымыздың тағдыры соған байланысты. Сондықтан біз барлық реформаларға ойластырылған және мұқият қарауымыз керек, олардың сапалы жүзеге асырылуына ерекше назар аударуымыз керек.Өздеріңіз білетіндей, соңғы жылдары жүзеге асырылған ауқымды өзгерістердің арқасында біздің саяси жүйеміз прогрессивті және ашық бола түсті. Азаматтардың ойлау қабілеті мен санасы өзгеріп, мемлекеттік институттарға деген сенімнің артуына әкеледі. Қоғамда Заң, Әділеттілік және Тәртіп қағидаттары орнап келеді. Дегенмен, қоғамды жаңғырту үшін әлі де көп жұмыс істеу керек.Елімізде кешенді экономикалық реформалар басталды. Инфрақұрылым құрылысына және жаңа салаларды ашуға айтарлықтай инвестициялар салынуда. Әрине, бұл қадамдардың барлығы халықтың әл-ауқатын жақсартуға және елдің әлеуетін нығайтуға бағытталған.Жасанды интеллекттің қарқынды дамуы қазірдің өзінде адамдардың, әсіресе жастардың дүниетанымы мен мінез-құлқына әсер етуде. Басқа балама жоқ, өйткені бұл процесс әлемдік тәртіпті және бүкіл адамзаттың өмір салтын түбегейлі өзгертіп жатыр. Біз бұған дайын болуымыз керек. Біз батыл әрекет етуіміз керек; кешіктіру ең ауыр салдарға әкеледі. Сондықтан мен Қазақстанды үш жыл ішінде толыққанды цифрлық елге айналдыру стратегиялық мақсатын қойдым.Кең ауқымды цифрландыруға және жасанды интеллект технологиясын белсенді енгізуге негізделген біз экономиканы жаңғыртуымыз керек. Бірінші қадам ретінде біз Цифрлық кодексті қабылдауды жеделдетуіміз керек. Бұл құжатта цифрландырудың негізгі бағыттары, соның ішінде жасанды интеллект, платформалық экономика, үлкен деректерді пайдалану және басқа да аспектілер анықталуы керек.Жаңа технологиялық парадигманың бөлігі болу үшін бүкіл мемлекеттік басқару жүйесін қайта құру, оның ашықтығын, тиімділігін және адамға бағытталғандығын айтарлықтай арттыру қажет болады. Сондықтан, менің ойымша, қолданыстағы мамандандырылған министрлікті Премьер-Министрдің орынбасары дәрежесіндегі маман басқаратын Жасанды интеллект және цифрлық даму министрлігіне айналдыру керек.Үкіметке экономиканың барлық салаларын жаңғырту үшін жасанды интеллектті кешенді енгізуді қамтамасыз ету міндеті жүктелген. Қазақстанның бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін біз жұмысымызға деген көзқарасымызды қайта қарауымыз керек. Осыны ескере отырып, мен келесі негізгі мақсаттарды атап өткім келеді. БІРІНШІ. Капитал үшін жаһандық бәсекелестіктің күшеюіне қарамастан, біздің елімізге ірі инвестициялар тарту қажет.Бізге жаңа инвестициялық циклды бастау керек. Бұл саладағы қазіргі саясатты тиімді деп атауға болмайды. Қаражаттың айтарлықтай бөлігі шикізат салаларына жұмсалады.Жалпы алғанда, бұл жаман емес және бізге осындай инвестициялар қажет. Бірақ қазір біз басқа міндетке тап болып отырмыз: инвестицияларды қалыптастыруға бағыттау
Жарияланды:
Құжат
Мемлекеттік қызметтер
Мемлекеттік қызметтер Көкпекті ауданында мемлекеттік қызметтер 6 дербес бөлім және 9 ауылдық округтердің әкімдері аппараттары арқылы көрсетіледі. 2026 жылдың I жартыжылдық бойыншабарлығы 1455мемлекеттік қызмет көрсетілді, оның ішінде 1348-сы немесе 92,6 %-ы электрондық форматта ұсынылды. Мемлекеттік қызметтердің жалпы санының ішінде: –0 қызмет немесе 0 % қағаз түрінде, қызмет көрсетушінің кеңсесі арқылы; – 107 қызмет немесе 7,3%«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы арқылы; – 1348 қызмет немесе 92,6 % электрондық форматта, оның ішінде: • «Электрондық үкімет» веб-порталы арқылы –237 қызмет немесе 16,2%; • «Е-лицензиялау» МДБ арқылы – 871 қызмет немесе 57,1 %; • қызмет алушымен тікелей байланыссыз қызмет көрсетушінің ақпараттық жүйелері арқылы – 211 қызмет немесе 14,5 %; • қызмет алушымен тікелей байланыс арқылы және өтінімді ақпараттық жүйеге қолмен енгізу арқылы көрсетілген электрондық қызметтер – 29 қызмет немесе 1,9%. 2026 жылдың I жартыжылдық бойынша 139 қызмет көрсетуден бас тарту тіркелді: 9 қызмет немесе 6,4% – «Азаматтарға арналған үкімет» МК арқылы; 99қызмет немесе71,2% – ПЭП және Е-лицензиялау арқылы; 30қызмет немесе21,5%– қызмет көрсетушінің ақпараттық жүйелері арқылы, тікелей байланыссыз; 1қызмет немесе0,7% – қызмет көрсетушінің ақпараттық жүйесі арқылы, тікелей байланыс және қолмен енгізу арқылы. Көрсетілген қызметтерді талдау нәтижесінде, 2026 жылдың I жартыжылдық бойынша Көкпекті ауданында ең көп сұранысқа ие болған қызмет: «Тракторларды және олардың базасында жасалған өздігінен жүретін шассилер мен механизмдерді, монтаждалған арнайы жабдығы бар тіркемелерді қоса алғанда, олардың тіркемелерін, өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы, мелиоративтік және жол құрылысы машиналары мен механизмдерін, сондай-ақ жүріп өту мүмкіндігі жоғары арнайы машиналарды жыл сайынғы мемлекеттік техникалық байқаудан өткізу»– 443 қызмет. Ағымдағы жылы ұйымдастыру жұмысы, ақпараттық технологиялар және мемлекеттік қызметтер мониторингілеу бөлімімен мемлекеттік қызметтер көрсету сапасы бойынша 1 бақылау іс-шарасы өткізілді(оның ішінде 1 – жергілікті атқарушы органда). Бақылау іс-шаралары нәтижесінде Қ.Аухадиев атындағы ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ 8 бұзушылық анықталды, оның ішінде: Есептік деректердің сәйкессіздігі фактілері – 8; Мемлекеттік қызмет көрсету бизнес-процесін бұзу фактісі (өтінім түскен күні тіркелмеген) – 1. Бақылау іс-шаралары нәтижесі бойынша тәртіптік жаза қолданылған қызметкерлер саны – 0. Бақылау қорытындылары бойынша ұсынымдар саны – 3, оның ішінде: Орындалған – 2; Орындалмаған – 1. Мемлекеттік қызметтер көрсету сапасына қатысты 2026 жылдыңI жартыжылдық бойыншашағымдар жоқ. 2026 жылы барлығы 5 түсіндіру жұмыстары өткізілді, қаралым 3874 құрады. Оның ішінде: әлеуметтік желіде тікелей эфир - 3; аудандық әлеуметтік желілерде жариялым – 2.
Жарияланды:
Ақпарат
Үлгілімалшы ауылдық округінің 2026 жылғы әлеуметтік-экономикалық даму көрсеткіштері
Үлгілімалшы ауылдық округінің 2026 жылғы әлеуметтік-экономикалық даму көрсеткіштері Ауылдық округте 2026 жылы әлеуметтік-экономикалық дамудың негізгі көрсеткішінің оң динамикасы байқалады. Бүгінгі таңда Үлгілімалшы ауылдық округінде жыл сайын мал басының өсу қарқыны байқалады. 2026 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша 11726 ірі қара мал басы (өсім 16%), қой мен ешкі 12305 бас (өсім 22%), жылқы 4065 (өсім 23%) тіркелді. Округта 58 шаруа қожалығы, 10 жеке, 2 ЖШС/жауапкершілігі шектеулі серіктестік/тіркелген. 2026 жылғы 1 қаңтарда округ бойынша тіркелген шағын және орта кәсіпкерлік субъектілерінің саны 68 бірлікті құрайды. Сонымен қатар, шағын шаруашылықтарды қолдау бойынша «Қаладан ауылға» бағдарламасымен 2 округ тұрғыны құжаттарын тапсырып, мемлекеттен тұрғын үй сатып алды. Округтың бордақылау алаңдарында 370 бас мал бақылауда тұр. Ауылдық округте 2025 жылы жүргізілген жұмыстар 1, Мамай селосындағы көше жарығын жөндеу 2 008000 теңге 2, Үлгілі Малши селосында көше жарығын жөндеу (орнату) 5886000 теңге. 3, Елді мекендерде санитарлық жағдайларды қамтамасыз ету 1500000 теңге. 4 Шағын футбол алаңын дайындау және жабу 14 000000 5, Аумақты жөндеу/абаттандыру жөніндегі жұмыстар1 654000 теңге 6, Гүл сатып алу және отырғызу 100000 теңге 7, Нұра ауылындағы су құбырын орнату 5 000000 теңге 8, Автомобиль жолдарының жұмыс істеуін қамтамасыз ету 7 500000 теңге 9, Ауылдық аудандағы автомобиль жолдарының графигі 4 500000 теңге 10, Аудан ауылдарындағы автомобиль жолдарын қардан тазалау жұмыстары 3 000000 теңге 11, Үлгілі Малши ауылында ауыз су құдықтарын бұрғылау 1 960000 теңге 12, Төтенше жағдайлар жөнiндегi мемлекеттiк қызметтiң резервi есебiнен арнайы техниканы (қар жинайтын күректер мен жүк көлiктерiн) пайдалана отырып, қар жинауға (қар жинауға, тиеуге және түсiруге) арналған шұғыл шығыстар 3 000000 Қорытынды сома 50 108000 теңге
Жарияланды:
Құжат
ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ ӨТКЕРУ Мемлекеттік қызметке кіру, оны өткеру және тоқтату мәселелері «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Қазақстан Республикасының 2026 жылғы 19 мамырдағы № 290-VIII Заңымен, сондай-ақ мемлекеттік қызмет саласындағы өзге де нормативтік құқықтық актілермен реттеледі. Жаңа заң мемлекеттік қызметтің құқықтық негіздерін, мемлекеттік қызметшілердің мәртебесін, қызметке кіру, кәсіби даму, мемлекеттік қызметті жоғарылату және тоқтату тәртібін бекітеді. Мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманың негізгі қағидаттарының бірі азаматтардың мемлекеттік қызметке қол жеткізуге тең құқығы болып табылады. Сондай-ақ заңдылық, адам мен азаматтың құқықтары мен бостандықтарының басымдығы, есептілік пен жауапкершілік, іріктеу және мансаптық ілгерілету рәсімдерінің ашықтығы, үздіксіз кәсіби даму, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілердің құқықтық және әлеуметтік қорғалуы қағидаттары бекітілді. Мемлекеттік қызметшілердің түрлері Мемлекеттік қызметшілер мемлекеттің функциялары мен міндеттерін іске асыру жөніндегі лауазымдық өкілеттіктерін жүзеге асырады. Мемлекеттік әкімшілік қызметші кәсіби қызметін «А» және «Б» корпустарының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында жүзеге асырады. «А» корпусы мемлекеттік қызметке кіру, оны өткеру және тоқтатудың ерекше тәртібі және арнайы біліктілік талаптары көзделген басқару деңгейіндегі мемлекеттік әкімшілік лауазымдарды қамтиды. «Б» корпусы мемлекеттік органдардың қызметін ұйымдастырушылық, құқықтық, ақпараттық, талдамалық, қаржылық-экономикалық және өзге де функционалдық сүйемелдеуді қамтамасыз ететін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарды қамтиды. Мемлекеттік саяси қызметшілер мемлекеттік саяси лауазымдарды атқарады және мемлекеттік саясатты іске асыруға және мемлекеттік басқарудың тиісті бағыттарына басшылық жасауға байланысты қызметті жүзеге асырады. Мемлекеттік қызметтің негізгі қағидаттары Мемлекеттік қызметтің қазіргі заманғы жүйесі, атап айтқанда, мынадай қағидаттарға негізделеді: заңдылық;адамның және азаматтың құқықтары мен бостандықтарының басымдығы;есептілік, бақылау және жауапкершілік;азаматтардың мемлекеттік қызметке қол жеткізуге тең құқығы;іріктеу және мансаптық ілгерілету рәсімдерінің ашықтығы;кәсібилік;клиентке бағдарлану;ашықтық;әдептілік пен мінсіз бедел;құқық бұзушылықтарға және мүдделер қақтығысына төзбеушілік;үздіксіз кәсіби даму;құқықтық және әлеуметтік қорғалуы. Кәсіпқойлық пен тиімділіктің маңызы ерекше. Мемлекеттік қызметшінің кәсібилігі оның білімімен, қажетті құзыреттерімен, біліктілік талаптарында көзделген жағдайларда жұмыс тәжірибесімен, сондай-ақ лауазымдық міндеттерін орындаудың тиімділігімен айқындалады. Мемлекеттік әкімшілік қызметке кіру Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға орналасу тәртiбi Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi бекiткен қолданылып жүрген ережелермен реттеледi. 2026 жылдан бастап іріктеу рәсімдерінің едәуір бөлігі ақпараттық жүйелер арқылы цифрлық форматта жүзеге асырылады. Қолданыстағы қағидалар тиісті ақпараттық жүйелерді пайдалана отырып, ішкі және жалпы конкурстарды қоса алғанда, «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға конкурстар өткізуді көздейді. Кандидаттар белгіленген біліктілік талаптарына сәйкес болуы және көзделген іріктеу рәсімдерінен өтуі қажет. Конкурстық рәсімдерге қатысу үшін eGov.kz электрондық үкіметінің веб-порталы және сыртқы интернет-портал пайдаланылады eqyzmet.gov.kz. Тиісті мемлекеттік қызмет көрсетудің тәртібі мен мәртебесі туралы ақпаратты жеке кабинеттер мен анықтамалық қызметтер арқылы да алу мүмкіндігі көзделеді. Конкурстық іріктеудің қазіргі тәртібі Қолданыстағы конкурстық іріктеу жүйесінде кандидаттарды бағалаудың цифрлық рәсімдері қолданылады. Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға конкурстар үшін лауазымның түрі мен санатына қарай: конкурс өткізу туралы хабарландыру;кандидаттардың ақпараттық жүйеде өтінімдер беруі;жеке қасиеттерін бағалау;кандидаттың мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау;практикалық бағалау;көзделген лауазымдар үшін - эссе жазу;қағидаларда белгіленген жағдайларда әңгімелесу;конкурстың қорытындыларын шығару және кандидатты анықтау. Төменгі әкімшілік лауазымдар үшін жеңілдетілген рәсім қолданылады. Атап айтқанда, қолданыстағы ережелер жеке қасиеттерін бағалауды, мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалауды және практикалық бағалауды көздейді. Осылайша, кандидат алдымен қағаз құжаттарын тапсырған, содан кейін жеке-жеке өңірлік орталықта компьютерлік тестілеуден өткен, содан кейін әңгімелесуден өткен бұрын сипатталған модель енді жоқ Төменгі әкімшілік лауазымдар үшін жеңілдетілген рәсім қолданылады. Атап айтқанда, қолданыстағы ережелер жеке қасиеттерін бағалауды, мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалауды және практикалық бағалауды көздейді. Осылайша, кандидат алдымен қағаз құжаттарын тапсырған, содан кейін өңірлік орталықта жеке компьютерлік тестілеуден өткен, содан кейін әңгімелесуден өткен бұрын сипатталған модель бұдан былай қолданыстағы тәртіптің әмбебап сипаттамасы болып табылмайды. Тестілеу Тестілеу жүйесі де жаңартылды. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 2026 жылғы 1 шілдеден бастап Қазақстан Республикасының жаңа Конституциясы мен «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» жаңа Заңның күшіне енуіне байланысты мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға үміткерлер мен мемлекеттік қызметке кіретін кейбір басқа да санаттар үшін тест сұрақтары жаңартылғанын хабарлайды. Мемлекеттік тілді және заңнаманы білуге арналған тестілеу белгіленген тәртіппен өткізіледі. Бұл ретте конкурсқа қатысатын мемлекеттік қызметшілер көзделген жағдайларда мұндай тестілеуден қайта өтпейді. Тестілеуге офлайн-форматта жазылу электрондық үкімет порталы арқылы жүзеге асырылады, ал онлайн-тестілеу тиісті ақпараттық жүйеде жүргізіледі. Электрондық іріктеу пішімі Қазіргі заманғы мемлекеттік қызметтің негізгі ерекшеліктерінің бірі кадрлық рәсімдерді цифрландыру болып табылады. Конкурстар туралы хабарландырулар ақпараттық жүйеде, мемлекеттік органның және уәкілетті органның интернет-ресурстарында орналастырылады. Ақпаратты БАҚ-та, интернет-ресурстарда және әлеуметтік желілерде орналастыруға қосымша жол беріледі. Кандидат тиісті мемлекеттік қызметті электрондық нысанда eGov.kz немесе eqyzmet.gov.kz арқылы сәйкестендірудің көзделген тәсілдерін пайдалана отырып алады. Мұндай тәсіл конкурстық рәсімдердің ашықтығын, объективтілігін және қолжетімділігін арттыруға, қағаз құжат айналымын қысқартуға және іріктеудің жекелеген кезеңдерін автоматтандыруға бағытталған. Мемлекеттік қызметшілердің кәсіби дамуы Жаңа Заң кәсіби дамуға айтарлықтай көңіл бөледі. Мемлекеттік қызметшілерді оқыту: дайындау;қайта даярлау;біліктілігін арттыру. Дайындық жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша академиялық және ғылыми дәреже алумен байланысты. Қайта даярлау жаңа және қосымша кәсіптік білім алуға бағытталған. Біліктілікті арттыру кәсіби құзыреттерді қолдауға, кеңейтуге және жетілдіруге бағытталған. Үздіксіз кәсіби даму мемлекеттік қызмет туралы заңнама қағидаттарының бірі болып табылады. Сондай-ақ, мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш кіргендерді кәсіби бейімдеуге, кәсіби тәжірибені, білім мен дағдыларды беруге және кәсіби дамудың сабақтастығын қамтамасыз етуге бағытталған қызмет - тәлімгерлік көзделген. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» жаңа Заңының 16-бабына сәйкес мемлекеттік қызметшінің: Қазақстан Республикасының Конституциясында және Қазақстан Республикасының заңдарында кепілдендірілген құқықтар мен бостандықтарды пайдалануға;құқықтық және әлеуметтік қорғауға;заңнамада белгіленген кепілдіктер мен өтемақыларға;зейнетақыға және әлеуметтік қамсыздандырудың өзге де түрлеріне;жеке басының қадір-қасиетін құрметтеуге, әділ және құрметпен қарауға;еңбекті және денсаулықты қорғауға, қауіпсіз және тиімді жұмыс істеу үшін қажетті еңбек жағдайларына;тікелей басшыдан міндеттерді және лауазымдық өкілеттіктердің көлемін дәл анықтауды талап етуге;мемлекеттік қызмет бойынша лауазымдық ауыстыруға және жоғарылатуға;заңда көзделген жағдайларды қоспағанда, өз еркімен мемлекеттік қызметтен босатуға;заңнамада белгіленген тәртіппен жасанды интеллект технологияларына негізделген цифрлық жүйелерді пайдалануға құқығы бар. Өзге құқықтар Заңмен және Қазақстан Республикасының басқа да заң актiлерiмен белгiленуi мүмкiн. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ НЕГІЗГІ МІНДЕТТЕРІ Мемлекеттік қызметші: Қазақстан Республикасының Конституциясын, заңдар мен өзге де нормативтік құқықтық актілерді сақтауға;ант беруге және оны сақтауға;заңнамада белгіленген талаптар мен шектеулерді сақтауға;қызметтік тәртіпті сақтауға;лауазымдық міндеттерін адал және кәсіби орындауға;заңнамада белгіленген шектерде өз қызметінің ашықтығын қамтамасыз етуге;қызметтік әдепті және мінсіз беделге қойылатын талаптарды сақтауға;қызметті клиентке бағдарлану қағидаты негізінде жүзеге асыруға;мүдделер қақтығысын болғызбау және реттеу жөнінде шаралар қабылдауға;бағыныштылар тарапынан құқық бұзушылықтарға жол бермеуге және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алуға;басшылардың заңды бұйрықтары мен өкімдерін орындауға;жеке және заңды тұлғалардың құқықтарының, бостандықтары мен заңды мүдделерінің сақталуын және қорғалуын қамтамасыз етуге;жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін белгіленген мерзімде қарауға;мемлекеттік құпияларды және заңмен қорғалатын өзге де құпияны сақтауға;заңда белгіленген жағдайларды қоспағанда, азаматтардың жеке өмірі, ар-намысы мен қадір-қасиеті туралы мәліметтерді жария етпеуге;мемлекеттік меншіктің сақталуын қамтамасыз етуге және оны тек қана қызметтік мақсаттарда пайдалануға;мемлекеттік органның цифрлық ресурстарымен жұмыс істеу кезінде киберқауіпсіздікті қамтамасыз етуге;мемлекеттік қызметтің беделі мен мүдделеріне нұқсан келтіретін көпшілік алдында сөз сөйлеуге жол бермеуге міндетті. МҮДДЕЛЕР МЕН ӘДЕП ҚАҚТЫҒЫСЫ Қазіргі заманғы заңнама мүдделер қақтығысын болдырмауға, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға және қызметтік этиканы сақтауға ерекше көңіл бөледі. Мемлекеттік қызметші мінсіз беделді қолдауға және теріс қоғамдық резонанс тудыруы не мемлекеттік қызметке кір келтіруі мүмкін іс-әрекеттер мен мінез-құлықтан қалыс қалуға міндетті. Қызметтік әдепті бұзу тәртіптік жауаптылыққа, тіпті атқарып отырған мемлекеттік лауазымынан босатуға әкеп соғуы мүмкін. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ЖАУАПКЕРШІЛІГІ Мемлекеттік қызметшілер лауазымдық міндеттерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны және заңнама талаптарын бұзғаны үшін заңдық жауаптылықта болады. Бұл ретте мемлекеттік қызметші көрінеу құқыққа қарсы бұйрықты немесе өкімді орындағаны үшін жауаптылықтан босатылмайды. Егер мемлекеттік қызметшіде алынған бұйрықтың немесе өкімнің заңдылығына күмән туындаса, ол бұл туралы тиісті басшыларға жазбаша нысанда дереу хабарлауға тиіс. Тәртіптік теріс қылықтар үшін ескертуді, сөгісті, қатаң сөгісті, қызметке толық сәйкес еместігі туралы ескертуді, лауазымдық деңгейін төмендетуді, мемлекеттік лауазымын төмендетуді және заңда көзделген жағдайларда атқаратын мемлекеттік лауазымынан босатуды қоса алғанда, заңда көзделген тәртіптік жазалар қолданылуы мүмкін. ҚОРЫТЫНДЫ Қазақстан Республикасының қазіргі заманғы мемлекеттік қызметі кәсібилікке, ашықтыққа, кадрлық рәсімдерді цифрландыруға, азаматтардың мемлекеттік қызметке тең қол жеткізуіне және үздіксіз кәсіби дамуына бағдарланған. 2026 жылғы маңызды өзгеріс мемлекеттік қызметтің заңнамалық базасын жаңарту және кандидаттарды іріктеу мен бағалаудың заманауи цифрлық тетіктеріне көшу болды. Сондықтан конкурстық іріктеудің ескі тәртібі туралы мәліметтерді, оның ішінде қағаздағы құжаттардың үлкен пакетін міндетті түрде тапсыру, оларды тапсырудың белгіленген 15 күндік мерзімі, құжаттарды қабылдау аяқталғаннан кейін тестілеуден міндетті түрде өту және конкурстық әңгімелесудің бұрынғы рәсімін - өзекті ережелермен ауыстыру қажет. Өзекті нормативтік актілерді және конкурстар туралы ақпаратты Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің ресми ресурстарында және «Әділет» ақпараттық жүйесінде тексеру керек, өйткені конкурстық іріктеу тәртібі мен жекелеген рәсімдер Агенттіктің нормативтік актілерімен өзгертілуі мүмкін.
Жарияланды: