Что касается периодичности и сроков выплаты заработной платы: заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте не реже одного раза в месяц, не позднее первых десяти дней следующего месяца. Конкретная дата выплаты устанавливается трудовым или коллективным договором.
Если день выплаты заработной платы приходится на выходной или праздничный день, выплата производится накануне этого дня.
Работодатель обязан ежемесячно в письменной или электронной форме информировать работника о составных частях заработной платы (в том числе окладе, доплатах, надбавках и премиях), а также об удержаниях (налогах, пенсионных взносах и других отчислениях).
При прекращении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в течение трёх рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
Что касается ответственности работодателя, то в случае несвоевременной выплаты или задержки заработной платы работодатель обязан выплатить пеню за каждый день просрочки в размере 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан.
В случае нарушения трудовых прав работник вправе обратиться с жалобой в областную или городскую инспекцию труда либо в суд.
Подписывайтесь на memleket.kz в соцсетях
Важные новости Казахстана и полезные материалы — на удобной вам площадке.
