Департамент Комитета государственной инспекции труда по Туркестанской области

    О департаменте

    Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Туркестанской области» является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим контроль за соблюдением Трудового Кодекса Республики Казахстан, а также Законов Республики Казахстан «О занятости населения», «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» на территории Туркестанской области.

    Скачать положение

    Новости

    Все новости

    События

    ЗаседаниеСкоро

    ДЕНЬ ТРУДА: ПРАВА ТРУДЯЩЕГОСЯ ЧЕЛОВЕКА – В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ГОСУДАРСТВА!

    Труд – один из основных факторов устойчивого развития общества и роста экономики страны. Добросовестный труд и профессиональные знания каждого человека вносят значительный вклад в социально-экономическое развитие государства. В этой связи обеспечение права каждого гражданина на труд, создание безопасных и благоприятных условий труда, а также соблюдение требований трудового законодательства являются одними из важных направлений государственной политики. День труда – важная дата, посвященная уважению и признанию труда всех людей, которые своим ежедневным трудом вносят вклад в развитие страны. Этот праздник повышает значимость труда и подчеркивает важную роль рабочих профессий в обществе. В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан каждому работнику гарантируется защита его трудовых прав и законных интересов. В частности, важно заключение трудового договора в соответствии с требованиями законодательства, своевременная выплата заработной платы, соблюдение рабочего времени и времени отдыха, предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, а также обеспечение безопасных условий труда. В данном направлении Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Туркестанской области осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и проводит системную работу по защите трудовых прав граждан. Государственные инспекторы труда осуществляют государственный контроль за соблюдением требований трудового законодательства и на постоянной основе проводят работу, направленную на защиту трудовых прав граждан. Кроме того, среди работодателей и работников проводятся профилактические мероприятия по разъяснению требований трудового законодательства, соблюдению безопасности труда и предупреждению нарушений трудовых прав. Защита прав трудящегося человека – это не только соблюдение требований закона, но и формирование уважительного отношения к труду каждого работника и чувства ответственности. Там, где соблюдаются требования законодательства, трудовые отношения становятся более стабильными, а взаимное доверие между работником и работодателем укрепляется. День труда – это день, который еще раз подчеркивает важность признания труда, уважения к человеку труда и защиты его трудовых прав. Права трудящегося человека – в центре внимания государства! Законный труд – достойный труд!

    27 сент. 2026 г.Очно
    ЗаседаниеЗавершено

    КАКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ СЕГОДНЯ ВОСТРЕБОВАНЫ НА РЫНКЕ ТРУДА КАЗАХСТАНА?

    Какие требования предъявляют современные работодатели и чего, в свою очередь, ожидают от работы соискатели? О ключевых тенденциях рынка труда рассказала заместитель директора департамента исследований и прогнозирования трудовой сферы АО «Центр развития трудовых ресурсов» при МТСЗН РК Анастасия Корнилова в интервью телеканалу 24KZ. Подробнее: https://t.me/enbekturkistan/319

    19 сент. 2026 г.Очно
    ЗаседаниеЗавершено

    ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЕ ОПЕРАТИВНОЕ СОВЕЩАНИЕ: ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЫ И ОПРЕДЕЛЕНЫ ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ

    Сегодня руководитель Департамента Алиш Амангелды Салхудинович провел еженедельное оперативное совещание с участием сотрудников Департамента. В ходе совещания были подведены итоги работы за прошедшую неделю и проанализированы мероприятия, проведенные в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства. В частности, рассмотрен ход выполнения работ в сфере безопасности и охраны труда, в том числе меры, принятые в направлении исполнения требований по страхованию от несчастных случаев. Кроме того, обсуждены качество и содержание информации и видеоматериалов, опубликованных в социальных сетях по вопросам трудовых отношений и деятельности Департамента, а также активность и своевременность их размещения. Отмечена необходимость дальнейшего усиления информационно-разъяснительной работы. В повестке дня также рассмотрены вопросы организации проверок, проводимых в рамках профилактического контроля в соответствии с перечнем субъектов (объектов) контроля и надзора, подлежащих посещению во втором полугодии 2026 года, соблюдения установленных требований при их проведении, принятия соответствующих мер по выявленным нарушениям и системного осуществления контрольных мероприятий. Вместе с тем определены приоритетные задачи на предстоящий период и даны конкретные поручения по защите трудовых прав граждан, обеспечению безопасности труда и повышению эффективности деятельности государственной инспекции труда. По итогам еженедельного оперативного совещания ответственным сотрудникам поручено обеспечить качественное и своевременное выполнение поставленных задач.

    11 сент. 2026 г.Очно
    ЗаседаниеЗавершено

    ОБЪЯВЛЕНИЕ!

    ЕСЛИ ВАМ: - Если ваш отпуск не предоставлен согласно графику; - Если ваша зарплата (ваши пенсионные взносы и соответствующие социальные выплаты) не выплачивается вовремя или полностью; - Необоснованное дисциплинарное взыскание; - Если вас привлекли на незаконную работу в праздничные, выходные дни; - Без доплаты сверхурочных работ; - Если ваш работодатель не заключает договор страхования от несчастного случая; - Если в работе не предусмотрены средства защиты; - Если произошли факты сокрытия несчастных случаев; - Если ваш работодатель не ведет электронный порядок оформления трудовых договоров в единой системе учета трудовых договоров (ЕСЭДО) или если вы считаете, что ваше иное трудовое право нарушено – Комитет Государственной инспекции труда Департамент по Туркестанской области готов Вам помочь!

    9 сент. 2026 г.Очно
    ЗаседаниеЗавершено

    «ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ»: ПРОБЛЕМЫ ГРАЖДАН — В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ!

    В соответствии со специальным графиком, утвержденным Комитетом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, сегодня в целях защиты прав и законных интересов граждан, а также проведения разъяснительной работы по вопросам трудовых отношений состоялось мероприятие «День открытых дверей» с личным приемом граждан руководителем Департамента Алишем Амангельды Салхудиновичем. В ходе мероприятия граждане обратились с интересующими их вопросами в сфере трудовых отношений и получили ответы по вопросам трудового законодательства, защиты трудовых прав, выплаты заработной платы, заключения трудовых договоров и другим вопросам социально-трудовых отношений. Жителям региона были разъяснены требования действующего трудового законодательства, а также предоставлены соответствующие консультации по каждому обращению. «День открытых дверей» — важная площадка для прямого взаимодействия с населением, повышения правовой грамотности граждан и разъяснения вопросов в сфере трудовых отношений. Департамент Комитета государственной инспекции труда по Туркестанской области продолжит работу по защите трудовых прав граждан и обеспечению их законных интересов. Обращения и проблемы граждан всегда находятся в центре внимания!

    7 сент. 2026 г.Очно

    Вопросы и ответы

    Вопрос

    Как можно найти работу самостоятельно не обращаясь в карьерный центр?

    Ответ

    На сегодняшний день полномасштабно функционирует информационная база рынка труда – «Электронная Биржа труда» (Далее – ЭБТ) ( www.enbek.kz ), которая является единой цифровой площадкой по трудоустройству. ЭБТ создана с целью обеспечения работодателей возможностью подбора персонала, а соискателей работой. Ежедневно база ЭБТ пополняется новыми вакансиями и резюме. Через электронную биржу труда можно получить следующие виды услуг: доступ в онлайн режиме в базу резюме и вакансий, есть возможность публикации вакансий и рассылки резюме, зарегистрировав свой личный кабинет, откликнуться на понравившиеся вакансии и получать приглашения на собеседования, просматривать онлайн информацию о вакансиях, размещенными карьерными центрами, а также пройти тест по профориентации, и по результатам подобрать работу. В целях развития цифровизации и онлайн услуг с 2020 г. запущен проект по предоставлению через ЭБТ четырех услуг: - регистрация лица, ищущего работу; - регистрация безработного; - выбор активных мер содействия занятости (молодежная практика, общественные работы, социальные рабочие места и т.д.). - назначение социальной выплаты по случаю потери работы.

    ·
    Вопрос

    «Каковы признаки и последствия фиктивного трудоустройства?»

    Ответ

    Фиктивное трудоустройство – это официальное оформление человека на работу по документам, при котором он фактически не выполняет никаких трудовых обязанностей. При этом трудовым законодательством Республики Казахстан не предусмотрен отдельный состав правонарушения с наименованием «фиктивное трудоустройство». Правовая оценка дается конкретным действиям и их последствиям. что может указывать на признаки фиктивного трудоустройства? - нет работы и документов: сотрудник не выполняет обязанности, у него нет рабочего места (если оно должно быть), отработанное время не учитывается и результатов работы нет. - деньги и отчисления «из воздуха»: зарплату и социальные платежи начисляют, хотя человек реально не работал и дохода не приносил. - подозрительные сроки: договор оформили прямо перед заявкой на соцвыплаты (без опыта работы до этого), либо людей нанимают массово и ненадолго. При этом наличие одного из указанных обстоятельств само по себе не означает, что трудоустройство является фиктивным. Оценке подлежит совокупность фактических обстоятельств, документов и сведений. Какие могут быть последствия? Факт формального оформления трудового договора не влечет автоматически уголовную или административную ответственность.Но если фиктивное трудоустройство использовали, чтобы незаконно получать выплаты, пособия или проворачивать другие схемы, за это грозит ответственность: Административная – за обман или представление ложных сведений. Уголовная – если фиктивная работа стала способом хищения бюджета, мошенничества или фальсификации документов. Конкретное наказание зависит от деталей дела и суммы уронa. Важно помнить! Не соглашайтесь на оформление «на бумаге» без реальной работы и не отдавайте личные данные чужим людям для проведения социальных выплат. Для работодателей и работников правило одно: трудовой договор должен отражать реальную занятость и зарплату. Фиктивное трудоустройство ради выплат приведет к штрафам, возврату денег и уголовной ответственности.

    ·
    Вопрос

    Каких специалистов и в какой сфере не хватает в нашей стране? Сколько специалистов по статистике безработные?

    Ответ

    По данным на январь 2021 года на электронной бирже труда размещено 60,4 тыс. вакансий и 65,6 тыс. резюме. В разрезе групп профессий основная потребность работодателей приходилась на неквалифицированных работников (4,9 тыс. вакансий или 8% от общего количества). В сельском хозяйстве, а также в строительстве преобладает потребность в неквалифицированных рабочих. За исключением неквалифицированной группы работников, в январе в целом по Республике сложился дефицит врачей общей практики и терапии, а также среднего медицинского персонала по уходу и врачей-инфекционистов, реаниматологов, психиатров. Кроме того, существует дефицит специалистов по рекламе и маркетингу, а также сантехников и трубоводов. Что касается преимущества, то в январе он сформировался среди юристов, электронщиков, офисных работников широкого профиля, а также консультантов по финансам и инвестициям.

    ·