С наступлением холодов особое внимание необходимо уделить безопасности работников, выполняющих трудовые обязанности на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях. Департамент Комитета государственной инспекции труда по Павлодарской области напоминает работодателям о необходимости своевременно подготовить рабочие места к работе при пониженных температурах.
Согласно пункту 2 статьи 82 Трудового кодекса Республики Казахстан, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в закрытых необогреваемых помещениях, а также занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются специальные перерывы для обогрева и отдыха. Такие перерывы включаются в рабочее время. Работодатель обязан оборудовать помещения для обогрева и отдыха работников. Следовательно, время этих перерывов нельзя исключать из учета рабочего времени или требовать его последующей отработки.
В соответствии со статьей 182 Кодекса работодатель обязан обеспечить работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, а также создать необходимые санитарно-гигиенические условия. При подготовке к холодному сезону необходимо проверить обеспеченность работников подходящей спецодеждой и обувью, готовность помещений для обогрева и организацию безопасного выполнения работ.
Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать требования безопасности и охраны труда, правильно использовать выданные средства защиты и незамедлительно сообщать руководителю об обстоятельствах, угрожающих жизни и здоровью.
Подпунктом 5) пункта 1 статьи 181 Кодекса предусмотрено право работника отказаться от выполнения работы в случае необеспечения средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты и при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни. Об этом необходимо письменно известить непосредственного руководителя или работодателя.
Департамент призывает работодателей заблаговременно принять меры по защите работников от воздействия холода. Наличие производственных задач не освобождает от обязанности обеспечивать безопасные условия труда. При нарушении трудовых прав работники могут обратиться в Департамент, в том числе через систему «e-Өтініш».
