РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕПАРТАМЕНТ КОМИТЕТА РЕГУЛИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ГОРОДУ АСТАНЕ»
Что делать, если запись в трудовой книжке заверена печатью с текстом «Казахская ССР»?
Постановлением Президиума Верховного Совета Республики Казахстан от 15 июля 1992 года «О гербовых печатях Верховного Совета Республики Казахстан и местных Советов народных депутатов Республики Казахстан» признаны утратившими силу:
Кроме того, с вступлением в силу Конституция Республики Казахстан от 28.01.1993 года прекратила действие Конституция (Основной Закон) Казахской ССР 1978 года.
В соответствии со статьей 6 Конституции Республики Казахстан (переходные положения – утратил силу в связи с принятием Конституции от 30 августа 1995 г) в течение двух лет нормативные правовые акты и иные документы приведены в соответствие с законодательством Республики Казахстан.
С учетом переходного периода записи в трудовой книжке, заверенные печатью с текстом «Казахская ССР», могут быть приняты к учету при исчислении пенсионных выплат за периоды работы до января 1995 года.
За периоды работы после января 1995 года использование печати с текстом «Казахская ССР» не соответствует требованиям законодательства. В таких случаях период работы подлежит дополнительному подтверждению.
Если печать старого образца была проставлена по вине работодателя (кадровой службы), гражданину необходимо представить дополнительные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, в том числе справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного или ведомственного архива, справкой с место работы.
При отсутствии подтверждающих документов факт трудовой деятельности необходимо установить в судебном порядке.
Учитываются ли в трудовой стаж периоды работы по трудовой книжке, если в ней имеются исправления или отсутствует печать организации?
Правовые основы пенсионного обеспечения в Республике Казахстан регулируются Социальный кодекс Республики Казахстан и Правилами исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении...
Каков срок обжалования решения МСЭ при несогласии
В соответствии с Правилами проведения медико‑социальной экспертизы», утверждённые Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 260 от 29 июня 2023 г. Освидетельствуемое лицо или его законный представитель, при несогласии с экспертным заключением, н...
Вопрос: Какой нормативный акт является основополагающим при проведении медико‑социальной экспертизы?
Основополагающим нормативным актом при проведении медико‑социальной экспертизы является Социальный кодекс Республики Казахстан и «Правила проведения медико‑социальной экспертизы», утверждённые Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 260 от 29...
