Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
Прошу разъяснить, касательно снятия дисциплинарного взыскания при переходе из одного подразделения в другое внутри одного государственного органа?
В случае назначения административного государственного служащего в другой государственный орган, ранее наложенное на него дисциплинарное взыскание считается снятым.
Что касается случаев, когда государственный служащий перешёл из одного подразделения в другое внутри одного государственного органа, при этом функциональные обязанности изменились, то это может быть прохождением государственной службы в данном государственном органе. В таком случае деятельность государственного служащего в данном государственном органе не прекращена. Это имеет место и при передвижении по горизонтали или переходе на нижестоящие должности в рамках одного государственного органа.
Исходя из изложенного, снятие дисциплинарных взысканий с государственных служащих производится государственными органами самостоятельно с учетом требований, предусмотренных законодательством.
Какие категории кандидатов проходят собеседование, а какие — выполняют практическое задание?
На руководящие должности — эссе и собеседование, на неруководящие и низовые — практическая оценка. Кандидаты на руководящие должности проходят эссе и собеседование. Кандидаты на неруководящие и низовые должности направляются на практическую оценку.
Через какой период времени допускается повторное прохождение тестирования на оценку личных качеств (ОЛК) с целью улучшения полученного результата?
Через 3 месяца со дня получения статуса «Пройден». Кандидаты, получившие результаты тестирования на оценку личных качеств выше пороговых значений, и желающие улучшить свой результат, вправе пройти повторное тестирование по истечении трех месяцев со дня получения заключения со ста...
Сколько раз допускается прохождение тестирования на оценку личных качеств (ОЛК) в случае непреодоления порогового значения?
Не более 3 раз в течение календарного месяца Кандидаты могут проходить тестирование на оценку личных качеств не более трех раз в течение календарного месяца до получения заключения со статусом «Пройден».
Сколько кандидатов будет допущено к конкурсу?
Допускаются ТОП-5 кандидатов по результатам оценки личных качеств. К участию в конкурсе допускаются ТОП-5 кандидатов, имеющих наивысший балл по результатам оценки личных качеств. При равенстве баллов кандидатов, набравших наивысшие баллы по результатам тестирования на оценку личн...
К каким последствиям может привести нарушение служебной этики?
Согласно п. 1 ст. 12 Закона "О государственной службе Республики Казахстан", нарушение служебной этики влечет дисциплинарную ответственность вплоть до освобождения от государственной должности.
Что такое общественно значимая услуга?
Согласно подпункту 4-1) статьи 1 Закона «О государственных и социально ответственных услугах» общественно значимая услуга – государственная услуга, осуществляемая на непрерывной основе и направленная на удовлетворение законных интересов общества.
Какие этические требования предъявляются к государственному служащему при прохождении государственной службы?
Согласно п. 2 ст. 7 Закона "О государственной службе Республики Казахстан", прохождение государственной службы предъявляет требования казахстанского патриотизма, профессионализма, клиентоориентированности, открытости, этичности и безупречной репутации, а также нетерпимости к прав...
Какие права имеет услугополучатель?
Согласно статьи 4 Закона «О государственных и социально ответственных услугах» услугополучатели имеют право: 1) получать в доступной форме от услугодателя полную и достоверную информацию о порядке предоставления государственной или социально ответственной услуги; 2) получать госу...
