Чем отличаются 1, 2 и 3 программы ОЛК?
Программы отличаются уровнем должностей и оцениваемыми компетенциями.
Первая программа предназначена для руководящих должностей и включает 10 компетенций: проактивность; коммуникативность; аналитическое мышление; стратегическое мышление; лидерство; этичность; ориентация на результат; нетерпимость к коррупции; ответственность; управление деятельностью. Вторая программа предназначена для неруководящих должностей и включает 7 компетенций: проактивность; коммуникативность; аналитическое мышление; этичность; ориентация на результат; нетерпимость к коррупции; ответственность. Третья программа предназначена для низовых должностей, не требующих опыта работы, и включает тесты на определение логического мышления, ценностных ориентаций и эмоционального интеллекта.