Внутришкольный приказ является внутренним управленческим актом руководителя образовательной организации. В случае несогласия с ним лицо вправе обжаловать его в порядке, установленном законодательством.
Прежде всего необходимо ознакомиться с копией приказа и подготовить мотивированные возражения относительно его содержания.
Жалоба подается в вышестоящий орган образовательной организации (районный/городской отдел образования либо управление образования).
Кроме того, при нарушении трудовых прав можно обратиться в трудовую инспекцию.
Если вопрос не решается в административном порядке, спор рассматривается в судебном порядке.
Жалоба подается в письменной форме, при этом проверяются законность и обоснованность приказа.
Цель вопроса: разъяснение порядка подачи жалобы на приказ руководителя образовательной организации и порядка его рассмотрения.