Алматинская область расположена на юго-востоке Республики Казахстан.
Центр Алматинской области - город Конаев.
Территория Алматинской области составляет 105,1 тыс. кв. км.
В Алматинскую область вошли: Балхашский, Енбекшиказахский, Жамбылский, Илийский, Кегенский, Карасайский, Райымбекский, Талгарский, Уйгурский районы и город Алатау.
Акимат Алматинской области оповещает о проведении 15 июля 2026 года интернет-конференции на портале «Открытый диалог». Интернет-конференция на тему: «Государственные услуги в сфере спорта». На вопросы пользователей отвечают сотрудники управления физической культуры и спорта Алматинской области. Принять участие в интернет-конференции можете по следующей ссылке https://dialog.egov.kz/conference/5786
Конкурс «Парыз» по социальной ответственности бизнеса в 2026 году В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523 «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» (далее — Указ Президента Республики Казахстан) объявлено о начале проведения конкурса «Парыз» по социальной ответственности бизнеса в 2026 году. В рамках данного объявления соответствующее мероприятие будет организовано в Алматинской области. Конкурс проводится в два этапа: на региональном и республиканском уровнях. В нем могут принимать участие субъекты частного предпринимательства. Звание лауреата присуждается в двух категориях: 1. субъекты малого и среднего предпринимательства; 2. субъекты крупного предпринимательства. А также по следующим четырем номинациям: 1. «Лучшее социально ответственное предприятие» 2. «Лучшее предприятие в области охраны труда» 3. «Лучший коллективный договор» 4. «За вклад в экологию» В рамках конкурса учреждена специальная премия «Лучший социальный проект года». Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется до 1 июля. Документы участников принимаются через сайт: hr.enbek.kz. По всем вопросам, связанным с участием в конкурсе, необходимо обращаться в районные и городские отделы занятости и социальных программ.
В целях формирования уважительного отношения к труду среди молодежи, сохранения и приумножения трудовых традиций, в 2026 году Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан проводит конкурс «Еңбек жолы». В конкурсе могут принять участие работники предприятий всех отраслей независимо от формы собственности. Конкурс проводится по следующим номинациям (на региональном и республиканском уровнях): 1. «Лучшая трудовая династия» 2. «Лучший молодой работник производства» 3. «Лучший наставник работающей молодежи» Условия участия по номинациям: Номинация «Лучшая трудовая династия» В данной номинации определяется семья с наибольшим трудовым стажем, наибольшим количеством наград и достижений. Под трудовой династией понимается группа работников одной организации, состоящая из близких родственников одной семьи (двух и более поколений — супруги, их дети и/или внуки), имеющих совокупный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой трудовой династии признается представитель, первым начавший трудовую деятельность. Трудовая династия должна активно участвовать в общественной жизни города, содействовать профессиональной ориентации молодежи и популяризации своей профессии. Номинация «Лучший молодой работник производства» Определяется наиболее активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет. Номинация «Лучший наставник работающей молодежи» Определяется наиболее эффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет. Этапы проведения конкурса: Конкурс проводится в два этапа: I этап – региональный уровень: • до 1 июля — прием заявок через местные исполнительные органы; • до 10 августа — определение победителей среди трудовых династий и работников городов республиканского значения. II этап – республиканский уровень: • проводится в октябре; • среди победителей регионального этапа (областей, городов республиканского значения и столицы) подводятся итоги и осуществляется награждение. Перечень необходимых документов (предоставляются на двух языках): • заявление в произвольной форме с указанием номинации; • копия удостоверения личности; • видеоролик (1–3 минуты) с демонстрацией рабочего места и профессиональных навыков (по желанию); • компьютерная презентация (1–3 слайда, формат Microsoft PowerPoint) о участнике (работа, семья, интересы, хобби и др.); • копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих стаж работы, заверенные работодателем / справка с места работы; • рекомендательные письма от работодателя или профсоюза. При наличии дополнительно предоставляются (копии): • государственных или ведомственных наград, грамот и благодарственных писем; • сертификатов о повышении квалификации. Подача документов: Документы принимаются на государственном или русском языках в Управление занятости и социальных программ Алматинской области и Центр трудовой мобильности Алматинской области по адресу: 2 микрорайон, дом 15/1. Телефон для справок: +7 707 971 5737.
ТОО «ҚАПШАҒАЙ БИДАЙ ӨНІМДЕРІ» объявила спонсорскую программу на обучение выпускников школ и колледжей в Китае. ВУЗ - Янчжоуский политехнический институт ( YPI ) СТЕПЕНЬ - средне-техническое образование Спонсор оплачивает обучение только на инженерно-техническом факультете по специальности «Мехатроника» Мехатроника : Открыта в 2005 году, является приоритетной специальностью провинции Цзянсу. Цель — подготовка мастеров по обслуживанию, ремонту и управлению сложными электромеханическими системами. Условия обучения: Язык обучения: китайский и английский. Срок обучения составляет три года по модели «1+1,5+0,5». Первый год (интенсивное изучение языка): годичный курс интенсивного изучения китайского языка в ЯПИ с элементами китайской культуры и ознакомления с предприятием. Полтора года (профессиональное обучение): освоение мехатроники, механического производства и автоматизации в Школе интеллектуального производства ЯПИ. Последние полгода (производственная практика): прохождение практики согласно учебному плану. После окончания 3-х годичного обучения у лучших студентов есть шанс остаться на дополнительный один год обучения за счет средств спонсора и получить степень бакалавра. Студент получит за счет спонсора: полную оплату обучения; ежемесячную стипендию в размере 1000 юаней, предусмотрена дополнительная стипендия за высокие достижения в учебе в размере 500 юаней в месяц по результатам за семестр. проживание в общежитии, коммунальные расходы в размере 100 юаней ежемесячно; авиаперелет в первый год обучения туда и последний год обратно; медицинскую страховку; ежегодный медосмотр на территории КНР; оплату студенческой визы; расходы на учебные пособия. Студент самостоятельно оплачивает: личные бытовые расходы; питание; мобильная связь и интернет; карманные расходы; расходы на коммунальные услуги свыше 100 юаней; расходы на дополнительные книги и канцелярские принадлежности; взносы за экзамен на знание китайского языка (HSK) после окончания языкового курса; Нострификация диплома. После окончания вуза возврат денежных средств не требуется. Обязательная отработка отсутствует. Гарантированное трудоустройство не предоставляется. Однако, при наличии вакансий приоритет будет предоставляться студентам, окончившим ВУЗ за счет средств спонсора. Работа за границей после завершения обучения не предусмотрена. Возраст абитуриента от 18 до 25 лет. Для подачи заявки необходимо предоставить следующие документы: копия удостоверения личности; копия заграничного паспорта, срок его действия должен истекать не ранее 6 (шести) месяцев с даты окончания последнего учебного года; анкета по форме спонсора; мотивационное письмо от абитуриента в свободной форме; аттестат о среднем образовании с приложением оценок, переведенный на английский язык, заверенный нотариально; рекомендательное письмо от директора школы и классного руководителя; подтверждение опыта работы и обучения, полученное в течение 3 лет после окончания средней школы (при наличии); медицинская справка на английском языке для поступления в заграничные учебные заведения (по форме медучреждения); справка из психоневрологического диспансера; справка из наркологического диспансера; справка об отсутствии судимости, переведенный на английский язык, нотариально заверенный; фотография 33*48 мм – 4 шт. Пошаговый процесс поступления: Подача документов. Собеседование. Рассмотрение документов и подтверждение зачисления. Подписание договора на обучение. Оформление студенческой визы. Покупка и организация авиаперелета. Вылет в Китай. Встреча и заселение в общежитие. Регистрация в учебном заведении, прохождение медосмотра, открытие банковского. Начало обучения. Сканированные документы для предварительного рассмотрения направить на электронный адрес ypi . apply @ gmail . com контактные телефоны +77712820039 Карина (Алматы)
15 марта 2026 года в Казахстане прошел общереспубликанский референдум. В стране приняли новую Конституцию. Обновленный Основной закон страны официально вступит в силу 1 июля. Для внедрения новых норм в государственное управление Глава государства подписал пакет ключевых конституционных законов: «О Президенте Республики Казахстан»; 2) «О Қазақстан Халық Кеңесі»; 3) «О статусе столицы Республики Казахстан»; «Об административно-территориальном устройстве Республики Казахстан»; «О Курултае Республики Казахстан и статусе его депутатов» С 1 июля также вступают в силу новый Строительный кодекс Республики Казахстан, регулирующий общественные отношения, связанные с осуществлением архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан и Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», определяющий правовые основы государственной службы, порядок ее организации и прохождения, а также регулирует общественные отношения, связанные с реализацией функций и задач государства. С текстом Конституции и вышеуказанных законов можно ознакомиться в официальных государственных печатных изданиях, Эталонном контрольном банке и в ИПС «Әділет». ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, ВСТУПАЮЩИЕ В СИЛУ С 1 ИЮЛЯ 2026 ГОДА
Парки, площади, скверы и дворы созданы для отдыха и общения людей. Чтобы эти пространства оставались комфортными для всех, важно соблюдать элементарные нормы поведения и требования общественного порядка. Конституция Республики Казахстан гарантирует права и свободы граждан, однако одновременно напоминает об обязанности уважать права других людей. Именно этот принцип лежит в основе общественной безопасности. Оставленный после отдыха мусор, порча имущества, шум в ночное время или агрессивное поведение создают неудобства окружающим и нередко становятся причиной конфликтов. Поэтому соблюдение правил поведения в общественных местах остается важной частью правовой культуры. Чем больше уважения люди проявляют друг к другу в повседневной жизни, тем безопаснее и комфортнее становится городская среда. Именно из таких простых поступков формируется атмосфера порядка и доверия в обществе.
На основании какого документа осуществляется лицензирование общеобразовательных организаций?
Таким образом, порядок лицензирования общеобразовательных организаций регулируется указанными нормативными правовыми актами. Лицензирование организаций среднего общего образования осуществляется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. Правовую основу данного процесса составляют: Закон Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях», который определяет общие принципы, порядок выдачи лицензий и основные требования к разрешительной деятельности. Закон Республики Казахстан «Об образовании», который устанавливает основные требования к осуществлению образовательной деятельности и закрепляет обязательность лицензирования образовательных организаций. Правила лицензирования образовательной деятельности, утверждённые Правительством Республики Казахстан, которые детально регламентируют порядок получения лицензии, перечень документов, процедуру подачи и рассмотрения заявлений. Таким образом, лицензирование организаций среднего общего образования осуществляется в соответствии с вышеуказанными нормативными правовыми актами Республики Казахстан. Цель : Определение нормативно-правового акта, регулирующего порядок лицензирования общеобразовательных организаций, и проверка уровня знаний о системе лицензирования в сфере образования.
Как выставляются итоговые оценки детям, обучающимся на дому?
Для обучающихся на дому по состоянию здоровья оценивание проводится по тем же правилам, что и в общеобразовательной школе. Успеваемость определяется на основе текущих оценок учителей, суммативного оценивания за разделы и четвертных оценок. Итоговые оценки выставляются в соответствии с уровнем освоения учебной программы и заносятся в электронный журнал, классный журнал и другие документы. Учащиеся на дому проходят итоговую аттестацию в соответствии с законодательством Республики Казахстан. При оценивании учитываются состояние здоровья и индивидуальные возможности ребенка. Цель: Разъяснение порядка оценивания обучающихся на дому.
Как обратиться за услугами коррекционного психолого-педагогического кабинета (далее – КППК) ?
КППК оказывает специальную коррекционно-развивающую помощь детям с особыми образовательными потребностями. Для получения услуг родитель или законный представитель подает заявление в КППКпо месту жительства ребенка. К заявлению прилагаются: копия свидетельства о рождении ребенка, удостоверение личности родителя, медицинские справки, заключение КППК (при наличии), характеристика из образовательной организации. Специалисты проводят комплексное обследование ребенка и определяют необходимость логопедической, психологической, дефектологической или иной коррекционной помощи. По результатам может быть разработана индивидуальная программа развития. Услуги КППК предоставляются на бесплатной основе. Цель : Разъяснение порядка получения услуг КППК и необходимых документов.
Предоставляется ли услуга ассистента для детей с особыми образовательными потребностями?
В Республике Казахстан в рамках инклюзивного образования детям с особыми образовательными потребностями оказывается специальная психолого-педагогическая поддержка. Одним из таких видов поддержки является услуга педагога-ассистента. Педагог-ассистент помогает ребенку адаптироваться к учебному процессу, выполнять задания на уроках, понимать инструкции учителя и свободно ориентироваться в образовательной организации. Необходимость предоставления услуги педагога-ассистента определяется на основании заключения психолого-медико-педагогической консультации (ПМПК). В соответствии с рекомендациями ПМПК образовательная организация организует поддержку для ребенка с особыми образовательными потребностями. Педагог-ассистент не выполняет учебные задания вместо ребенка, а лишь создает условия для участия в учебном процессе и помогает социальной адаптации. Данная услуга организуется на основании внутреннего приказа образовательной организации. Цель: Разъяснение видов поддержки, оказываемой детям с особыми образовательными потребностями, и порядка организации деятельности педагога-ассистента.
Предоставляется ли бесплатный проезд учащимся?
Получатели льгот Льготы предоставляются детям из социально уязвимых категорий и учащимся из отдалённых населённых пунктов. Школьный транспорт В сельской местности организуется бесплатный подвоз школьными автобусами. Льготы на общественный транспорт Местные исполнительные органы могут устанавливать бесплатный или льготный проезд в общественном транспорте. Оформление документов Для получения льготы родители или законные представители предоставляют необходимые документы. Требования безопасности При перевозке учащихся обязательно соблюдаются требования безопасности. Цель: Определение порядка предоставления льгот на проезд учащимся.
Осуществляется ли прием учащихся в инклюзивные классы?
Заявление родителей Родители или законные представители подают заявление в школу. Заключение ПМПК Особенности обучения учащегося определяются на основании заключения ПМПК. Создание условий Школа обязана создать доступную и комфортную среду для ребенка с особыми образовательными потребностями. Поддержка специалистов Для учащегося организуется сопровождение психолога, логопеда, дефектолога и специальных педагогов. Включение в образовательный процесс Учащийся обучается в общеобразовательном классе с учетом индивидуальных потребностей. Цель: Определение порядка приема детей с особыми образовательными потребностями в инклюзивную образовательную среду.
Информацияоб участникеконкурса,получившего положительное заключение конкурсной комиссии Сведения о претенденте, получившего положительное заключение единой конкурсной комиссии, осуществляющей конкурсный отбор кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей по категориям D-2, D-O-1, D-O-2, Е-1 корпуса «Б» аппарата акима Алматинской области от 2 июля 2026 года: № Ф.И.О кандидата Заместитель руководителя управление туризма Алматинской области, категория D-O-2 1. Қаратаев Жәнібек Нұрмаханұлы
Информацияоб участникеконкурса,получившего положительное заключение конкурсной комиссии Сведения о претенденте, получившего положительное заключение единой конкурсной комиссии, осуществляющей конкурсный отбор кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей по категориям D-2, D-O-1, D-O-2, Е-1 корпуса «Б» аппарата акима Алматинской области от 2 июля 2026 года: № Ф.И.О кандидата Заместитель руководителя управление предпринимательства и индустриально-инновационного развития Алматинской области, категория D-O-2 1. Сейдакматов Адис Жаратбекович
Информацияоб участникеконкурса,получившего положительное заключение конкурсной комиссии Сведения о претенденте, получившего положительное заключение единой конкурсной комиссии, осуществляющей конкурсный отбор кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей по категориям D-2, D-O-1, D-O-2, Е-1 корпуса «Б» аппарата акима Алматинской области от 2 июля 2026 года: № Ф.И.О кандидата Заместитель акима Райымбекского района Алматинской области, категория Е-1 1. Садыков Бауыржан Бакытович
