"Парыз" - ежегодный конкурс по социальной ответственности бизнеса, проводимый субъектами частного предпринимательства Казахстана с целью формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности и стимулирования их к внедрению лучшего воспитания в данной сфере. В соответствии с Указом Президента РК от 23 января 2008 года №523 «о конкурсе по социальной ответственности бизнеса» Парыз» организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения РК, национальная экономическая палата Казахстана Союза «Атамекен» и Федерация профсоюзов Республики Казахстан . Конкурс с участием субъектов частного предпринимательства проводится на региональном и республиканском уровнях. Звания лауреатов конкурса присуждаются в категориях" субъект малого и среднего предпринимательства"," субъект крупного предпринимательства " по следующим номинациям: 1)"Лучшее социально ответственное предприятие". В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку своего персонала (оплата труда и социальных выплат, охрана труда, организация системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и др.).; 2)"Лучшее предприятие в области охраны труда". В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности; 3)"Лучший коллективный договор". В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, предусмотренные законодательством РК, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников; 4)"за вклад в экологию". В данной номинации рассматривается деятельность кандидатов, отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды. Участие в конкурсе является бесплатным. Претенденты обязаны представлять социальные программы субъектов частного предпринимательства, определяющие социальную ответственность работников и общества, в том числе корпоративную. Программы и их проекты должны быть самостоятельными и/или направленными на достижение позитивных изменений в социальной сфере и характер партнерства с местными исполнительными органами и институтами гражданского общества. Социальная ответственность должна быть направлена на повышение конкуренции. В конкурсе могут принять участие следующие претенденты, т.: 1) осуществлял деятельность более 3 лет; 2) не на стадии ликвидации, не признанной банкротством; 3) нарушения трудового законодательства, в том числе отсутствие задолженности по заработной плате и иным выплатам работникам; 4) коллективно-трудовых споров с работниками; 5) осуществление социальных и благотворительных мероприятий, не направленных на поддержку деятельности политических, профсоюзных и религиозных организаций на территории Республики Казахстан; 6) достоверно отражена информация в заявке на участие в конкурсе, а также представлены документы в полном объеме. По прибытии претендентам необходимо предоставить документы в соответствии со списком в 2 -х экземплярах в местное управление координации занятости и социальных программ или отделы: 1) заполненная заявка согласно приложению к настоящим Правилам; 2) отчетность, характеризующая оценку уровня деятельности претендента и фактические результаты корпоративной социальной ответственности. В отчетности должны содержаться: история юридического или физического лица; организационная структура; прочие дополнительные сведения; 3) в качестве приложения в отчетности должны содержаться копии коллективных договоров и иных документов; 4) заполнить и представить анкету согласно приложению. В номинации, которая была лауреатом в течение последних двух лет, повторно участвовать не могут. На конкурсе будет учреждена специальная премия "Лучший социальный проект года". В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально уязвимых и малообеспеченных слоев населения. Для участия в конкурсе претенденты представляют в местные исполнительные органы материалы в одном экземпляре, в которых: 1) заполненная заявка согласно приложению; 2) Отчет претендента, отражающий его самооценку уровня своей деятельности и конкретные результаты по корпоративной социальной ответственности; В отчете претендента: история, организационная структура юридического или физического лица; иная дополнительная информация. 3) заполненную анкету по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Точную информацию и консультацию можно получить по адресу: 212 каб. управления координации занятости и социальных программ Кызылординской области, расположенного по адресу: г. Кызылорда, ул. Бекзатхана Аскара, 47., тел.: 26-38-20 или районные и кызылординские городские отделы координации занятости и социальных программ по месту жительства.