Управление образования области Ұлытау

Руководитель (директор) организации дополнительного образования для детей

ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ВАКАНСИИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГУ «Управление образования областиҰлытау» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей гражданских служащих: 1.Коммунальное государственное казенное предприятие «Детская музыкальная школа № 2» отдела образования города Сатпаев управления образования области Ұлытау –директор. Местонахождение: область Ұлытау, город Сатпаев, ул Жубанова 11. Язык обучения - казахский, русский. Вид услуги: Дополнительное образование для детей. Коммунальное государственное казенное предприятие «Дворец школьников» отдела образования Улытауского района управление образования области Ұлытау-директор. Местонахождение: область Ұлытау, Улытауский р.. ул. Булкушева 17 Язык обучения - казахский, русский. Вид услуги: Дополнительное образование для детей 3.Коммунальное государственное казенное предприятие «Детская школа искусств» отдела образования Улытауского района управление образования области Ұлытау-директор, Местонахождение: область Ұлытау, Улытауский р.. ул. Булкушева 17 Язык обучения - казахский, русский. Вид услуги: Дополнительное образование для детей 4.Коммунальное государственное казенное предприятие «Детская школа искусств» отдела образования города Сатпаев управления образования области Ұлытау –директор. Местонахождение: область Ұлытау, город Сатпаев, ул Абая 67 А. Язык обучения - казахский, русский. Вид услуги: Дополнительное образование для детей. Квалификационные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ о прохождении педагогической переподготовки, стаж педагогической работы в организациях образования не менее пяти лет, в том числе последние два года непрерывного стажа в системе образования, стаж в должности заместителя руководителя или руководителя организации дополнительного образования не менее двух лет; и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера, либо наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории" или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования либо "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер"; стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего пункта. Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О статусе педагога", "О противодействии коррупции", "О языках в Республике Казахстан", "О государственном имуществе" и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования, профиль работы организации дополнительного образования детей и его особенности; педагогику и психологию; нормы педагогической этики; основы экономики, финансово-хозяйственной деятельности; компьютерная грамотность, информационно-коммуникационные технологии; правила по безопасности и охране труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы. Должностные обязанности: руководит организацией дополнительного образования обучающихся и воспитанников в соответствии с Уставом организации и иными нормативными правовыми актами и нормативными документами; организует работу и взаимодействие структурных подразделений по оказанию социальных, дополнительных образовательных услуг в области культурно-досуговой деятельности, развитию физической культуры и спорта; прогнозирует и планирует работу на основе современных методов управления; выполняет государственный образовательный заказ обучения на дополнительное образование; осуществляет контроль за качеством образования, создает условия безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников организации во время образовательного процесса; создает условия для удовлетворения особых образовательных потребностей обучающихся; обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей, в том числе в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями; руководит работой педагогического совета; осуществляет меры по расширению взаимовыгодного сотрудничества с организациями дополнительного образования обучающихся, воспитанников ближнего и дальнего зарубежья по вопросам образования и воспитания, активно использует и развивает современные информационные технологии; определяет структуру управления, осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью организации дополнительного образования детей; формирует контингент обучающихся и воспитанников; координирует работу педагогов, содействует деятельности попечительского совета и общественных организаций, в том числе детских организаций; обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда; осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала, создает условия для повышения их профессиональной компетентности; осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями обучающихся, воспитанников (лицами, их заменяющими); обеспечивает подготовку и представление отчетности; представляет интересы организации во всех органах и осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Республики Казахстан. Размер должностного оклада Размер должностного оклада зависит от стажа работы и места нахождения (село, райцентр, город областного значения): от 175 443 теңге до 201 334 теңге. Необходимые документы для участия в конкурсе должны быть представлены в течение 7 рабочих дней с момента объявления конкурса по указанному адресу: 100600, область Ұлытау, город Жезказган, площадь Алаш, 1. Управление образования области Ұлытау, кабинет 309. телефон для справок: 87102 414757, электронная почта [email protected] Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе: 1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);3) личный листок по учету кадров и фото;4) копия документа государственного образца об образовании;5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;6) справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами;8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных;9) сертификат о прохождении сертификации согласно приложению 7 к настоящим Правилам;10) сертификат о сдаче КазТеста или QAZAQ RESMI TEST (не ниже среднего уровня В1);11) резюме;12) удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории. Для участия в конкурсе кандидат представляет в государственный орган, объявивший дополнительный конкурс, материалы о своих профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных достижениях. сведения об исследованиях, обобщении педагогической практики, наградах, достижении показателей эффективности (при их наличии). Представление документов, указанных в подпунктах 4), 5), 6) 7), 8) 9) не требуется, когда у поставщика услуг есть возможность их получить. Соответствующие информационные системы, документы, указанные в подпунктах 4), 5), заверяются и заверяются печатью службы управления персоналом (кадровой службы) или ответственного работника образовательной организации с места работы. Продолжительность конкурса по этапам устанавливается в соответствии с «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования», утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля № 57. , 2012. В целях обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются участники, достигшие восемнадцатилетнего возраста. Наюлюдатели не задают вопросов кандидатам во время собеседования. Наблюдателям не разрешается совершать действия, препятствующие работе конкурсной комиссии, публиковать информацию, относящуюся к персональным данным кандидатов, пользоваться своими техническими записывающими средствами во время проведения конкурсных процедур, в которых участвуют кандидаты. Для участия в заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо не позднее чем за два часа до проведения собеседования информирует об этом службу управления персоналом (кадровую службу). Уведомление по телефону или электронной почте. Перед собеседованием секретарь конкурсной комиссии знакомит конкурсантов с памяткой. Свое мнение о работе конкурсной комиссии конкурсанты представляют в письменной форме руководству государственного органа, объявившего конкурс. Сообщаем, что на заседании конкурсной комиссии будет присутсвовать наблюдатель. Необходимые документы для участия в конкурсе должны быть представлены в течение 7 рабочих дней с момента объявления конкурса по указанному адресу: 100600, область Ұлытау, город Жезказган, площадь Алаш, 1. Управление образования области Ұлытау, кабинет 309. телефон для справок:87102 414757, электронная почта [email protected]

Руководитель (заведующий) специальной организации образования (кабинеты психолого-педагогической коррекции, реабилитационные центры, психолого-медико-педагогические консультации)

ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ВАКАНСИИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГУ «Управление образования областиҰлытау» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей гражданских служащих: 1.Коммунальное государственное учреждение «Кабинет психолого-педагогической коррекции №7» управления образования области Ұлытау-директор. Местонахождение: область Ұлытау, город Сатпаев. Язык обучения - казахский, русский. Тип услуги: Специальное образование. 2.Коммунальное государственное учреждение «Центр (autism-центр) поддержки детей с аутизмом (расстройством аудистического спектора)» управления образования области Ұлытау-директор. Местонахождение: область Ұлытау, город Жезказган. Язык обучения - казахский, русский. Тип услуги: Специальное образование. Коммунальное государственное учреждение «Центр психологической поддержки » управления образования области Ұлытау-директор. Местонахождение: область Ұлытау, город Сатпаев. Язык обучения - казахский, русский. Тип услуги: Специальное образование. Квалификационные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) педагогическое образование по направлению "Специальное образование" ("Дефектология") или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее пяти лет, в том числе последние два года педагогического стажа; и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера; для центров (autism-центр) поддержки детей с аутизмом стаж в специальных организациях образования или в центрах (аустим (autism) -центр) поддержки детей с аутизмом не менее одного года или на руководящей должности в специальных организациях образования не менее одного года или на должности руководителя центра (аустим (autism) -центр) поддержки детей с аутизмом, подразделения аутизм-центров не менее одного года или педагоги с педагогической переподготовкой по направлению должности в аутизм центрах; стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2, 3, 4 настоящего пункта. Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан "О браке (супружестве) и семье", Законы Республики Казахстан "Об образовании", "О языках в Республике Казахстан", "О правах ребенка в Республике Казахстан", "О противодействии коррупции", "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан", "О специальных социальных услугах", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждении детской безнадзорности и беспризорности", "О государственном имуществе" и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития специального (коррекционного) образования; основы педагогики и психологии, государственные общеобязательные стандарты образования; специальную педагогику, психологию, достижения педагогической науки и практики; нормы педагогической этики; основы экономики, финансово-хозяйственной деятельности; правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы. Должностные обязанности: планирует и организует работу специальной организации образования; утверждает план развития организации образования, план учебно-воспитательной работы, рабочие учебные планы и программы, коррекционно-развивающие и индивидуальные программы; руководит советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендации совета; организует процедуру аттестации и присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов; распоряжается имуществом и средствами организации образования в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств; создает условия с целью удовлетворения особых образовательных потребностей обучающихся; принимает участие в оценке особых образовательных потребностей у детей с особыми образовательными потребностями; обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей в образовательном процессе и консультирует родителей в вопросах воспитания и развития детей с особыми образовательными потребностями; возглавляет методическую работу; отвечает за правильное ведение документации, оснащение специальным учебным и медицинским оборудованием, компьютерной техникой и методическим материалом; организует работу по распространению дефектологических знаний среди населения с помощью средств массовой информации, среди педагогических работников на семинарах, курсах по подготовке и повышению квалификации педагогов, медицинских и других работников; обеспечивает качественную работу педагогов и специалистов; принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, развитию их профессиональных знаний, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе; координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений; представляет интересы специальной организации образования во всех органах; владеет компьютерной грамотностью, информационно-коммуникационными технологиями; прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся и воспитанников; осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала; руководит педагогическим советом; осуществляет связь с общественностью. Размер должностного оклада Размер должностного оклада зависит от стажа работы и места нахождения (село, райцентр, город областного значения): от 175 443 теңге до 201 334 теңге. Необходимые документы для участия в конкурсе должны быть представлены в течение 7 рабочих дней с момента объявления конкурса по указанному адресу: 100600, область Ұлытау, город Жезказган, площадь Алаш, 1. Управление образования области Ұлытау, кабинет 309. телефон для справок:87102 414757, электронная почта [email protected] Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе: 1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);3) личный листок по учету кадров и фото;4) копия документа государственного образца об образовании;5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;6) справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами;8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных;9) сертификат о прохождении сертификации согласно приложению 7 к настоящим Правилам;10) сертификат о сдаче КазТеста или QAZAQ RESMI TEST (не ниже среднего уровня В1);11) резюме;12) удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории. Для участия в конкурсе кандидат представляет в государственный орган, объявивший дополнительный конкурс, материалы о своих профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных достижениях. сведения об исследованиях, обобщении педагогической практики, наградах, достижении показателей эффективности (при их наличии). Представление документов, указанных в подпунктах 4), 5), 6) 7), 8) 9) не требуется, когда у поставщика услуг есть возможность их получить. Соответствующие информационные системы, документы, указанные в подпунктах 4), 5), заверяются и заверяются печатью службы управления персоналом (кадровой службы) или ответственного работника образовательной организации с места работы. Продолжительность конкурса по этапам устанавливается в соответствии с «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования», утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля № 57. , 2012. В целях обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются участники, достигшие восемнадцатилетнего возраста. Наюлюдатели не задают вопросов кандидатам во время собеседования. Наблюдателям не разрешается совершать действия, препятствующие работе конкурсной комиссии, публиковать информацию, относящуюся к персональным данным кандидатов, пользоваться своими техническими записывающими средствами во время проведения конкурсных процедур, в которых участвуют кандидаты. Для участия в заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо не позднее чем за два часа до проведения собеседования информирует об этом службу управления персоналом (кадровую службу). Уведомление по телефону или электронной почте. Перед собеседованием секретарь конкурсной комиссии знакомит конкурсантов с памяткой. Свое мнение о работе конкурсной комиссии конкурсанты представляют в письменной форме руководству государственного органа, объявившего конкурс. Сообщаем, что на заседании конкурсной комиссии будет присутсвовать наблюдатель. Необходимые документы для участия в конкурсе должны быть представлены в течение 7 рабочих дней с момента объявления конкурса по указанному адресу: 100600, область Ұлытау, город Жезказган, площадь Алаш, 1. Управление образования области Ұлытау, кабинет 611. телефон для справок: : 87102 414757, электронная почта [email protected]

Руководитель (директор) организации начального, основного и общесреднего образования

ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ВАКАНСИИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГУ «Управление образования областиҰлытау» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей гражданских служащих: 1.Руководитель коммунального государственного учреждения «Общеобразовательная школа №3» отдела образования Улытауского района управления образования области Ұлытау. Местоположение: область Ұлытау, Улытауский район, Амангельдинский сельский округ, село Сарлык, улица Б. Булкышева, здание 6. Язык обучения: казахский. Вид деятельности: общеобразовательная школа. 2.Руководитель коммунального государственного учреждения «Основная средняя школа №12» отдела образования Улытауского района управления образования области Ұлытау. Местоположение: область Ұлытау, Улытауский район, поселок Актас. Язык обучения: казахский. Вид деятельности: основная средняя школа. 3.Руководитель коммунального государственного учреждения «Общеобразовательная школа №2» отдела образования Улытауского района управления образования области Ұлытау. Местоположение: область Ұлытау, Улытауский район, село Шенбер, улица Комсомольская, 21а. Язык обучения: казахский. Вид деятельности: общеобразовательная школа. 4.Руководитель коммунального государственного учреждения «Общеобразовательная школа №8» отдела образования Улытауского района управления образования области Ұлытау. Местоположение: область Ұлытау, Улытауский район, село Егінді, улица Ерден 24. Язык обучения: казахский. Вид деятельности: общеобразовательная школа. 5.Руководитель коммунального государственного учреждения «Общеобразовательная школа №21» отдела образования города Жезказган Местоположение: область Ұлытау, город Жезказган, улица Ғарышкерлер 52. Язык обучения: казахский. Вид деятельности: общеобразовательная школа. 6.Руководитель коммунального государственного учреждения «Общеобразовательная школа №10» отдела образования города Жезказган Местоположение: область Ұлытау, город Жезказган, улица Марғұлан 50. Язык обучения: казахский. Вид деятельности: общеобразовательная школа. 7.Руководитель коммунального государственного учреждения «Общеобразовательная школа №5» отдела образования города Жезказган Местоположение: область Ұлытау, город Жезказган, улица Жанасова 15. Язык обучения: казахский. Вид деятельности: общеобразовательная школа. 8.Руководитель коммунального государственного учреждения «Общеобразовательная школа №27» отдела образования города Жезказган Местоположение: область Ұлытау, город Сатпаев, улица Наурыз 14. Язык обучения: казахский. Вид деятельности: общеобразовательная школа. Квалификационные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее пяти лет, в том числе последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя или в должности руководителя организации среднего образования не менее двух лет; и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя, или педагога – мастера; либо наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории", или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования либо квалификационной категории "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер"; стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего пункта; Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О статусе педагога", "О противодействии коррупции", "О языках в Республике Казахстан", "О государственном имуществе" и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственный общеобязательный стандарт образования, достижения педагогической науки и практики; нормы педагогической этики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности; правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы; начальник (директор) республиканской военной школы-интерната, областной кадетской школы-интерната дополнительно должен знать: Закон Республики Казахстан "О воинской службе и статусе военнослужащих" (далее – "О воинской службе и статусе военнослужащих"). Должностные обязанности: руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и в соответствии с настоящими Квалификационными характеристиками; организует реализацию государственного общеобязательного стандарта совместно с педагогическим и методическим советом; руководит педагогическим советом; утверждает Программу развития школы, план учебно-воспитательной работы, рабочие учебные планы и программы, план внутришкольного контроля, план воспитательной работы; формирует и совершенствует научно - методическую и материально-техническую базу организации образования; организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса; обеспечивает развитие современных информационных технологий; организовывает и контролирует процесс проведения дистанционного обучения, утверждает откорректированную учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий; содействует деятельности педагогических организаций, методических объединений, детских организаций; формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту обучающихся и воспитанников; защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и иные) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей; обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся с учетом норм, установленных законодательством Республики Казахстан; создает условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-воспитательного процесса; создает условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями; обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями; организует работу и контроль по обеспечению питанием, (медицинским обслуживанием в рамках обязательств школы) учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья; распоряжается имуществом и средствами организации образования в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств; представляет ежегодный отчет о деятельности организации, в том числе о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, перед попечительским советом и родительской общественностью; обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда; осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала, утверждает, штатное расписание и должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессиональной компетентности; владеет компьютерной грамотностью, информационно-коммуникационными технологиями; организует процедуру аттестации и присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов; представляет работников и педагогов организации образования, имеющих высокие показатели и достижения, к поощрениям; руководит Советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендации Совета по педагогической этике; налагает взыскания в пределах своей компетенции на других работников школы; осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами их заменяющими), попечительским советом; представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление отчетности; работает над собственным профессиональным развитием, в том числе в области менеджмента; прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников; отвечает за качество предоставления образовательных услуг. Размер должностного оклада Размер должностного оклада зависит от стажа работы и места нахождения (село, райцентр, город областного значения): от 155 511 теңге до 227 538 теңге. Необходимые документы для участия в конкурсе должны быть представлены в течение 7 рабочих дней с момента объявления конкурса по указанному адресу: 100600, область Ұлытау, город Жезказган, площадь Алаш, 1. Управление образования области Ұлытау, кабинет 309. телефон для справок: 87102 414757, электронная почта [email protected] Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе: 1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);3) личный листок по учету кадров и фото;4) копия документа государственного образца об образовании;5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;6) справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами;8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных;9) сертификат о прохождении сертификации согласно приложению 7 к настоящим Правилам;10) сертификат о сдаче КазТеста или QAZAQ RESMI TEST (не ниже среднего уровня В1);11) резюме;12) удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории. Для участия в конкурсе кандидат представляет в государственный орган, объявивший дополнительный конкурс, материалы о своих профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных достижениях. сведения об исследованиях, обобщении педагогической практики, наградах, достижении показателей эффективности (при их наличии). Представление документов, указанных в подпунктах 4), 5), 6) 7), 8) 9) не требуется, когда у поставщика услуг есть возможность их получить. Соответствующие информационные системы, документы, указанные в подпунктах 4), 5), заверяются и заверяются печатью службы управления персоналом (кадровой службы) или ответственного работника образовательной организации с места работы. Продолжительность конкурса по этапам устанавливается в соответствии с «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования», утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля № 57. , 2012. В целях обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются участники, достигшие восемнадцатилетнего возраста. Наюлюдатели не задают вопросов кандидатам во время собеседования. Наблюдателям не разрешается совершать действия, препятствующие работе конкурсной комиссии, публиковать информацию, относящуюся к персональным данным кандидатов, пользоваться своими техническими записывающими средствами во время проведения конкурсных процедур, в которых участвуют кандидаты. Для участия в заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо не позднее чем за два часа до проведения собеседования информирует об этом службу управления персоналом (кадровую службу). Уведомление по телефону или электронной почте. Перед собеседованием секретарь конкурсной комиссии знакомит конкурсантов с памяткой. Свое мнение о работе конкурсной комиссии конкурсанты представляют в письменной форме руководству государственного органа, объявившего конкурс. Сообщаем, что на заседании конкурсной комиссии будет присутсвовать наблюдатель.

Об утверждении государственного образовательного заказа на подготовку кадров с высшим и послевузовским образованием на 2026-2027 учебный год

Конкурс по размещению государственного образовательного заказа на подготовку кадров с высшим и послевузовским образованием на 2026-2027 учебный год

Конкурс по размещению государственного образовательного заказа на подготовку кадров с высшим и послевузовским образованием на2026-2027учебный год Акимат области Ұлытау в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 122 «Об утверждении Правил размещения государственного образовательного заказа на подготовку кадров с высшим и послевузовским образованием с учетом потребностей рынка труда на подготовительные отделения организаций высшего и (или) послевузовского образования» (далее - Правила), объявляет конкурс по размещению государственного образовательного заказа на подготовку кадров с высшим и послевузовским образованием на 2026-2027 учебный год. Принять участие в конкурсе на размещение государственного образовательного заказа, высшее учебное заведение (далее – ВУЗ) должно подать конкурсную заявку, содержащую документы в соответствии с приложением 1 к Правилам. Документы, входящие в конкурсную заявку, должны быть пронумерованы, подписаны первым руководителем вуза, заверены печатью и предоставлены в электронном формате на официальный электронный адрес организатора конкурса [email protected] 3 августа т.г. (09-00 час.) по 14 августа т.г. (18-30 час.). Подтвердить принятие заявки необходимо по телефонам: 8 (7102) 600 387 (внут 7601). Конкурсная заявка направляется не позднее часа и даты, указанныхв объявлении о проведении конкурса. Конкурсная заявка, поступившая по истечении срока подачи конкурсных заявок, независимо от причин опоздания, не рассматривается. Внесение каких-либо изменений в конкурсные заявки после истечения срока их подачи не допускается.

О результатах внутренного анализа коррупционных рисков в деятельности ГУ «Управления образование области Ұлытау

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА О результатах внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГУ «Управление образования области Ұлытау» г. Жезказган 18.06.2026г. ВВОДНАЯ ЧАСТЬ В соответствии с Положением Управления, утвержденным постановлением акимата области Ұлытау от 29 июня 2022 года, №03/09 (далее – Положение), Управление является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сферах образования области. Структурные подразделения Управления в своей деятельности руководствуются: Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»; Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан»; Закон Республики Казахстан от 1 июля 2024 года № 106-VIII ЗРК «О государственных закупках»; «Бюджетный кодекс Республики Казахстан»; «Трудовой кодекс Республики Казахстан»;«Гражданский кодекс Республики Казахстан»; «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан»; Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 9 октября 2024 года № 352 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок». Закон Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании». На основании приказа руководителя ГУ «Управление образования области Ұлытау» от 15 мая 2026 года № 234н «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГУ «Управление образования области Ұлытау» внутренний анализ коррупционных рисков проведен с 15 мая по 15 июня 2026 года. Внутренний анализ коррупционных рисков проведен в соответствии с Типовыми правилами, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12. Внутренний анализ коррупционных рисков проведен рабочей группой в составе сотрудников управления: Туребеков Маратбек Жакыпбекулы, заместитель руководителя ГУ «Управление образования области Ұлытау» Мушенова Карлыгаш Жарылгасыновна, главный специалист отдела администрирования, оказания государственных услуг и координации; Алтайбекова Молдир Жанбырбаевна, руководитель отдела бюджетного планирования и бухгалтерского учета, правовой работы; Рахман Алтынай Ғалымжанқызы, главный специалист отдела бюджетного планирования и бухгалтерского учета, правовой работы; Жуматова Гульмира Кабашовна руководитель отдела воспитательной работы, технического и профессионального образования; Внутренний анализ коррупционных рисков проводился по следующим направлениям: І. Коррупционные риски в нормативных правовых актах. При проведении анализа коррупционных рисков выявлены некоторые дискреционные полномочия: Автоматизация формирования и утверждения бюджетных заявок Основание: Договор Nº230540038498/260036/00 от 04.03.2026г. Цифровизирован процесс формирование бюджетных заявок «ЕАкимат» (ТОО«SmartDerek»). Автоматизация формирования и утверждения бюджетных заявок На уровне местных исполнительных органов (МИО) внедрён цифровой процесс формирования бюджетных заявок, аналогичный механизму планирования центральных государственных органов через ИС «planning.gov.kz». Обеспечена интеграция с Национальной образовательной базой данных (НОБД) для автоматического сличения сведений по контингенту работников и обучающихся.Результат: составлен акт ввода в эксплуатацию, подтверждающий цифровизацию процесса. Регламентировать пошаговый порядок предоставления бюджетных заявок (предложений к ним)начиная с образовательного учреждения заканчивая администратором бюджетной программы, а также механизм по автоматической проверке достоверности предоставленных сведений (тарификационные списки) Разрабатывается нормативно-правовой акт (НПА), регламентирующий пошаговый порядок предоставления бюджетных заявок. Результат. Договор Nº230540038498/260036/00 от 04.03.2026г. Цифровизирован процесс формирование бюджетных заявок «ЕАкимат» (ТОО«SmartDerek»). Можем увидеть тарификационные списки. Совершенствование вертикальной системы финансированияпроводится пересмотр системы финансирования в части передачи полномочий городским и районным акиматам по планированию и освоению фондаоплатытрудапедагогов.Результат: В управлении образования области Ұлытау численность государственных служащих увеличена с 38 до 40 единиц, что позволило перераспределить нагрузку и повысить качество планирования. Централизация бухгалтерий образовательных учреждений Во исполнение Плана организационных мероприятий по выработке механизмов, направленных на устранение коррупционных рисков в процессах планирования и освоения бюджетных средств в сфере образования, Управлением образования в целях устранения дефицита кадров в финансово-бухгалтерской службе организаций образования принято решение о централизации бухгалтерского учета. С 5 февраля текущего года бухгалтерские службы организаций образования централизованы и переданы в городские и районные отделы образования. Данная мера направлена на обеспечение качественного ведения бухгалтерского учета, усиление финансового контроля и снижение кадровой нагрузки. Вопрос повышения заработной платы бухгалтерских работников не реализован, поскольку действующим законодательством Республики Казахстан не предусмотрены правовые основания для увеличения размера оплаты труда указанной категории работников в связи с проведением централизации бухгалтерских служб. II. Выявление коррупционных рисков во внутренних документах. На постоянной основе проводится мониторинг соблюдения требований по внутренним документам. В результате анализа в управлении не выявлено коррупционных рисков в отношении внутренних документов. III. Коррупционные риски в организационно-управленческой деятельности Управления. Управления персоналом. Штатная численность Управления составляет 20 единиц, из них вакантных должностей - 5 в том числе: 2 – постоянные, 3 – временные. В Управлении утверждено 4 структурных подразделения: Отдел администрации, государственных услуг и координации Отдел бюджетного планирования, бухгалтерского учета и правовой работы Отдел дошкольного, общего среднего и дополнительного образования Отдел воспитательной работы, технического и профессионального образования В ходе изучения личных дел сотрудников Управления, нарушений норм трудового законодательства, Закона «О государственной службе» не установлено. Для работы по кадровой службе используется информационная система «Е-кызмет», что позволило минимизировать коррупционные риски. Фактов совместной службы близких родственников, супругов и свойственников не имеется. При исполнении должностных обязанностей государственными служащими случаев конфликта интересов не зафиксировано. Аффилированность принятых работников в ходе анализа не установлена. Совершение сотрудниками Управления коррупционных правонарушений, а также правонарушений уголовного и административного характера не установлено. Все сотрудники Управления ознакомлены с нормами Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих). Понижений с должности по результатам служебного расследования не установлено. Рабочей группой проведен анализ нарушений принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством (в т.ч. передача в доверительное управление коммерческих организаций и др.). Нарушений не выявлено. Декларации о доходах и имуществе всеми государственными служащими за анализируемый период представлены в установленный законодательством Республики Казахстан срок. Все сотрудники Управления соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к занимаемым должностям. Выявление коррупционных рисков, связанных с конфликтом интересов. За анализируемый период не выявлено фактов, когда должностные лица Управления занимали должности, находящиеся в непосредственном подчинении должностям, занимаемым их близкими родственниками, супругом (супругой) и (или) свойственниками, а также фактов непосредственного подчинения им близких родственников, супругов (супруг) и (или) свойственников. Факты возникновения конфликта интересов работников Управления за анализируемый период не установлены. Выявление коррупционных рисков, связанных с оказанием государственных услуг: В соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства проведен анализ нормативных правовых актов (или проектов нормативных правовых актов), применяемых в деятельности управления образования, на предмет наличия коррупционных рисков. По результатам проведенного анализа коррупциогенные нормы, создающие условия для злоупотребления должностными полномочиями, необоснованного ограничения прав граждан либо предоставления необоснованных преимуществ отдельным лицам, не выявлены. Нормативные правовые акты содержат необходимые процедуры принятия решений, определяют полномочия должностных лиц, порядок оказания государственных услуг и механизмы контроля, что минимизирует возможность возникновения коррупционных рисков. Заключение: по результатам анализа коррупционные риски в действующих нормативных правовых актах не установлены. В сфере образования оказывается 34 государственных услуги. В настоящее время процессы приема в организации образования полностью автоматизированы и осуществляются посредством электронных информационных систем. В частности: постановка в очередь и выдача направлений в дошкольные организации осуществляется через веб-портал электронной очереди в детские сады INDIGO; прием в организации среднего образования осуществляется через портал электронного правительства eGov.kz; прием в организации технического и профессионального образования осуществляется через портал SmartNation.kz; прием в организации дополнительного образования осуществляется через портал E-daryn.kz; прием в организации специального образования осуществляется через портал Qabyldau.daryn.kz. Кроме того, Министерством просвещения Республики Казахстан начата работа по внедрению единой платформы «Ұстаз», обеспечивающей процессы приема педагогов на работу, их аттестации, повышения квалификации и награждения. Таким образом, все процессы приема в системе образования переведены в открытый и автоматизированный формат, что позволяет минимизировать риски незаконного вмешательства. В 2026 году проведение внутреннего контроля качества оказания государственных услуг запланировано в 14 организациях образования. Согласно плану, за отчетный период 2026 года внутренний контроль проведен: в 3 дошкольных организациях; в 5 организациях общего среднего образования; в 1 организации технического и профессионального образования. По результатам внутреннего контроля за I квартал 2026 года аналогичные нарушения выявлены в КГУ «Опорная школа (ресурсный центр) имени Ж. Жабаева № 15», Жездинской школе-интернате и КГУ «Опорная школа (ресурсный центр) имени Бименде Амалбекова» отдела образования Жанааркинского района. Установлены факты оказания государственных услуг при неполном пакете документов, а также случаи истребования у услугополучателей документов, не предусмотренных законодательством Республики Казахстан. По итогам рассмотрения выявленных нарушений в организациях образования проведена разъяснительная работа по вопросам соблюдения требований законодательства о государственных услугах, оформлены соответствующие протоколы заседаний, ответственным лицам поручено обеспечить недопущение аналогичных нарушений в дальнейшей деятельности. В 2026 году жалоб от граждан на качество оказания государственных услуг не поступало. В настоящее время повышение качества государственных услуг является одним из приоритетных направлений государственного управления. Предоставление гражданам доступных, открытых и качественных государственных услуг способствует повышению доверия к государственным органам. Проводится комплекс мероприятий по совершенствованию качества государственных услуг. Так, при участии специалистов Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Ұлытау для ответственных работников организаций образования был организован онлайн-семинар по вопросам оказания государственных услуг. Кроме того, в июне 2026 года в целях качественной организации предоставления государственной услуги по приему детей в первый класс планируется проведение обучающих семинаров на национальной образовательной платформе OQU с участием ответственных специалистов Национальной образовательной базы данных. В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О государственных услугах» услугодатели обязаны обеспечивать повышение квалификации работников в сфере оказания государственных услуг. В целях повышения качества предоставления государственных услуг и соблюдения требований законодательства в период с июня по ноябрь 2025 года повышение квалификации прошел 121 специалист, ответственный за оказание государственных услуг. В дальнейшем работа по повышению качества и доступности государственных услуг, соблюдению сроков их оказания, а также повышению уровня удовлетворенности граждан будет продолжена. Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией разрешительных функций. В Управлении разрешительные функции согласно действующему законодательству Республики Казахстан не реализуются. Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией контрольных функций. В Управлении контрольные функции отсутствуют. 6.Выявление коррупционных рисков, связанных с финансово- хозяйственной деятельностью: Утвержденный бюджет на 2026 год составляет по 001 - Услуги по реализации государственной политики на местном уровне в области образования – 216 152 тыс. тенге, в том числе: по фонду оплаты труда – 157681 тыс.тенге, командировочные расходы - 14286 тыс.тенге, обязательные страхование (авто) – 58 тыс.тенге, приобретение топлива, горюче-смазочных материалов – 1402 тыс.тенге, приобретение товаров и услуг – 12495 тыс.тенге; прочие текущие затраты - 30 230 тыс. тенге. По программе 005-Приобретение и доставка учебников, учебно-методических комплексов – 990 092 тыс.тенге. По 024-По подготовке специалистов в организациях технического и профессионального образования в соответствии с государственными общеобразовательными стандартами образования – 2 317 784тыс.тенге. По 029-Методическое и финансовое сопровождение системы образования – 126 282 тыс.тенге. По 057-Подготовка специалистов с высшим, послевузовским образованием и оказание социальной поддержки обучающимся – 103 782 тыс.тенге. По 067-Капитальные расходы подведомственных государственных учреждений и организаций – 542 813 тыс.тенге. По 082-Общеобразовательное обучение в государственных организациях начального, основного и общего среднего образования – 28 930 тыс.тенге. по 204- Размещение государственного образовательного заказа в частных организациях среднего образования – 93685 тыс.тенге. В 2026 году нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Управления не выявлено. Заключение договоров с физическими и юридическими лицами. С 1 января 2026 года по 25 июня 2026 года общая сумма договоров составила 2 645 915 тыс. тенге, в том числе: По бюджетной программе 001 «Услуги по реализации государственной политики на местном уровне в области образования» - 6 471 тыс. тенге (Приобретение бумаги А4 – 826 тыс.тенге; Оплата работ и услуг в сфере информатизации – 4 334 тыс. тенге, Оплата прочих услуг и работ – 1311 тыс.тенге) По 024-По подготовке специалистов в организациях технического и профессионального образования в соответствии с Государственными общеобразовательными стандартами образования - 2 317 784 тыс.тенге; По 029-Методическое и финансовое сопровождение системы образования – 124 193 тыс.тенге. По 057-Подготовка специалистов с высшим, послевузовским образованием и оказание социальной поддержки обучающимся – 103 782 тыс.тенге. По 204 - Размещение государственного образовательного заказа в частных организациях среднего образования – 93 685 тыс.тенге. Выявление скрытых государственных услуг: Фактов оказания скрытых государственных услуг в деятельности Управления не выявлено. Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией иных вопросов, вытекающих из организационно-управленческой деятельности. Согласно данным статистической отчетности по состоянию на июнь 2026 года, в управление поступило 2 218 обращений от физических и юридических лиц (за аналогичный период 2025 года – 1 689), в том числе: заявления – 926 (41,7 %); жалобы – 45 (2,0 %); предложения – 1 126 (50,8 %); запросы – 52 (2,3 %); иные обращения – 69 (3,1 %). Из подведомственных организаций поступило 335 обращений, в том числе по следующим вопросам: по вопросам несовершеннолетних – 23; по вопросам деятельности педагогов – 98; по вопросам организации учебного процесса – 10; по вопросам устройства детей в детский дом – 2; по вопросам материально-технического обеспечения школ и детских садов – 5; по вопросам устройства детей в дошкольные организации – 7; в связи с сокращением бухгалтерского штата – 1; по вопросам проведения олимпиад – 10; по иным вопросам (получение дубликатов документов, устройство в детский сад, проведение ремонтных работ и др.) – 179. Обращения рассмотрены: Управлением образования области Ұлытау – 50; городом Жезказган – 76; городом Каражал – 98; городом Сатпаев – 71; Улытауским районом – 32; организациями технического и профессионального образования – 8. На все обращения физических и юридических лиц ответы предоставлены в установленные законодательством сроки с разъяснением порядка их обжалования. Кроме того, из 98 обращений по вопросам деятельности педагогов 68 поступили от учителя химии средней общеобразовательной школы № 10 отдела образования города Каражал Ахметовой Ардак Жамбулбековны. В настоящее время по указанным обращениям проведены соответствующие проверки и рассмотрение осуществлено в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, заявителям направлены мотивированные ответы. Результаты проведенного анализа свидетельствуют об открытости деятельности системы образования области Ұлытау и налаженном взаимодействии с гражданами. При рассмотрении обращений фактов нарушения законодательства и несоблюдения установленных сроков не выявлено. Большинство обращений рассмотрено с положительным результатом, заявителям даны необходимые разъяснения и правовые консультации в рамках действующего законодательства. Работа по обеспечению качественного и своевременного рассмотрения обращений находится на постоянном контроле Управления образования. Жалобы на действия государственных служащих, а также на ненадлежащее рассмотрение обращений физических и юридических лиц за анализируемый период не поступали. По результатам проведенного внутреннего анализа коррупционные риски по указанному направлению не выявлены. Члены рабочей группы: Заместитель руководителяГУ «Управление образованияобластиҰлытау»М. Туребеков руководитель отдела воспитательной работы, технического и профессионального образования Г. Жуматова главный специалист администрирования, оказания государственных услуг и координации; К. Мушенова руководительотдела бюджетного планирования и бухгалтерского учета, правовой работы М. Алтайбекова главный специалистотдела бюджетного планирования и бухгалтерского учета, правовой работы А. Рахман главный специалист