Сотрудники — Маслихат Павлодарской области
Руководство и сотрудники Маслихат Павлодарской области: должности, биографии и опубликованные контакты.
Руководство
4
Руководитель аппарата
Кусаинова Альмира Шайхислямовна
Руководитель аппарата Маслихата Павлодарской области
Должностная инструкция руководителя аппарата маслихата (категория D -1 группы D корпуса «Б») ГУ «Аппарат маслихата Павлодарской области» Общие положения Настоящая должностная инструкция является документом, регламентирующим должностные обязанности руководителя аппарата маслихата ГУ «Аппарат маслихата Павлодарской области» (далее – руководитель аппарата), устанавливает его права, обязанности и ответственность за выполняемую работу; способствует объективной оценке его деятельности, служит нормативно-правовой основой для определения его соответствия занимаемой должности, мер материального поощрения и дисциплинарного воздействия. Руководитель аппарата назначается и освобождается от должности распоряжением председателя Павлодарского областного маслихата в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. Руководитель аппарата находится в непосредственном подчинении (подконтролен и подотчетен) председателю Павлодарского областного маслихата. В непосредственном подчинении у руководителя аппарата находятся заместитель руководителя аппарата маслихата, главные инспектора аппарата, работники аппарата. В случае временного отсутствия руководителя аппарата маслихата исполнение должностных обязанностей по данной должности возлагается на заместителя руководителя аппарата или одного из главных инспекторов аппарата. 6. В своей деятельности руководитель аппарата маслихата руководствуется Бюджетным, Трудовым, Административным процедурно-процессуальным Кодексами Республики Казахстан, Законами «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», «О государственной службе Республики Казахстан», «О правовых актах», «О доступе к информации», Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан, Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, Типовым регламентом маслихата, регламентом областного маслихата, Положением о государственном учреждении, Правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями, приказами государственного органа, настоящей должностной инструкцией, и другими законодательными и иными нормативными правовыми актами. Права Руководитель аппарата имеет право: 1) учавствовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами; 2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 3) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации, независимо от формы их собственности; 4) требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с должностью, занимаемой государственным служащим; 5) на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан; 6) на стимулирование и оплату труда в зависимости от должности, которую он занимает, качества, опыта и иных установленных Законом «О государственной службе» оснований; 7) на переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета; 8) на сохранение места работы (должности) в случае направления его государственным органом на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан или стажировку; 9) беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения; 10) на продвижение по службе с учетом квалификации и способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих служебных обязанностей; 11) требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению служащего, обвинений; 12) на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, или до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений; 13) на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда; 14) на социальную и правовую защиту; 15) на увольнение с государственной службы по собственному желанию; 16) на пенсионное и социальное обеспечение; 17) на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы; 18) подписывать документы, связанные с деятельностью аппарата маслихата; 19) иные права, установленные действующим трудовым законодательством. Обязанности Руководитель аппарата обязан: 1) обеспечивать деятельность аппарата областного маслихата, контролировать исполнение документов, решений областного маслихата, поручений председателя областного маслихата; 2) осуществлять подготовку Плана работы областного маслихата и вносить на рассмотрение сессии маслихата; 3) обеспечивать подготовку и проведение сессии областного маслихата на основе Плана работы маслихата, утвержденного областным маслихатом, а также по вносимым вопросам постоянными комиссиями и иными органами маслихата, депутатскими группами и депутатами, акимом области; 4) обеспечивать подготовку и принятие на сессиях областного маслихата нормативных правовых актов, предусматривающие сокращение местных бюджетов доходов или увеличение местных бюджетных расходов; 5) проводить мониторинг реализации предложений депутатов областного маслихата по проекту областного бюджета и программам развития области; 6) обобщать предложения депутатов по проекту областного бюджета и программами развития области, направлять их на рассмотрение исполнительным органам области для улучшения качества и уровня жизни населения; 7) обеспечивать разработку и принятие на сессиях областного маслихата нормативных правовых актов, принятых в пределах компетенции маслихата области и касающиеся прав, свобод и обязанностей граждан; 8) разрабатывать и обеспечивать принятие правовых актов в пределах компетенции маслихата; 9) осуществлять подготовку отчета председателя областного маслихата на сессии областного маслихата перед депутатами о проделанной работе по организации деятельности маслихата, ходе рассмотрения запросов депутатов и депутатских обращений, обращениях избирателей и принятых по ним мерам, взаимодействии маслихата с иными органами местного самоуправления, деятельности аппарата маслихата; 10) осуществлять подготовку отчетов председателей постоянных комиссий областного маслихата на сессии областного маслихата перед депутатами о проделанной работе; 11) осуществлять подготовку и проведение заседаний постоянных комиссий, публичных слушаний, «круглых столов», рабочие поездки и т.п., анализировать, обобщать и своевременно представлять депутатам материалы по существу рассматриваемых вопросов; 12) обеспечивать открытость и публичность работы депутатов областного маслихата через сайт областного маслихата, печатные и электронные СМИ, социальные сети; 13) разрабатывать графики встреч и приемов избирателей депутатов областного маслихата; 14) разрабатывать Положение об аппарате маслихата, его структуру, представлять на согласование председателю областного маслихата и выносить на рассмотрение и утверждение сессии областного маслихата; 15) обеспечивать исполнение законодательства о государственной службе и трудового законодательства в аппарате областного маслихата; 16) разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка; 17) в соответствии с законодательством о государственной службе, организовывать работу аппарата маслихата по обеспечению деятельности областного маслихата, оказанию помощи депутатам в осуществлении своей деятельности; 18) осуществлять мотивацию и стимулирование сотрудников аппарата: утверждать материалы для представления сотрудников к поощрениям и награждениям, а также мерам административного наказания, принимать решения совместно с председателем областного маслихата о наложении административных взысканий, а также о приеме и увольнении сотрудников, в соответствии с действующим законодательством РК; 19) распределять обязанности и осуществлять контроль за своевременным и качественным исполнением должностных обязанностей и служебной этики сотрудниками аппарата как уполномоченный по этике; 20) осуществлять контроль за прохождением документов, связанных с осуществлением деятельности в аппарате маслихата; 21) готовить документы согласно своей компетенции по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 22) осуществлять иные полномочия, определенные председателем областного маслихата. 4.Ответственность Руководитель аппарата несет ответственность в следующих случаях: 1) за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан; 2) за несоблюдение норм этики государственных служащих, ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе; 3) за причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Республики Казахстан; 4) за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан; 5) за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности; 6) персональную ответственность за несоблюдение требовании политики информационной безопасности.
Председатель
Калижанова Сандугаш Каиргельдиновна
Председатель постоянной комиссии по вопросам экономики и бюджета
Уполномоченный по этике
1
Другие сотрудники
11Сотрудники
Назарчук Ирина Петровна
Председатель
Чидунчи Ирина Юрьевна
Председатель постоянной комиссии по вопросам экологии и охраны окружающей среды областного маслихата
Руководитель
Майкенов Алимжан Амангельдинович
Заместитель руководителя аппарата
Должностная инструкция заместителя руководителя аппарата (категория D - 2 группы D корпуса «Б») ГУ «Аппарат маслихата Павлодарской области» Общие положения Настоящая должностная инструкция является документом, регламентирующим должностные обязанности заместителя руководителя аппарата ГУ «Аппарат маслихата Павлодарской области» (далее – заместитель руководителя) устанавливает его права, обязанности и ответственность за выполняемую работу; способствует объективной оценке его деятельности, служит нормативно-правовой основой для определения его соответствия занимаемой должности, мер материального поощрения и дисциплинарного воздействия. Заместитель руководителя назначается и освобождается от должности распоряжением председателя Павлодарского областного маслихата в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. Заместитель руководителя находится в непосредственном подчинении (подконтролен и подотчетен) председателю Павлодарского областного маслихата, руководителю аппарата маслихата. В случае временного отсутствия руководителю аппарата маслихата или заместителя руководителя исполнение должностных обязанностей по данной должности возлагается на одного из главных инспекторов аппарата. В своей деятельности заместитель руководителя руководствуется Бюджетным, Трудовым, Административным процедурно-процессуальным Кодексами Республики Казахстан, Законами «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», «О государственной службе Республики Казахстан», «О правовых актах», «О доступе к информации», Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан, Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, Типовым регламентом маслихата, регламентом областного маслихата, Положением о государственном учреждении, Правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями, приказами государственного органа, настоящей должностной инструкцией, и другими законодательными и иными нормативными правовыми актами. Права Заместитель руководителя имеет право: 1) участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами; 2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 3) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации, независимо от формы их собственности; 4) требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с должностью, занимаемой государственным служащим; 5) на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан; 6) на стимулирование и оплату труда в зависимости от должности, которую он занимает, качества, опыта и иных установленных Законом «О государственной службе» оснований; 7) на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета; 8) на сохранение места работы (должности) в случае направления его государственным органом на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан или стажировку; 9) беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения; 10) на продвижение по службе с учетом квалификации и способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих служебных обязанностей; 11) требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению служащего, обвинений; 12) на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, или до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений; 13) на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда; 14) на социальную и правовую защиту; 15) на увольнение с государственной службы по собственному желанию; 16) на пенсионное и социальное обеспечение; 17) на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы; 18) подписывать документы, связанные с деятельностью аппарата маслихата; 19) иные права, установленные действующим трудовым законодательством. Обязанности Заместитель руководителя обязан: 1) обеспечивать подготовку и проведение сессии областного маслихата на основе Плана работы маслихата, утвержденного областным маслихатом, а также по вносимым вопросам постоянными комиссиями и иными органами маслихата, депутатскими группами и депутатами, акимом области; 2) осуществлять подготовку отчета председателя областного маслихата на сессии областного маслихата перед депутатами о проделанной работе по организации деятельности маслихата, ходе рассмотрения запросов депутатов и депутатских обращений, обращениях избирателей и принятых по ним мерам, взаимодействии маслихата с иными органами местного самоуправления, деятельности аппарата маслихата; 3) осуществлять подготовку Плана работы областного маслихата и вносить на рассмотрение сессии маслихата; 4) разрабатывать и обеспечивать принятие постановлений постоянной комиссии по вопросам экологии и охраны окружающей среды; 5) обеспечивать организационно-техническое обеспечение проведения сессий областного маслихата, онлайн-трансляцию сессии и другие заседания областного маслихата в соответствии с Законом Республики Казахстан «О доступе к информации». Обеспечивает работу по реализации государственной политики в области доступа к информации, концепции «Слышащего государства»; 6) осуществлять внутренний мониторинг и координацию за обеспечением доступа к информации, создаваемой в процессе реализации основных задач областного маслихата. Контроль за размещением открытых данных, за обеспечением достоверности и актуальности информации на официальном сайте областного маслихата, за предоставлением ответов на обращения, комментарии к проектам НПА и бюджетных программ на порталах «Открытого правительства». 7) обеспечивать депутатскую деятельность постоянной комиссии по вопросам экологии и охраны окружающей среды; 8) составлять планы работы постоянной комиссии на основе Плана работы маслихата, утвержденного областным маслихатом с учетом предложений членов комиссии, наказов, обращений избирателей; 9) разрабатывать и обеспечивать принятие постановлений постоянной комиссии по вопросам экологии и охраны окружающей среды; 10) осуществлять подготовку отчета председателя постоянной комиссии по вопросам экологии и охраны окружающей среды на сессии областного маслихата перед депутатами о проделанной работе; 11) осуществлять подготовку заседаний постоянной комиссии, публичных слушаний, «круглых столов», рабочие поездки и т.п., анализировать, обобщать и своевременно представлять членам комиссии материалы по существу рассматриваемых вопросов, разрабатывать и согласовывать с председателем комиссии проекты постановлений комиссии; 12) разрабатывать графики встреч и приемов избирателей депутатов областного маслихата; 13) обеспечивать подготовку депутатских запросов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» по итогам высказанных избирателями на встречах и приемах просьб, предложений, проблемных вопросов, а также при необходимости разрабатывает проект предложений депутата и вносит его в проекты областного бюджета, планы и программы развития области; 14) обеспечивать открытость и публичность работы депутатов постоянных комиссии по вопросам экологии и охраны окружающей среды через сайт областного маслихата, печатные и электронные СМИ, социальные сети; 15) обеспечивать разработку Медиа-план областного маслихата. 16) анализировать и обобщать публикации и передачи, касающиеся проблем и потребностей избирателей; 17) рассматривать обращения физических и юридических лиц по вопросам деятельности маслихата; 18) распределять обязанности и осуществлять контроль за своевременным и качественным исполнением должностных обязанностей и служебной этики сотрудниками отдела; 19) обеспечивать мотивацию и стимулирование сотрудников аппарата, готовить материалы для представления сотрудников к поощрениям и награждениям, а также мерам административного наказания, принимать решения совместно с руководством аппарата о наложении административных взысканий, а также увольнение сотрудников, в соответствии с действующим законодательством РК; 20) обеспечивать личный контроль за работой главного инспектора по приему, регистрации, учету и рассмотрению обращений в соответствии с порядком установленным Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан. 21) осуществлять ведение и контроль над номенклатурой дел служащими в отделе в соответствии с Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях; 22) обеспечивать подготовку и сбор предложений по формированию составов областной территориальной избирательной комиссии, окружных избирательных комиссий по одномандатным территориальным избирательным округам по выборам депутатов Павлодарского областного маслихата в соответствии с пунктом 3 статьи 10 Конституционного закона «О выборах в Республике Казахстан»; 23) осуществлять полномочия в пределах предоставленных прав в соответствии с должностными обязанностями; 24) осуществлять иные полномочия, определяемые председателем областного маслихата, руководителем аппарата маслихата. Ответственность Заместитель руководителя несет ответственность в следующих случаях: 1) за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан; 2) за несоблюдение норм этики государственных служащих, ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе; 3) за причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Республики Казахстан; 4) за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан; 5) за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности; 6) персональную ответственность за несоблюдение требовании политики информационной безопасности.