В ЖАЛАГАШСКОМ И СЫРДАРЬИНСКОМ РАЙОНАХ РАЗЪЯСНЕНЫ ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ ПОСЛАНИЯ ГЛАВЫ ГОСУДАРСТВА В Центре духовности Жалагашского и Сырдарьинского района состоялась встреча республиканской информационно-разъяснительной группы, посвящённая разъяснению основных направлений Послания Главы государства народу Казахстана. Во встрече приняли участие первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Туякбаев, вице-министр сельского хозяйства РК Ермек Кенжеханулы, член Народного совета Казахстана Жанар Бимураткызы, аким района Ерлан Торалиев, руководитель Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Кызылординской области Б. Шарипбеков, а также жители района и представители общественности. В ходе встречи обсуждались вопросы развития экономики, поддержки предпринимательства, цифровизации, модернизации сельского хозяйства и совершенствования системы социальной защиты населения. Особое внимание было уделено вопросам адресного предоставления государственной социальной помощи действительно нуждающимся гражданам, повышения благосостояния населения и эффективного использования бюджетных средств. В завершение встречи участники высказали свои предложения и мнения, а также получили ответы на интересующие их вопросы. Реализация задач, обозначенных в Послании Главы государства, – наша общая ответственность.
В КЫЗЫЛОРДИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОБСУДИЛИ ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОСЛАНИЯ ПРЕЗИДЕНТА 5 ноября в Кызылординской области состоялись встречи республиканской информационно-разъяснительной группы, направленные на широкое разъяснение приоритетных направлений, обозначенных в Послании Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана «Актуальные задачи Казахстана на новом историческом этапе». Первая встреча состоялась в Доме дружбы города Кызылорды с представителями интеллигенции, гражданского общества и средств массовой информации. Во встрече приняли участие члены Народного совета Казахстана Мурат Абенов и Жанар Бимураткызы, первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев, вице-министр сельского хозяйства Ермек Кенжеханулы, заместитель акима области Мейрамбек Шермаганбет, а также руководитель Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Кызылординской области Б. Шарипбеков. Следующая встреча прошла в компании «Кызылординские распределительные электрические сети» с ветеранами энергетической отрасли и представителями рабочих профессий. В мероприятии приняли участие депутат Курултая Айдарбек Кожаназаров, член Народного совета Казахстана Мейрамбек Жумашев, вице-министр энергетики Ерлан Акбаров, заместитель акима области Бахыт Жаханов, а также заместитель руководителя Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Кызылординской области А. Сагимбаева. В ходе встреч были широко обсуждены основные направления социально-экономического развития страны, обозначенные в Послании Президента. В своём Послании Глава государства подчеркнул важность принятия нового Гражданского кодекса для формирования правовой основы перехода к экономике будущего. Данная инициатива направлена на модернизацию экономических отношений в соответствии с современными требованиями, укрепление правовых гарантий предпринимательской деятельности и улучшение инвестиционного климата. Обеспечение социально-экономической стабильности страны является одной из приоритетных задач. В этой связи в Послании особое внимание уделено совершенствованию системы социальной поддержки, формированию экономической самостоятельности граждан и повышению благосостояния населения. Кроме того, отмечено, что стабильное обеспечение электроэнергией является важным фактором, определяющим экономическую независимость и конкурентоспособность страны. Глава государства поставил стратегическую задачу по достижению к 2029 году уровня производства электроэнергии, превышающего внутренние потребности страны. В Послании также особое внимание уделено сельскохозяйственному потенциалу Приаралья. Отмечено, что, несмотря на сложные климатические условия, аграрии региона добиваются положительных результатов в выращивании кукурузы и сои. Также была организована встреча с предпринимателями Кызылординской области. В ходе встречи обсуждались вопросы модернизации экономики, поддержки предпринимательства, совершенствования законодательства и улучшения инвестиционного климата. В целом в ходе встреч были широко разъяснены приоритетные направления реализации задач, обозначенных в Послании Президента, обеспечения энергетической безопасности, совершенствования системы социальной поддержки и повышения качества жизни населения.
Порядок оказания специальных социальных услуг в условиях временного пребывания Оказание специальных социальных услуг в условиях временного пребывания – это вид социальной поддержки, направленный на предоставление временного проживания, социальной помощи, реабилитации и содействия в адаптации гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Основная цель данных услуг – улучшение условий жизни граждан, защита их прав и законных интересов, содействие социальной адаптации и возвращению к самостоятельной жизни в обществе. В соответствии со Стандартом оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения в условиях временного пребывания, утверждённым приказом Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 263, специальные социальные услуги предоставляются следующим категориям лиц: 1. Лицам без определённого места жительства; 2. Лицам, освободившимся из мест лишения свободы; 3. Лицам, состоящим на учёте службы пробации; 4. Жертвам торговли людьми; 5. Жертвам бытового насилия. Порядок предоставления услуг Специальные социальные услуги предоставляются с учётом индивидуальных потребностей граждан и особенностей их трудной жизненной ситуации. Организации временного пребывания предназначены для круглосуточного временного проживания либо временного нахождения в ночное время суток. В зависимости от индивидуальных потребностей получателям предоставляются следующие виды специальных социальных услуг: * Социально-бытовые услуги – содействие в обеспечении временным проживанием, питанием и удовлетворении основных бытовых потребностей. * Социально-медицинские услуги – содействие в наблюдении за состоянием здоровья и получении необходимой медицинской помощи. * Социально-психологические услуги – оказание психологической поддержки. * Социально-педагогические услуги – содействие в формировании социальных навыков. * Социально-трудовые услуги – помощь в трудовой адаптации и трудоустройстве. * Социально-культурные услуги – организация досуга и создание условий для участия в общественной жизни. * Социально-экономические услуги – содействие в получении мер социальной поддержки. * Социально-правовые услуги – оказание помощи в защите прав и законных интересов. Сроки предоставления услуг Срок предоставления специальных социальных услуг определяется в зависимости от категории получателя и его индивидуальных потребностей. В общем случае временное проживание предусматривается на срок до одного года, а для жертв торговли людьми и бытового насилия – на срок до шести месяцев. В случаях, предусмотренных законодательством, срок предоставления услуг может быть продлён. Обеспечение качества предоставляемых услуг Организации, оказывающие специальные социальные услуги, обязаны обеспечивать безопасность получателей, соблюдение их прав и качество предоставляемых услуг. Получатели услуг имеют право обращаться с предложениями и жалобами по вопросам качества оказываемых специальных социальных услуг. Заключение Оказание специальных социальных услуг в условиях временного пребывания является важным механизмом государственной социальной поддержки граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Главная задача – не только обеспечить граждан временным проживанием, но и создать условия для их социальной адаптации, восстановления самостоятельности и возвращения к полноценной жизни в обществе.
В соответствии со списком проведения профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля на второе полугодие 2026 года, утверждённым приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 апреля 2026 года № 160, Департаментом Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Кызылординской области проведён профилактический контроль в сфере оказания специальных социальных услуг в КГУ «Центр адаптации для временного пребывания лиц без определённого места жительства» Городского отдела занятости и социальных программ. В ходе профилактического контроля изучены качество и порядок оказания специальных социальных услуг получателям услуг. По выявленным нарушениям было выдано предписание с установленным сроком об их устранению. Кроме того, с участием директора, заместителя директора по социальной работе, социальных работников и специалистов, оказывающих специальные социальные услуги КГУ «Центр адаптации для временного пребывания лиц без определённого места жительства» Городского отдела занятости и социальных программ» проведен круглый стол по разъяснению изменениях и дополнениях в сфере оказания специальных социальных услуг в условиях временного пребывания в соответствии Социальным кодексом РК. В ходе круглого стола главным специалистом отдела контроля в сфере социальной защиты населения Департамента К. Сарсеновым социальным работникам были разъяснены изменения и дополнения, внесенные в законодательство в сфере оказания специальных социальных услуг, а также даны ответы на их вопросы. Проведена разъяснительная работа по вопросам оказания специальных социальных услуг в условиях временного пребывания
Послания Главы государства от 28 октября 2026 года Социальная политика: повышение доходов и адресная поддержка граждан Социальная политика должна сочетать поддержку нуждающихся граждан с созданием условий для самостоятельного повышения их благосостояния. Приоритетными направлениями становятся более эффективное использование государственных ресурсов, развитие социальной инфраструктуры и расширение возможностей для трудовой деятельности. Президент обозначил основной принцип: «Ещё раз повторяю: государственная помощь должна предоставляться только тем, кто действительно в ней нуждается. Это одна из главных задач, стоящих перед Правительством». За последние семь лет на развитие социальной сферы было направлено 88 трлн тенге. Вместе с тем необходимо пересмотреть неэффективные механизмы поддержки, исключить необоснованные выплаты и обеспечить справедливое распределение средств. Новые решения необходимо предварительно апробировать в пилотном режиме с учётом положения социально уязвимых категорий граждан. С 1 января 2027 года минимальная заработная плата увеличится с 85 тысяч до 110 тысяч тенге. Это позволит повысить доходы около 1,8 млн человек, в том числе более 370 тысяч работников бюджетной сферы. Рост занятости в малом и среднем бизнесе до 4,5 млн человек свидетельствует о важной роли предпринимательства в формировании доходов населения. При реализации новых мер социальной поддержки Правительству необходимо обеспечить адресность, финансовую устойчивость, а также оценку их реального влияния на положение граждан. Это позволит направлять дополнительные ресурсы прежде всего тем, кто действительно нуждается в помощи. Социальная справедливость означает, что государственная помощь должна доходить до нуждающихся, а экономическое развитие — создавать реальные возможности для граждан самостоятельно улучшать своё благосостояние.
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ РАБОТНИКУ При трудоустройстве работодатель может установить испытательный срок, чтобы оценить профессиональные навыки работника и его соответствие поручаемой работе. Однако испытательный срок не ограничивает трудовые права граждан. Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, условие об испытательном сроке должно быть обязательно предусмотрено трудовым договором. Если в документе такое условие отсутствует, работник считается принятым на работу без испытательного срока. Как правило, продолжительность испытательного срока не может превышать трех месяцев. Вместе с тем для отдельных категорий работников, в том числе руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, а также руководителей филиалов и представительств, этот период может составлять до шести месяцев. Важно понимать, что с первого дня трудоустройства на работника распространяются все основные трудовые права и гарантии, предусмотренные законодательством. В частности, в период испытательного срока работник имеет право на: ▪️своевременную и полную выплату заработной платы; ▪️соблюдение установленной продолжительности рабочего времени и времени отдыха; ▪️безопасные условия труда; ▪️социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством; ▪️защиту своих трудовых прав и законных интересов. Может ли работодатель платить меньше во время испытательного срока? Сам по себе испытательный срок не является основанием для снижения заработной платы. Размер оплаты труда определяется условиями трудового договора и должен соответствовать требованиям законодательства. Например, если гражданин принят на работу с трехмесячным испытательным сроком, работодатель не вправе произвольно уменьшать его заработную плату только на том основании, что он еще проходит испытание. Иной размер оплаты труда может применяться лишь при наличии законных оснований и соответствующих условий трудового договора.
