Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкенту и Туркестанской области
Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкенту и Туркестанской области является территориальным подразделением Комитета уголовно-исполительной системы Министерства внутренних дел Республики Казахстан, осуществляющим руководство органами и учреждениями УИС на территории города и области.
Новости
ОткрытьВ УЧРЕЖДЕНИИ №54 ОРГАНИЗОВАНА ТЕАТРАЛЬНАЯ ПОСТАНОВКА
ОткрытьИСКУССТВО — ОСНОВА ДУХОВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ
Правовая помощь – важная составляющая поддержки
Правовая помощь – важная поддержка
В Учреждении 55 Департамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области проведена встреча с личным составом с участием главного специалиста
📌 ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ
Документы
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области
ДУИС погороду Шымкент и Туркестанскойобласти Департамент уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК № 218 от 26 марта текущего года "Об утвержденииПравил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел РеспубликиКазахстан"(далее – приказ). Цель —кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности. В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуруначальника Департаментаи выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течениепяти рабочих днейс момента публикации объявления податьвотделения по работе с личном составом ДУИС погороду Шымкент и Туркестанскойобласти: •рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1); •сформированный через систему «1С» служебный список. К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники: 1) несоответствующиеминимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от30 июлья 2025года №124); 2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания; 3) в отношениикоторыхведутся служебные или досудебные расследования. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ: 1) На должностьначальник учреждения,заместителя начальника учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-3): (C-SGU-4): •Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; •Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менеепятилет; •Стаж государственной службене менеешестилет; •Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менеесемьилет; •Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 2) На должность начальникаотдела(отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-4): •Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; •Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; •Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; •Стаж государственной службы не менее четырех лет; •Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; •Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 3) На должностьзаместительначальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробации департаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-5): • •Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; •Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; •Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; •Стаж государственной службы не менее четырех лет; •Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; •Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. • 4) На должность начальника отделаучреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-8): •Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; •Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; •Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; •Стаж государственной службы не менее четырех лет; •Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; •Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 5) На должностьзаместительначальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-10): • •Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; •Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; •Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; •Стаж государственной службы не менее четырех лет; •Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; •Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. В случае возникновения вопросов можно обратиться вотделения по работе с личном составом Департамента УИСпогороду Шымкент и Туркестанскойобласти. 📞Телефоны:8 (7252) 53-62-638 (705)695-77-87 📧Электроннаяпочта:[email protected] Примечание:Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации. Отделпо работе сличномсоставом Департамента уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области
ДУИС погороду Шымкент и Туркестанскойобласти Департамент уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК № 218 от 26 марта текущего года "Об утвержденииПравил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел РеспубликиКазахстан"(далее – приказ). Цель —кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности. В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуруначальника Департаментаи выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течениепяти рабочих днейс момента публикации объявления податьвотделения по работе с личном составом ДУИС погороду Шымкент и Туркестанскойобласти: •рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1); •сформированный через систему «1С» служебный список. К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники: 1) несоответствующиеминимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от30 июлья 2025года №124); 2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания; 3) в отношениикоторыхведутся служебные или досудебные расследования. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ: 1) На должностьначальник учреждения,заместителя начальника учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-3): (C-SGU-4): •Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; •Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менеепятилет; •Стаж государственной службене менеешестилет; •Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менеесемьилет; •Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 2) На должность начальникаотдела(отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-4): •Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; •Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; •Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; •Стаж государственной службы не менее четырех лет; •Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; •Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 3) На должностьзаместительначальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробации департаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-5): • •Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; •Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; •Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; •Стаж государственной службы не менее четырех лет; •Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; •Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. • 4) На должность начальника отделаучреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-8): •Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; •Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; •Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; •Стаж государственной службы не менее четырех лет; •Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; •Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 5) На должностьзаместительначальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-10): • •Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; •Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; •Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; •Стаж государственной службы не менее четырех лет; •Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; •Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. В случае возникновения вопросов можно обратиться вотделения по работе с личном составом Департамента УИСпогороду Шымкент и Туркестанскойобласти. 📞Телефоны:8 (7252) 53-62-638 (705)695-77-87 📧Электроннаяпочта:[email protected] Примечание:Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации. Отделпо работе сличномсоставом Департамента уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК №218 от 26 марта текущего года "Об утверждении Правил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан" (далее – приказ). Цель — кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности. В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуру начальника Департамента и выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течение пяти рабочих дней с момента публикации объявления подать в отделения по работе с личном составом ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти: рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1); сформированный через систему «1С» служебный список. К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники: 1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от 30июлья 2025 года №124); 2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания; 3) в отношении которых ведутся служебные или досудебные расследования. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ: 1)На должностьначальник учреждения,заместителя начальника учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SGU-3):(C-SGU-4): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее пяти лет; Стаж государственной службе не менее шести лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее семьи лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 2) На должность начальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SVR-4): Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 3) На должностьзаместительначальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-5): Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 4) На должность начальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SGU-8): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 5) На должностьзаместительначальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-10): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. В случае возникновения вопросов можно обратиться в отделения по работе с личном составомДепартамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области. 📞 Телефоны:8 (7252) 53-62-638 (705) 695-77-87 📧 Электронная почта: [email protected] Примечание: Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации. Отделпо работе с личном составомДепартамента уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК №218 от 26 марта текущего года "Об утверждении Правил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан" (далее – приказ). Цель — кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности. В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуру начальника Департамента и выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течение пяти рабочих дней с момента публикации объявления подать в отделения по работе с личном составом ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти: рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1); сформированный через систему «1С» служебный список. К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники: 1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от 30июлья 2025 года №124); 2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания; 3) в отношении которых ведутся служебные или досудебные расследования. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ: 1)На должностьначальник учреждения,заместителя начальника учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SGU-3):(C-SGU-4): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее пяти лет; Стаж государственной службе не менее шести лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее семьи лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 2) На должность начальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SVR-4): Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 3) На должностьзаместительначальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-5): Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 4) На должность начальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SGU-8): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 5) На должностьзаместительначальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-10): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. В случае возникновения вопросов можно обратиться в отделения по работе с личном составомДепартамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области. 📞 Телефоны:8 (7252) 53-62-638 (705) 695-77-87 📧 Электронная почта: [email protected] Примечание: Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации. Отделпо работе с личном составомДепартамента уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК №218 от 26 марта текущего года "Об утверждении Правил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан" (далее – приказ). Цель — кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности. В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуру начальника Департамента и выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течение пяти рабочих дней с момента публикации объявления подать в отделения по работе с личном составом ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти: рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1); сформированный через систему «1С» служебный список. К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники: 1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от 30июлья 2025 года №124); 2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания; 3) в отношении которых ведутся служебные или досудебные расследования. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ: 1)На должностьначальник учреждения,заместителя начальника учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SGU-3):(C-SGU-4): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее пяти лет; Стаж государственной службе не менее шести лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее семьи лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 2) На должность начальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SVR-4): Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 3) На должностьзаместительначальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-5): Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 4) На должность начальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SGU-8): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 5) На должностьзаместительначальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-10): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. В случае возникновения вопросов можно обратиться в отделения по работе с личном составомДепартамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области. 📞 Телефоны:8 (7252) 53-62-638 (705) 695-77-87 📧 Электронная почта: [email protected] Примечание: Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации. Отделпо работе с личном составомДепартамента уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти