Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкенту и Туркестанской области

ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области

ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК №218 от 26 марта текущего года "Об утверждении Правил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан" (далее – приказ). Цель — кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности. В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуру начальника Департамента и выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течение пяти рабочих дней с момента публикации объявления подать в отделения по работе с личном составом ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти: рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1); сформированный через систему «1С» служебный список. К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники: 1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от 30июлья 2025 года №124); 2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания; 3) в отношении которых ведутся служебные или досудебные расследования. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ: 1)На должностьначальник учреждения,заместителя начальника учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SGU-3):(C-SGU-4): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее пяти лет; Стаж государственной службе не менее шести лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее семьи лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 2) На должность начальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SVR-4): Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 3) На должностьзаместительначальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-5): Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 4) На должность начальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти(C-SGU-8): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. 5) На должностьзаместительначальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-10): Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности; Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет; Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет; Стаж государственной службы не менее четырех лет; Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет; Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет. В случае возникновения вопросов можно обратиться в отделения по работе с личном составомДепартамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области. 📞 Телефоны:8 (7252) 53-62-638 (705) 695-77-87 📧 Электронная почта: [email protected] Примечание: Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации. Отделпо работе с личном составомДепартамента уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти