ДУИС погороду Шымкент и Туркестанскойобласти
Департамент уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК № 218 от 26 марта текущего года "Об утвержденииПравил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел РеспубликиКазахстан"(далее – приказ).
Цель —кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности.
В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуруначальника Департаментаи выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течениепяти рабочих днейс момента публикации объявления податьвотделения по работе с личном составом ДУИС погороду Шымкент и Туркестанскойобласти:
•рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1);
•сформированный через систему «1С» служебный список.
К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники:
1) несоответствующиеминимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от30 июлья 2025года №124);
2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;
3) в отношениикоторыхведутся служебные или досудебные расследования.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ:
1) На должностьначальник учреждения,заместителя начальника учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-3): (C-SGU-4):
•Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
•Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менеепятилет;
•Стаж государственной службене менеешестилет;
•Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менеесемьилет;
•Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
2) На должность начальникаотдела(отделение)городского или районногослужбы пробациидепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-4):
•Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
•Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
•Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
•Стаж государственной службы не менее четырех лет;
•Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
•Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
3) На должностьзаместительначальникаотдела (отделение)городского или районногослужбы пробации департаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SVR-5):
•
•Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
•Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
•Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
•Стаж государственной службы не менее четырех лет;
•Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
•Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
•
4) На должность начальника отделаучреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-8):
•Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
•Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
•Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
•Стаж государственной службы не менее четырех лет;
•Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
•Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
5) На должностьзаместительначальника отдела учреждениядепартаментауголовно-исполнительной системыгороду Шымкент и Туркестанскойобласти (C-SGU-10):
•
•Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
•Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
•Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
•Стаж государственной службы не менее четырех лет;
•Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
•Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
В случае возникновения вопросов можно обратиться вотделения по работе с личном составом Департамента УИСпогороду Шымкент и Туркестанскойобласти.
📞Телефоны:
8 (7252) 53-62-63
8 (705)695-77-87
📧Электроннаяпочта:[email protected]
Примечание:Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.
Отделпо работе сличномсоставом Департамента уголовно-исполнительной системы погороду Шымкент и Туркестанскойобласти
