Управление образования Акмолинской области

Государственное учреждение «Управление образования Акмолинской области» в соответствии с совместным приказом Министра просвещения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 96 «Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования» объявляет конкурс на назначение на должность руководителей коммунальных государственных учреждений (далее-КГУ) и государственных коммунальных казенных предприятий (далее - ГККП)

1)«Техническая школа-лицей город Кокшетауотдела образования погороду Кокшетаууправления образования Акмолинской области» Адрес КГУ:Республика Казахстан, 020000, Акмолинская область, город Кокшетау, улица М.Дулатова, дом 39. Телефон: 8 (7162)25-26-62 Основной деятельностью КГУ является: реализация Государственного общеобязательного стандарта начального, основного среднего, общего среднего образования. Должностной окладв зависимости от выслуги лет от 211 408 до 223 478 тенге. Требования к квалификации руководителя КГУ: высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее пяти лет, в том числе последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя или в должности руководителя организации среднего образования не менее двух лет; и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя, или педагога – мастера; либо наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории", или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования либо квалификационной категории "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер"; стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящих требований; 2)«Общеобразовательная школа с.Вознесенка отдела образования поБуландынскому районууправления образования Акмолинской области» Адрес КГУ:Республика Казахстан, 020501, Акмолинская область, Буландынский район, с.Вознесенка улица Комсомольская, дом 24. Телефон: 8(71646) 36-2-16 Основной деятельностью КГУ является: обучение и воспитание обучающихся в интересах личности, общества, государства для реализации общеобразовательных программ дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего образования Должностной окладв зависимости от выслуги лет от 211 408 до 223 478 тенге. Требования к квалификации руководителя КГУ: высшее или послевузовское педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее трех лет, в том числе последние два года педагогического стажа в организациях образования или стаж руководителя методического объединения не менее одного года; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории «педагога -модератора» или «педагога – эксперта» или «педагога – исследователя» или «педагога – мастера», либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории» или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо квалификационной категории «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер» или «руководитель-лидер»; стаж работы не менее трех лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2, 3 настоящего подпункта» Должностные обязанности руководителя КГУ: руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и в соответствии с настоящими Квалификационными характеристиками, организует реализацию государственного общеобязательного стандарта совместно с педагогическим и методическим советом, руководит педагогическим советом, утверждает Программу развития школы, план учебно-воспитательной работы, рабочие учебные планы и программы, план внутришкольного контроля, план воспитательной работы, формирует и совершенствует научно - методическую и материально-техническую базу организации образования, организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса, обеспечивает развитие современных информационных технологий, организовывает и контролирует процесс проведения дистанционного обучения, утверждает откорректированную учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий, содействует деятельности педагогических организаций, методических объединений, детских организаций, формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту обучающихся и воспитанников, защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и иные) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей, обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся с учетом норм, установленных законодательством Республики Казахстан, создает условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-воспитательного процесса, создает условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями, организует работу и контроль по обеспечению питанием, (медицинским обслуживанием в рамках обязательств школы) учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья, распоряжается имуществом и средствами организации образования в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств, представляет ежегодный отчет о деятельности организации, в том числе о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, перед попечительским советом и родительской общественностью, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда, осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала, утверждает, штатное расписание и должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессиональной компетентности, владеет компьютерной грамотностью, информационно - коммуникационными технологиями, организует процедуру аттестации и присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов, представляет работников и педагогов организации образования, имеющих высокие показатели и достижения, к поощрениям, руководит Советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендации Совета по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции на других работников школы, осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами их заменяющими), попечительским советом, представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление отчетности, работает над собственным профессиональным развитием, в том числе в области менеджмента, прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников, отвечает за качество предоставления образовательных услуг. ГККП «Детский-сад «Достық» города Кокшетау при отделе образования по городу Кокшетау управления образования Акмолинской области» Адрес ГККП: Республика Казахстан, 020000, Акмолинская область, город Кокшетау, ул. Гагарина, дом 66. Телефон: 8 (7162)25-26-84 Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 211 408 тенге до 223 478 тенге. Основной деятельностью ГККП является: реализация общеобразовательных, специальных учебных программ дошкольного воспитания и обучения. Требования к квалификации руководителяГККП: высшее (послевузовское) педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, педагогический стаж работы пять лет, из них последних два года стажа в дошкольной организации, для сельской местности – три года, из них последний год в дошкольной организации; и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификации педагога – эксперта или педагога - исследователя, или педагога – мастера; либо наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории", или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования либо "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер"; стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с наличием педагогического образования за исключением норм абзаца 3 настоящих требований Должностные обязанности руководителяГККП: руководит деятельностью организации дошкольного воспитания и обучения (далее – ДО) в соответствии с нормативными правовыми актами; руководит работой педагогического совета; совместно с педагогическим советом в установленном порядке организует разработку и утверждение рабочих учебных планов, дополнительных дошкольных образовательных программ, учебно-методических комплексов, контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка; обеспечивает реализацию типовой учебной программы дошкольного воспитания и обучения от 12 августа 2016 года № 499 "Об утверждении Типовых учебных программ дошкольного воспитания и обучения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14235) (далее – Типовая учебная программа дошкольного воспитания и обучения) в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования всех уровней образования от 31 октября 2018 года № 604 "Об утверждении государственных общеобязательных стандартов образования всех уровней образования" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 17669) (далее – государственный общеобязательный стандарт образования); создает условия безопасности жизни и здоровья воспитанников и работников организации во время воспитательно-образовательного процесса; обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями; создает условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями; определяет структуру управления организацией, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы; формирует контингент воспитанников, обеспечивает их социальную защиту; содействует деятельности методических объединений; обеспечивает условия для организации питания и медицинского обслуживания детей, укрепления и охраны здоровья воспитанников; распоряжается имуществом и средствами организации дошкольного воспитания и обучения в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств; обеспечивает учет, сохранность и укрепление учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда; осуществляет связь с общественностью, организациями, взаимодействие с родителями (лицами, их заменяющими); осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, разрабатывает должностные инструкции работников; создает условия для повышения квалификации педагогов и других работников; обеспечивает подготовку и представление отчетности о деятельности организации. Для участия в Конкурсе кандидату на должностьруководителянеобходимо представить: 1) заявление по форме согласно приложению 3 к Правилам; 2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации); 3) личный листок по учету кадров и фото; 4) копия документа государственного образца об образовании; 5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность; 6) справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579); 7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами; 8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных; 9) сертификат о прохождении сертификации согласно приложению 7 к Правилам; 10) сертификат о сдаче КазТеста или QAZAQ RESMI TEST (не ниже среднего уровня В1); 11) резюме; 12) удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории. Документы, указанные в подпунктах 4), 5) заверяются печатью кадровой службой с места работы или ответственным работником организации образования. Основания для отказа в оказании государственной услуги, установленные законами Республики Казахстан: 1) установление не достоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них; 2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, объектов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленным нормативными правовыми актами Республики Казахстан. Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии управления материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности. Прием документов для лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, заканчивается по истечении 7 рабочих дней со дня выхода объявления о проведении конкурса на официальном Интернет-ресурсе, официальных аккаунтах социальных сетей управления образования Акмолинской области. Прием документов осуществляетсяс 23 по 31 июля 2026 годачерез: 1) канцелярию управления образования по адресу: г. Кокшетау, ул. Сатпаева, 1, каб. 302, с 09-00 до 13-00 и с 14-30 до 18-30. Контактные телефоны для уточнения информации: 8 (7162) 90-31-08, электронный адрес: [email protected] 2) некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан"; 3) веб-портал "Электронного правительства". Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашается наблюдатель из числа представителей депутатского корпуса, неправительственных организаций, общественных объединений, профсоюзов, Совета ветеранов, средств массовой информации.

Государственное учреждение «Управление образования Акмолинской области» в соответствии с Правилами назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденнымиприказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 объявляет конкурс на назначение на должность

Руководителягосударственногокоммунального казенного предприятия«Высший аграрно-технологический колледж» при управлении образования Акмолинской области(далее-ГККП): Адрес КГУ:021231, Республика Казахстан, Акмолинская область, Зерендинский район, село Чаглинка, микрорайон Ынтымақ 6, Телефоны: 8 (716-32) 2-41-47. Основной деятельностью ГККП является:подготовка профессиональных кадров по техническим специальностям на основе Классификатора профессии и специальности технического и профессионального среднего образования. Требования к квалификации руководителяГККП: высшее (послевузовское) педагогическое образование или иное высшее (послевузовское) профессиональное образование по соответствующему профилю; стаж педагогической работы в сфере образования не менее пяти лет, в том числе стаж в должности заместителя руководителя или руководителя организации технического и профессионального, послесреднего образования не менее двух лет; стаж работы на руководящих должностях в субъектах среднего и крупного предпринимательства по соответствующему профилю подготовки кадров учебного заведения по одной или нескольким квалификациям не менее пяти лет; имеющие стаж в должности руководителя (заместителя руководителя) методических кабинетов (центров) по профилю не менее 2 лет; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера (при осуществлении преподавательской деятельности); или наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо квалификационной категории «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер». Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 287134 до 338234 тенге. Должностные обязанности руководителя ГККП: руководит в соответствии с законодательством Республики Казахстан и уставом организации образования учебно-методической, научно-методической, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью; обеспечивает исполнение требований государственного общеобязательного стандарта образования;утверждает рабочие учебные планы и программы, графики учебных процессов, правила внутреннего распорядка;утверждает структуру управления, штатное расписание, должностные инструкции работников организации образования;формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту;обеспечивает условия для работы в организациях технического и профессионального, послесреднего образования, организацию общественного питания, медицинского обслуживания и контроль их работы;обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников, работников организации образования;создает условия для обеспечения безопасности жизни и здоровья обучающихся, воспитанников и работников организаций образования во время учебно-воспитательного процесса;создает условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, в том числе создание безбарьерной среды;координирует работу с работодателями и социальными партнерами;распоряжается имеющимся имуществом и средствами, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима; осуществляет контроль и несет ответственность за состояние финансово-хозяйственной деятельности, в том числе нецелевое использование материальных и денежных средств;организует переоснащение и реорганизацию материально-технической базы. Руководит работой педагогического совета; обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности организации образования;осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает уровень педагогического и воспитательного процесса, создает условия для повышения квалификации и профессионального мастерства педагогов;осуществляет общее руководство по совместной работе с организациями образования по непрерывному профессиональному обучению; обеспечивает связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими);представляет организацию образования в вышестоящих, общественных и иных организациях;осуществляет меры по расширению социального партнерства и международного сотрудничества;представляет уполномоченному органу (учредителю) ежегодный отчет о результатах учебной, научной и финансовой деятельности;обеспечивает выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда и создает безопасные условия труда;соответствует показателям эффективности руководителей организаций технического и профессионального, послесреднего образования, предъявляемым при присвоении (подтверждении), повышении квалификации;обеспечивает предоставление достоверных и своевременных административных данных в объекты информатизации в области образования. Для участия в Конкурсе кандидату на должностьруководителянеобходимо представить: 1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам; 2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации); 3) личный листок по учету кадров и фото; 4) копия документа государственного образца об образовании; 5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность; 6) справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579); 7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами; 8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных; 9) сертификат о прохождении сертификации согласно приложению 7 к настоящим Правилам; 10) сертификат о сдаче КазТеста или QAZAQ RESMI TEST (не ниже среднего уровня В1); 11) резюме; 12) удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории. Для участия в конкурсе кандидат предоставляет дополнительно на рассмотрение государственному органу, объявившему конкурс, материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (при их наличии). Документы, указанные в подпунктах 4) и 5) настоящего пункта заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места работы или ответственным работником организации образования и заверяется печатью. Прием документов для лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, заканчивается по истечении 7 рабочих дней со дня выхода объявления о проведении конкурса на официальном Интернет-ресурсе, официальных аккаунтах социальных сетейуправления образования Акмолинской области. Прием документов осуществляетсяс 17-27 июля т.г.через: 1) канцелярию управления образования по адресу: г.Кокшетау, ул. Сатпаева, 1, каб. 302, с 09-00 до 13-00 и с 14-30 до 18-30. Контактные телефоны для уточнения информации: 8 (716-2) 90-31-07, электронный адрес: [email protected] 2) некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан"; 3) веб-портал "электронного правительства". Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашается наблюдатель из числа представителей депутатского корпуса, неправительственных организаций, общественных объединений, профсоюзов, Совета ветеранов, средств массовой информации.

Результаты проведенного мониторинга выплаты заработной платы посредством модуля «Онлайн бюджетный мониторинг» Департаментом внутреннего государственного аудита по Акмолинской области КВГА МФ РК

В ДВГА по Акмолинской области продолжается контроль бюджетных средств в режиме реального времени с использованием модуля «Онлайн бюджетный мониторинг». Модуль «Онлайн бюджетный мониторинг» применяется в сфере образования, здравоохранении, культуре, спорте и туризме. Она позволяет в реальном времени контролировать целевое использование бюджетных средств, в том числе выплату заработной платы. Особое внимание уделяется анализу переводов на карт-счета сотрудников, что помогает выявлять необоснованные выплаты, маскируемые под зарплату. Проверки уже подтвердили наличие рисков в ряде случаев, что подчеркивает необходимость дальнейшего развития цифрового мониторинга. Комплексный подход и современные технологии делают контроль за бюджетными средствами более эффективными и прозрачным. Так, Департаментом за период с 1 января по 31 мая 2026 года проведен мониторинг выплаты заработной платы посредством ОБМ и направлено всего 849 уведомлений по12021рисковым платежамиз них: - в сфере образования 341 уведомлений по 9817 рисковым платежам; - всферекультуры 470 уведомлений по 1942-м рисковым платежам; - в сфере здравоохранения 38 уведомлений реагирования по 262-м рисковым платежам; По 29-ти рисковым платежам, по которым факты незаконных выплат подтвердились, средства возвращены в государственный бюджет. Департаментом в случае неисполнения уведомлении и сохранении высоких рисков объектом мониторинга, назначается и проводится государственный аудит, по результатам которого будут выявлены и привлечены к дисциплинарной ответственности должностные лица.

Образовательно-оздоровительная программа, ДООЦ «Приозерный»

Образовательно-оздоровительная программа, ДООЦ «Сункар»

Государственное учреждение «Управление образования Акмолинской области» в соответствии с совместным приказом Министра просвещения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 96 «Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования» объявляет конкурс на назначение на должность руководителя коммунального государственного учреждения (далее - КГУ) и государственного коммунального казенного предприятия (далее - ГККП):

КГУ«Общеобразовательнаяшкола селаАкадыротдела образования поЗерендинскомурайону управления образования Акмолинской области». Адрес КГУ:021231, Республика Казахстан, Акмолинская область, Зерендинский район, село Акадыр, улица Атамекен, 5. Должностной окладв зависимости от выслуги лет от 264 260 до 276 347 тенге Основной деятельностью КГУ является: обучение и воспитание обучающихся в интересах личности, общества, государства и реализация образовательных программ начального, основного среднего и общего среднего образования Требования к квалификации руководителяКГУ: высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее трех лет, в том числе последние два года педагогического стажа в организациях образования; и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера, либо наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории", или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования либо квалификационной категории "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер". стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего подпункта. Должностные обязанности руководителя КГУ: руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и в соответствии с настоящими Квалификационными характеристиками, организует реализацию государственного общеобязательного стандарта совместно с педагогическим и методическим советом, руководит педагогическим советом, утверждает Программу развития школы, план учебно-воспитательной работы, рабочие учебные планы и программы, план внутришкольного контроля, план воспитательной работы, формирует и совершенствует научно - методическую и материально-техническую базу организации образования, организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса, обеспечивает развитие современных информационных технологий, организовывает и контролирует процесс проведения дистанционного обучения, утверждает откорректированную учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий, содействует деятельности педагогических организаций, методических объединений, детских организаций, формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту обучающихся и воспитанников, защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и иные) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей, обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся с учетом норм, установленных законодательством Республики Казахстан, создает условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-воспитательного процесса, создает условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями, организует работу и контроль по обеспечению питанием, (медицинским обслуживанием в рамках обязательств школы) учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья, распоряжается имуществом и средствами организации образования в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств, представляет ежегодный отчет о деятельности организации, в том числе о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, перед попечительским советом и родительской общественностью, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда, осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала, утверждает, штатное расписание и должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессиональной компетентности, владеет компьютерной грамотностью, информационно - коммуникационными технологиями, организует процедуру аттестации и присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов, представляет работников и педагогов организации образования, имеющих высокие показатели и достижения, к поощрениям, руководит Советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендации Совета по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции на других работников школы, осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами их заменяющими), попечительским советом, представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление отчетности, работает над собственным профессиональным развитием, в том числе в области менеджмента, прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников, отвечает за качество предоставления образовательных услуг. «Центр детско-юношеского творчества села Коргалжын отдела образования по Коргалжынскому району управления образования Акмолинской области». АдресГККП: индекс 0213004 Республика Казахстан, Акмолинская область, Коргалжынский район, село Коргалжын, улица Кенжебека Кумисбекова, 26. Должностной оклад: в зависимости от выслуги лет от 236 042 до 391 324 тг. Основной деятельностьюГККПявляется: развитие мотивации личности к познанию и творчества, реализация дополнительных программ и услуг в итересах личности, общества, государства. Требования к квалификации руководителяГККП: высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ о прохождении педагогической переподготовки, стаж педагогической работы в организациях образования не менее пяти лет, в том числе последние два года непрерывного стажа в системе образования, стаж в должности заместителя руководителя или руководителя организации дополнительного образования не менее двух лет. И (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера, либо наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории" или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования либо "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер". Стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования. Должностные обязанности руководителяГККП: Руководит организацией дополнительного образования обучающихся и воспитанников в соответствии с Уставом организации и иными нормативными правовыми актами и нормативными документами. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений по оказанию социальных, дополнительных образовательных услуг в области культурно-досуговой деятельности, развитию физической культуры и спорта. Прогнозирует и планирует работу на основе современных методов управления. Выполняет государственный образовательный заказ обучения на дополнительное образование. Осуществляет контроль за качеством образования, создает условия безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников организации во время образовательного процесса. Создает условия для удовлетворения особых образовательных потребностей обучающихся. Обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей, в том числе в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями. Руководит работой педагогического совета. Осуществляет меры по расширению взаимовыгодного сотрудничества с организациями дополнительного образования обучающихся, воспитанников ближнего и дальнего зарубежья по вопросам образования и воспитания, активно использует и развивает современные информационные технологии. Определяет структуру управления, осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью организации дополнительного образования детей. Формирует контингент обучающихся и воспитанников. Координирует работу педагогов, содействует деятельности попечительского совета и общественных организаций, в том числе детских организаций. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда. Осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала, создает условия для повышения их профессиональной компетентности. Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями обучающихся, воспитанников (лицами, их заменяющими). Обеспечивает подготовку и представление отчетности. Представляет интересы организации во всех органах и осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Республики Казахстан. Для участия в Конкурсе кандидату на должностьруководителянеобходимо представить: 1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам; 2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации); 3) личный листок по учету кадров и фото; 4) копия документа государственного образца об образовании; 5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность; 6) справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579); 7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами; 8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных; 9) сертификат о прохождении сертификации на должность руководителя государственной организации; 10) сертификат о сдаче КазТеста или QAZAQ RESMI TEST (не ниже среднего уровня В1); 11) резюме; 12) удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории. Для участия в конкурсе кандидат предоставляет дополнительно на рассмотрение государственному органу, объявившему конкурс, материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (при их наличии). Документы, указанные в подпунктах 4) и 5) настоящего пункта заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места работы или ответственным работником организации образования и заверяется печатью. Прием документов для лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, заканчивается по истечении 7 рабочих дней со дня выхода объявления о проведении конкурса на официальном Интернет-ресурсе, официальных аккаунтах социальных сетей управления образования Акмолинской области. Прием документов осуществляетсяс 12 июня по 22 июня т.г. через: 1) канцелярию управления образования по адресу: г. Кокшетау, ул. Сатпаева, 1, каб. 302, с 09-00 до 13-00 и с 14-30 до 18-30. Контактные телефоны для уточнения информации: 8 (716-2) 90-31-09, электронный адрес: [email protected] 2) некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан"; 3) веб-портал "электронного правительства". Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашается наблюдатель из числа представителей депутатского корпуса, неправительственных организаций, общественных объединений, профсоюзов, Совета ветеранов, средств массовой информации.