Вопросы и ответы — Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Алматинской области»

Коллективный договор

Трудовой договор

Отчет по Карте трудовых рисков

В соответствии со ст. 70 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.

В случае отсутствия или неофрмления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе. В связи с этим с момента фактического допущения к работе и у работодателя, и у работника возникают...

Компенсационная выплата за потерю работы выплачивается работнику, в размере средней заработной платы за 1 месяц, в случае расторженияя трудового договора ( пункта 1 статьи 131 ТК РК). При увольнении работника занятого на сезонных работах, в связи с ликвидацией оргонизации или сок...

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года (пунт 1 статьи 92). Трудовой отпуск положен через 12 месяцев непрерывной работы, но по соглашению с работодателем его можно получи...

Скрининг - это профилактическое обследование людей без жалоб и симптомов. Оно помогает выявить заболевания и факторы риска на ранней стадии, когда лечение наиболее эффективно.

Да. Согласно подпункту 3) статьи 80 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», граждане Республики Казахстан обязаны проходить профилактические медицинские осмотры и скрининговые исследования. Их прохождение способствует своевременному выявлению з...

Каждый работник имеет право на социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований продолжительностью до трех рабочих дней в течение календарного года с сохранением места работы и средней заработной платы.

Каждый работник имеет право на социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований продолжительностью до трех рабочих дней в течение календарного года с сохранением места работы и средней заработной платы.

Основанием может быть SMS-сообщение, звонок или иное уведомление от медицинской организации, приглашающее на прохождение скрининговых исследований. Также работник вправе обратиться по собственной инициативе.