Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе требований безопасности и охраны труда, а также иных нормативных правовых актов в части обеспечения безопасных условий труда. Мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда и анализ причин производственного травматизма.
Открыть
Открыть
Открыть
Открыть
Открыть
Открыть4 мая 2020 года после подписания главой государства К. Токаевым Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», с целью разъяснения изменений, внесенных в Трудовой кодекс, планируется проведение семинара с 27 по 29 июня 2020 года.
Коллективный договор
Коллективный договор
Трудовой договор
Трудовой договор
Отчет по Карте трудовых рисков
Отчет по Карте трудовых рисков
Как оформляется работа на 0,5 ставки
В соответствии со ст. 70 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.
Что делать если работодатель не оформляет трудовой договор
В случае отсутствия или неофрмления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе. В связи с этим с момента фактического допущения к работе и у работодателя, и у работника возникают права и обязанности сторон трудового договора в полном объеме. Поэтому настоятельно рекомендуется требовать у работодателя подписанный им экземпляр трудового договора. Если работодатель не оформляет трудовой договор, следует обратиться в региональныую государственную инспекцию труда или суд, подав жалобу и предостаив доказательства работы.
Положено ли компенсация при увольнении
Компенсационная выплата за потерю работы выплачивается работнику, в размере средней заработной платы за 1 месяц, в случае расторженияя трудового договора ( пункта 1 статьи 131 ТК РК). При увольнении работника занятого на сезонных работах, в связи с ликвидацией оргонизации или сокращением численности или штата работников компенсация выплачивается в размере средней заработной платы за 2 недели (пункт 8 статьи 134 ТК РК) Компенсационная выплата за потерю работы, в размере средней заработной платы за 2 месяца, выплачивается в случае (пункта 2 статьи 131 ТК РК) В трудовом, коллективном договорах или актах работодателя могут быть предусмотрены более высокие размеры компенсационных выплат за потерю работы (пункт 3 статьи 131 ТК РК) При увольнении положены компенсации, в основном за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в строго определенных случаях (сокращение или ликвидация), выплачиаемые в течение 3 рабочих дней после прекращения договора.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан информирует работодателей о порядке формирования уведомлений на портале HR Enbek о необходимости заключения или продления договора обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей (далее – договор ОСНС). В соответствии с законодательством Республики Казахстан работодатель обязан обеспечить страхование работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей. Заключение договора ОСНС является обязательным требованием законодательства. За незаключение обязательного договора страхования законодательством предусмотрена административная ответственность. Уведомления на портале HR Enbek формируются в автоматическом режиме при выявлении информационной системой отсутствия соответствующих сведений о действующем договоре ОСНС. Для формирования уведомлений используются сведения об активных трудовых договорах, зарегистрированных на портале HR Enbek, а также сведения о договорах ОСНС, поступающие из Единой страховой базы данных и интегрированные с цифровыми системами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. При этом получение уведомления не означает автоматического установления факта нарушения законодательства работодателем. Уведомление информирует о выявленном системой несоответствии имеющихся сведений и направлено на то, чтобы работодатель мог своевременно проверить информацию и при необходимости принять соответствующие меры. Расхождения могут возникать, в том числе, в связи с тем, что сведения о недавно заключенном или продленном договоре ОСНС еще не поступили либо не были обновлены в информационных системах. В случае получения уведомления работодателю рекомендуется: Если договор ОСНС не заключен либо срок его действия истек - обратиться в страховую организацию для заключения или продления договора в установленном законодательством порядке. Если договор ОСНС заключен и действует - проверить срок его действия, полноту охвата работников и соответствие сведений о договоре информации в информационных системах. При выявлении расхождений необходимо обратиться в страховую организацию для уточнения и актуализации данных. Если договор ОСНС заключен или продлен недавно - учитывать, что сведения поступают в информационные системы после их передачи страховой организацией и соответствующей обработки. В связи с этим обновление информации на портале HR Enbek может происходить с определенным временным интервалом. Поступившие уведомления сохраняются в личном кабинете работодателя. При повторном получении уведомления работодателю рекомендуется обратиться в страховую организацию для уточнения статуса передачи и актуализации сведений о договоре ОСНС. Министерство обращает внимание, что рассылка уведомлений носит информационно-профилактический характер и направлена на своевременное информирование работодателей о необходимости соблюдения требований законодательства и обеспечения страховой защиты работников. Работодателям рекомендуется своевременно проверять наличие и срок действия договоров ОСНС, а также актуальность сведений о страховании работников в информационных системах.
Положение республиканского государственного учреждения "Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Алматинской области"
