Ереже туралы еңбек заңнамасы бөлімінде республикалық мемлекеттік мекеменің «Департамент Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Қазақстан Республикасының бойынша Қостанай облысының"

БЕКІТІЛДІ

Басшының бұйрығыменДепартаментінің Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің

Қостанай облысы бойынша

бастап ____________ 2026 жылдың

№ __________

Ереже

туралы еңбек заңнамасы бөлімінде

республикалық мемлекеттік мекеменің

«Департамент Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің

Қазақстан Республикасының бойынша Қостанай облысының"

1. Жалпы ережелер

1. Еңбек заңнамасы бөлімі (бұдан әрі – Бөлім) құрылымдық бөлімше болып табылады "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті" республикалық мемлекеттік мекемесінің (бұдан әрі – Департамент).

2. Бөлім өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, заңдарын, Қазақстан Республикасының Президенті мен Үкіметінің актілерін, өзге де нормативтік құқықтық актілерді, сондай-ақ осы Ережені басшылыққа алады.

3. Құрылымы және штат саны Бөлімнің Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес бекітіледі.

2. Бөлімнің негізгі міндеттері, функциялары және құқықтары

4. Бөлімнің негізгі міндеттері болып табылады:

1) еңбек және халықты жұмыспен қамту саласындағы заңнаманың сақталуын мемлекеттік бақылауды жүзеге асырады;

2) еңбек заңнамасын бақылау саласындағы нормативтік құқықтық актілерді және әдістемелік ұсынымдарды әзірлеуге қатысу;

3) жүктелген өзге де міндеттерБөлім заңнамамен және Департамент басшылығымен реттеледі.

5. Бөлім қолданыстағы заңнамаға және оған жүктелген міндеттерге сәйкес келесі функцияларды жүзеге асырады:

1) еңбек заңнамасының сақталуы мәселелері бойынша профилактикалық бақылауды және бақылау субъектілері мен объектілеріне жоспардан тыс тексерулер жүргізу;

2) еңбек заңнамасының бұзылуына әкеп соғатын себептер мен мән-жайларды анықтау¬бұзушылықтар болған жағдайда оларды жою және қалпына келтіру жөнінде ұсынымдар беру¬құқықтарын;

3) жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау;

4) жұмысты ақпараттандыру¬берушілердің (олардың өкілдерінің) анықталған еңбек заңнамасының бұзушылықтарын жою бойынша шаралар қабылдау мақсатында оларды жою туралы;

5) еңбек заңнамасының бұзылу себептерін жинауды, талдауды және жалпылауды жүзеге асыру, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының бұзылуының алдын алу жөніндегі жұмысты күшейтуге бағытталған іс-шараларды әзірлеу мен жүзеге асыруға қатысу;

6) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу;

7) еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруге қатысу;

8) департамент басшылығы айқындайтын өзге де өкілеттіктерді жүзеге асыру.

6. Негізгі міндеттерді іске асыру және өз функцияларын жүзеге асыру мақсатында Бөлім заңнамада белгіленген тәртіппен өз құзыреті шегінде мыналарға құқылы:

1) өз өкілеттіктері шегінде мәселелерді қарауға және олар бойынша шешімдер қабылдауға қатысуға, тиісті органдар мен лауазымды адамдардың оларды орындауын талап етуге міндетті;

2) лауазымдық міндеттерін атқару үшін қажетті ақпараттар мен материалдарды белгіленген тәртіппен алуға міндетті;

3) лауазымдық міндеттерін атқару үшін меншік нысанына қарамастан ұйымдарға белгіленген тәртіппен баруға міндетті;

4) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де құқықтар.

3. Бөлімнің қызметін ұйымдастыру

7. Бөлім заңнамалық актілерге, Қазақстан Республикасы Президентінің актілеріне, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес өзінің негізгі міндеттері мен функцияларын жүзеге асыру үшін қажетті өкілеттіктерге ие.

8. Бөлімді Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен қызметке тағайындалатын және қызметтен босатылатын бөлім басшысы басқарады.

9. Бөлім басшысы бөлім қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асырады және бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына және оның функцияларын жүзеге асыруға дербес жауапты болады.

10. Бөлім басшысы мемлекеттік органның басшылығына бөлімнің құрылымы мен штаттық кестесі жөнінде ұсыныстар енгізеді.

11. Осы мақсатта бөлім басшысы:

1) бөлім туралы Ережені әзірлейді және өз мамандарының міндеттері мен өкілеттіктерін анықтайды;

2) Қазақстан Республикасының заңдарына және Президентінің актілеріне сәйкес өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.

12. Бөлімнің бас мамандары:

1) өз өкілеттігі шегінде Бөлімнің қызметін үйлестіреді;

2) бөлім басшысы болмаған кезеңде бөлім қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асырады және Бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына және оның функцияларын жүзеге асыруға дербес жауапты болады;

3) бөлім басшысы жүктеген өзге де функцияларды жүзеге асырады.

13. Бөлім құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Бөлім атынан басқа бөлімдерге жолданатын құжаттарға Бөлім басшысы, ал ол болмаған жағдайда оны алмастыратын тұлға қол қояды.

Ұқсас материалдар

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек инспекциясы комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті» РММ

Штаттық кесте жобасын енгізу жөніндегі нұсқаулық