«Ақмола облысы Жақсы ауданы әкімінің аппараты» ММ
Конкурс туралы мәліметтер
Құжаттарды қабылдау мерзімі: 05.08.2026 – 06.08.2026
Қабылдау 1 этап: 05.08.2026 – 06.08.2026
Қабылдау 2 этап: 07.08.2026
Практикалық бағалау: 08.08.2026
Анықтама телефоны: 87163521202
E-R-4 санаты үшін орташа лауазымдық жалақы: 243700
(Лауазымдық жалақы нақты қызметкердің жұмыс өтіліне байланысты хабарландыруда көрсетілгеннен өзгеше болуы мүмкін)
Лауазым атауы:
- «Ақмола облысы Жақсын ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі персоналды басқарудың бірыңғай қызметінің (кадр қызметі) бас маманы, «E-4» санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалыс кезеңінде 2027 жылғы 7 қазанрға дейін негізгі қызметкердің осы мерзім өткенге дейін жұмысқа шығуға құқығы бар).
Негізгі функционалдық міндеттері: Мемлекеттік қызметшілердің қызметіне жыл сайынғы бағалау жүргізуді ұйымдастырады, кадр жұмысы бойынша есепке алу құжаттамасының толық және тиісті жай-күйін жүргізеді және қамтамасыз етеді. Бос лауазымдарға орналасуға конкурстық комиссияның, мемлекеттік қызмет өтілін айқындау жөніндегі комиссияның қызметін ұйымдастырады. «Е-қызмет» интеграцияланған ақпараттық жүйесінде конкурстық рәсімдерді өткізу бойынша жұмыс жүргізеді. Мемлекеттік қызметшілердің қайта даярлау және біліктілігін арттыру курстарына жіберілуін бақылауды жүзеге асырады. Жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік қызметшілерінің жеке істерін уақтылы ресімдейді. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің ант қабылдауын ұйымдастырады. Мемлекеттік қызметшілерді тағайындау, ауыстыру, жұмыстан босату және кезекті еңбек демалысын беру туралы нормативтік актілерді, іссапарға жіберу туралы бұйрықтарды дайындайды. Уақыт кестесін жүргізеді. «Е-қызмет» ақпараттық жүйесіне интеграцияланған жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік қызметшілерінің дербес деректерін есепке алуды жүзеге асырады. Есептілікті жоғары тұрған мемлекеттік органдарға жасайды және ұсынады. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге сәйкестендіру карталарын беру бойынша жұмыс жүргізеді. Техникалық персонал бойынша іс қағаздарын жүргізеді. Аудандық мұрағатқа құжаттарды дайындайды және тапсырады. Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес өзге де міндеттерді жүзеге асырады. В блогы, 3 деңгей.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, осы Үлгілік біліктілік талаптарының 9-тармағына сәйкес жұмыс өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы накты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі немесе бизнес, басқару және құқық немесе педагогикалық ғылымдар немесе өнер және гуманитарлық ғылымдар немесе әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат немесе Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика немесе ақпараттық-коммуникациялық технологиялар немесе қызметтер немесе ауыл шаруашылығы және биоресурстар саласында орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны ақпараттандыруға бағдарлану, парасаттылық, өзін-өзі дамыту, жеделдік, ынтымақтастық және өзара іс-қимыл, қызметті басқару.
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Шағымдану тәртібі
Конкурстың қорытындыларына және/немесе кадр қызметінің әрекетіне (әрекетсіздігіне) шағымды уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне конкурс қорытындылары жарияланған күннен бастап бес жұмыс күнінен кешіктірмей беру уәкілетті орган немесе оның аумақтық бөлімшесі келіп түскен шағым бойынша тиісті шешім қабылдағанға дейін конкурсты тоқтата тұру үшін негіз болып табылады.
https://eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.5463039828